1、合同編號：YT-FS-2508-86技術人員用工合同范本（完整版）Clarify Each Clause Under The Cooperation Framework, And Formulate It According To The AgreementReached By The Parties Through Consensus, Which Is Legally Binding On The Parties互惠互利共同繁榮Mutual Benefit And Common Prosperity專業(yè)合同模板 PROFESSIONAL CONTRACT技術人員用工合同范本（完整版）備注：

2、該合同書文本主要闡明合作框架下每個條款，并根據(jù)當事人一致協(xié)商達成協(xié)議，同時也明 確各方的權利和義務，對當事人具有法律約束力而制定。文檔可根據(jù)實際情況進行修改和使用。甲方：乙方：性別：生日：年月日身份證號碼：文化程度：戶籍所在地：現(xiàn)在住址聯(lián)系電話：根據(jù)中華人民共和國勞動法和有關勞動政策 法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂 本勞動合同。一、合同期限第一條合同期限年月日至年月日為乙方在甲方的勞動合同期限，同時也是甲方對乙方實行的用工合同期限。第二條合同生效日期年月日，其中 試用期從年月日起至年月日。二、生產(chǎn)、工作任務第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位 （工種）工作。乙方按照甲方規(guī)章

3、制度及要求，按時完成 規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的質(zhì)量、數(shù)量標準。第四條 根據(jù)甲方不斷地生產(chǎn)及市場業(yè)務拓展等 需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可隨時調(diào)換乙方的工種和崗位和薪資。三、勞動紀律第五條甲方應根據(jù)勞動法和有關規(guī)定，制定 本公司各項具體規(guī)章制度。第六條 乙方應遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制 定的各項規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生，操作規(guī)程 和工作規(guī)范;愛護甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;服從甲方 的管理和教育。第七條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)國家法律、 法規(guī)和本公司相關規(guī)章制度，給予紀律處分、經(jīng)濟處 分，直至解除勞動合同。四、勞動保護和勞動條件第八條甲方應根據(jù)國家的有關生產(chǎn)安全、勞動保 護、衛(wèi)生保健等

4、規(guī)定為乙方提供必要的生產(chǎn)、工作條 件和勞動保護措施等。具體內(nèi)容如下：（一）提供必要的勞動場所和設備。（二）發(fā)放規(guī)定的勞動保護用品。（三）對女職工和特殊職工按規(guī)定實行特殊勞動 保護。五、工作時間和休息休假第九條 根據(jù)行業(yè)特點，由甲乙雙方協(xié)商具體的工 作日和休息日。在國家法定節(jié)日（五一、國慶、元旦、春節(jié)）期間，甲方應按規(guī)定安排乙方 休假或調(diào)休。六、勞動報酬第十條 乙方應認真學習業(yè)務知識，積極工作，努 力完成甲方分配的生產(chǎn)、工作任務。第十一條甲方支付乙方勞動報酬包括下列內(nèi)容:（-）基本工資元/月。（二）職務工資元/月。（三）午餐補貼元/月。（四）交通費補貼元/月。（五）全勤獎元/月。（六）社保元/月

5、。（七）提成或獎金（按甲方相關規(guī)定執(zhí)行）。第十二條甲方不得無故克扣、拖欠乙方工資，否 則甲方除支付乙方應得的工資外，并加發(fā)相當于工資 報酬10%的經(jīng)濟補償金。七、職業(yè)培訓第十二條甲方負責對乙方進行職業(yè)培訓，培訓費 由甲方單方或協(xié)商共同承擔。第十三條乙方從事普通和技術工種的，上崗前均 須經(jīng)過教育和培訓，從事特種行業(yè)作業(yè)的，必須經(jīng)過專門培訓，取得生產(chǎn)特種行業(yè)資格 后持證上崗。第十四條在本合同期限內(nèi)，若甲方出資培訓，乙 方提出解除勞動合同，經(jīng)甲方同意，乙方應當按照未 滿合同的服務年限，在離開前一次性向甲方付清補償 培訓費。八、處罰與獎勵第十五條乙方在勞動工作過程中，提出對甲方發(fā) 展有利的合理化建議，

6、甲方可視情給予乙方口頭表揚或經(jīng)濟獎勵。第十六條乙方若在工作中一貫表現(xiàn)積極、屢創(chuàng)佳 績，甲方應給予乙方一定獎勵。第十七條甲方可以隨時口頭或書面提出對乙方 工作失誤的處罰決定。第十八條 乙方在工作中若出現(xiàn)嚴重違反甲方規(guī) 章制度、嚴重失職、營私舞弊、泄露公司信息機密和 技術機密資料給甲方造成了利益損害，甲方有權對乙 方進行罰款或解除合同的各種處罰，并由乙方承擔對 甲方利益造成的全部損失。第8頁/總10頁專業(yè)合同模板 PROFESSIONAL CONTRACT九、社會保險和福利第十九條甲、乙方協(xié)商社保由員工自己辦理，甲 方每月將社保金直接發(fā)放給乙方；第二十條甲方應當創(chuàng)造條件，改善集體福利，提 高乙方的

7、福利待遇。十、合同的終止和解除第二十一條雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿， 本合同將自動解除、終止。第二十二條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解 除本合同：（一）嚴重違反了勞動紀律或者甲方規(guī)章制度。（-）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成了重 大損害。（三）泄露甲方信息機密和技術機密資料，造成了 甲方重大損失。（四）因自身原因被勞動教育以及被依法追究刑 事責任。（五）不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位后, 仍不能勝任。（六）患病或因非工傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原 工作也不能從事由甲方另行安排的工作。第二十三條甲方有下列情形之一的，乙方可以解 除本合同：（一）甲方不按勞動合同約定支付勞動報酬的。

8、（二）從事違反國家法律法規(guī)的工作。（三）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致或勞動屆滿，或依法終 止時，本合同可以解除。第二十四條 乙方未經(jīng)甲方同意，單方解除合同, 所造成的經(jīng)濟損失及其它相關的損失，由乙方全部承 擔。第二十五條甲方瀕臨破產(chǎn)，進行法定整頓期，或 經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，甲方應提前三十日通知乙方 后，方可解除本合同。十一、違約責任及賠償?shù)诙鶙l甲乙任何一方違約給對方造成損失 的，均須承擔勞動合同終止的過錯責任。第二十七條 乙方如違反國家法律規(guī)定或甲方規(guī) 章制度，甲方有權辭退或開除乙方，甲方不承擔任何 補償。乙方因上列行為給甲方或他人造成損害的，乙 方應承擔賠償責任。第二十八條如合同期未滿乙方提出離

9、職的，按甲 方離職規(guī)定,須提前3個月通知甲方，經(jīng)甲方批準后， 將工作交接至甲方滿意后方可離開，否則應支付給甲 方一個月基本工資作為違約金，并賠償甲方其他方面 的損失。未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方有權通過政府 勞動部門，要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲 方造成的經(jīng)濟損失。十二、保守商業(yè)秘密及職業(yè)道德第二十九條 下列各項甲方的咨詢或文書屬于甲 方的商業(yè)機密，乙方不得私自保留、影印或提供他人， 并執(zhí)行甲方的安全保密制度，否則按相關規(guī)定支付甲 方賠償費用，構成犯罪的追究其刑事責任。商業(yè)機密： 甲方行銷、策略、計劃、財務報表、人事檔案、薪資 及聘雇記錄、會計資料、庫存管理、客戶名單、電腦 程序及資料庫、員工培訓資料及公司規(guī)章、手冊等， 以上商業(yè)秘密不論以書面、圖標或電腦磁盤等形式均 屬o第三十條 對于負責或經(jīng)理、主管（主辦）以上業(yè)務 的崗位人員，在勞動合同終止前提出解除勞動合同一 個月內(nèi)，甲方有權調(diào)整其工作崗位。十三、知識產(chǎn)權歸屬第三十一條乙方在勞動合同期間，因工作任務需 要和利用工作條件所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權由甲方享有，但 甲方