1、一、一、49號令的職責范圍號令的職責范圍二、職業健康監護的目的二、職業健康監護的目的三、職業健康監護的內容和范圍三、職業健康監護的內容和范圍四、進行職業健康檢查需提供的文件、資料和職業健康四、進行職業健康檢查需提供的文件、資料和職業健康監護檔案的內容監護檔案的內容五五. 需要職業健康監護的因素界定需要職業健康監護的因素界定六六.需要職業健康監護人群的界定需要職業健康監護人群的界定七、職業健康檢查的種類和特點七、職業健康檢查的種類和特點八、職業健康監護內容在八、職業健康監護內容在防治法防治法、47號令和號令和49號令號令中的比較中的比較九、用人單位進行職業健康監護的程序九、用人單位進行職業健康監

2、護的程序十、職業健康監護的檢查方法十、職業健康監護的檢查方法十一、對用人單位進行職業健康監護監管工作需要重點十一、對用人單位進行職業健康監護監管工作需要重點關注的方面關注的方面十二、職業健康檢查的項目十二、職業健康檢查的項目用人單位職業健康監護監督管理辦法圍繞著國家關于職業衛生監管部門職責分工而制定。凡是不屬于國家安全監管總局職責范圍的，在本辦法中沒有做出規定即職業健康體檢機構的資質認定、管理和處罰等。職業健康檢查應當由省級以上人民政府衛生行政部門批準的醫療衛生機構承擔。（職業病防治法第36條第3款）職業健康監護職業健康監護 是以預防為目的，根據勞動者的職業接觸史，通過定期或不定期的醫學健康檢

3、查和健康相關資料的收集，連續性地監測勞動者的健康狀況，分析勞動者健康變化與所接觸的職業病危害因素的關系，并及時地將健康檢查和資料分析結果報告給用人單位和勞動者本人，以便及時采取干預措施，保護勞動者健康。職業健康監護主要包括職業健康檢查和職業健康監護檔案管理等內容。職業健康檢查包括上崗前、在崗期間、離崗時和離崗后醫學隨訪以及應急健康檢查。職業禁忌證職業禁忌證 是指勞動者從事特定職業或者接觸特定職業病危害因素時，比一般職業人群更易于遭受職業病危害和罹患職業病或者可能導致原有自身疾病病情加重，或者在作業過程中誘發可能導致對他人生命健康構成危險的疾病的個人特殊生理或病理狀態。1、檢查勞動者的健康狀況、

4、發現職業禁忌癥，進行合理的勞動分工。不管是上崗前的健康檢查，還是接害人員在崗期間的定期健康檢查，都包含這樣的目的;2、及時發現勞動者的健康損害。這是對接害人員在崗期間的定期健康檢查以及勞動者受到急性職業中毒危害時進行健康檢查的主要目的;3、跟蹤觀察職業病及職業健康損害的發生發展規律及分布情況;4、評價職業健康損害與職業病危害因素的關系及危害程度;5、識別新的職業病危害因素和高危人群;6、目標干預(包括改善作業條件、改革生產工藝，采取有效的防護設施和個人防護用品對疑似職業病人的處置);7、評價預防和干預措施的效果;8、為制定或修訂衛生政策和職業病防治對策服務.主要內容包括上崗前、在崗期間、離崗時

5、、應急健康監護和職業健康監護檔案等五個方面。依據兩個規范：職業健康技術規范（GBZ188）、放射工作人員職業健康技術規范（GBZ235）增加內容：應急職業健康檢查。離崗后醫學隨訪未納入職業健康監護工作的內容：考慮到目前勞動者流動頻繁，時間跨度較大，實施離崗后醫學隨訪難度較大（一）、職業健康檢查需提供的文件1、用人單位的基本情況2、工作場所職業病危害因素種類及其接觸人員名冊3、職業病危害因素定期檢測、評價結果1、勞動者姓名、性別、年齡、籍貫、婚姻、文化程度、嗜好等情況；2、勞動者職業史、既往病史和職業病危害接觸史；3、歷次職業健康檢查結果及處理情況；4、職業病診療資料；5、需要存入職業健康監護檔

6、案的其他有關資料。 職業健康檢查分為強制性和推薦性兩種，除了在各種職業病危害因素相應的項目標明為 推薦性健康檢查外，其余均為強制性。 （一）、強制性 (1)該因素有確定的慢性毒性作用,能引起慢性職業病或慢性健康損害;有確定的致癌性;有明確的急性毒性, 有明確職業禁忌癥. (2)對人的慢性毒性、健康損害、致癌性尚不肯定;有動物試驗和流行病學證據;有可靠的監護方法. (3)有一定數量的暴露人群.（二）、只有急性健康影響的物質，（二）、只有急性健康影響的物質，或者是雖有慢性健康影響但沒有可靠或者是雖有慢性健康影響但沒有可靠的監護方法的有害因素，不宜開展健的監護方法的有害因素，不宜開展健康監護。在處理

7、這部分有害因素時，康監護。在處理這部分有害因素時，主要考慮上崗前職業禁忌證的檢查，主要考慮上崗前職業禁忌證的檢查，例如，氨、氯、一甲胺、二氧化硫、例如，氨、氯、一甲胺、二氧化硫、氮氧化物等刺激性氣體，在崗期間職氮氧化物等刺激性氣體，在崗期間職業健康檢查以篩查職業禁忌癥為主要業健康檢查以篩查職業禁忌癥為主要目的目的.（三）、職業病危害因素目錄中有且對（三）、職業病危害因素目錄中有且對人體有明確毒性作用的化學物質，未列人體有明確毒性作用的化學物質，未列入入職業健康監護技術規范職業健康監護技術規范中詳細列中詳細列出的出的57類化學職業病危害因素，但有些類化學職業病危害因素，但有些企業普遍存在的卻未納

8、入職業健康監護企業普遍存在的卻未納入職業健康監護范圍，如丙酮、三氯甲烷、三氯乙烷、范圍，如丙酮、三氯甲烷、三氯乙烷、乙醇、氯乙醇以及印刷用的油墨、鋪路乙醇、氯乙醇以及印刷用的油墨、鋪路用的瀝青、噴涂用的樹脂類物質、接觸用的瀝青、噴涂用的樹脂類物質、接觸鋇以及化合物、偏二甲基麟、一甲胺、鋇以及化合物、偏二甲基麟、一甲胺、二甲基酞胺、氯甲醚、氛乙烯、二異氛二甲基酞胺、氯甲醚、氛乙烯、二異氛酸甲苯醋、氧化鋅等執行推薦性職業健酸甲苯醋、氧化鋅等執行推薦性職業健康檢查。康檢查。（四）、有特殊健康要求的特殊四）、有特殊健康要求的特殊作業人群亦應實行強制性健康監作業人群亦應實行強制性健康監護護1接觸需要開展

9、強制性健康監護的職業病危害因素的人群，都應接受職業健康監護；2接觸需要開展推薦性健康監護的職業病危害因素的人群，原則上應根據用人單位的安排接受健康監護； 3雖不是直接從事接觸需要開展職業健康監護的職業病危害因素作業，但在工作中受到與直接接觸人員同樣的或幾乎同樣的接觸，應視同職業性接觸，需和直接接觸人員一樣接受健康監護；（一）、上崗前職業健康檢查（一）、上崗前職業健康檢查1、目的發現有無職業禁忌癥，進行合理的勞動分工建立接觸職業病危害因素人員的基礎健康檔案強制性應在開始從事有害作業前完成新錄用的從事接觸職業病危害因素作業人員 轉崗到該種作業崗位的人員（該人員同時應做離崗前的體檢）因變更工藝、技術

10、、設備、材料，或者調整導致勞動者接觸的職業病危害因素發生變化的擬從事有特殊健康要求作業的人員，如高處作業、電工作業、壓力容器作業、結核、艾滋病和肝炎防治工作、職業機動車駕駛作業、視屏作業、高原作業、航空作業等有特殊健康要求的人員1、目的早期發現職業病患者或疑似職業病患者或勞動者的其他健康異常改變；及時發現有職業禁忌證的勞動者；通過動態觀察勞動者群體健康變化，評價工作場所職業病危害因素的控制效果。周期性 定期檢查周期根據不同職業病危害因素的性質、工作場所有害因素的濃度或強度、目標疾病的潛伏期和防護措施等因素決定。長期性 毒物體檢周期鉛、錳、汞等職業病危害因素可引起慢性職業中毒的一年體檢一次；四乙

11、基鉛引起的急性中毒、氧化鋅引起的金屬煙霧熱二年體檢一次；汞、苯等職業病危害因素超標的一年體檢一次，不超標的二年體檢一次。毒物名稱體檢周期鉛及其化合物1次/年四乙基鉛1次/2年（推）汞及其無機化合物超標：1次/1年 不超標：1次/2年錳及其無機化合物1次/年鎘及其無機化合物1次/年鉻及其無機化合物1 次/年氧化鋅1次/2年二硫化碳1次/年四氯化碳1次/年甲醇1次/2年毒物名稱體檢周期汽油1次/年1,2二氯乙烷1次/2年正己烷1次/年苯的氨基與硝基化合物1次/2年三硝基甲苯1次/年聯苯胺1次/年氯氣1次/2年二氧化硫1次/年氮氧化物1次/2年氨1次/2年光氣1次/2年甲醛1次/2年毒物名稱體檢周期

12、一甲胺1次/2年一氧化碳1次/ 2年硫化氫1次/2年氯乙烯超標：1次/1年 不超標：1次/2年磷及其無機化合物1次/年羰基鎳1次/2年（ 推）苯超標：1次/1年 不超標：1次/2年三氯乙烯1次/2年氯丙烯1次/年二異氰酸甲苯酯（1)初次接觸致喘物前2年，1次/半年，2年后1次/年（2）若接觸勞動者新發生鼻炎，1次/3個月，連續觀察1年，1年后改1次/年粉塵符合標準超標疑似塵肺矽塵1次/2年 1次/1年1次/年，連續5年1次/年煤塵1次/3年 1次/2年1次/年，連續5年1次/1-2年石棉1次/2年 1次/1年1次/年，連續5年1次/1年棉塵1次/4-5年1次/2-3年1次/連續半年其它塵1次/

13、4年 1次/2-3年1次/1年，連續5年1次/1-2年物理因素體檢周期噪聲、高溫、高氣壓：1次/1年振動、紫外線:為1次/2年微波：為1次/3年3、對象上崗后同一崗位連續接觸職業病危害因素的勞動者在工作中受到與直接接觸人員同樣地或幾乎同樣的接觸，應視同職業性接觸，需和直接接觸人員一樣接受健康監護：混崗作業。1、目的確定其在停止接觸職業病危害因素時的健康狀況，即保護勞動者也保護用人單位的權益的雙刃劍。脫離或調離原來從事的接觸職業病危害的崗位最后一次在崗期間的健康檢查是在離崗前的90日內，可視為離崗時職業健康檢查。用人單位對未進行離崗時職業健康檢查的勞動者，不得解除或者終止與其訂立的勞動合同轉崗人

14、員脫離原崗位的勞動者調離原崗位的勞動者1 1、目的、目的依據檢查結果和現場勞動衛生學調查，確定職業病危害因素，為急救和治療提供依據，控制職業病危害的繼續蔓延和發展。2 2、特點、特點：應急健康檢查應在事故發生后立即開始。接觸職業病危害因素的勞動者在作業過程中出現與所接觸職業病危害因素相關的不適癥狀的勞動者受到急性職業中毒危害或者出現職業中毒癥狀的職業健康監護內容在防治法、47號令和49號令中的比較檢查項目檢查內容處罰防治法47號令49號令依據罰則依據罰則依據罰則建立或落實職業健康監護制度用人單位應當建立、落實勞動者職業健康監護制度警告，限改，并處3萬元以下21條（三）項71條（二）項11條（九

15、）項49條（三）項4條26條（一）項制定職業健康監護計劃落實經費用人單位應當依照本辦法以及職業健康監護技術規范（GBZ188）、放射工作人員職業健康監護技術規范（GBZ235）等國家職業衛生標準的要求，制定、落實本單位職業健康檢查年度計劃，并保證所需要的專項經費。警告，限改，并處3萬元以下7條第2款26條（二）項檢查項目檢查內容處罰防治法47號令49號令依據罰則依據罰則依據罰則組織職業健康檢查對從事接觸職業病危害的作業的勞動者，用人單位應當按照國務院安全生產監督管理部門、衛生行政部門的規定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查責令限改，警告，并處5-10萬36條第1款72條（四）項30條5

16、0條（四）項8條27條（一）項特殊人員體檢用人單位不得安排未經上崗前職業健康檢查的勞動者從事接觸職業病危害的作業，不得安排有職業禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業。用人單位不得安排未成年工從事接觸職業病危害的作業，不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業。限期治理，并處5-30萬36條第2款76條（七）項33條52條（七）項12條29條檢查項目檢查內容處罰防治法47號令49號令依據罰則依據罰則依據罰則未如實提供體檢所需材料用人單位在委托職業健康檢查機構對從事接觸職業病危害作業的勞動者進行職業健康檢查時，應當如實提供下列文件、資料：（一）用人單位的基本情況；（二）工作場所職業病

17、危害因素種類及其接觸人員名冊；（三）職業病危害因素定期檢測、評價結果警告，限改，并處3萬元以下36條9條26條（四）項根據職業健康檢查情況采取相應措施的用人單位應當根據職業健康檢查報告，采取下列措施：（一）對有職業禁忌的勞動者，調離或者暫時脫離原工作崗位；（二）對健康損害可能與所從事的職業相關的勞動者，進行妥善安置；（三）對需要復查的勞動者，按照職業健康檢查機構要求的時間安排復查和醫學觀察；（四）對疑似職業病病人，按照職業健康檢查機構的建議安排其進行醫學觀察或者職業病診斷；（五）對存在職業病危害的崗位，立即改善勞動條件，完善職業病防護設施，為勞動者配備符合國家標準的職業病危害防護用品。警告，限

18、改，并處3萬元以下17條26條（五）項檢查項目檢查內容處罰防治法47號令49號令依據 罰則 依據 罰則 依據 罰則弄虛作假參加職業健康檢查弄虛作假，指使他人冒名頂替參加職業健康檢查的警告，限改，并處3萬元以下26條（三）項承擔職業健康檢查費用用人單位應當組織勞動者進行職業健康檢查，并承擔職業健康檢查費用。警告，限改，并處3萬元以下36條第1款30條第2款8條第1款26條（六）項體檢告知用人單位應當及時將職業健康檢查結果及職業健康檢查機構的建議以書面形式如實告知勞動者限期改正，警告，并處5-10萬36條第1款72條（四）項30條第1款50條（四）項16條27條（一）項檢查項目檢查內容處罰防治法4

19、7號令49號令依據罰則依據罰則依據罰則職業健康監護檔案建立檔案用人單位應當為勞動者個人建立職業健康監護檔案，并按照有關規定妥善保存。職業健康監護檔案包括下列內容：（一）勞動者姓名、性別、年齡、籍貫、婚姻、文化程度、嗜好等情況；（二）勞動者職業史、既往病史和職業病危害接觸史；（三）歷次職業健康檢查結果及處理情況；（四）職業病診療資料；（五）需要存入職業健康監護檔案的其他有關資料。限期改正，警告，并處5-10萬37條72條（四）項31條第1、2款50條（四）項19條27條（一）項隱瞞、偽造、篡改、毀損檔案用人單位不得隱瞞、偽造、篡改、損毀職業健康監護檔案等相關資料，或者拒不提供職業病診斷、鑒定所需

20、資料。警告，限改，處5-20萬37條第1款73條（十）項31條第1款51條（九）項19條第1款28條（二）項提供檔案復印件勞動者離開用人單位時，有權索取本人職業健康監護檔案復印件，用人單位應當如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章。限期改正，警告，并處5-10萬37條第3款72條（五）項31條第3款50條（五）項20條第2款27條（二）項檢查項目檢查內容處罰防治法47號令49號令依據罰則依據罰則依據罰則安排職業病病人、疑似職業病病人進行診治用人單位應及時安排對疑似職業病病人進行診斷,在疑似職業病病人診斷或者醫學觀察期間，用人單位不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。用人單位應當安排職業病病人進

21、行治療、康復和定期檢查警告，限期改正，處5-20萬56條第2款、57條第2款73條（六）項17條（四）項28條（一）項報告職業病、疑似職業病職業健康監護中出現新發生職業病（職業中毒）或者兩例以上疑似職業病（職業中毒）的，用人單位應當及時向所在地安全生產監督管理部門報告。限期改正，警告，并處1萬51條75條36條55條18條30條弄虛作假的，并處2-5萬對直接責任人員，降職或撤職九、用人單位進行職業健康監護的程序九、用人單位進行職業健康監護的程序1.用人單位建立健全職業健康監護制度；2. 用人單位制定職業健康監護計劃和落實專項經費，并于每年11月向安監局進行備案；3.建立職業健康監護檔案；4.

22、和中介機構簽訂委托協議書，明確職業病危害因素、接觸人數、本次體檢人數、檢查項目、檢查時間、地點、費用；5.用人單位向中介機構提供基礎資料：基本情況、職業病危害因素種類、接觸人數、生產技術工藝、職業病危害檢測和評價資料等；6. 進行上崗前、在崗期間和離崗時職業健康檢查，發生事故時進行應急職業健康檢查；7.體檢結論的處理；（1）告知勞動者（2）異常勞動者的處理：復查、調離、提交明確診斷（3）職業健康監護中出現新發生職業病（職業中毒）或者兩例以上疑似職業病（職業中毒）的，用人單位應及時向所在地安全生產監督管理部門報告；8.健全、完善職業健康監護檔案；9.針對職業健康監護評價報告進行改進。結合體檢結果

23、異常的勞動者所在的崗位和設備、工藝、危害程度和防護措施等作業現場情況，進行整改。1.確定存在職業病危害因素的工作場所及崗位查閱職業衛生檔案、查閱職業病危害預評價和控制效果評價報告、現狀評價報告、檢測和監測報告、查閱原輔材料清單和MSDS、查閱職業病危害申報表，確認用人單位認定的職業病危害因素是否全面，有無漏項。（1）檢查用人單位認定的接觸職業病危害因素種類和接觸人數是否全面，有無遺漏。尤其是有無遺漏包括一人接觸多項職業病危害因素時，是否遺漏其接觸的職業病危害因素。（2）確認新上崗與離崗人員，特別是轉崗至接觸職業病危害因素的人員。（3）核實電工作業者、高處作業者、壓力容器作業者、結核病防治工作、

24、艾滋病防治工作、肝炎防治工作、職業機動車駕駛作業者、視屏作業者、高原作業和航空作業等特殊健康要求的人員是否進行上崗前職業健康檢查。 （1） 職業病危害因素及其接觸人員（2） 新上崗與離崗人員的認定及依據（3）職業健康體檢周期與體檢項目（4）接觸高溫勞動者的職業健康檢查時間 (5) 對可能出現的就業禁忌證，或需要復查、醫學觀察、職業病診斷和需要安置的人員的處理（6）選定的職業健康檢查機構是否符合要求（7）準備職業健康檢查需要的文件、資料（8）安排職業健康檢查結果及建議， 向勞動者履行告知義務（9）建立、健全與管理職業健康檔案（10）職業健康監護費用經費4.查閱職業健康監護檔案查閱職業健康監護檔案

25、（1）原始體檢表（2) 應進行職業健康體檢人員的名冊 (3) 歷次職業健康體檢的結果及處理情況 (4）體檢結果的告知（5）診療情況（6）應急職業健康檢查情況（7）其他（1）職業健康檢查的醫療機構資質（2）職業健康檢查情況與經審核的職業健康檢查年度計劃應相符（3）核實體檢人數和應體檢名冊人員是否一致（4）一人接觸多種職業病危害因素是否漏項（6）應體檢的項目缺項，缺少必檢項目，能否視為已進行職業健康體檢（7）是否安排未成年人從事接觸職業病危害的作業；是否安排妊娠期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業等（8）接觸高溫的勞動者應在高溫季節來臨之前進行職業健康檢查（9）現場詢問勞動者 6.

26、 體檢結果分析體檢結果分析（1）個體體檢結論和處理意見：）個體體檢結論和處理意見：根據職業健康檢查結果，對勞動者個體的健康狀況結論可分為5種a.目前未見異常本次職業健康檢查各項檢查指標均在正常范圍內。b.復查在崗期間職業健康檢查時發現單項或多項異常，需要復查確定者，應明確復查的內容和時間。 苯中毒復查 受檢人員血液指標異常者，應12周復查1次，連續3次c.疑似職業病檢查發現疑似職業疑似職業病檢查發現疑似職業病或可能患有職業病，需要提交職病或可能患有職業病，需要提交職業病診斷機構進一步明確診斷者。業病診斷機構進一步明確診斷者。d.職業禁忌證上崗前和在崗期間職業禁忌證上崗前和在崗期間的職業健康檢查

27、：檢查發現有職業的職業健康檢查：檢查發現有職業禁忌證的患者，需寫明具體疾病名禁忌證的患者，需寫明具體疾病名稱。稱。e.發現有發現有與所從事的職業相關的健康與所從事的職業相關的健康損害的勞動者，調離原工作崗位并進損害的勞動者，調離原工作崗位并進行妥善安置。行妥善安置。（2）職業健康檢查結果總結報告）職業健康檢查結果總結報告 對該單位本次所有被檢查者的體檢結對該單位本次所有被檢查者的體檢結果分析果分析 （3）職業健康監護評價報告）職業健康監護評價報告 結合職業病危害因素及其檢測、評價結合職業病危害因素及其檢測、評價資料，對職業健康檢查結果進行評價：資料，對職業健康檢查結果進行評價：主要針對職業病危

28、害程度和防護措施、主要針對職業病危害程度和防護措施、防護效果等進行綜合評價，提出針對性防護效果等進行綜合評價，提出針對性改進建議。改進建議。接觸粉塵的勞動者接觸粉塵的勞動者職業禁證職業禁證：(1)活動性肺結核病(2)慢性阻塞性肺病(3)慢性間質性肺病(4)伴肺功能損害的疾病(1)貧血(2)卟啉病(3)多發性周圍神經病(1)血常規檢出有如下異常者：白細胞計數低于4.5109/L；血小板計數低于81010/L；紅細胞計數男性低于41012/L，女性低于3.51012/L或血紅蛋白定量男性低于120g/L，女性低于110g/L(2)造血系統疾病如各種類型的貧血、白細胞減少癥和粒細胞缺乏癥、血紅蛋白病

29、、血液腫瘤以及凝血障礙疾病等；(3)脾功能亢進(1)各種原因引起永久性感音神經性聽力損失（500Hz、1000Hz和2000Hz中任一頻率的純音氣導聽閾25dBHL）(2)中度以上傳導性耳聾(3)雙耳高頻（3000Hz，4000Hz，6000Hz）平均聽閾40dB(4)期和高血壓(5)器質性心臟病1、職業健康監護制度建立2、制定、落實本單位職業健康檢查年度計劃，并保證所需要的專項經費用人單位應每年11月底前向職業健康檢查機構提出下半年度職業健康檢查申請，簽訂委托協議書，內容包括接觸職業病危害因素種類、接觸人數、健康檢查的人數、檢查項目和檢查時間、地點等。同時應將年度職業健康檢查計劃報轄區的安監

30、部門備案。3、用人單位應當承擔職業健康檢查費用，未執行有罰則。4、職業健康監護中出現新發生職業病（職業中毒）或者兩例以上疑似職業病（職業中毒）的，用人單位應當及時向所在地安全生產監督管理部門報告。5、不得弄虛作假，指使他人冒名頂替參加職業健康檢查6、如實提供職業健康檢查所需要的文件、資料7、根據職業健康檢查情況采取相應措施8、安全生產行政執法人員、勞動者或者其近親屬、勞動者委托的代理人有權查閱、復印勞動者的職業健康監護檔案。勞動者離開用人單位時，有權索取本人職業健康監護檔案復印件，用人單位應當如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章。9、用人單位發生分立、合并、解散、破產等情形時，應當對勞動者

31、進行職業健康檢查，并依照國家有關規定妥善安置職業病病人；其職業健康監護檔案應當依照國家有關規定實施移交保管。（職第61條）10、用人單位應當選擇省級以上人民政府衛生行政部門批準的醫療衛生機構進行職業健康檢查11、特殊人員的職業健康檢查a.用人單位不得安排未經職業健康檢查的勞動者從事接觸職業病危害的作業；b.不得安排有職業禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業；c.用人單位不得安排未成年工從事接觸職業病危害的作業；d.不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業。女職工勞動保護特別規定國務院第 619號令對女職工在孕期、哺乳期從事的勞動范圍 女職工在孕期禁忌從事的勞動范圍： （一）作業

32、場所空氣中鉛及其化合物、汞及其化合物、苯、鎘、鈹、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己內酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、環氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物質濃度超過國家職業衛生標準的作業； （二）從事抗癌藥物、己烯雌酚生產，接觸麻醉劑氣體等的作業； （三）非密封源放射性物質的操作，核事故與放射事故的應急處置； （四）高處作業分級標準中規定的高處作業； （五）冷水作業分級標準中規定的冷水作業； （六）低溫作業分級標準中規定的低溫作業； （七）高溫作業分級標準中規定的第三級、第四級的作業； （八）噪聲作業分級標準中規定的第三級、第四級的作業； （九）體力勞動強度分級標準中規定的第三級、第四級體力勞動

33、強度的作業； （十）在密閉空間、高壓室作業或者潛水作業，伴有強烈振動的作業，或者需要頻繁彎腰、攀高、下蹲的作業。 女職工在哺乳期禁忌從事的勞動范圍： （一）孕期禁忌從事的勞動范圍的第一項、第三項、第九項； （二）作業場所空氣中錳、氟、溴、甲醇、有機磷化合物、有機氯化合物等有毒物質濃度超過國家職業衛生標準的作業。 12、按照規定安排職業病病人、疑似職業病病人進行診治13、隱瞞、偽造、篡改、損毀職業健康監護檔案等相關資料，或者拒不提供職業病診斷、鑒定所需資料的(職第73條（十）項）14、本辦法規定，煤礦安全監察機構依照本辦法負責煤礦勞動者職業健康監護的監察管理工作。十二、職業健康檢查的項目十二、職業健康檢查的項目 苯苯上崗前體檢上崗前體檢職業禁忌證：(1)血常規檢出有如下異常者：白細胞計數低于4.5109/L；血小板計數低于81010/L；紅細胞計數男性低于41012/L，女性低于3.51012/L或血紅蛋白定量男性低于120g/L，女性低于110g/L(2)造血系統