1、-可編輯修改- XXX有限公司 員工勞動合同書 甲 方（用人單位）名 稱： _ 法定代表人： _ 乙 方（受聘人員）姓 名： _ 性 別： _ 出生年月曰: 名 族： _ 文化程度： _ 居民身份證號碼： _ 家庭住址： _ 電話號碼： _ 根據國家有關規定和有關政策，經甲、乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同： 經過 為期一個月的試用，甲方同意接受乙方為本單位員工， 為了保證甲方長期穩定發展及全體人 員的切身利益，甲方要求乙方自愿簽定本協議， 并嚴格遵守公司各項規章制度， 完成工作任 務，對于違反規定及聘用合同者將自己承擔經濟及法律責任。 、聘用合同期限。按下列第 _ 款確定: （一）本合同為有固

2、定期限的聘用合同。合同期從 _ 年 _月 日至 _ 年 _ 月_日截止，其中試用期從 _ 年 _ 月_日 起至 _ 年 _ 月 _ 日截止 、勞動報酬 -可編輯修改- 乙方在聘用期間的基本工資為 _ 元每月，每月 1515 日為工資發放日，獎金、 提成詳見公司的考核制度。 四、甲方的權利和義務 （一）甲方的權利 1 1、按照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權， 考核權和獎懲權 2 2 合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。 3 3、 具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十 天通知的限制： （1 1） 乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的；

3、 （2 2） 乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的； （3 3） 乙方被依法追究刑事責任的； （4 4） 不勝任現職工作，又不能接受其他安排的； 4 4、 具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前一個月以書面形 式通知乙方： （1 1） 乙方患病或因公負傷，在規定的醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事 甲方另行安排的工作的； （2 2） 乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的； （3 3） 聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履 行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的； （4 4） 甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生

4、產經營狀況發生嚴重困難，確需裁 剪人員的; -可編輯修改- （5 5）乙方受聘期間因違法，違紀或其他不當行為，給甲方造成損失的，甲方有 權要求乙方承擔相應的賠償責任； 1 1 負責對乙方進行政治思想、職業道德、專業技術、企業管理知識、遵紀守法 和規章制度的教育與培訓； 2 2、乙方具有以下情形之一，又不符合本合同第五條第（一）款第（ 3 3）項的，甲 方不得解除勞動合同； （1 1） 乙方患職業病或因公負傷并被確認喪失勞動能力的； （2 2） 患病或者負傷，在規定醫療期間的； （3 3） 未經甲方許可，合同期未滿者，未經甲方同意，乙方中途自動退職的，離 崗的，甲方將扣除剩余工資，輔助等風險抵押

5、金，對此不滿，在工作中藏匿物品， 機器設備，損害物品的甲方將依法追究責任。 （4 4） 法律、法規規定的其他情形； 五、乙方的權利和義務 （一）乙方的權利 1 1 在合同期間乙方享有參與企業民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利； 2 2、 有權享有國家和本企業規定的勞動保護、勞動保險、福利待遇； 3 3、 必須以甲方工作人員名義開展業務，并服從甲方統一管理； 4 4、 乙方因其他事由單方提前解除勞動合同， 應提前三十日以書面實行通知甲方， 并承擔相應的法律責任; -可編輯修改- 六、勞動保險和福利待遇 甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部門， 由甲方在其工資中代辦扣

6、繳。 七、 違約責任 1 1 本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執行，如遇違約時，違約方應承擔違約責任， 甲方應當扣除乙方押金作為乙方給甲方造成損失的違約金； 2 2、 乙方在職期間，由甲方出資進行職業技術培訓或乙方屬甲方有償引進的人才， 當乙方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費或者有 償引進費記收賠償金，其標準為每服務一年遞減支付的培訓費或引進費總額的 20%20%; 3 3、 因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任； 八、 解除勞動合同的程序 雙方協商一致，認為下述程序是公正而合理的； 1 1 提前 3030 天提出離職書面通知； 2 2、在此期間乙方歸還持有甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、 交通工具等甲方財產，如有遺失、損壞應予賠償；-可編輯修改- 3 3、 交接工作； 4 4、 支付違約金和賠償金 5 5、 辦理檔案和社會保險轉移; 本合同一式兩份，雙方簽