1、物料倉主任述職報告物料倉主任述職報告 尊敬的m總： 您好！ 三個月過去了，也意味著期限已到。回望到y(tǒng)yb擔任物控部物料倉主任一職至今，成績雖然沒有異常突出，但原輔助材料倉的管理較以前有所改善，我的工作計劃也一直圍繞著減庫存這目標展開。通過這138天來的努力，目前輔助材料倉將進入數字化管理。 在開展工作的過程中，我運用“走進現場，發(fā)現問題，解決問題”的方法，對各倉管員灌輸新的管理理念并落到實處。在改善的過程中，尋求更好的方法把事情做得更輕松、更高效，并實行規(guī)范化管理。以下是輔助材料倉的進步之處及還存在某個單位的一些不足。 原材料倉： 從數據上顯示，一直以來都是較為準確。由于倉管員與相關部門之間的

2、溝通協(xié)調較為立馬，且相互之間的關系極其融洽，解決問題迅速化。令我有更多的時間花在對輔助材料倉的管理改善上。但經上次m總在會議上提及，鎂錠沒有根據生產的實際情況做計劃，我日后要關注原材料的申購情況及其依據。 收料倉： 1、模具從原來的亂堆亂放，到現在某個單位的制造專用地臺板，分區(qū)堆放，還有對交接手續(xù)的完善。即要求收料倉管員加強同事之間溝通外，還是進行校對，避免出錯。只是有時叉車較忙，偶爾出現不能立馬的叉運模具。 2、加強對化工品的標識管理。雖然倉管員剛開始的時候不習慣掛牌，但經過一次失誤之后，現在已完善了這個程序。 3、向倉管員提出按申購單收料的要求后，去除了以往逢貨必收的陋習。每當與申購單出現

3、差異的情況下，倉管員就會向相關人員咨詢，再進行核對收料。 輔助材料倉： 1、標識管理：較以往有所改善，但未達到我心目中的要求。原因大致有兩個：倉管員對5s管理意識不強；倉庫還存在一些呆滯品未能得到立馬處理，雖然有標識牌，但未能嚴格分類擺放。 2、數據管理：由于以前在運用erp系統(tǒng)的過程中，即使發(fā)現問題，但得不到立馬修正，某些數據還是留下了“后遺癥”。目前已將有問題的報表進行了反審，處理掛賬事宜正在進行中，將為數字化管理打下基礎。 3、粉末編碼從原來一個供應商一個顏色一個編碼，壓縮為一個yyb對應一個編碼。目前粉末庫存量可以進入信息化管理，但erp系統(tǒng)仍未能識別到粉末的時效性，只能通過人手整理。

4、 物料申購： 1、自從首次審計會議后，對平時申購部門的申購單輸入更為仔細。如有疑問的都會重新咨詢并核對，在我與專員的互相監(jiān)督下，使申購單準確、清晰、明了，便于采購部門進行采購。 2、對常用物料的申購，是綜合使用部門、輔助材料倉的庫存情況，才進行計劃申購的。目前化工品已控制在最低庫存（即讓使用部門剛好接得上，但電泳漆除外）。 3、對次月的申購計劃不再像以前那樣，每月基數不變，而是隨著需求情況而作適當調整。 淺談生產與倉存量之間的連帶關系： 上次我說的關于粉末庫存是跟著訂單走，或者是一種宏觀的看法，但所有物料的申購確實離不開訂單。如上階段生產系統(tǒng)作報告時的'數據顯示：上半月接單是1644.

5、9t（噴涂占773.7t），但可生產訂單量是1156.3t（噴涂占545.9t），那不可生產的訂單量488.6t(噴涂占227.8t)的輔助材料（噴涂料包括粉末和油漆），隨訂單的生成已下達了申購計劃。再看上半月的改單比例總的為19.42%（噴涂占21.07%)。再細化的話，就是對訂單的分解、計劃的跟蹤及訂單的完成情況。綜合這段時間來的思考、分析及討論，對于噴涂料，作為輔助材料倉來說，倉管員要立馬、準確的把庫存情況上報。而我下一步計劃，打算通過一些途徑，收集生產進度的數據信息，對庫存情況進行分析，發(fā)現異常時與采購及使用部門進行溝通，立馬作出處理方案，減少我司因積壓物料而造成的損失。這段時間在m總的推動下，不管是舊粉還是將要過期的粉末，目前都處在商討處理方案的階段。而對于包裝材料及隔熱條的申購，常用的根據庫存的減少及需求量通知采購，讓供應商立馬送貨，這樣既不會影