1、用工合同合集六篇 用工合同 篇1 (以下簡稱甲方)盲人保健按摩師(以下簡稱乙方)一、合同期限自年 月 日至年 月 日試用期：自年 月 日至年 月 日二、工作內容乙方同意根據甲方需要擔任按摩師崗位工作。三、勞動條件1、甲方負責乙方免費吃磚?配發工作服并派專人管理，保證乙方每月休息不少于4天(特殊原因例外)。2、安排乙方執行計件工資制。注：乙方在上、下班途中出現任何問題與甲方無關。四、勞動報酬1、根據多勞多得原則，實行計件工資。2、試用期內每月未做滿30個鐘，保底工資500元;試用期滿后每月未滿45個鐘，保底工資800元。(全身保健為一個鐘，局部和足底為半個鐘)3、提成標準：全身保健按摩一個鐘提_

2、元;足底按摩一個鐘提_元(團隊提_元);局部按摩一個鐘提_元。公司打折與按摩師無關。五、勞動保險合同期內乙方符合甲方的各項要求，甲方負責給乙方上重大疾病保險，合同結束此險轉給乙方個人。六、勞動紀律1、乙方應遵守甲方制定的公司管理制度和禁用手法規定;2、甲方有權根據工作需要調動乙方的工作崗位和班次。七、勞動合同終止、續訂1、有下列原因之一的，甲方可以隨時解除勞動合同，所造成不良后果由乙方自己承擔。(1)、在試用期內，被證明不符合錄用條件的;(2)、在按摩施術過程中，對患者造成人身傷害的;(3)、乙方被追究刑事責任的。2、有下列原因之一的甲方可以解除勞動合同，但應提前一個月以書面形式通知乙方。(1

3、)、乙方的按摩技術長期不能提高，顧客反映不滿意的;(2)、乙方長期患病，請假影響甲方正常工作的;(3)、甲方面臨破產或遇到不可抗拒的原因，不能正常營業。3、有下列原因之一，乙方可隨時解除勞動合同。(1)、甲方采取暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動;(2)、甲方未按勞動合同支付勞動報酬;(3)、在試用期內。八、違反勞動合同應承擔的民事責任(1)、甲方未按勞動合同規定，隨意提前解除勞動合同，應賠償乙方一個月保底工資捌佰元。(2)、乙方如未按勞動合同，隨意提前解除勞動合同影響甲方的正常營業，應賠償甲方損失捌佰元。九、本合同期滿，勞動合同即行終止，雙方當事人在合同期滿前三十天，向對方表示續簽意向

4、，甲乙雙方協商同意，可以續訂勞動合同。十、本合同一式四份市、區殘聯各執一份，甲乙雙方各執一份，具有法律效力，未盡事宜雙方協商解決，一方如有違反或爭議，可以經過勞動仲裁委員會進行仲裁。甲方：乙方： 用工合同 篇2 甲方：紅紅小吃店乙方：根據中華人民共和國勞動合同法以及相關法律、法規的規定，經甲、乙雙方平等自愿，協商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。一、勞動合同期限本合同期限為一年，自_年_月_日起至_年_月_日止。二、勞動報酬甲方每月支付乙方工資，月工資為_元，與次月_日前發放（預留第1月半月工資，在合同解除時結算）。三、管理制度1、自覺遵守店規店紀，要講文明、講禮貌，要積極進取，愛崗敬業，善

5、于學習，掌握技能。2、要著店裝上崗，要儀表端莊，舉止大方，規范用語，文明服務，禮貌待客。3、工作時間不準離崗，有事必須請假。4、在工作之余發生意外傷害后果自負，夜不歸宿或發生違法行為本店概不負責。四、衛生制度1、公用餐具應每日清洗，餐具表面必須光潔、無油漬、無水漬、無異味。2、服務員每天要按程序、按規定和要求清理餐廳衛生，要認真細致，管理好餐廳的物品。五、考勤制度1、員工必須嚴格遵守上下班時間，不得遲到、早退。2、請假1天扣除當日全額工資，曠工1天扣除3日全額工資。六、獎罰條例1、上班遲到、早退（每次扣除10元）。2、對份內的工作出現拖延、不予理采、粗心大意，造成損失者（每次扣除20元）。3、

6、員工之間發生打架斗毆事件，每人扣除200元，后果自負。4、對于工作突出的員工，年底給予獎勵。七、勞動合同的變更、解除和終止。1、雙方若有一方要求解除勞動合同，應提前30日通知另一方。2、如合同期未滿，乙方自行解除合同，甲方將不予發放當月工資及預留的15天工資。八、其它事項本合同自甲乙雙方簽字之日起生效，本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。甲方簽字： 乙方簽字：法定代表人：殷致富簽訂日期： 年 月 日 用工合同 篇3 甲方：乙方：甲方在北碚東陽黃桷碼頭經營沙石需要自卸貨車裝運，乙方自主擁有一輛渝bd1289十通三環愿承包甲方所有沙、石料裝運，經雙方友好協商，本著互惠互利的'原則基礎上達成協

7、議如下：一、甲方的權利和義務：1、甲方應負責沙、石的貨源。2、甲方應負責組織人力上車。3、甲方從裝貨場到交貨工地單價按每噸每公里0.8元結算。4、甲方應在每月算清乙方的車運費予以支付。二、乙方的權利和義務。1、乙方應保證車輛證照齊全。2、乙方應保證車輛在良好的車況下正常運轉。3、乙方駕駛員不準酒后駕駛、帶病駕駛。4、乙方必須在甲方運貨時隨喊隨到。5、乙方在運貨的往返全過程中必須注意安全，如發生安全事故，一切責任與損失由乙方自負，甲方概不負責。三、合同期限：20xx年1月8日到20xx年1月7日暫定二年，一年一簽。四、合同未盡事宜雙方可另行協商，若因本合同發生糾紛，雙方應協商解決。協商不成的，可

8、提交司法程序解決。五、本合同一式貳份，甲、乙雙方各執一份，合同自簽字之日起生效。甲方代表簽字： 乙方代表簽字：年月日： 用工合同 篇4 甲方： （ 火鍋店） 乙方： （乙方兩人，為夫妻關系）甲、乙雙方按照自愿、平等、協商一致的原則，特訂立如下用工合同，以資雙方共同遵守。一、合同期限合同期限壹年，從20xx年2月1日至20xx年2月1日止，本合同一年一簽訂。二、乙方的工作職責及要求（一）乙方必須服從甲方的管理與安排；（二）乙方必須保證甲方的客人和工作人員準時進餐；（三）乙方負責做好甲方采辦菜蔬食品的貯存保管，保證食品清潔、衛生、新鮮、無腐爛；（四）乙方在工作期間必須認真做好防火、防盜等安全工作，

9、確保食堂物質、財產不受損失；（五）乙方應遵守國家的法律、法規；遵守甲方規定的各項規章，自覺服從管理；（六）后堂員工要互相幫助、不得吵架、酗酒、吸煙等。三、工資發放：乙方工資由基礎工資和獎金構成。1、乙方為夫妻雙方兩人，一年兩人工資共為65000元（大寫：陸萬伍仟元整）。2、甲方每月發放乙方（夫妻兩人）基本工資3000元，每月1號發放。剩余工資在本合同到期后甲方一次性付清。四、獎金：一年獎金為5000元（大寫：伍仟元整）（夫妻兩人共5000元）1、合同期內，若乙方在不影響正常上班的情況下可以向甲方請假；若乙方在合同期內終止合同，乙方只拿當月工資，甲方則不向乙方發放任何獎金。五、獎金發放條件1、后

10、堂衛生、上班穿著工作服、保證菜品的質量；2、乙方負責后堂配菜、包肉、擇菜、熬湯、配鍋子。3、下班前開菜單、保證所有櫥柜、案板、下水槽、墻壁包括所有鍋灶用具的衛生清潔。4、乙方保證員工宿舍的衛生、天然氣、水、暖、電的安全使用。六、乙方如違反甲方的規章制度等，對乙方給予如下處罰：1、未按合同約定，擅自離崗，造成客人或工作人員誤餐，連續違反10次，扣除獎金；2、因乙方責任致進餐者食物中毒，由乙方承擔全部責任。 六、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，本合同自簽字之日起開始生效。甲方（簽字）：乙方（簽字）：簽訂日期： 年 月 日 用工合同 篇5 甲方：乙方：根據國家相關政策法規和單位用人管理的有關規定，

11、甲、乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上訂立本聘用合同。第一條 聘用合同期限本聘用合同期限自 年 月 日至年 月日。第二條 聘用崗位及其職責要求（一）、甲方根據工作需要及乙方所具備的工作能力，聘用乙方為我單位廚師工作，在聘用期內，甲方也可以根據工作需要，征得乙方同意，調整乙方能夠勝任的工作崗位。（二）、熱愛本職工作，樹立一切為單位服務的思想，努力提高服務質量。（三）、努力鉆研業務，提高烹調技術，做到色香味俱全，保證營養的質量。（四）、嚴格執行營養衛生要求，把好食物的驗收關，蔬菜先洗后切，做到無沙、無塵、無雜質，食具餐具消毒，熟食加蓋，生熟分開，嚴防食物中毒。（五）、注意個人衛生，上班要穿著干凈、

12、整齊，定期進行體檢。打掃好食堂的衛生，并定期消毒。（六）、嚴格執行單位的作息制度，按時開餐。（七）、虛心聽取意見，服從單位安排和管理。（八）、乙方必須身體健康，定期進行體格檢查，確保無任何傳染疾病。（九）、乙方必須嚴格遵守各項安全操作規程，保護自己。第三條 工作報酬（一）、甲方根據乙方工作崗位及完成工作任務的情況，月工資1000元，個人保險300元，合計每月1300元(大寫壹仟叁佰元整）。（二）、甲方在每月5日錢支付上月工資，如遇特殊情況，已方可提前申請預支1個月工資。（三）、工作業績表現佳，受到領導的肯定和表揚，在期末可根據實際情況給予一定的獎勵。（四）、因乙方工作問題給甲方造成的損失，乙方

13、必須依法賠償。情節嚴重的甲方可依法向人民法院提起訴訟。第四條 聘用合同的終止與解除（一）、聘用期間乙方觸犯法律，法規時本合同自行終止。（二）、聘用期間，如乙方違反協議規定，或嚴重失職，造成安全事故，甲方有權在聘用期內解除合同，并提前一個星期通知乙方。所造成的損失由乙方負責。（三）、乙方如因病或因事不能完成工作任務時，甲方解除本合同。（四）、乙方不得在中途提出解除合同，如違反賠甲方違約金500元。如遇特殊情況必須提前5天通知甲方，當月工資按天計算。第五條 雙方約定的其它事項本合同有效期為壹年，合同期滿如甲方崗位不需要再繼續聘用，合同即行終止。合同期滿如甲方崗位需要，愿意繼續聘用乙方，乙方也愿意續

14、聘，可以續聘，續聘必需重新簽定合同。第六條 附則（一）、本合同有規定按規定辦，沒規定的按甲、乙雙方另行協商約定。（二）、甲、乙雙方都必須嚴格履行本合同。（三）、本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份。甲 方：乙 方：合同簽訂 ： 用工合同 篇6 一、聘方(甲方)：應聘方(乙方)：二、聘用期限：自20xx年9月1日 至20xx年8月31 日(一年)三、聘請待遇：每月1200元每學期按五個月計算，每學期末付清本學期工資。四、其它事宜：1.甲方根據學校工作需要，安排乙方從事工作。乙方嚴格遵守學校各項規章制度，按時、按質、按量完成其本職工作，忠實餞行教師法、教育法等法律法規，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學校安排，與同事、不能和學生和睦相處，教學質量低下等不利于學校工作的現象，學校有權中途解聘并酌情扣除其未發工資，特殊嚴重者要依法追究相關法律責任。乙方在工作期間首先樹立“安全第一”的思想意識，如因失職、失誤造成學生在校發生不安全事故，甲方承擔經濟損失的30%，乙方承擔70%。2.乙