1、_勞動合同書編號：單位名稱 :職工姓名 :合同性質 :短期填寫日期 :甲方（用人單位） :單位性質：精品文檔，歡迎下載1 / 9_地址：法定代表人：委托代理人：乙方（勞動者）：性別：出生年月：文化程度：戶籍所在地：現住址及郵政編碼：身份證號碼：勞動手冊編號：職業資格證書編號：技術等級：外來人員就業證編號：根據國家有關法律、法規和省、市實行勞動合同制的規定，甲乙雙方在自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同，共同認真履行。一、勞動合同期限本合同為（有固定期限、無固定期限、以完成一定的工作位期限）勞動合同，合同期限為年，從年月日起至年月日止。其中使用期為個月，自年月日起至年月日止。二、工作內容甲方根據本單

2、位生產（工作）需要，安排乙方的生產（工作任務。乙方同意按甲方生產（工作）需要，在（管理、生產）崗位從事工種（工作），并履行崗位職責。三、勞動保護的勞動條件甲方必須嚴格執行國家和省、市有關安全生產、勞動保護、衛生健康、精品文檔，歡迎下載2 / 9_職業病防治等方面的規定，為乙方提供必要的生產（工作）條件和勞動保護設施，并按國家規定配給乙方必要的勞動防護用品。甲方應當將工作過程中可能產生的職業病危害及后果、職業病防護措施和待遇等告知乙方如下：對所有工作人員必須穿好工作衣，戴好安全帽，操作人員必須遵照安全規范進行操作。乙方有權拒絕甲方違章指揮，強令冒險作業，對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批

3、評，檢舉和控告。四、工作時間和勞動報酬1、甲方實行（標準工時制度、綜合計算工時制度、不定時工作制）。2、實行每日不超過12 小時，每周不超過 80 小時標準工時制度的單位，甲方因生產（工作）需要，經與乙方協商后可以延長工作時間（一般每日不超過 3 小時。保證乙方身體健康的條件下，每日不得超過 3 小時；每月不等超過 36 小時）。有下列情形之一的，甲方按蝦類標準支付高于乙方正常工作時間工資的工資報酬；正常工作日安排乙方延長工作時間，支付不低于工資的50%的工資報酬；3、合同期間，甲方應按國家和單位的規定發給乙方工資、獎金及國家規定的其他福利待遇，甲方不得克扣或者無故拖欠乙方的工資，乙方在法定工

4、作時間提供正常勞動的，甲方支付乙方的工資報酬不得低于當地最低精品文檔，歡迎下載3 / 9_工資標準。甲方實行（月、日）工資制，支付工資的時間為：每月的十五日，具體支付辦法和標準為：把80%工資存入員工工資卡，其余年底結算。五、勞動紀律1、甲方規矩國家和省、市有關法律、法規、政策，制定和完善各項勞動保證規章制度，并認真貫徹落實。2、乙方應嚴格遵守國家的法律、法規、政策，遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的領導與管理，積極完成生產（工作）任務。六、社會保險和福利待遇1、甲方按照國家和省、市規定，參加社會保險登記，向社會保險經辦機構為乙方繳納工傷等社會保險費用，并負責辦理有關手續。乙方按照國家和省、市

5、規定向社會保險經辦機構繳納個人承擔部分的社會保險費用，并由甲方代為繳納。2、甲方應當創造條件，努力改善機體福利，提高乙方的福利待遇。七、職業培訓1、甲方應建立職業培訓制度，根據本單位實際，有計劃地對乙方進行職業培訓。2、對從事技術工種的人員，按照國家規定，執行“先培訓，后就業”、先培訓、后上崗“的原則。3、乙方應積極參加職業培訓，刻苦鉆研技術，業務，達到國家規定的職業技能標準或技術等級標準，做到持證上崗。八、勞動合同的種子、續訂、變更和解除精品文檔，歡迎下載4 / 9_1、勞動合同期滿或甲乙雙方約定的勞動合同種子條件出現時，勞動合同即行終止。如雙方同意續訂，應提前30 天便利續訂手續。逾期未辦

6、理而雙方仍維持事實上的勞動關系的，則本合同視為自動續訂、并應及時辦理續訂勞動合同或終止勞動合同手續。2、甲乙雙方經協商同意可以變更勞動合同的相關內容，但不得損害國家、集體和他人利益。3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同： 在試用期內被證明不符合錄用條件的； 嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的； 嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的； 被依法追究刑事責任的。4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應提前30 日通知乙方 :患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位后，仍不能勝任工作的；勞動合同訂立時

7、所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。5、乙方有下列情況之一的，甲方不得解除勞動合同：應工負傷，經勞動鑒定委員會確認喪失勞動能力的；患病或負傷，在規定的醫療期內的；法律、行政法規規定的其他情形。精品文檔，歡迎下載5 / 9_女職工在孕期、產期、哺乳期內的。6、乙方解除勞動合同，應當提前30 日通知甲方。7、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：在試用期內；經國家有關部門確認，甲方勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害職工人身安全和健康的；甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的；甲方不能按照勞動合同約定支付勞動報酬或提

8、供勞動條件的； 依法服兵役或經甲方同意自費考入中等專業以上學校脫產學習的；8、在下列情況下，乙方未經甲方同意，不等與甲方解除勞動合同：有甲方出自脫產培訓三個月以上（包括送大中專、技校學習）；乙方沒有達到雙方約定的服務期限的； （如乙方提出解除勞動合同，應按以下比例退還甲方培訓費）乙方擔任重要生產、經營、科研任務尚未完成的。九、甲、乙雙方解除和終止勞動合同后， 甲方應依當地政府有關規定，為乙方辦理社會保險停保或轉移手續。如果乙方未履行應盡義務而導致政府和甲方規定的手續無法按期辦理，應由乙方完全負責。十、違約責任1、甲乙雙方任何乙方違反本合同約定時，都應當承擔相應的違約責任，另一方可以向違約方要求

9、支付違約金，具體的辦法和標準時：精品文檔，歡迎下載6 / 9_當乙方半路自動離崗不干，工資余額全部扣除（無論是工作幾個月）。2 甲乙雙方任何一方違反本合同給對方造成損害的，應根據后圖案和責任，按有關規定向對方支付賠償金。十一、合同鑒證與倒動爭議處理勞動合同簽訂后， 按照山西省企業全面實行勞動合同制的實施辦法的規定，由甲方負責自簽訂之日起 30 日內到勞動保障行政部門的仲裁機構鑒證。經鑒證后的勞動合同變更內容的，應重新鑒證。甲乙雙方履行勞動合同中發生勞動爭議，當事人應當協商解決，不愿協商或協商不成的，可以在法定的時效內向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；不愿調解或調解不成的，可以向有管轄權的勞動

10、爭議仲裁委員會申請仲裁。十二、本合同如有未盡事宜，或條款與法律、法規、政策有抵觸的，按國家現行有關規定執行。十三、本可同一式兩份，乙方留存一份，檔案存一份。十四、本勞動合同涂改或未經合法授權代簽無效。甲方（公章）：乙方（簽章）：法定代表人（簽章）：鑒證機關（公章）：委托代理人（簽章）：鑒證工作人員：精品文檔，歡迎下載7 / 9_簽訂時間：年月日鑒證時間：年月日說明 ：1 本合同書一律用鋼筆或碳素筆填寫。2 本合同書有多處選擇項，請在所選內容下面畫“”；在合同書預留空格處，如無需填寫內容，請填“無”或將空格花掉；如約定的事項空格中填不下，可另附頁。3、無正式招錄、分配手續的勞動者應與約人單位簽訂“短期”