1、廉政建設工作制度為切實加強黨風廉政工作，結合醫院的實際，特制定如下規定：     一、認真貫徹執行上級有關黨風廉政的規定，帶頭執行各項制度，狠抓工作落實。     二、定期召開一次領導班子會，研究黨風廉政工作，學習貫徹上級有關黨風廉政規定，實行一把手負總責、副職分工負責制，與各支部下簽訂責任書。     三、實行領導責任追究制，與年終目標考核結合起來，凡出現問題的，要追究主要領導責任。     四、具體分管領導抓好廉政建設的日常工作，對出現的問題及時解決。  

2、60;  五、堅持民主集中制的原則，不以權謀私，管好自己，管好部下，管好子女和親屬。     六、班子成員要帶頭拒禮、拒賄、拒請吃，不請客送禮。     七、班子成員要帶頭端正作風，經常深入科室，傾聽醫護人員和群眾的意見，自覺接受黨和社會、群眾、輿論的監督，經常開展批評與自我批評。          十、醫院舉報電話：8522232 廉潔自律規定    1、不準索取管理對象、當事人及其親友錢物；   

3、60; 2、不準接受可能影響公正執行公務的禮物和宴請；     3、不準在公務活動中接受禮金和各種有價證券；     4、不準接受下屬單位和其他企業、事業單位或者當事人贈送的信用卡、支付憑證以及報銷應由個人負擔的費用；     5、不準用公款、公物操辦婚喪喜慶事宜和借機斂財；     6、不準用公款支付配偶、子女、其他親友的學習、培訓費用；     7、不準違反規定用公款裝修、購買住房；8、不準用公款或利用職務之便參加歌廳、舞廳、夜總會等場所的娛

4、樂活動；     9、不準用公款包租或者占用客房供個人使用；     10、不準利用職權吃、拿、卡、要以及違反工作程序，泄露國家機密和工作機密；     11、不準以個人名義存儲公款；     12、不準個人經商辦企業和從事第二職業；     13、不準違反規定在經濟實體中兼職或者兼職取酬、從事有償中介活動；     14、不準妨礙涉及配偶、子女、其他親友及身邊工作人員案件的調查處理；   

5、60; 15、不準對檢舉揭發人進行打擊報復；     16、不準利用職權敲詐勒索、貪污受賄；     17、不準將衛生部門職責范圍內的工作改為有償服務或將罰沒款收入與干部職工的獎金、福利掛鉤；     18、不準參與或支持色情、吸毒、迷信、賭博等活動；     19、不準野蠻執法，違法實施處罰或收取費用，不準非法處理罰沒款、物資等；     20、不準利用職權威脅、要挾有關單位或個人違反規定，為配偶、子女及親友經商辦企業提供便利和優惠條件。 凡違

6、反以上規定的根據縣紀委、局紀委和國家公務員管理條例等有關規定處理。  廉政工作考核獎懲辦法    為使廉政工作真正落到實處，做到獎罰分明，特制定考核、獎懲辦法。     一、領導班子成員的廉政情況和執行廉政工作責任情況的考核，在上級機關的統一部署下進行。     二、本部門工作人員廉政工作的考核每年進行兩次，由辦公室組織人員進行考核。     三、考核時結合平時的廉政方面表現，每人要寫出廉政工作總結。     四、召開民主生活會，自查自

7、評本人執行廉政勤政工作的責任情況，并積極開展批評與自我批評。     五、聽取有關方面的意見，對每個同志進行綜合評價。     六、結合年終工作，確定等次。     七、獎勵。經考核，當年執行廉政工作責任制成績突出的科室給予通報表揚，并給予一定的精神或物質獎勵。     八、處罰。本部門、本單位因廉政建設工作不力，受到上級有關部門或市衛生局的通報批評，醫院主要領導要全體職工會上做出說明；對執行廉政工作不力，出現廉政方面的違法違紀和沒有完成廉政目標責任制者，視其情節追究主要領導

8、的責任，同時給予通報批評。  廉政工作社會監督制度    一、為了加強社會各界對醫院的監督，在縣內黨政、執法、監督機關、社會團體、新聞界、企事業單位、個體工商戶中聘請廉政及行風義務監督員。     二、行風義務監督員的權利：     1、對醫院的政風、政紀可隨時提出質詢或向有關部門反映。     2、對醫院工作人員執行黨和政府的各項情況進行了解。     3、對醫院工作人員在思想作風、工作作風、職業道德等方面存在的問題和違法亂紀行為提出

9、批評。     4、檢查并指導醫院的廉政建設，必要時協助調查衛生局工作人員的違法亂紀行為。     三、廉政義務監督員的責任：     1、經常關注醫院的廉政建設，及時提出建議。     2、注意收集和反映社會各階層對醫院工作人員行風及職業道德方面的不良表現。     3、協助醫院做好行政執法工作。     四、反映問題的方法、聯系制度和對反映問題的處理：     1、反映問題的方法：可

10、以書面形式，也可以口頭形式，可以找院領導反映，也可以向上級有關部門反映。     2、聯系制度：醫院每季度與行風義務監督員聯系一次，可以走訪形式，也可以用電話聯系；半年召開一次行風義務監督員座談會，收集反映問題，并及時與義務監督員取得聯系，并認真解決工作中的問題。   廉政談話制度    為進一步促進醫院黨政領導和各科室領導干部廉潔行醫，推動醫院黨風廉政建設，按照“加強教育管理，主動監督，關口前移”的要求，決定實施醫院總支同各科室負責人廉政談話制度。    一、談話的對象醫院各領導、各

11、科室負責人談話的具體對象，負責談話的領導干部、談話的具體內容、方法以及談話的預期目的由院總支確定。    二、談話內容    1、領導班子及本人遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和群眾紀律等情況。    2、領導班子及本人執行黨風廉政建設責任制，加強對黨風廉政建設和反腐敗工作領導的情況。    3、領導班子及本人貫徹民主集中制原則，接受黨內外監督的情況。    4、本人執行廉潔自律規定的情況。包括八小時以外學習、生活、娛樂等主要活動情況。&

12、#160;   5、對加強黨風廉政建設，開展反腐敗斗爭的意見和建議。    6、近期總支掌握的和群眾反映舉報的有關事宜。    7、其他需要交談的問題。    三、談話的程序    1、談話前要對需要談話科室和領導干部的情況及有關反映的問題作必要的了解，掌握有關情況，增強談話的針對性和實效性。    2、談話的內容、要求、時間提前通知談話對象，談話對象接到通知后，應按要求進行認真的準備。    3、談話時總支委應派員參加。做好談話記錄，談話后，要整理成書面材料，向局總支委匯報，并存入談話對象的個人廉政檔案。   四、談話的組織領導    1、談話工作由醫院總支委組織。負責談話的同志要以對組織、對同志高度負責的政治責任感，以與人為善的態度，與談話對象進行同志式的平等交談。    2、要本著“懲前毖后，治病救人”的態度。談話要注意原