1、云南省勞動合同書勞動合同違約金是在勞動關系中 ,出現法律規定或者勞動合同約定的違約情形時 ,違約方應當向另一方所支付一定數量的金錢。那么 簽訂云南省勞動合同書需要注意什么呢 ?以下是整理的云南省勞動合 同書，歡迎參考閱讀。云南省勞動合同書范文一甲方（用人單位 ）簡明情況乙方（勞動者 ）簡明情況一 、勞動合同期限第一條 固定期限：本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。 其中，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。無固定期限： 本合同期限自 年 月 日起。其中，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。以完成 等工作任務為期限： 本合同自 年 月 日 起，預計至 年 月 日止。工作任務完成經

2、甲方驗收后，則本合同即 行終止。二、工作內容和工作地點第二條 甲方安排乙方的工作崗位 （工種 ）為 ，工作地點為 ，因生 產工作需要， 甲乙雙方協商一致， 可以變更崗位 （工種）以及工作地點。三、勞動保護、勞動條件和職業危害防護第三條 甲方應當遵守國家法律法規，依法建立和完善勞動規章 制度，保障乙方享有勞動權利、履行勞動義務。乙方應當自覺維護國 家利益和甲方的合法權益， 遵守甲方依照國家法律法規制定的各項規章制度，在本崗位的職責范圍內，服從甲方的工作安排。第四條 甲方依法為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件 和必要的勞動防護用品。對從事有職業危害作業的，按國家規定進行 定期健康檢查。乙方應

3、當認真履行工作職責，愛護生產工具和設備， 按時、按質、按量地完成甲方規定的工作任務或勞動定額。第五條甲方對乙方進行安全教育，為乙方提供本職工作所必需 的職業技能培訓。第六條 乙方應當保守甲方的商業秘密。對違反保密義務給甲方 造成損失的，要承擔經濟賠償責任。四、工作時間和休息休假第七條 甲方安排乙方執行 工作制。執行標準工作制的，甲方 安排乙方每日工作時間不超過八小時， 平均每周不超過四十小時。甲 方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，經與工會和乙方 協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需 要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日 不得超過三小時

4、，每月不得超過三十六小時。執行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法 定標準工作時間。執行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下， 工作和 休息休假由乙方自行安排。第八條 甲方執行中華人民共和國勞動法第四章及國家關于 休息休假的相關規定，保障乙方的休息休假權利五、勞動報酬第九條 乙方在法定工作時間內為甲方提供了正常勞動后，甲方 以貨幣形式按時支付不低于省人民政府規定的最低工資標準的工資。 在履行合同期間，甲方支付給乙方的工資為：,其中，試用期工資為： 。第十條 非乙方原因造成的待崗，在待崗期間，甲方支付給乙方 基本生活費，其標準為： 。第十一條 履行勞動合同期間，甲方視生產

5、經營情況和乙方的工 作實績，按甲方的有關規定調整乙方的勞動報酬。 六、社會保險和 福利待遇第十二條 甲方依法為乙方繳納各種社會保險，屬乙方個人繳納 部分，由甲方從乙方工資中代為扣繳， 甲方接受乙方對繳納情況的查 詢。第十三條 乙方履行合同期間，患病、負傷、因工傷殘、患職業 病，退休、死亡以及女職工生育等社會保險及福利待遇，按照國家法 律法規及甲方依法制定的勞動規章制度執行。七、勞動合同的解除、終止和續訂第十四條 履行合同期間， 甲乙雙方若需解除或者終止勞動合同， 應當按中華人民共和國勞動合同法第四章的有關條款執行。第十五條 符合中華人民共和國勞動合同法第四十六條規定 情形的，甲方應當向乙方支付

6、經濟補償。 經濟補償在雙方當事人辦理 工作交接時支付。第十六條 固定期限的勞動合同期滿前 30 日，甲方應將終止或續 訂勞動合同的意向通知乙方。屆時辦理終止或續訂手續。第十七條 甲方在解除或者終止勞動合同時為乙方出具解除或者 終止勞動合同的證明， 并在十五日內為勞動者辦結檔案和社會保險關 系轉移手續。乙方應當按照雙方約定辦理工作交接。八、約定事項第十八條 經雙方協商一致，約定以下款項 :（選擇打 "adic;"）（一）見插入的頁 （二） 無九、其他第十九條 甲乙雙方履行本合同期間如發生勞動爭議，應當平等 協商解決，協商無效時，可按法定程序申請調解、仲裁、提起訴訟。第二十條

7、合同期內，所定條款與國家頒布的勞動法律法規不符 的，甲乙雙方均應按新規定執行。第二十一條 本勞動合同一式三份，甲乙雙方各執一份，存乙方 檔案一份，自簽訂之日起生效。甲方： （蓋章） 乙方： （簽字）法定代表人 （委托代理人 ）：（簽章 ）合同簽訂日期：勞動用工登記機關蓋章：勞動用工登記日期：云南省勞動合同書范文二甲方（用人單位 ）簡明情況乙方（勞動者 ）簡明情況一 、勞動合同期限第一條 固定期限：本合同期限自 年月日止。其中，試用期自至 年 月 日止。無固定期限：本合同期限自年月日起。其中，試用期自年月日起 至年月日止。以完成 等工作任務為期限：本合同自年月日起，預計至止。工 作任務完成經甲方

8、驗收后，則本合同即行終止。二、工作內容和工作地點第二條 甲方安排乙方的工作崗位 （工種 ）為 ，工作地點為 ，因生 產工作需要， 甲乙雙方協商一致， 可以變更崗位 （工種）以及工作地點。 共 2 頁，當前第 1 頁 12三、勞動保護、勞動條件和職業危害防護第三條 甲方應當遵守國家法律法規，依法建立和完善勞動規章 制度，保障乙方享有勞動權利、履行勞動義務。乙方應當自覺維護國 家利益和甲方的合法權益， 遵守甲方依照國家法律法規制定的各項規 章制度，在本崗位的職責范圍內，服從甲方的工作安排。第四條 甲方依法為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件 和必要的勞動防護用品。 對從事有職業危害作業的， 按

9、國家規定進行 定期健康檢查。乙方應當認真履行工作職責，愛護生產工具和設備， 按時、按質、按量地完成甲方規定的工作任務或勞動定額。第五條 甲方對乙方進行安全教育，為乙方提供本職工作所必需的職業技能培訓第六條 乙方應當保守甲方的商業秘密。對違反保密義務給甲方 造成損失的，要承擔經濟賠償責任。四、工作時間和休息休假第七條 甲方安排乙方執行 執行標準工作制的，甲方安排乙方每 日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。甲方保證乙方 每周至少休息一日。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以 延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作 時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時

10、間每日不得超過三 小時，每月不得超過三十六小時。執行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法 定標準工作時間。執行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，工作和 休息休假由乙方自行安排。第八條 甲方執行中華人民共和國勞動法第四章及國家關于 休息休假的相關規定，保障乙方的休息休假權利。五、勞動報酬第九條 乙方在法定工作時間內為甲方提供了正常勞動后，甲方 以貨幣形式按時支付不低于省人民政府規定的最低工資標準的工資。 在履行合同期間，甲方支付給乙方的工資為：其中，試用期工資為：。第十條 非乙方原因造成的待崗，在 待崗期間，甲方支付給乙方基本生活費，其標準為:第十一條 履行勞動合同期

11、間，甲方視生產經營情況和乙方的工 作實績，按甲方的有關規定調整乙方的勞動報酬。六、社會保險和福利待遇第十二條 甲方依法為乙方繳納各種社會保險，屬乙方個人繳納 部分，由甲方從乙方工資中代為扣繳， 甲方接受乙方對繳納情況的查 詢。第十三條 乙方履行合同期間，患病、負傷、因工傷殘、患職業 病，退休、死亡以及女職工生育等社會保險及福利待遇，按照國家法 律法規及甲方依法制定的勞動規章制度執行。七、勞動合同的解除、終止和續訂第十四條 履行合同期間， 甲乙雙方若需解除或者終止勞動合同， 應當按中華人民共和國勞動合同法第四章的有關條款執行。第十五條 符合中華人民共和國勞動合同法第四十六條規定 情形的，甲方應當

12、向乙方支付經濟補償。 經濟補償在雙方當事人辦理 工作交接時支付。第十六條 固定期限的勞動合同期滿前 30 日，甲方應將終止或續 訂勞動合同的意向通知乙方。屆時辦理終止或續訂手續。第十七條 甲方在解除或者終止勞動合同時為乙方出具解除或者 終止勞動合同的證明， 并在十五日內為勞動者辦結檔案和社會保險關 系轉移手續。乙方應當按照雙方約定辦理工作交接。八、約定事項第十八條 經雙方協商一致，約定以下款項：（選擇打"adic;"）（一）見插入的活頁 （二） 無九、其他第十九條 甲乙雙方履行本合同期間如發生勞動爭議，應當平等 協商解決，協商無效時，可按法定程序申請調解、仲裁、提起訴訟。第

13、二十條 合同期內，所定條款與國家頒布的勞動法律法規不符的，甲乙雙方均應按新規定執行。第二十一條 本勞動合同一式三份，甲乙雙方各執一份，存乙方 檔案一份，自簽訂之日起生效。甲方： （蓋章）法定代表人 （委托代理人 ）：（簽章 ）合同簽訂日期：勞動用工登記機關蓋章：勞動用工登記日期：（簽字）乙方：云南省勞動合同書范文三甲方（用人單位 ）簡明情況乙方（勞動者 ）簡明情況一 、勞動合同期限（一）有固定期限：本合同期限自 年 月 日起至年 月日止。合同期限為 年。（二）無固定期限：本合同期限自 年月日起。（三）以完成 等工作任務為期限：本合同自 年 月日起，預計至 年月日止。工作任務完成經甲方驗收合格，

14、則本合同即行終止。 二、工作內容甲方安排乙方的工作崗位 （工種 ）為 。因生產工作需要， 甲方在征 得乙方同意后，也可變換工種、崗位。 三、甲方的責任（一）遵守國家法律、法規、規章，保障乙方的合法權益。（二 ）依法為乙方繳納各種社會保險費， 屬乙方個人繳納的部分， 由甲方從乙 方工資中代為扣繳， 甲方接受乙方對繳納情況的查詢。 （三）依法為乙 方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品， 并 按照省有關規定付給乙方食品保健費。 對從事有職業危害作業的， 應 當按國家規定進行定期健康檢查。（四）對乙方進行安全教育，為乙方提供本職工作所必需的職業技 能培訓。四、乙方的責任（一）遵守國

15、家法律、法規、規章，自覺維護國家利益和甲方的合 法權益。（二）遵守甲方依照國家法律、法規、規章制定的各項規章制度。 在本崗位的職能范圍內，服從甲方的工作安排。（三）保守甲方的秘密。對泄露秘密給甲方造成損失的，要承擔經 濟賠償責任。（四）認真履行工作職責，愛護生產工具和設備，按時、按質、按量地完成甲方規定的工作任務和勞動定額。五、工作時間和休息休假按照中華人民共和國勞動法 第四章的相關規定以及國家對各 行業的特殊工種崗位的相關法規、規章執行。 六、勞動報酬（一）乙方在法定工作時間內為甲方提供了正常勞動后，甲方以貨 幣形式按時支付不低于省人民政府規定的最低工資標準的工資。 在履 行合同期間，甲方支

16、付給乙方現崗位的工資定為： 元/ 月。 （二）非乙 方過失造成的停工，在停工期間，甲方支付給乙方基本生活費，其標 準不低于當地勞動行政部門發放失業救濟金的月平均水平。 （三）履行 合同期間， 甲方視生產經營情況和乙方的工作實績， 按甲方的有關規 定調整乙方的勞動報酬。七、福利待遇 乙方履行合同期間，患病、負傷、因工傷殘、患職業病，退休以 及女職工生育等福利待遇和乙方死亡后的喪葬補助費、遺屬津貼等， 按照國家法律、法規、規章及甲方的實施細則執行。 八、勞動合同 的解除、終止和續訂（一）履行合同期間，甲乙雙方若需解除勞動合同，必須按中華 人民共和國勞動法的有關條款執行。（二）甲方依據中華人民共和國

17、勞動法第二十四條、第二十六 條、第二十七條規定解除勞動合同， 勞動合同期限屆滿以及雙方當事 人約定解除合同的條件出現而終止勞動合同， 甲方按國家有關規定給 予經濟補償。（三）符合中華人民共和國勞動法第二十九條規定的條件的， 甲方不得解除勞動合同。（四）有固定期限的勞動合同期滿后， 應即終止執行 ;經雙方協商一 致同意續訂勞動合同的，應即辦理續訂手續的。如不終止執行，又不 履行續訂手續的，則視為續訂同一期限的勞動合同。九、約定事項十、違約責任甲、乙雙方中的任何一方不履行本合同條款，須承擔違約責任： （一）甲方克扣或者無故拖欠乙方工資以及拒不支付勞動者延長工作時 間工資報酬的， 除在規定的時間內全額支付乙方工資報酬外， 應按國 家有關規定給予經濟補償。（二）甲方出資對乙方進行業務、技能培訓和其他內容的脫產培訓 后，要為甲方服務 年，若服務期未滿，乙方要求解除勞動合同或辭職，要承擔經濟損失，并賠償甲方支付的培訓費，具體賠償 的辦法，在約定事項中加以明確。（三）任何一方違反規定解除勞動合同，應承擔經濟賠償責任，并 付給對方賠償費 元。十一、甲乙雙方履行本合同