1、。面試的程序：報告進門敬禮各位考官好坐下一，回答問題時說：考生作答！讓后針對面試題說有以下幾點看法點明 ，聲音好洪亮清晰?；卮鹜戤厱r說：回答完畢！退場時說：謝謝考官！敬禮！處理人際關系題：答：考生回答問題，對于 . 問題，我又以下的幾個看法或做法：第一，對對方的行為要尊重和理解行為，我想他怎么做有他自己的道理。第二，換位思考，反省自身存在的問題，自我改進，真誠的與對方溝通。第三，做好本職工作。第四，協調溝通。第五，尋求組織幫助。第六，總結，如果我做到以上幾點的話我相信能解決這個問題?；卮鹜戤?！辦文，辦公，辦事，辦會問題的回答：答：考生回答問題，領導交給我任務，就是對我的信任和培養，我應該做好以

2、下幾點：第一，接收任務，以良好的心態來對待這一任務。第二，請示，了解任務的具體內容，主要注意的問題，和領導的意圖。第三，結合實際制定方案，報領導審批。第四，組織相關的人員對方案的實施開一個協調會，論證方案的實施方法。第五，組織方案的實施。第六，對方案實施過程進行跟蹤管理，發現問題及時向領導匯報，并采取補救措施。第七，對現場進行管理，及時解決突發問題。第八，事后對工作進行總結，匯報，做好善后工作?；氐酵戤叄€人意向類問題的作答如：你上任后該怎么做，答：考生答題，我覺得我應該從以下幾個方面來做或看或注意第一，要以良好的心態對待這一問題，有信心，有決心，有耐心把工作做好。第二，加強學習：向領導學、向

3、老同志學、向先進學；學業務，學理論，學程序。第三，搞好人事關系，尊重領導，愛護下屬，搞好團結。第四，深入調研，發揮個人特長，促進工作的開展。第五，培養骨干，發揮個人長處，提高大家工作的積極性。回答完畢！社會問題的看法分析答：考生答題，我對這個問題有以下幾點看法第一，思想理念問題，觀念問題，指導思想出現問題。第二，現實問題，為什么存在這種現象，原因是什么。第三，如何解決這樣的問題： 1. 解決軟件問題如：觀念理念問題，制度問題，管理問題，人力資源問題。2. 解決硬件問題，提高硬件的性能。3. 社會系統工程， 不是一個部門所能解決的， 需要相關部門齊心協力。1。突發事件問題的解決答：考生答題，我覺

4、得針對這個問題我又以下幾點看法或做法：第一，首先要及時反應，及時向領導報告，親臨現場了解情況，據統計現在出現問題后造成不良影響的75的原因是因為反應不及時造成的。第二，安撫情緒，救死扶傷。第三，采取補救措施。第四，進行善后。第五，總結，吸取經驗教訓，如加大培訓、學習，提高水平和能力。處理人際關系中的遭受挫折的問題：答：考生答題，我對這個問題有以下幾個看法或做法：第一：保持良好的心態，不要因為別人的想法影響到自己的工作。第二：分析出現問題的原因，看看問題到底出在哪里。第三： 解決的辦法， 1. 如果是自己的原因要及時加以改正，并主動真誠的向領導匯報， 并做好自己的工作讓領導放心； 2. 如果不是自己的原因， 也要理解別人的看法， 加強彼此的溝通，讓對方了解你的情況。第四：就算領導還是對你有意見也不要緊，事實勝于雄辯，自己一定要把該做的工作做好，路遙知馬力，日久見人心，相信問題會得到解決。事件的處理的方法：答：考生作答，對這個事情我覺得應該按以下幾點來處理：第一，最好是能統籌兼顧，面面俱到。第二，無法面面俱到的要先急后緩，個人服從集體，小家服從大家。第三：想其他辦法解決。第四，確實解決不了的跟領導，采取補救、善后措施。對詞句的理解，或看法：答：考生答題，對于 . 有以下幾點看法或者應該辯證的看待：第一，正確的方面；第二，錯誤的方面；第三