1、員工績效考核自評一、考核目的為了進一步完善公司分配管理制度，強化公司員工的責任意識與成果意識，并運用該評價的方式，指導、幫助、約束和激勵廣大員工，真正實現收入靠貢獻的分配原則。二、適用范圍本辦法適用于與公司簽訂勞動合同的所有員工。控股、參股公司下屬企業、下屬關聯企業或公司參照執行。三、考核依據及內容考核依據為員工的崗位，共分為五類人員，管理人員、工程技術人員、基本生產人員、 輔助生產人員、 服務人員、由各部門的二級工資管理委員會負責本部門的具體考核辦法， 公司工資管理委員會負責監督管理，各部門可以結合單位具體情況制定相應的考核細則并實施。對管理人員以崗位工作職責為依據，認真核定每個崗位的工作量

2、，具體到每一項工作的分值， 從工作目標， 質量、方法、進展、反饋等方面， 在創新、執行、決策、應變能力及廉潔奉公、團結互助，責任心等要素上，實行量化考核。對工程技術人員按技術項目，以技術的領先程度、難易程度、完成時間、完成制裁等因素， 核定工作量，制定出易于操作的量化標準， 量化分值，實行考核。對基本生產人員的量化考核，以每個崗位的工時定額、質量、物耗、安全、勞動紀律等為主要依據，結合考核要素，實行量化考核。對輔助生產人員的量化考核，以工作任務、質量、物耗、安全、勞動紀律等為主要依據，結合考核要素，實行量化考核。1對服務人員的量化考核， 以崗位工作目標和責任為主要依據，在工作任務、質量、廉潔奉

3、公、團結互助，責任心等方面，結合考核要素，實行量化考核。實施員工的考核必須懷本人所從事的崗位相對應，嚴禁員工拿崗位的報酬而從事低崗位的工作，凡發現此違章行為將對部門和員工進行處罰。四、考核管理（一）個人月度業績綜合考核1.月度考核根據考核者當月工作計劃完成情況、工作質量、工作態度、工作協作等四個方面、十六個考核要素等因素綜合評分， 考核指標應盡可能合理量化，易于操作，考核力求人事考試教育網客觀、真實、公正、公開。2.個人考核由所在單位（部門）自行組織，考核結果上報公司人事勞動部，確定認后，在單位（部門）張榜公布。3.當個人考核得分小于50 分時， M3=0 ，即崗位業績工資為零。4.崗位業績工

4、資按月發放， 由單位（部門）根據個人考核結果進行二次分配，余額作為單位（部門）獎勵基金。5.考核基本生產工人時， 如果當月完成工時數超過定額部分，可由各單位（部門）制定相應的獎勵條例。（二）單位（部門）月度綜合考核1.單位（部位）月度綜合考核由公司綜合管理部責成有關部門制定具體考核細則并負責實施。2.分廠管理項目綜合考核分數滿分為100 分，其中生產管理40 分，成本管理 30 分，質量管理 15 分，質量控制 15 分。3.部室管理項目綜合考核分數滿分為100 分。其中分廠對相關工作作風考核220 分，管理費用 30 分，工作效率 20 分，質量體系（工作質量）30 分。4.考核結查由綜合管

5、理部負責評審確認，金額由人事勞動部負責計算，財務部負責發放。5.當單位（部門）綜合考核分數小于60 分時， N2=0 ，即單位所有人員的崗位業績工資為零。五、考核及調薪管理（一）員工實行考核晉檔制度，每年調整一次，考核方式與考核標準見公司員工年度考核制度。（二）根據崗位靠競爭、收入靠貢獻的原則，實行考核晉級、降級制度和末尾淘汰制度。（三）本年度年終考核成績為“優”的員工，可在本崗位上晉升一檔工資。（四）連續兩年考核成績為“良”的員工，可在本崗位上晉升一檔工資。（五）連續兩年考核成績為“中”或本年底年終考核成績為“差”的員工，在本崗位降低一檔工資。（六）對于已達到崗位最高檔次工資的員工，年度考核

6、時不再晉檔。（七）本年度年終考核成績為“差”并進入末尾淘汰的員工，按公司的有關規定執人。5771001803090012095 5790368228596330825771001803090012386 5761373997357606965771001803090013594 5780775799025155125771001803090012387 5771649826018180515771001803090012138 5721311921589183265771001803090012359 5790368223610760535771001803090012356 57613528

7、61437917425771001803090012355 57508786970469327917088100343355274 101229944325833379317088100343355275 10186673293883200817088100343356107 10158115250150052217088100343356108 10100018005987173217088100343354295 10107419414268701717088100343356184 10187866086962880217088100343356185 10177583117408667417088100343356109 10108601437357284617088100343356110 10115220721601491617088100343355237 101027041605