1、人事助理的實習報告人事助理的實習報告（一）20xx 年， xx 公司在集團人力資源部的正確領導下，依據公司全 年工作思路和計劃，有序的開展了各項人事工作，現將 xx 公司上半 年人事工作及下半年主要工作計劃匯報如下：一、上半年工作情況1、積極做好培訓基礎工作，今年， xx 公司按照集團公司培訓工 作的整體要求， 結合目前 xx 公司實際，制定出 20xx 年公司年度培訓 計劃，并在今年上半年工作中逐步進行開展實施：一是規范入職培訓工作， xx 公司運營 4 年以來，員工培訓是比 較弱的環節，沒有系統的培訓體系和規范的培訓計劃和培訓資料， 20xx 年，公司從入職培訓著手，規范入職培訓流程，設置

2、了公司簡介、 公司制度、養護基本知識、 機電系統運營和禮儀禮節課程，固定授課 教師，書面化培訓資料，借此打開培訓體系設置工作。二是強化崗位業務培訓，今年，XX公司為進一步提高一線人員的 業務知識和技能水平，結合實際工作需要，組織了財會知識、技術評 定、電工業務等多項業務的培訓。2、加強檔案管理經過 4 年多的運營管理，人員更替之后， XX 公司的檔案管理顯 得比較混亂， 特別是電子檔案的管理， 由于部分人員是從其他公司調 入，沒有在 XX 公司預留相關資料，造成在工作中的不便， 20XX 年 4 月，XX公司人力資源部對現有人員檔案進行了梳理和規整， 并依照市 面常用人事檔案管理軟件的要求，

3、對電子檔案進行了修改和細化， 方 便今后引入軟件進行檔案管理。3、嚴格加班管理20XX 年，國家實行新的休假制度，上半年共有 5 個月涉及到法 定假日的加班， 依據集團公司人力資源部的要求， XX 公司設定了加班 申報表及明細表。 因工作需要加班的情況申報明細到人， 嚴格加班管 理申報程序，逐級審批，做到先申請后加班，經批準后加班，不是法 定假日不計入加班。 并對日常考勤管理加以規范， 同時做好檢查工作。4、簽訂勞動合同20XX 年恰逢新勞動合同法 開始實施， 新法的條款和內容社會 各界理解不一，而 XX 公司原有合同在 20XX 年 XX 月 XX 日全部到期， 在這種不利情況下， XX 公

4、司依據集團公司的指導和支持， 避開現有新 法條款上有異議條目， 與所有員工及時簽訂了勞動合同， 既保障了員 工和公司的利益，也為公司的正常運營做好基礎工作。二、下半年工作計劃：1、實行軟件化管 - 理- 員工檔案，以便各類數據的及時更新，查 詢，提醒。XX 公司現在職工總數維持在 300 人左右，人員資料多而雜，各 種檔案具體情況均依賴人事工作人員的人工記憶， 各種表格交錯互立， 現雖將各類資料匯總，但信息更新慢，錯漏多，沒有各種資料如合同 到期、員工生日、職稱資料等的提醒， 各種數據的統計也依賴于手工， 給日常工作帶來不小的困難， 引入檔案軟件進行管理， 可以讓人事工 作人員快速準確掌握各類

5、信息，同時便于各類資料的及時更新。2、進一步加強考勤管理，對各類請假、加班的審批程序及手續 進行檢查規范。3、xx 公司現行績效工資各收費站自行測算的模式已經進行一年， 下半年將對各收費站的績效工資基礎數據進行抽查， 盡可能杜絕錯漏 現象。4、做好全年的職稱評審工作，我公司今年有參加教授級高工、 高級工程師、 工程師等的評審人員， 部分近兩年招聘的技術人員也需 要進行初級評審，今年的職稱評審工作任務較重。5、繼續完善培訓工作，設立初步培訓計劃的標準模式，加強標 準化管理培訓。人事助理的實習報告（二）時光荏苒，轉眼間來 xx 實習已經五個月了，短暫的實習生活， 除了工作經驗和知識上的豐碩外， 最

6、大的收獲莫過于“轉變”二字 從校園思維模式到職場思維模式的轉變， 為今后盡快適應融入職場 生涯奠定了基礎。項目工作總結一路走來，從開始的懵懵懂懂，到逐漸理出思路，目標逐步明朗。 期間不僅熟悉了工作環境以及公司運作基本流程， 更是學到了很多專 業技能。初始接觸的是某移動傳媒公司的項目。該項目主要分為兩部分，一是制作公司制度全案 ; 一是制作公司人力資源管理制度及體系，包 括薪酬制度方案，績效管理手冊。在制作績效管理手冊中績效考評指標一部分時， 前期準備需要做 到以下三點：1、對媒體行業概況及公司的背景信息做詳細深入的調查。2、熟練掌握績效管理制度及績效考核指標體系的方法論。3、熟悉公司的基本工作流程及組織結構。 在制作績效考核指標中也遇到了很多難題：1 制定部門 kpi 時，部門負責人的對抗， 基于此我們與其上級領 導進行溝通，使考核指標與目標值的確定更加趨于客觀化合理化。2 由于對工作流程不熟悉， 影響 kpi 推導過程的準確把握。 對此 我通過各種途徑熟悉理解各部門工作的內涵和流程。 例如像財務部門， 綜合處的工作內容和流程同其他行業有很多共性， 所以學習起來難度 相對小些，對于業務部門有其獨特性，則需要認真分析總結。3 由于媒介工作的特殊屬性， 使得對節目制作編