1、Word文檔2022幼兒后勤工作計劃7篇 時間過得真快,總在不經意間消逝,我們又將續寫新的詩篇,綻開新的旅程,讓我們一起來學習寫方案吧。什么樣的方案才是好的方案呢?下面我給大家共享2022幼兒后勤工作方案內容，盼望能夠關心大家! 2022幼兒后勤工作方案1 狀況分析： 我園的后勤隊伍共有工作人員12人，即：保育員7名、養分員2名、保健老師1名、出納1名、資產管理員1名。其中1名出納和1名資產管理員是正式職工，其他人員均為臨時工。保育員和養分員均做到持證上崗，初級保育員6名、中級保育員1名、初級養分員2名。通過上學期保教結合工作，對我們的保育工作積累了很多珍貴的閱歷，為本學期連續提升后勤人員專業

2、水平。 優勢： 1、由于我園保育員的配置做到了二教一保的模式，使得保育員有更多的精力投入到班級工作中，通過培訓和指導，能注意保育工作方面的細節。 2、保健老師雖然從事保健工作有兩年半了，在保教主任的帶領下，能仔細、有序地開展日常保健管理工作，尤其是對保健資料的管理比較細致。 不足： 由于保育員和養分員不夠穩定，給后勤的管理工作帶來了肯定的困難，還需加強細節管理。 保育員和養分員有時操作較隨便，“保教結合”的理念意識剛開頭，有待進一步提高。 3、保健工作瓶頸難以突破，尤其是肥胖兒矯治工作的有效性需進一步加強。 指導思想： 本學期幼兒園后勤工作將保教結合的基礎上務實創新，落實“善合作、樂共享、專業

3、成長”。以強化過程管理、日常規范操作培訓為重點，以準時發覺解決保育工作中存在的問題為要點，以做細、做實、做規范為目標，促進后勤工作力量的提高。 目標與措施： （一）、加強學習，努力探究規范化途徑，提高服務育人的質量。 詳細措施： 1、完善后勤管理體系，連續實施分層管理。 （1）不斷完善幼兒園的后勤管理網絡以及相應的崗位責任制。為新保育員養分員簽訂工作合同。連續做好制度培訓，保證幼兒園工作有序開展。 （2）完善對二大員的管理考核機制，修訂保育員養分員的考核表，每月定期檢查重點工作、不定期抽查常規工作、老師的滿足度、家長的滿足度反饋等作為對二大員評價依據。進一步強化和提高“初步培訓檢查溝通指導跟進

4、”為模式的管理機制。 （3）連續實行后勤帶教工作，由保教主任帶領保健老師，做好后勤管理，為幼兒重點監測做好二大員的配套培訓工作，共同梳理工作的重點和薄弱環節，準時發覺問題，提高解決問題的力量。 2、采納不同的自培形式，不斷提高三大員的崗位技能。 1）通過新老結對帶教模式，盡快關心新保育員、養分員進行角色調整，適應保育工作，加速其專業力量的進展。通過多種方式進行溝通，相互學習探討，教學相長，共推保育工作的進展，提升保育工作質量。 2）通過集中式培訓的方式創設相互學習、相互研討的協作氛圍，本學期我園將以保育員進班保教細則的討論為契機，每月一次，加強保教人員的溝通與學習，使班級保育工作細化、量化，促

5、進保教工作的有效性。通過后勤例會對保育員和養分員進行常規培訓，如操作細則，消毒常規、崗位技能等。 3）跟蹤指導式培訓：保教主任與保健老師定期、不定期進行規范操作跟蹤式指導，力量強有閱歷的也分別進行結對式互學互幫，共同提高。圍繞方案每月有不同的側重點，在日常指導中提升后勤人員的業務力量。 4）組織“三大員”開展形式多樣的學習和技術操練，提高三大員的規范操作力量，初步樹立“保教結合、服務育人”的思想。開展“技能操作賽”活動，為兩大員搭建展現溝通的平臺，不斷提高他們的專業素養和力量。 5）溝通展現式培訓:本學期我園將于3月份對訓練局領導、宜川地塊的保健老師進行幼兒園保育工作的展現溝通。溝通展現的內容

6、包括：晨檢工作、保育員規范操作、保教結合工作、幼兒保育護理、養分員規范操作及展現、保健資料以及后勤保育管理工作匯報等。 6）嘗試醫生進校內的醫教結合模式，提高幼兒園的防病工作的力量，提高家長科學育兒的學問，確保幼兒健康進展。 （二）、提升后勤工作的實效性，提高保育質量。 （1）保健老師進入班級跟隨保育員邊學習邊指導，準時發覺在操作中的細節問題，通過面對面的溝通，提出解決的策略，從而不斷提高組長的發覺、解決問題的力量、組員的自主發覺與實施策略的力量，提高工作效率。 （2）依據我園開展的一班一保的保育工作的討論，深化領悟精神，不斷學習要點，并落實于實際工作，促使討論落于行動。 （3）注意梯級培訓。

7、從師德修養、專業素養和保育工作等全方位、多角度地培訓促使保育員盡早勝任、盡快成長，為我園注入新實力和新活力。鼓舞初級保育員進行高一層次的學習和培訓。結合保育員的工作力量，制定不同層次保育員培育的操作方案，有目的的培育1-2成熟型保育員，為她們創設展現的平臺（操作技能展現、規范操作示范與講解、幫助保健員指導等方法）發揮她們在工作的引領作用，也為保育員隊伍的后續進展供應資源。本學期將開展保育員示范班的實踐活動，以凸現以強帶弱的骨干引領作用。 （4）本學期我們將組織養分員學習，把各項工作細化、質優化，形成肯定的良好習慣。 （5）開展養分員的技能競賽，提高烹飪水平。要求養分員討論制作12個新菜與新點，

8、提高養分員的討論與創新力量，不斷豐富幼兒的膳食，并保證養分的均衡，烹制合理，做到最大限度的保存食物的養分價值，并又能適合幼兒的消化汲取。注意色、香、味、形俱佳。 （三）、堅固樹立平安第一的思想，加強自我愛護意識。 1、健全平安制度。進一步建立和健全幼兒園平安工作制度和平安應急預案，加強幼兒園平安工作的領導和管理，把平安工作作為重要工作列入各種方案。 完善各類應急預案，并組織學習，讓每位教職工都了解其中的要點，明確各自的責任。每學期組織一次全園師生開展以幼兒為主的、自我愛護的平安演練活動。 2、依據各崗位的特點有針對性的簽定平安工作責任書，將平安責任落實。 3、加強平安檢查。對房屋設備、大型玩具

9、、電器設備等每周進行檢查、記錄，采納老師、保育員發覺報告制度以及每天的巡察和每周一次檢查相結合的方法，杜絕事故隱患，防止事故的發生。加強幼兒園膳食衛生，嚴格執行食堂各項衛生平安制度，嚴把食品衛生關。 5、加強門衛管理，全天有專人值班。門衛人員按門衛制度履行職責，嚴格來客登記掛牌制度，并加強技防管理工作，按時開啟，有記錄。 （四）、開源節流，抓好幼兒園資產管理。 1、按上級有關規定，進一步規范幼兒園園產登記管理，建好固定資產帳冊，新資產準時入帳，每學期一次清理資產，規范固定資產報廢程序。使幼兒園資產管理更科學化、規范化。 2、實行定人管理制度，珍貴物品落實到人，定期檢查各班各室的資產狀況，督促加

10、強保管，降低損壞與流失。期末仔細進行資產的清理核對工作。 3、依據教學需求，本著節省成本支出的原則，落實物品購置的申報制度，各條線需要購置的物品，需提出購物申請，經園長批準后，統一購買，入庫登記后領取。 4、加強各室物品管理檢查，嚴格按規定擺放，確保常態常規的落實。 （五）、遵守財經紀律，執行財務制度，加強收費管理。 1、連續貫徹執行財務管理制度，不斷增加法制觀念，遵守財經紀律，嚴格執行財政大統籌背景下資金運行規定，仔細落實財務規定和報批制度，有方案、合理地用好幼兒園的各項經費。 2、嚴格把好收費關。依據農村幼兒園的特點合理收取各項費用，財會人員要增加為家長服務意識，仔細履行按每月收費政策、收

11、費項目與標準，嚴格規范收費行為。 3、幼兒園伙食與師生分收，單獨核算，收支狀況每月向家長公布，接受群眾的監督。 4、嚴格執行幼兒園費用報銷制度，仔細審核報銷發票，杜絕任何違規現象。 2022幼兒后勤工作方案2 后勤工作是做好幼兒園管理工作和訓練工作的基礎所在，我們以仔細貫徹幼兒園訓練指導綱要為思想，抓好后勤工作，保障供應，做到責任明確，分工到人，切實做好衛生保健、財務工作、食堂工作等工作。依據上學期存在的問題，將在這學期連續改進，并做以下工作方案： 一、做好財產管理工作： 1、堅持勤儉辦園的方針，合理利用有限資金，為幼兒園辦實事，辦好事。 2、分工明確，一切財經支出都必需在園長的統一支配下進行

12、，每張發票都必需由園長簽字，并且交由中心學校相關領導審核，每學期對財務賬目審查一次。 3、做到賬務公開，使園長能把握資金狀況，合理支配資金。 二、事務工作方面： 1、準時做好教學用品、辦公用品和教玩具的選購工作和更新工作，并依據本園的特點，做好各班的教學用品和環境布置材料預備。 2、做好幼兒園的修理工作，常常檢查大、中、小型玩具，消退擔心全因素，對幼兒園的門窗、玻璃、自來水等準時修理。 3、做好幼兒園的衛生保健工作，對幼兒的玩具、被子和寢室進行消毒。并做到消毒有記錄。 4、關懷幼兒生活，辦好食堂 衛生制度，全心全意為師生服務。 (2)幼兒每天中餐、午點做到熱菜熱飯，依據幼兒身體需要做到養分搭配

13、，讓幼兒吃飽、吃好，使家長放心。 (3)做好幼兒飲用水的供應工作，讓幼兒隨時能喝熱水。 (4)搞好食堂的衛生工作，生熟分開，杜絕一切不衛生因素，培育幼兒良好的進餐習慣。 (5)依據我園的實際，切底轉變午點，讓午點豐富多樣化，讓幼兒吃得更養分、健康。 (6)本期把中、大幼兒就餐分盤的問題解決，讓幼兒吃得更養分健康。 三、搞好園舍建設，創設美麗環境也。 1、管理好花木，增加部分花木，做到四季常青，四季花香，美化校內。訓練幼兒愛惜幼兒園的一草一木。園內無雜物，各種玩具擺放合理，活動室內外布置美觀，做到美化、綠化、凈化，富有童趣。 2、加強幼兒園的衛生環境管理。整個校內內外分工到人，各活動室由班主任老

14、師負責，做到一日一小掃，一周一大掃，保證干凈潔凈，窗明幾凈，室內外無紙屑、無痰跡、無雜物，各種用具擺放整齊，保潔區無雜草。 四、加強保育員、廚房工作人員隊伍的管理。 定期、不定期組織保育員、廚房工作人員培訓，學習爭論工作職責，針對本園實際問題，開展互幫互學，談體會等活動。 五、加強膳食管理。 (1)、科學的的制定食譜。廣泛聽取老師、幼兒和家長的看法，盡量增加食譜的花樣，并保證養分的均衡，做到粗細、甜咸、干稀搭協作理。 (2)、嚴格執行國家有關食品衛生的規范要求。廚房每天一小掃，一周一大掃。并做到成品“四隔離”，用具“一沖”“二洗”“三消毒”，生熟器具分開使用，廚房工作人員個人衛生做到“四勤”，

15、堅持換好工作服再進入加工間工作。 (3)、做好食物貯存工作。由專人負責食品進出倉的登記工作，全部食品隔墻離地至少10公分，同時由專人負責食品的驗收和取樣工作，所留樣品標明日期，并保存在冰箱中小時。 (4)、提前到市場上物色合法的定點供貨商。在物美價廉的同時，更留意該定點商店(點)的信譽和是否有辦理經營、衛生管理方面的相關手續，并與定點商店的相關負責人簽訂合同。 (5)、把好選購加工分發食用的每一個環節，把幼兒的健康和平安入在首位，堅決杜絕偽劣變質的食品流入幼兒園。 (6)、廚房工作人員要保證一餐一點的準時、保質保量的供應。 六、做好創安工作 (1)、等重要的地位。各班老師在備課、組織幼兒活動和

16、自制教玩具等都要考慮平安愛護的內容。提示幼兒留意餐點和用水的溫度。同時做好幼兒來園登記、離園交接的工作，使每一位幼兒高興奮興的來園，平平安安的回家。 (2)、提高幼兒生活學習環境的平安系數。每班定期對教玩具進行自檢，排查不符合平安的教玩具，請專業人員定期檢修園內的水電和消防設施，對戶外的中大型玩具器械進行保養、消毒，避開意外事故發生。 2022幼兒后勤工作方案3 一、工作重點： 一)資源管理:本學期，實行資源管理。對幼兒園現有資產進行全面監管，充分發揮資源的使用價值，做到物盡其用，并確定專人負責，實行各室承包制度。加強物品的選購和保管的管理。做好物品的出入庫登記，做到領物簽名，定期核查庫存物品

17、，準時選購。每月有一次物品出入單。要求全園教職工勤儉節省，愛惜公物，避開鋪張，能常常反饋節能新點子 二)、加強平安管理 每班定期對教玩具進行自檢，定期對全園大型玩具、設施設備、消防器材等進行檢查和保養，準時做好記錄、反饋和修理工作。每周一次進行平安訓練，每天離園前進行平安談話。加強對保安工作的檢查，檢查他們的一日工作狀況，定期對保安進行相關的培訓。 三)、加強班車平安管理。 各班每周必需進行一次平安乘車談話，班車老師要準時反饋幼兒乘車狀況。每天準時準點接送幼兒。 四)、加強財務管理 嚴格財務制度，合理使用幼兒園經費，在各項開支上做到精打細算，節省開支。做好每月工資結算，削減工資錯誤率，實行部門

18、上報工資獎罰登記制。保證工資準時發放。 二.各月工作支配： 二月份： 1、擬定辦公、教學用品等選購方案。 3、保管工作的交接。 4、乘班車幼兒的登記、統計。 5、各類表格的預備。值班、行政值周、保安工作記錄、班車記錄。 6、修理工程的監督。 三月份 1、班車使用狀況和保安工作反饋。 2、對保管物品的出入狀況要求登記、造冊. 3、對全園的資產、物品進行統計、登記，并實行各室負責制。對一些電器的使用方法進行張貼。 4、平安方案制定、落實。 5、出臺保安工作考核細則。 四月份 1.各班教玩具自檢，戶外大中型玩具檢修。 2、進行一次簡易物品修理的培訓。 3、保安禮儀培訓。 4、清明節值班支配。 五月份

19、 1、物品集中修理。 2、進行一次平安方面的講座。 3、保安工作書面匯報材料并與保安工公司溝通。 4、消防器材檢查。 六月份 1、園服預訂。 2、支配寒假值班。 3、作好財務的稽核工作。 4、資料的整理。 5、端午節值班支配 6、困難班收費。 七月份 1、期末財產清點、核對。 2、期末物品集中修理。 3、保安一學期工作與保安公司溝通，并形成書面材料。 2022幼兒后勤工作方案4 本學期仔細貫徹幼兒園訓練指導綱要，抓好后勤工作，保障供應，做到責任明確，分工到人，切實做好衛生保健、財務工作、食堂工作、門衛工作及園內環境管理工作等。 一、指導思想： 本學期我園的保健后勤工作將連續仔細貫徹托幼機構衛生

20、保健管理實施細則、幼兒園訓練指導綱要的要求，依據婦幼保健所及上級各主管部門的工作要求，以全面提高園所保教質量為根本，以促進幼兒富有共性健康進展為最終目標，為培育和諧進展的兒童，特制定出本學期后勤保健工作方案。 二、工作目標： 1、嚴格執行食品衛生法和有關保健工作法規，仔細接受監督所、疾控中心、婦幼保健所的工作監督、檢查，依據最新工作要求不斷調整、落實相關措施，力求各項工作制度化、合理化、規范化。 2、連續探究幼兒園保育工作新路子，全力提升我園保健工作質量，全面健全我園保健工作制度。 3、做好消毒、宣揚工作，有效做好預防工作;把好食品關，杜絕事物中毒;嚴格掌握各種傳染病的發生，杜絕事故發生。 4

21、、細致做好各項保健日常工作，合理支配膳食，使幼兒膳食平衡，保證幼兒身體發育各項指標達到要求。 5、進一步加強全體保教人員的業務培訓，加強后勤管理，規范操作，落實日常監督、檢查，有效提升保教服務質量。 三、主要工作及措施 (一)優化后勤工作人員隊伍，不斷增加保教人員的服務意識。 1、進一步加強人員的培訓與訓練，仔細學習貫徹上級文件精神，細學保育工作手冊，使后勤保育工作細化、量化，增加工作責任心，盡力幫助老師共同完成保教任務。 2、以“保教聯動”主題為重點，連續以月觀摩活動為載體，開展“10分鐘問答”、“工作小妙招”“走進現場”等板塊，加強后勤員工的思想工作，引導她們堅固確立保教意識、服務意識，樹

22、立工作仆人翁精神。 3、堅持保健老師每日五巡制度，能準時發覺問題，分析癥結，并與相關人員交換看法，發揮指導功效。 4、制定與幼兒園作息時間表相匹配的保育員一日工作時間表，提高保育員工作的規范、有序以及與老師之間的相互協作協作。 5、連續實施后勤員工月工作考核制度，獎優罰劣，進一步激發后勤人員工作的樂觀性與主動性，提高工作質量。 (二)扎實有序地抓好幼兒園的衛生保健工作。 1、進一步規范衛生保健工作，完善各類保健制度，自覺執行好各項制度，加強過程性的檢查與指導。 2、加強各類衛生傳染消毒工作的規范化管理，做好消毒程序與時間、消毒制度的上墻公示，并做好記錄。 3、嚴格掌握各種傳染病的發生和預防，仔

23、細執行晨檢制度，不流于形式，做好晨檢及全日觀看記錄，發覺特別準時處理，并做好記錄。 4、加強伙食質量的管理，堅持每月一次的伙委會會議，加強兩園廚房之間的溝通，準時反饋當月膳食養分分析狀況、家長及老師反饋狀況、伙食費收入支出狀況，做好三個堅持“堅持溝通調整、堅持伙食費狀況公示、堅持做到伙食費支出掌握在2%以內”。 5、連續做好養分不良、肥胖、貧血幼兒的矯治工作，注意過程性資料的積累與指導，每月進行一次狀況反饋。 6、提高相應的家長工作指導質量和對老師日常保育工作的檢查指導，進一步提升保教水平，樂觀參加親子園、家長學校、幼兒園網頁的編寫工作。 (三)切實抓好后勤常規管理，不斷提高服務質量 1、加強

24、各園的財物管理，尤其是班級財產的管理。 1)進一步完善請購、保管、使用等財產管理制度，做到制度健全，職責明確，帳物相符，帳帳相符，完備購物申請，建立幼兒園財產電子管理程序，數量、價格精確，保管責任到人。 2)、完善分室活動室的財產保管，落實到人，加強過程性的管理， 2、抓好校內環境衛生管理。 1)連續抓好環境衛生工作，堅持衛生保潔工作包干，明確責任區與責任人，并加強檢查和指導，確保幼兒園環境衛生干凈有序。加強包干責任區域的過程性檢查的執行力。 2)重視幼兒園綠化管理，依據季節適時抓好綠化修正、花卉種植等工作，確保環境凈化、美化、綠化。 3、加強平安管理，提高操作規范化。 1)進一步強化門衛人員

25、的平安責任意識，嚴格執行外來人員的查詢和登記工作，嚴防幼兒走出園門以及盜竊等現象的發生。 2)仔細、準時地做好各種物品、器械的保養和修理，確保平安使用。 3)連續切實做好消防平安工作，實行平安網絡管理，強化平安責任，堅持以防為主，消退隱患，做到平安第一。 4)每個月開展一次疏散演練，提高教職工及幼兒的逃命意識及力量。 月份支配 八月: 擬定辦公、教學用品、藥品等選購方案。 聘請 2名新保育員。 全園衛生大掃除。 檢修全園水電設施和門窗桌椅。 5.添置5臺全能制動飲水機 6.與供貨商店簽訂合同,并更新相關證件。 7.組織全體教職工到晉江市婦幼參與健康證體檢。 九月: 1依據編班狀況調整班級桌椅。

26、 2重新支配保育員工作。 3檢查巾杯消毒狀況。 4做好“中秋”、“國慶節”值班人員支配。 十月: 1檢查保育員一日工作狀況。 2抽查寢室衛生和班級衛生。 3進行衛生講座。 4幼兒體檢 十一月: 1各班級教玩具自檢,戶外中大型玩具檢修? 2檢查廚房工作人員執行職責的狀況。 3更新衛生宣揚欄內容。 4抽查公共衛生狀況。 十二月: 1抽查幼兒儀表衛生。 2檢修擴音設備。? 3補充保健室藥品。 4進行“迎新年聯歡會” 一月: 全園檢修。 清點班級以及其它園內財產,并改用新的財產登記薄。 做好財務的稽核工作。 歸還出借物品。 支配寒假值班表。 2022幼兒后勤工作方案5 隨著新學期的到來，為使幼兒有一個

27、愉悅、健康的學習和成長的新環境，我們后勤保健工作已成為幼兒訓練工作的核心，而且由于其訓練的特別性與幼兒年齡特點的特別性，保健工作更應良好地體現出新的訓練理念下符合幼兒年齡特點及身心進展的一種人性化的訓練與服務，從保育訓練的角度最大限度地促進幼兒身心的健康成長，為幼兒一生的進展奠定良好的基礎. 一、指導思想： 本學期我園的保健后勤工作將連續依據婦幼保健所及上級各主管部門的工作要求，以全面提高園所保教質量為根本，以促進幼兒富有共性健康進展為最終目標，為培育和諧進展的兒童，特制定出本學期后勤工作方案. 二、工作目標 1.嚴格執行食品衛生法和有關保健工作法規，仔細接受監督所、疾控中心、婦幼保健所的工作

28、監督、檢查，依據最新工作要求不斷調整、落實相關措施，力求各項工作制度化、合理化、規范化. 2.連續探究幼兒園保育工作新路子，全力提升我園保健工作質量，全面健全我園保健工作制度. 3.做好消毒、宣揚工作，有效做好預防工作；把好食品關，杜絕事物中毒；嚴格掌握各種傳染病的發生，杜絕事故發生. 4細致做好各項保健日常工作，合理支配膳食，使幼兒膳食平衡，保證幼兒身體發育各項指標達到要求. 5.進一步加強全體保教人員的業務培訓，加強后勤管理，規范操作，落實日常監督、檢查，有效提升保教服務質量. 三、主要工作及措施 （一）進一步抓好幼兒園的衛生保健工作 1.完善各類保健制度，規范衛生保健工作，自覺執行好各項

29、制度，加強過程性的檢查與指導. 2.做好衛生消毒工作的規范化管理，每位保育員做好消毒程序，并做好記錄. 3.做好當天幼兒出勤統計一事，各班老師要準時詢問幼兒缺勤緣由并記錄.同時做好養分不良、肥胖及貧血幼兒的矯治工作，注意資料的積累與指導. 4.嚴格掌握各種傳染病的發生與預防，仔細做好晨檢及全日觀看記錄，發覺特別準時處理，并做好記錄. （二）優化后勤隊伍，增加保教人員的服務意識 1.每月進行后勤人員業務培訓，仔細學習保育工作手冊，使后勤保育工作細化、量化，增加工作責任心，幫助老師完成保教任務. 2.堅持做到每周巡查，能準時發覺問題，與相關人員交換看法，發揮指導功效. 3.制定與幼兒園作息時間表相

30、匹配的保育員一日工作時間表，使之規范、有序的與老師之間相互協作協作. 4.做好后勤人員的月考核制度，激發后勤人員的樂觀性和主動性，提高工作質量. 5.連續努力探究物材管理的科學性，進一步完善固定資產的管理，定期檢查各班室的資產狀況，督促加強保管，降低損壞與流失.期末仔細進行資產的清理核對工作，嚴格執行園財產管理制度并將財產管理狀況納入期末考核. （三）加強園資園產管理，努力發揮有限資產的效益 1.做好期初的各項預備工作，提前制定各類辦公用品、日常用品和食品以及相關的調料品的預算方案，實行切實可行的措施，將各項簡單瑣碎的工作按肯定的程序有條不紊的進行，提高工作效率. 2.堅持勤儉辦園的原則，樂觀

31、提倡節省水、電、煤氣、材料等資源與能源，削減鋪張，爭創節省型校內.做好供求修理工作，并進行定期、不定期檢查，發覺問題準時處理，同時留意對設備設施的保養修理. 3.仔細做好物品的入、出庫登記.努力探究財物管理的科學性，進一步完善固定資產的管理，定期檢查各班、室的資產狀況，督促加強保管，降低損壞與流失. （四）加強平安管理 1.進一步強化門衛管理制度，嚴格執行外來人員登記制度，來離園高峰嚴格按門崗站崗要求，準時依據近期消失的問題準時調整策略. 2.落實檢查各類技訪設備設施的檢查，確保設備設施的暢通使用，每天對幼兒園的平安工作進行排查，加強用水、電、煤的平安管理和使用，下班以前仔細檢查門窗、電源是否

32、關閉，預防意外大事的發生. 3.強化全體教職工的平安意識，切實把幼兒的平安置于頭等重要的地位.各老師在備課、組織幼兒活動和自制教玩具等都要考慮平安愛護的內容.用餐點時，提示幼兒留意餐點和開水的溫度.同時做好幼兒來園登記、離園交接的工作，使每一位幼兒高興奮興的來園，平平安安的回家. 4.提高幼兒生活學習環境的平安系數.每班定期對教玩具進行自檢，排查不符合平安的教玩具，請專業人員定期檢修園內的水電和消防設施，對戶外的中大型玩具器械進行保養，避開意外事故發生.á 5.每月開展一次幼兒平安疏散演練，提高教職工及幼兒的逃命意識及力量. 四、各月工作支配 九月份 1.做好開學預備工作，做好各類生

33、活用品及辦公用品的選購工作. 2.做好玩具、餐飲具消毒及幼兒園內外環境衛生工作. 3.做好費用的收繳工作. 4.重點抓好期初食堂平安衛生，迎接市衛生監督所一年一度的平安衛生檢查. 5.平安平臺幼兒信息的錄入，正常開展平安平臺學習工作 6.平安演練. 7.進行一次保育員例會，食堂工作人員會議. 8.做好老師節慶祝活動的場地后勤工作. 9.國慶放假平安告家長書 十月份 1抓好秋季飲食衛生平安工作，并進行一次平安大檢查. 2.檢查保育員一日工作狀況. 3.抽查辦公室、食堂、包干區和班級衛生. 4.進行一次食堂人員學問培訓. 5.平安演練. 十一月份 1.消防平安演練，邀請消防大隊開車到園演練. 2.

34、檢查食堂工作人員規范操作狀況. 3.各班級組開展平安周活動. 4.對保教人員進行一次衛生保健學問培訓. 5.平安大檢查. 十二月份 1.抽查幼兒儀表衛生. 2.進行一次平安衛生大檢查. 3.檢查各班餐點狀況. 4.進行“迎新年聯歡會”，做好場地支配 5.平安演練. 6.平安訓練平臺狀況檢查及反饋 一月份 做好幼兒寒假平安訓練，發放好平安告家長書. 校內平安檢查. 清點班級以及其它園內財產，歸還出借物品 做好寒假值班支配. 2022幼兒后勤工作方案6 新學期、新準備，新思路。我們后勤各崗位通過上學期的工作總結與反思。大家面對新的挑戰，找差距，訂目標，力求在新的一年、新的學期，有新的轉變。以下是我

35、們的努力方向。 一、指導思想： 仔細貫徹幼兒園訓練指導綱要，以幼兒園的指導思想為指導，制造一個和諧、奮進、創新、務實的優秀群體，切實做好衛生保健、財務工作、食堂工作、門衛工作及園內環境的綠化管理工作等，更好的服務于家長、服務于幼兒，為幼兒園的建設做好后勤保障工作。 二、工作目標： 20_年幼兒園后勤工作將緊緊圍繞幼兒園中心工作務實創新，不斷提高后勤人員思想業務素養，依據幼兒園實際狀況，搞好園容園貌建設，加強資產的管理，食堂的管理，努力使后勤工作再上一個新臺階。 三、主要工作： （一）優化后勤工作人員隊伍，不斷增加保教人員的服務意識。 1、后勤各崗人員要堅持服務的思想，樹立以保教為中心的整體觀念

36、，把保教工作的需要放在第一位，依據自己的職責做好工作，處理好前勤和后勤的關系。 2、各部門充分體現先行性、服務性、全面性的特征。做好本學期的前期各項預備工作，提前制定各類辦公用品、日常用品和食品以及相關的調料品的選購方案，將各項簡單瑣碎的工作按肯定的程序有條不紊的進行，提高工作效率。 3、加強保育員的培訓與學習，使保育工作細化、量化，增加工作責任心，在工作中體現“勤”、“快”、“好”三個字，樂觀主動做好本職工作。 （二）、扎實有序地抓好幼兒園的衛生保健工作 1、加強晨檢工作，做到一摸、二看、三問、四查。發覺問題準時處理，特殊要加強對體弱兒的管理以及對患病孩子的全日觀看工作，落實到每個班級，做好

37、記錄。對孩子所帶藥品，請家長仔細登記，對缺席的幼兒由老師打電話跟蹤詢問缺席緣由。 2、依據春夏季節的變化，做好疾病預防，加強對傳染病的預防工作，做到早預防、早發覺、早隔離、早治療。加強對保健室藥品的管理，定期消毒醫療器械和晨檢室。 3、不斷完善各項保健制度，協作婦幼保健所做好兒童體檢工作，登記以及兒童每季的體格發育測量及評價工作。把體檢結果準時反饋給家長，利用網絡平臺向家長宣揚保健學問，更好的與家長溝通。每年開展一次保健學問講座，加強對幼兒、老師的自我愛護訓練。 4、嚴格衛生檢查制度，連續實行園內大環境衛生包干制度，要求分工明確，各負其責。 （三）、抓好平安工作，提高幼兒生活學習環境的平安系數

38、 1、強化全體教職工的平安意識，切實把幼兒的平安置于頭等重要的地位。定期請專人負責檢查戶外大型玩具、室內照明線路、電器設備及其它設施，發覺問題準時上報、修理和保養，延長設備的使用期限。 2、提高幼兒生活學習環境的平安系數。勤儉建園，物 盡其用，財盡其效，要求全園教職工勤儉節省和愛惜公物，避開鋪張和無意義的損耗。每班定期對玩教具進行自檢，排查不符合平安的玩教具。 3、請專業人員定期檢修園內的消防設施，避開意外事故的發生。 4、加強門衛管理，全天有專人值班。門衛人員按門衛制度履行職責，杜絕外來車輛、外來人員來園，影響幼兒園秩序。外來人員來訪需落實來訪手續。 （四）、加強膳食管理，確保幼兒的飲食平安

39、 1、嚴格執行國家有關食品衛生的規范要求。廚房每天一小掃，一周一大掃。用具“一沖”“二洗”“三消毒”，進一步完善食堂、炊具、幼兒餐具的清洗，消毒等衛生工作制度。 2、做好食物貯存工作。由專人負責食品進出倉的登記工作，同時由專人負責食品的驗收和留樣工作，所留樣品標明日期，并保存在冰箱中72小時。 3、與定點供應商的相關負責人簽訂合同。實行索證制度，索取經營管理、食品檢驗方面的相關手續。 4、把好選購、加工、分發、食用的每一個環節，堅決杜絕偽劣變質的食品流入幼兒園。 （五）、加強園資園產管理，努力發揮有限資產的效益。 1、加強財務管理，建立健全園務公開制度。在各項開支上做到精打細算，合理支配資金。

40、堅持勤儉辦園的原則，樂觀提倡節省水、電、煤氣、材料等，削減鋪張。對小型修理工作嘗試自己動手完成，竭盡所能節省修理經費開支。 2、連續努力探究物材管理的科學性，進一步完善固定資產的管理，定期檢查各班級的資產狀況，督促加強保管，降低損壞與流失。期末仔細進行資產的清理核對工作。為幼兒園的進展更好地服務。 2022幼兒后勤工作方案7 一、指導思想 后勤工作以指南為引領，以園務方案為指導，以加快進展為主，以改革創新為動力，以陽光管理為手段，全方位提升后勤人員的服務意識、服務水平、服務質量，塑造一支具有“陽光心態、熱于奉獻”的后勤隊伍，保證學園各項工作的順當開展。 二、詳細工作任務和措施。 (一)后勤隊伍

41、建設 1.師德規范建設 仔細學習福建省訓練廳關于規范訓練教學行為的若干看法，并依據看法精神制訂老師師德規定細則，要求老師嚴格執行師德行為規范。同時，通過集中學習、每日行政檢查督導等形式，督促大家共同遵守師德行為規范老師的行為，評出“優秀老師”，并通過月績考核對廣闊后勤人員遵守師德行為規范的狀況定期的考核，對優秀者賜予肯定的嘉獎，對于違反師德規范扣發績效工資，以進一步規范后勤人員良好的師德行為。 2.崗位業務培訓 本學年起，我們將通過建立完善的培訓制度、選擇相宜的培訓內容和拓寬多種培訓渠道，進一步提高崗位業務培訓的有效性和針對性。我們將建立每兩周一次的保育員業務學問培訓活動，通過定期的學習培訓，

42、關心保育員了解幼兒園常見的衛生和平安學問以及做好配教的基本學問與技能，如：幼兒園常見傳染病的發覺與預防、幼兒意外事故的應急處置、保育員、廚房人員一日操作細則等。同時，通過專題講座以及開展教養閱歷溝通，結合日常工作找差距，每日督導、每周評比、每月考核等活動，進一步加強日常督導，督促保育員和廚房人員嚴格根據規范程序和要求進行操作，通過逐步提高他們的工作力量和規范操作習慣。 3、集體團隊建設 依據后勤工作的需要，連續挖掘保育員中的樂觀因素，樹立良好的榜樣，發揮榜樣的示范作用。擬分年段設立“保育員組長”，分別是工作樂觀、不計較個人得失的保育員擔當大段、中段和小段的保育員組長，引領大家分工合作，樂觀完成

43、各項工作任務。同時，通過評比優秀保育員、廚房人員等形式，營造團結向上、共同合作的良好工作氛圍，建立過硬的后勤工作團隊，扎扎實實做好工作。 (二)衛生保健工作 1.疾病預防 (1)環境衛生 做好幼兒園的環境衛生，通過劃分衛生責任區，進一步明確衛生責任人，通過衛生狀況互檢評比，評出每段的平安衛生班級，并于每周一在國旗下講話時進行頒獎，鼓舞保育員和廚房工作人員仔細做好各自責任區內的環境衛生，努力為幼兒供應一個衛生平安、干凈美麗的學習和生活環境。 (2)傳染病預防 要針對傳染病多發病季節的不同實際，在做好清潔、消毒、晨檢、的基礎上，落實班級的晨檢制度，力爭把傳染病掌握在門外。要求晨檢人員仔細做好晨間檢

44、查、落實“一看二模三問四查”的晨檢要求，對于疑似傳染病的幼兒要請家長準時帶到醫院進行排查，對于個別一般患病需服藥的幼兒，要做好家長登記、藥物交接和服藥指導等工作。同時，要通過保健醫生和后勤園長的日常督導，仔細落實各項衛生消毒制度，落實因病缺勤人員的跟蹤等工作，切實把傳染病擋在幼兒園門外。 2.健康監測 按要求建立健全各類保健資料，規范填寫各種表卡。落實幼兒體檢制度，堅持每半年測量幼兒的身高體一次、每年進行一次全面體檢等制度，準時分析評價幼兒的健康狀況。加強體弱兒的管理，客觀地分析緣由，做好個別干預，并指導家長共同協作，盡快改善的健康狀況。 3.健康訓練、宣揚 加強健康訓練工作，注意幼兒的日常訓練和良好衛生習慣的培育。定期更換學園衛生宣揚櫥窗;做好_宣揚工作，利用學園led燈及班級家教宣揚欄向家長宣揚健康學問。要求醫生每學期下班級組織衛生保健活動，提高師幼的衛生保健學問。 (三)平安保衛工作 1.食品平安 科學合理地支配幼兒在園的膳食，仔細做好食品衛生、平安工作。食品存放由專人保管，閑人不任憑進入;仔細落實食品選購的索證索票制定，與各選購單位簽訂衛生平安合同，做到定點選購，每天記錄臺賬。每天對幼兒所食的菜留樣觀看48小時;通過常常督促及日常檢查指導，增加食堂工作人員的食品平安意識，嚴格根據規范要求進行操作，以保證幼兒食品平安。 2.平安設施 本學期將依據學園擴大幼兒戶外