1、工程勞務管理暫行辦法第一章總則第一條 為進一步加強對勞務隊伍的管理，降低施工生產成本，提高勞 動生產率，確保經濟效益，按期優質地完成生產任務，充分發揮勞務隊伍在 施工生產中的積極性和主動性，根據國家有關政策、法令、法規和集團公司 有關文件，特制定本辦法。第二條 使用勞務隊伍必須遵循勞動法、鐵道部制定的鐵路 施工企業使用勞務管理暫行辦法、集團公司勞務使用有關規定和本辦法。第三條 根據本工程實際情況，工程勞務用工可分為三種類型，一是勞 務分包，二是自帶勞務，三是勞動傭工（數量少、時間短的臨時勞務工）。第四條 勞務用工堅持“統一協調、分級管理”的原則。 勞務隊伍使 用 管理分兩步，一是由指揮部負責牽

2、頭，由子公司（項目部）配合，進行勞務 隊伍的資格審查和報價審查，建立武襄線勞務隊伍庫和勞務傭工指導價格平 臺；二是根據施工組織計劃安排，由子公司（項目部）擇優選擇施工勞務隊 伍，參照指導價格，簽訂勞務合同，報指揮部備案。第二章勞務隊伍管理第五條 各子公司（項目部）因電力、接觸網、配電工程施工勞 動力不足時，確需雇用勞務隊伍施工時，根據施工組織人力資源安排計劃，在 武襄線勞務隊伍庫中擇優選擇隊伍。第六條 各 項目部成立雇用勞務隊伍的選聘領導小組，負責對勞務隊伍的人員構成、信譽、營業執照和資格等級證書、施工業績和施工能力的復查工作。并負責 傭工合同的簽訂和管理工作。第七條 使用勞務隊伍施工，必須按

3、照先簽訂合同，后施工的原則進行。合同由勞務隊伍與項目部簽訂，作業隊作為使用方在合同上也要簽認。合同中應對工程范圍、數量、 技術標準、工程質量、單價、工期、安全等予以明確，并規定雙方的權力和義務，對有可能涉及到的安全、人身、機械事故應明確責任，以及違約的處理方法。第八條 勞務隊伍施工前，作業隊必須進行技術、安全、質量、責任心、法制等培訓和教育，考試合格后方可上崗，并做好培訓記錄，保存好資料，以備檢查。所有雇用的勞務工按企業職工管理，組織勞務嚴格按安規作業，按施規施工。勞務隊伍負責人應參加作業隊晚生產交班會等會議和有關學習，要求勞務工必須參加由工程隊組織的每周安全大點名，若因條件限制，勞務隊伍應自

4、行組織，并做好記錄。第九條 勞務隊伍使用的小型機具，原則上自備；中、大型機具可向作業隊借用，并交納500元1000元的抵押金。使用中的安全由勞務隊伍自行負責，對損壞機具的，隊如實上報，在勞務費結算時扣回。第十條 作業隊帶工人員，應選擇責任心強、懂技術、懂管理、作風正派的人員擔任，嚴禁以包代管。帶工人員對所管區段的工程數量、土質情況、工程質量均應有書面資料，以備檢查。第十一條勞務隊伍應服從施工負責人、工長及作業隊、項目部的領導。施工當中，帶工人員應對勞務工在施工過程中的安全負有監督、指導責任，同時對工程質量負有完全責任，必須與隊長簽訂施工安全質量責任狀。在技術、安全、質量及工程安排等方面的正當監

5、督時，若有民工不聽指揮，任意蠻干，帶工人員首先提出警告，若不改者以書面形式向隊長報告，隊長視其情節輕重，進行經濟處罰，以至最終中止合同（罰款通知抄報項目部，以便結算時扣除）。第十二條勞務費用結算時，由帶工人員提供施工項目、數量、土質情況、質量、安全情況等。隊安質、技術、物資確認，定額員核算，隊長簽認，報項目部定額員核查確認后，經項目經理審批。第十三條在勞務隊伍施工和費用結算中，嚴禁弄虛作假或亂列民工費，嚴禁吃、拿、卡、要，一經發現，將給予黨紀、政紀等處分。第三章 臨時工管理第十四條臨時工應具備的條件：最小年齡必須年滿18 周歲，最大不超過35 周歲（年齡以本人身份證為準），具有初中及以上文化程

6、度，持有身份證、外出務工證、畢業證等有效證件，思想品質好，身體健康，頭腦靈活，反應敏捷，具有吃苦耐勞精神。第十五條臨時工由作業隊組織學習，經項目部統一組織閉卷考試，考試合格者擇優錄取。第十六條臨時工工資、獎金發放原則：固定部分按上級有關規定執行，按考勤支付；活動部分為生產獎金，工資、獎金按工資獎金管理辦法納入作業隊統一核批。第十七條臨時工日常管理：各作業隊每月將臨時工考勤隨職工考勤一起，報項目部計財部。臨時工納入一線工班管理，非一線工班及機械等特殊工種不得使用臨時工。同時發放必要勞保用品及施工工具。第十八條臨時工權力與義務：臨時工享有與正式工同等勞動權力， 在工作和生活中不得歧視臨時工。臨時工

7、有權拒絕和制止違章作業和違章指揮，并有施工、安全、質量管理的建議權。臨時工必須遵紀守法，必須遵守隊規，必須認真、按時完成隊及工班安排的作業任務。要不斷加強專業技術學習，不斷提高操作技能，時刻加強自身安全防護。同時要按時參加作業隊組織的各項學習、會議等。 凡觸犯國家法律及違反治安處罰條例造成的后果自負，因自身原因造成的損傷責任自負。第十九條臨時工由項目部統一簽訂勞務合同，勞務合同一式三份 ,合同期限根據施工工期簽訂，試用期為1 個月。具有以下情況之一者可隨時解除合同，并由作業隊報項目部計財部備案：（ 1 ）履行合同期間不能認真執行單位的各項規章制度；（2）履行合同期間不能勝任工作、表現差；（3）身體不適應本崗位工作。第四章 民工隊伍資格審查辦法第二十條凡自愿參加武襄線指揮部各子公司（項目部）電化施工的民工隊伍，必須符合以下資格預審條件：1. 具有工商部門發給的營業執照（可用復印件）；2. 具有法人代表授權的法人委托書（原件）；3. 提供民工隊人員構成、身份證明、施工能力狀況等證明（原件）；4. 提供以往施工業績狀況報告（原件）。第二十一條書面敘述在施工管理中有何技術