1、篇一：美容院員工正式聘用合同范本美容院員工正式聘用合同范本_美容院根據中華人民共和國國務院勞動法規和_市私營企業勞動管理實施辦法，結合本美容院經營的具體所需今制訂此勞動合同書。雙方根據 " 平等自愿 " 、 " 協商一致 " 的原則，簽定本合同，確立勞動關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守履行。_ 美容院 ( 以下簡稱 " 甲方 ") 同意聘請 _ 先 生 / 小姐 / 女士 ( 以下簡稱 "乙方 ") 為 _ 美容院合同工，職位_ ，負責工作 _，身份證號碼：_ 。一、合同有效期：為 _年，從 _年 _月 _日

2、至 _年 _月 _日止，勞動合同期滿， 在雙方同意的條件下，可續簽合同。二、職責要求：(1) 、乙方必須接受甲方的監督和指揮，按其職位要求及美容院的制度，努力做好工作。(2) 、根據工作需要，可以調換乙方的工作崗位。(3) 、乙方必須按美容院員工手冊的全部內容和條款，嚴守美容院規章制度。(4) 、乙方每周六天工作制， 每天工作時間由甲方安排， 當工作需要乙方加班時， 甲方需補償相應的假期。三、勞動報酬：(1) 、固定工資 _元 / 月(2) 、績效工資 _元 / 月(3) 、補貼共 _元 / 月(4) 、提成獎金：完成核定月度銷售任務部分，可獲獎金 _元。超出月度銷售任務部分，提成 _元。 (

3、5) 、完成全年銷售任務 ( 月度銷售任務 x 12) ，于農歷新年前，可獲年終獎金。(6) 、所得稅或個人收入調節稅由乙方負擔。(7) 、按美容院經營情況及員工對業務熟練程度， 工作所業績， 在適當時間考慮調整職位及薪酬。(8) 、甲方每月 5 日如期發放貨幣工資。 如遇節假日或休息日， 應提前在最近的工作日支付工資。(9) 、所轄的人員聘用、調動、解雇均須以書面形式知會美容院并征得美容院同意。(10) 、簽約起，若未滿一年可按比例執行。四、福利及勞動保險：(1) 、員工服務滿一年，可依下列規定給予帶薪年假：a、工作滿一年以上未滿三年者：每年5 日b、工作滿三年以上未滿五年者：每年10 日c

4、、工作滿五年以上未滿十年者：每年14 日d、工作滿十年以上者，每滿一年遞增一日，但總數不超過30 日。(2)、乙方享有國家法定公眾假期， 如因業務需要在法定假日不能休假，可由甲方安排在該法定假日前后六十天內補放。(3)、乙方因病，實行計劃生育，分娩及婚事、喪事等，按本美容院制定的具體辦法處理。(4)、乙方請事假， 須有正當理由及以書面申請和經有關部門主管批準方為有效，甲方不發給事假期間的薪酬。(5) 、因公傷殘、死亡，則按美容院購買的有關保險規定及本美容院制定的具體辦法辦理。(6) 、社會勞動保險條例，按國家有關規定執行。(7) 、乙方自行解決當值時的工作餐。五、續訂、變更、解除、終止勞動合同

5、：(1) 、合同期屆滿即告終止。如經雙方協商同意，可以續訂合同。(2) 、如甲方因經營情況變化， 調整經營任務， 或者乙方因個人原因要求變更合同條款，經合同雙方協商同意，可以變更勞動合同的相關內容，并由雙方簽字( 蓋章 ) 。如甲方訂立勞動合同時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的，甲方可以解除勞動合同。(3) 、有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同，并不作任何補償，同時也取消年終獎金。1、乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規章制度。2、乙方嚴重失職，營私舞弊，泄露商業秘密，對甲方利益造成損害的。3、乙方的行為按照國家的法律、法規規定

6、被追究刑事責任的。4、乙方不能勝任工作，連續2 個月未能完成月度銷售任務。5、不按美容院規定的銷售方式及違反美容院的核定價格進行銷售活動.6、借故不參與美容院的大型對外活動，不服從美容院的工作安排，工作不合作，損人利已。7、對外的銷售活動中故意損害美容院的形象，私自向客戶提出美容院合約外的任何個人要求。8、兼任美容院外的任何職務及銷售美容院外的任何產品。9、不按美容院制度定期以書面形式向直屬上司如實匯報工作，弄虛作假。六、有下列情況之一的，甲方有權解除勞動合同，但須提前十天以書面形式通知對方：(1) 、乙方患病或非因工負傷的，醫療期滿后確實不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的。(2)

7、、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化， 致使勞動合同不能履行， 經雙方當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。(3) 、若甲方因不可預見的意外因素，造成嚴重財政困難時的正常裁員，可單方面終止合同，一旦意外因素得到克服，財政狀況好轉而需要增員時，甲方應優先考慮乙方。(4) 、勞動合同約定的解除條件的。七、本合約期滿， 如果雙方續約， 則應另行協商確定續約的條件和支付，責和目標。八下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：(1)、甲方不按勞動合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的。(2) 、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。九乙方非依據本合同第( 七 ) 條規定的情

8、況外解除勞動合同，應提前甲方。否則須以十天薪酬為代通知金，但不免除乙方應依約承擔的賠償責任。乙方承擔的賠償責任的范圍包括：以及乙方的工作職 15 天以書面形式通知(1) 、甲方為招收錄用乙方而直接支付的費用。(2) 、甲方為乙方支付的教育、培訓費用。(3) 、對甲方的生產、經營和工作所造成的直接經濟損失。(4) 、勞動合同及其附件中約定的其他賠償費用。乙方單方面解除勞動合同，甲方可依約追究其違約責任。十、保密和不競爭(1) 、所有因履行本合同而由甲方向乙方提供或披露或由乙方從甲方獲得的技術和商業秘密，包括甲方的供應商、客戶關系、營銷方法和銷售組織等，均屬保密范疇，乙方承擔保密義務并保證不會將它

9、們用于本合同以外的用途。(2) 、在本美容院期內或續約期內， 乙方不得直接或間接地參與與甲方業務有競爭關系的業務或組織。作為甲方支付約滿酬金的代價，乙方在本合同期滿后一年內不得直接或間接與甲方業務競爭。十一、乙方辭職經甲方批準后或被甲方解雇者，應將美容院的一切物品、證件、文件及有關資料及其復印件交回美容院，方可辦理離職手續。乙方應以甲方的信譽及利益為重，不得對外泄漏業務上的機密，以及從事有害甲方聲譽及業務進展的事項。如乙方給予甲方造成經濟損失或工作遭受破壞，乙方應承擔賠償的責任及應負法律的責任。十二、甲方制定的員工手冊為本合同的附屬文件，與本合同有同等約束力。本合同自簽訂之日起生效，簽約雙方各

10、執一份。十三、因本合同履行而引起的或與本合同有關的任何爭議，雙方首先應友好協商解決。如協商不成，則應將爭議提交勞動仲裁委員會仲裁。甲方：乙 方(簽 署)：蓋章：員工姓名 (正 楷)：日期：日期：篇二：美容院員工合同美容院員工合同甲方：（以下簡稱甲方）乙方：（以下簡稱乙方）甲乙雙方根據中華人民共和國勞動法之精神，本著平等自愿、協商一致的原則，簽訂如下合約：一、甲方因工作需要， 聘用乙方。 聘用時間從 _ 年 _ 月 _ 日到 _ 年 _ 月 _ 到日止。二、乙方在合約期中途解除和約的，不管任何原因，培訓教育金不予退回。合同期滿后一次性全額退回培訓教育金。三、美容院的押金制度，乙方需交押金600

11、元整，每月應從工資扣除100 元，扣滿為止，合同期滿后一次性金額退回押金。乙方的義務(1) 堅決維護公司的經營管理人事機密、信譽等一切利益的義務。(2) 根據公司的工作需要調整工作與休假的義務。(3) 不對公司隱瞞任何真實情況的義務。(4) 乙方在本單位工作期間的個人所得稅應由乙方自行繳納。(5) 乙方如擅自解除合同、應根據公司資產員工責任表交還相應物品。（ 6）在合同期內，甲方提供學習機會，出外學習車費由甲方負責，學習費用乙方自行承擔，其他費用視情況而定。四、合同的終止( 一 ) 甲乙雙方不得無視公司相關的人事制度、隨意解除合同，否則應賠償對方違約金元。( 二 ) 由于不可抗力因素（天災、失

12、火等）造成無法繼續履行合同的，視為本合同自動終止。( 三 ) 乙方因自身的不可克服原因要終止合同的，需提前三十天書面提出，經雙方協商同意后解除。( 四 ) 有下列情況之一的， 甲方可以無條件解除合同，并取消企業給予的一切福利和獎勵待遇：1、乙方嚴重違反國家法律，被追究刑事責任。2、乙方的行為違反員工手冊之員工解聘的條款。（五）下列情況，乙方可以解除合同：1、甲方不履行合同或擅自更改合同的。2、乙方認為自己無能力繼續從事本工種的，并自愿放棄企業給予的一切福利和獎勵待遇。七、附則( 一 ) 合同期滿，雙方必須在十五天內書面辦妥續約或終止手續。未及時辦理的，則視為自動續約。( 二 ) 未盡事宜經雙方

13、協商書面補充為本合同有效條款。( 三 ) 雙方在和約上有不可調和的爭議時，可提請××區勞動仲裁部門處理。( 四 ) 本合同一式兩分，甲乙雙方各持一分。公司名稱（簽章） ：員工姓名：負責人（簽章） ：身份證號：身份證：戶籍地址：年月 日篇三：美容師聘用合同書美容師聘用合同書甲方：珠海三灶白麗人美吧乙方：身份證號：一 、 甲方聘用乙方從事美容美體工作，雙方就聘用事宜經協商達成如下協議，以資雙方實行：甲方聘用乙方到珠海白麗人美吧從事美容美體服務工作，期限為自年月日至年月日（學員學習期：個月）美容師工作壓金1000 元，合同期滿如數退還。二 、 甲方給予乙方的聘用職務，聘用待遇參見

14、附件：底薪十業績提成十手工提成美容師業績考評管理系列1、 學員上手后第一個月底薪為800 元，第二個月可根據其表現申請加薪 100 至 150 元，品德、業績、三個月考核優秀的員工，可獲得現金200 元的獎勵。三個月考試核通過后按美容師業績考核管理計工資。2 、 公司不提供吃住。 （化妝、修眉、盤發、一律按產品業績提）提成方案三、雙方責任：（一）甲方責任：1、甲方必須保證依法經營，不得有任何違法， 違規經營。 2 、甲方應提供服務的環境和條件。3、甲方必須每月準時發放薪金給乙方，每月10 號發放上月薪資。4、聘用期間， 如乙方面違紀違規使甲方造成損失，甲方有權立即解約， 并不退還壓金。 （二）

15、乙方責任：1、乙方必須遵守店規，遵守法規，守法經營和服務，不得有任何違法行為發生，否則責任自負。 2 、乙方上班時間按甲方經營需要，每周休息一天，甲方不再另計加班工資，但可根據情況安排倒休。 3 、乙方在工作期間，如有損壞甲方的設備設施，照價賠償。4、乙方在服務期間， 因乙方原因導致消費人身財產損失， 由乙方賠償責任， 如果因甲方原因導致消費人身財產損失， 則由甲方賠償責任。 5 、在聘用期間， 如乙方提出并擅自中止合同，則乙方向甲方承擔違約責任包括向甲方支付培訓金和扣發上月工資。四、 甲方的會員資料及公司管理制度屬公司機密，未經甲方允許的情況下，乙方不得對外泄漏，否則甲方有權向乙方追究法律責任及支付賠償金伍萬元。