1、2021讀后感冷讀術讀后感；冷讀術讀后感行政部：秦穎新一季度讀書開始，本期我選擇了一本冷讀術，除了上 學推薦以外，更吸引我的是那個副標題“如何在30秒內贏得陌生人信 任”，業余的本能讓我很好奇，想以并且真心的想用學到這樣的本領, 作為人事最多的就是和人打交道，所以想通過讀冷讀術這本書， 提高我的交流能力。首先了解一會什么是冷讀術：就是對熟人陌生人的人心成功 進行心理分析，通過有效溝通技巧，贏得對方信任，從而組建起良好 的人際關系。冷讀術對于他人來說往往是通過一些體相特征和隱形的心里 活動，來去判斷他人的性格，也就是我們經常會認為的“算命”，而 人們往往認為，與對方不認識，但對方對自己卻非常了解

2、，因此感到 很神奇，并且深一步的預知一些即將發生的事情，更讓人覺得此乃 “神仙”也。其實他們主要還是通過你的舉手投足、語言表達，推斷 出你的性格特征，也可以通過你的衣著，可以判斷你的專業技能，你 的經濟狀況，通過溝通發現你對某些事物或尤為關注，或突然的異樣 反應，因此可以判斷，你嘗盡的一些事情，甚至是磨難。例如，通過 聊天，你發現她測出對孩子的教育非常關心，尤其是即將面臨高考的 焦點話題，因此你可以判斷，她的周圍一定有個這樣的孩子，而且她 很擔心那個孩子。所以往往與一個陌生人聊天，能聊到對方如此之諒 解你，這是一個非常重要的方法。下面下面學習一下冷讀術的具體妙招：第一步：打開溝通的門了解對方的

3、心理，打開對方心扉。想打開對方的心扉，首先 必須以誠相待，面帶微笑，真誠表達感情，讓其他人清楚清楚的感受 到你的真誠，也就是所說的兼具“親和力”。再者還有太重要的一點, 就是傾聽，贏得更多信任。當對方有意向想用與你溝通，這時首要的 就是傾聽，靜下心來聽對方說話，只有這樣，你若想知道對方心中的 內心深處感想，從而才會有后續的溝通。接下來的溝通就需要有技巧，那就是冷讀技巧，提問的方式。 經常用“如何，怎樣”之類的詞語提出環境問題，這就讓事主有內容 可以就讓回答。文中舉例“你們南方的天氣也是這樣的嗎”，這樣對 方不但問問題，而且還大霧能延伸一些除了天氣以外其他熱詞。第二步：給煩心事歸類文章中總結劃分

4、五種煩惱：人際關系、金錢、夢想、健康。雙方通過初步溝通可以增進相互了解，對方時常也會提出一 些制定結構性問題，也就是其實不然的煩惱，如果能洞悉到對方的煩 惱，一語點中，那么你們之間的溝通就更進一步，通過分析對方的苦 楚，給對方想要的專家建議，你們之間也將建立初步的信任。第三步：從問題開始這里所講到一個提問方法一誘導式提問。通過含糊不清提出 問題，采用迂回和言多必失的發言提問方法，獲取對方的有效信息， 切記直接提出環境問題，注意對方提問問題的感受，時不時加入自己 的感同身受，讓他倆感受到你對她的關心。第四步：善用預言其實預言不是胡亂的去猜測，而是通過以上三步循序漸進的 進行有理有據的推測。在給對

5、方預言的前提前提是要在對方己經足夠 信任的你，準確掌握對方的期望，運用一些友善和積極推動的預言。 對方如預言對你的預言感到安慰和既然，才能進而增加對你的信任感。冷讀術同樣可以應用在職場中，會運用冷讀術可讓你在職場 中游刃有余。(www. fwsir. com)新入職場的小白，重要的就是冷靜，快 速的處理突發結構性問題，能讓高效率上司直觀地感覺到你是一個組 織工作講效率、處理問題果斷，并且服從領導的好轄下。上司處理好 與上司之間的良好婚姻關系，不單是你在職場生涯在職的決定者。而 同事盡管沒有凌駕于你的權力，卻是你安身立命的基礎。基礎不牢靠, 何來升遷和發達，同時也是上司考察、評價你的一項很重要因

6、素。假如對于各型各色的同事應該采取不同方式去溝通，文中很 詳細的列舉好多，他們在相處中有些平易近人、口蜜腹劍，有些翻臉 無情、喜怒無常等等，我們自己的性格一般有太大的變化，每個年輕 人或多或少存在一些性格習慣，但為了更好與同事之間相處友善，在 與他人的交流中就要區分對待，但不視同于我們要跟所有倔強的同事 都要孩子氣相處好，只是大家在一個團隊里面，難免會有其他工作交 集，如果團隊中有存在與我們性格完全不相符的同事，且在交流中存 有我們不能接受的問題時，大家最好避而遠之。但通過職場工作這么 多年，也經歷過幾個公司目前的氛圍，我個人認為，絕大部分同事還 是相對比較友善友好，只有消失極之個別人會出現性

7、格突兀，造成所 謂的“不合群”。再者我認為一個團隊大方向的人文精神和凝聚力是 跟團隊的領導者性格關系很大的，他作為領導者，會影響到下屬員工 及整個團隊的和士氣，消長隊友獄友之間相互影響促進，看起來這個 團隊的所有成員都是一個性格人，軍隊就是一個很有代表性的美洲開 發銀行，這也就是所謂的“團魂”。冷讀術不僅是在溝通上給說服我們很多幫助，還會弱化我的 習慣，例如如果你掌握了冷讀術，在某些與人交流的情況中所，會特 別注意自己的言行，某些自認為不和諧的小問題，會慢慢的消失，而 一些我們擅長的部分，會特意的放大，而且會頻繁的運用，久而久之, 這種溝通方式會給我們的形象增分，這也就是文中的吸引女生的冷讀 術技巧，非常實用，有興趣去的朋友可以仔細閱讀回去。眼睛是靈性的窗戶，我們通過與對方的交談中，變化眼神的 變化和一些下意識的述說，就能推斷出對方的己方內心活動。例如我 在與應聘者面試前會，通過對方的眼神，可以判斷出她對這份工作是 否有信心，感興趣等等，通過交談也可以了解到她平日工作的工作情 況，包括與同事的關系相處是否友好、上級對她的離職態度、工作是 否有穩定的心態，不良現象面對特殊環境問題如何有效處理等等，另 外還有她的生活狀況，例如上班路程是否方便，家里小孩的數量和年 齡是否會影響到日后的工作等等，這些都可以通過神情和冷讀術的都 交流，在面試中很好的運