1、部門名稱：建筑公司 部門編號：001 職位編號：001崗位名稱總經理定 編1薪酬等級 級所屬下級經營副總、生產副總、總工程師、項目經理、行政助理、財務部經理工作目標受集團委托，行使對公司經營管理工作的全面指揮、指導、協調、監督、管理的權力，承擔執行集團公司規章及工作指令義務，對所承擔工作全面負責。工作聯系直接上級 總裁關聯上級 董事長內聯對象集團各部門負責人 外聯對象 建委、業主、監理單位等工作職責編號工作職責1執行集團決議，主持公司全面工作，確保完成集團下達的各項經濟指標2負責組織制定公司各項管理制度，經集團總裁會議批準后組織實施3負責組織制訂公司的發展規劃、編制公司年度經營計劃，經集團總裁

2、會議批準后組織實施4確定公司組織機構與人事編制，建立健全公司管理體系5在集團授權下，負責審批公司人員招聘和人事安排，決定各部門人員的任免、薪酬、獎罰6負責組織實施集團批準的公司季度、年度計劃、財務計劃、利潤分配使用方案7負責審核建司資金使用、費用開支、財務預算方案、物資采購計劃8負責組織項目竟標，并審核投標方案9負責定期組織召開總經理辦公會議，檢查督促、評價考核各部門工作業績，協調各部門工作，定期向總裁匯報公司經營計劃執行情況10負責組織和貫徹實施公司質量管理體系11負責組織建司員工培訓及考核，提高員工業務素質12負責處理公司重大突發事件一三負責做好公司對外關系的協調主要權限任職資格學歷要求本

3、科以上性別要求不限專業要求工商企業管理、工民建等相關專業年齡要求35歲以上資格要求/微機操作熟練掌握辦公自動化熟悉網絡知識經驗要求5年以上建筑行業項目管理工作經驗知識技能要求具備相應的管理知識、經濟學知識、建筑專業知識、市場策劃學知識、財務知識其他要求具有一定的領導能力、判斷與決策能力、協調能力、人際溝通能力、影響力、計劃與執行能力部門名稱：建筑公司 部門編號：001 職位編號：002崗位名稱經營副總定 編1薪酬等級 級所屬下級經營處處長工作目標行使對公司經營工作的指揮、指導、協調、監督、管理的權力，組織制定經營管理制度，承擔執行公司規章及工作指令義務，對其所分管工作負全面責任。工作聯系直接上

4、級 總經理關聯上級 /內聯對象公司各部門外聯對象 建委、業主、監理單位等工作職責編號工作職責1配合、協助總經理的日常行政、生產和經營管理工作，組織編報年度工作、生產、經營計劃及成本費用、利潤指標等2協助總經理組織研究公司經營、市場開發方面的發展計劃3負責組織擬報公司業務、經營管理的各種規定、制度及內部機構的設置4負責編制上報每月經營合同簽定、履行情況及指標完成情況5負責協調各處室、項目部之間的關系，加強與財務行政部門的溝通與聯系6負責組織市場銷售、用戶反饋信息的收集、分析與市場預測等工作7負責組織、推行、檢查和落實經營部門銷售統計及統計基礎核算工作8負責完成總經理交辦的其它臨時性工作主要權限任

5、職資格學歷要求本科以上性別要求不限專業要求企業管理、工程造價、工民建等相關專業年齡要求35歲以上資格要求高級工程師、高級經濟師微機操作熟練掌握辦公自動化熟悉網絡知識經驗要求5年以上建筑行業項目管理工作經驗知識技能要求熟悉工程造價相關業務流程；擅長營銷策劃，富有開拓精神；其他要求性格外向、善于同他人溝通；具有較強的組織管理能力；部門名稱：建筑公司 部門編號：001 職位編號：003崗位名稱生產副總定 編1薪酬等級 級所屬下級材設處處長、水電處處長、勞資處處長工作目標行使對公司生產管理工作的指揮、指導、協調、監督、管理的權力，組織制定生產管理制度，承擔執行公司規章及工作指令義務，對其所分管工作負全

6、面責任。工作聯系直接上級 總經理關聯上級 /內聯對象公司各部門外聯對象 建委、業主、監理單位等工作職責編號工作職責1配合、協助總經理的日常行政、生產和經營管理工作，組織編報年度工作、生產、經營計劃及成本費用、利潤指標等2協助總經理組織研究公司經營、市場開發方面的發展計劃3負責組織擬報公司業務、經營管理的各種規定、制度及內部機構的設置4負責編制上報每月經營合同簽定、履行情況及指標完成情況5負責協調各處室、項目部之間的關系，加強與財務行政部門的溝通與聯系6負責組織市場銷售、用戶反饋信息的收集、分析與市場預測等工作7負責組織、推行、檢查和落實經營部門銷售統計及統計基礎核算工作8負責完成總經理交辦的其

7、它臨時性工作主要權限任職資格學歷要求本科以上性別要求不限專業要求企業管理、工程造價、工民建等相關專業年齡要求35歲以上資格要求高級工程師、高級經濟師微機操作熟練掌握辦公自動化熟悉網絡知識經驗要求5年以上建筑行業項目管理工作經驗知識技能要求工程造價、工民建、企業管理、項目管理其他要求/部門名稱：建筑公司 部門編號：001 職位編號：004崗位名稱總工程師定 編1薪酬等級 級所屬下級生技處處長、質安處處長工作目標行使對公司生產技術、質量安全工作的全面指揮、指導、協調、監督、管理的權力，承擔執行公司規章及工作指令義務，對其所分管的技術質量管理負責。工作聯系直接上級 總經理關聯上級 /內聯對象公司各部

8、門外聯對象 建委、業主、監理單位等工作職責編號工作職責1負責公司工程質量和技術工作的總體控制2負責公司技術創新工作，組織研究行業最新技術發展方向，主持制定公司技術、質量工作目標和計劃3負責組織制定公司有關工程的技術規范和有關技術文件，并組織實施4負責公司新的施工方案的審批5負責公司工程項目的施工組織設計的審批6負責各項目投標方案的工程技術文件的審批工作7負責機械設備施工安拆方案技術內容的修改與方案審批8負責組織對工程基礎、主體分部和單位工程的質量驗收，并參加項目施工工程竣工驗收會9組織對不合格品的審理工作，審批針對產品中不合格項的糾正措施，并評審實施效果10定期組織進行施工技術、質量分析，制訂

9、預防和糾正措施11負責組織重大質量事故的鑒定和處理12負責公司全面質量管理體系的建立與監督實施一三協助總經理具體制定公司專業技術人員的發展規劃和技術人員的培訓、考核工作14完成上級領導交辦的其他工作主要權限任職資格學歷要求本科以上性別要求不限專業要求工程經濟、工民建等相關專業年齡要求30歲以上資格要求高級工程師微機操作熟練掌握辦公自動化熟悉網絡知識經驗要求3年以上建筑行業項目管理工作經驗知識技能要求熟悉工程設計、現場管理及有關房地產工程規范；熟悉9000質量管理體系其他要求/部門名稱：建司經營處 部門編號：002 職位編號：001崗位名稱經營處長定 編1薪酬等級 級所屬下級招投標員、預決算員工

10、作目標行使對公司經營管理工作的指揮、指導、協調、監督、管理的權力，承擔執行公司規章及工作指令義務，負責其分管的招投標及預決算管理工作。工作聯系直接上級 總經理關聯上級 副總經理內聯對象公司各部門外聯對象 建委、業主、監理單位、競爭對手等工作職責編號工作職責1負責全面組織本部門的所有員工完成職責范圍內的各項工作2擬訂相關經營管理制度，并監督執行3擬訂部門工作計劃，定期提交工作總結4組織研究招標文件、組織投標文件編制與評審5組織參加招標、開標會，投標現場勘察、答疑6重要投標項目的跟蹤，工程項目合同的起草、審核、簽訂7負責審核工程項目的預決算方案8負責工程項目材料價格的審核9負責工程項目的成本控制10負責編制工程項目的經營分析報告11負責工程項目分包管理12負責客戶滿意度調查一三負責協調工程項目合同糾紛14負責本部門員工的業務培訓工作一五負責監督各項目部合同執行情況主要權限任職資格學歷要求本科以上性別要求不限專業要求預決算管理、企