1、.引企入校培養(yǎng)技能型人才-職業(yè)雜志論文引企入校培養(yǎng)技能型人才 文/蓋?兵摘?要：目前，我國高職技工院校的教學(xué)多以課題模塊化教學(xué)為主，學(xué)生隨著在校技能等級的提高，所掌握的技能及專業(yè)理論知識水平也越高。而現(xiàn)代企業(yè)為適應(yīng)市場經(jīng)濟發(fā)展的新形勢，對員工提出了更高的要求。學(xué)校和企業(yè)合作，讓企業(yè)進入學(xué)校是社會和市場的需求，也是越來越受到學(xué)校和用人單位認可的一種培養(yǎng)學(xué)生的方式。關(guān)鍵詞：引企入校?職業(yè)教育?工學(xué)結(jié)合隨著教育大眾化的影響，越來越多的人參與到高等教育中來，職業(yè)教育也需要企業(yè)的參與和配合，這是職業(yè)教育發(fā)展的必然趨勢，也是我國大多數(shù)職業(yè)院校正在探索的一條辦學(xué)途徑。校企合作、引企入校是高職技工院校謀求自身

2、發(fā)展，實現(xiàn)與企業(yè)接軌、提高人才培養(yǎng)質(zhì)量的重要舉措。通過引企入校這種教學(xué)模式可使學(xué)院與企業(yè)之間產(chǎn)生如下效果。一、學(xué)院與企業(yè)可零距離接觸將企業(yè)引入學(xué)校，根據(jù)企業(yè)產(chǎn)品的特點，對學(xué)生進行相應(yīng)的技術(shù)培養(yǎng)，改變傳統(tǒng)的教學(xué)培養(yǎng)模式，解決了因校內(nèi)部分實習(xí)產(chǎn)品種類和數(shù)量不足而導(dǎo)致工學(xué)結(jié)合無法正常進行的問題。在生產(chǎn)過程中，學(xué)院還可幫助企業(yè)解決相關(guān)技術(shù)難題，進行產(chǎn)品工裝的設(shè)計及技術(shù)革新，形成學(xué)院與企業(yè)緊密結(jié)合、以企業(yè)產(chǎn)品為導(dǎo)向、企業(yè)以學(xué)院技能為依托、學(xué)院與企業(yè)互利雙贏的局面。二、通過企業(yè)產(chǎn)品加工提高學(xué)生技能操作水平在傳統(tǒng)的教學(xué)模式中，學(xué)生的技能課題練習(xí)都是根據(jù)課本要求從易到難，操作技能水平的提高都是通過不斷地重復(fù)課

3、題練習(xí)內(nèi)容來進行的。一般來說，在訓(xùn)練過程中授課教師除了對課題內(nèi)容制定了嚴格的加工時間，還對所加工的部位擬訂了詳細的加工要求。但學(xué)生在加工過程中往往并不重視，認為這不過是課題練習(xí)，無論是從質(zhì)量還是從效率來說部分學(xué)生達不到課題的要求。且學(xué)生練習(xí)成績的好壞都是用分數(shù)的高低來判別的，可是對于練習(xí)件來說沒有廢品之說，企業(yè)的產(chǎn)品在加工過程中只有合格品和廢品（次品）。因此，通過引企入校這種教學(xué)模式，我們把企業(yè)產(chǎn)品引入學(xué)校并加入到學(xué)生正常的技能練習(xí)中，學(xué)生在完成正常的課題練習(xí)后，將承擔(dān)部分的企業(yè)產(chǎn)品加工，不僅增加了練習(xí)機會，提高了操作技能水平，還能使學(xué)生從思想上認識到產(chǎn)品質(zhì)量的好壞及效率的快慢將影響個人的經(jīng)濟

4、利益和企業(yè)的聲譽，理解在產(chǎn)品加工中“1001=0”的質(zhì)量含義。三、為學(xué)生畢業(yè)進入企業(yè)盡快轉(zhuǎn)變角色打下基礎(chǔ)隨著高等職業(yè)院校的不斷擴招，畢業(yè)生數(shù)量不斷攀升，畢業(yè)生的就業(yè)形勢十分嚴峻。一方面是企業(yè)找不到合適的畢業(yè)生，而另一方面則是畢業(yè)生找不到稱心的工作。學(xué)生進入企業(yè)后不能在較短時間內(nèi)從學(xué)生角色轉(zhuǎn)變到企業(yè)工人的角色，滿足不了單位的要求。甚至部分學(xué)生眼高手低，對自己的工作和能力沒有正確的認識，甚至有的學(xué)生擅自離職，給企業(yè)帶來較大影響。如果學(xué)院能夠按照企業(yè)產(chǎn)品所需的技能人才進行技能的培養(yǎng)，即把企業(yè)產(chǎn)品引進學(xué)校，學(xué)生通過加工企業(yè)產(chǎn)品，了解了企業(yè)性質(zhì)，順利完成學(xué)生到工人的角色轉(zhuǎn)換，這樣矛盾也就比較容易解決了，

5、為學(xué)生在走出校門進入企業(yè)提前打下了基礎(chǔ)。四、節(jié)約技能課教學(xué)成本，同時創(chuàng)造部分經(jīng)濟效益學(xué)生在進行相應(yīng)課題技能訓(xùn)練過程時，無論是從實習(xí)材料還是刀具等方面消耗都比較大。通過引企入校充分利用了他們產(chǎn)品零件和加工技術(shù)，在校內(nèi)實習(xí)設(shè)備上進行企業(yè)的產(chǎn)品生產(chǎn)，擴大訓(xùn)練內(nèi)容，加大訓(xùn)練強度，有效地彌補校內(nèi)工學(xué)結(jié)合中因產(chǎn)品數(shù)量不足、種類不夠而造成的“吃不飽”或“斷糧”的問題，充分挖掘了校內(nèi)工學(xué)結(jié)合的潛力，節(jié)約了實習(xí)教學(xué)中原材料，降低了教學(xué)成本的支出。在完成產(chǎn)品的同時，企業(yè)會根據(jù)加工產(chǎn)品的數(shù)量、質(zhì)量及加工難度支付相應(yīng)的加工費用，使學(xué)生在提高技能的同時收到了經(jīng)濟效益。 五、轉(zhuǎn)變了教師技能角色并提出新的要求 引企入校后教師不再是單一的傳授知識，還要了解企業(yè)的企業(yè)文化、崗位知識，成為一專多能型教師。同時，還要對學(xué)生進行職業(yè)意識和職業(yè)道德的教育，使學(xué)生有正確的擇業(yè)觀和良好的職業(yè)道德，正確地對自己能力進行判斷，對職業(yè)進行定位，向?qū)W生傳授企業(yè)文化，讓學(xué)生融入企業(yè)，使他們在進入工作崗位后快速適應(yīng)。引企入校使企業(yè)走進了學(xué)校，使企業(yè)近距離地了解學(xué)院的教學(xué)特色，了解學(xué)院的師資力量，掌握學(xué)生的技能操作水平，為學(xué)院和企業(yè)間的人才對口輸出提供了依據(jù)。引企入校使學(xué)院在完成正常教學(xué)的同時，還承擔(dān)起企業(yè)產(chǎn)品加工，創(chuàng)新了人才培養(yǎng)模式。當(dāng)