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文檔簡介

1、后勤人員聘用通用版合同后勤人員聘用通用版合同 一、合同有效期自XXX_年_月_日至XXX_年_月_日。 二、工作職責：1、按時完成教師_日三餐食品烹調工作。2、完成食品的清洗和加工。3、幫助完成學生每餐食物分發。4、做好餐具的消毒和記錄。5、做好廚房內及燃料場地衛生工作。6、完成學校分配的其他工作。三、工作要求：1、服從學校管理，遵守工作紀律，不準遲到、早退、曠工。2、按食品衛生安全管理制度規范操作，保證食品安全、衛生和食物烹調質量。3、樹立服務意識，對待師生熱情、耐心，關心愛護每位學生。4、保持食堂、餐廳、餐具及責_區的清潔衛生。5、厲行節約，反對浪費。6、工作期間必須穿著工作服，著裝整齊大

2、方。7、工作服從領導、聽從安排。團結協作，不勾心斗角，搬弄是非。8、嚴禁無關人員進入廚房操作間和貯藏室。9、愛護公物，物品正常損壞后要及時報廢，若因管理不善造成的公物損壞或遺失要照價賠償。10、嚴格按照機械安全要求規范操作，并做好機械的保養和維護工作。四、待遇及其他事項：1、憑本人健康證和培訓證方可應聘上崗。2、工資待遇：每月基本工資950（三險一金包含在內），績效工資100元。XXX_年按10個月計，一學期按5個月計。招待炒菜每桌加15元補助工資，請假期間臨時工工資由各人自行解決，不能耽誤學校工作。連續請假超過一個月自行解除聘用合同，學校另聘人員。學校提供_日三餐，在學校用房許可的情況下提供

3、住宿。3、每學期學校對炊事員工作實績實行績效考核，考核成績在90分以上者為優秀，75分至89分為良好，60分至74分為較好，考核為優秀檔次不扣除績效工資，優秀以下檔次按適當比例扣除績效工資，考核成績在60分以下不予獎勵并將予以解聘。考核組由教師和學生代表組成。4、工作期間不穿工作服一次扣5 元工資。5、由于工作粗心，操作不規范造成食品安全問題或工作重大失誤的，按各自分工沒有盡職的，不得獎金，并根據情節，扣發一定工資，承擔直接責任并予以解聘。6、搬弄是非鬧不團結，工作中不能互相協作予以解聘。7、嚴格做好安全生產工作。應聘期間炊事人員個人的安全問題一律自負。8、本合同以外的事項學校概不擔負。五、其他未盡事宜經雙方協商予以補充。本合同

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