1、豆丁網出品必屬精品豆丁玲瓏之戀的主頁 HH集團人力資源部組織結構圖1.1.1人力資源部組織結構圖人力資源部質量目標和質量措施1.21.2.11.2.1.11.2.1.21.2.1.31.2.21.2.2.11.2.2.21.2.3.3人力資源部質量目標和質量措施質量目標合理開發、優化配置人力資源，年淘汰率控制在8%-15%；系統高效的管理，周到熱情的服務，員工服務有效投訴年控制在3次以內；全面、適時、高效的員工培訓，每年培訓人次為公司人數的150%，特業人員持證上崗100%。質量措施在質量管理上貫徹ISO9000國際質量保證標準，通過對各相關要素的控制實現對社會的質量承諾；教育公司全體人員站在

2、客戶的立場上，對公眾的質量承諾達到“至誠、至善、至精、至美”的最高準則要求；如果年淘汰率低于8%或高于15%，將通過增大懲處范圍，強化培訓力度，加大或限制淘汰人數進行控制。HH集團人力資源部崗位職責1.31.3.11.3.1.11.3.1.21.3.1.31.3.1.41.3.1.51.3.1.61.3.1.71.3.1.8HH集團人力資源部崗位職責總職責負責建立與完善HH集團人力資源開發與管理體系。負責制定HH集團人力資源發展規劃。負責HH集團重大人事政策的制定與宏觀指導。負責整合HH集團各成員公司人力管理資源，促進集團人力資源整體管理水平的提高。負責建立和維系HH與國內外有關單位的聯系，建

3、立人力資源溝通渠道。負責HH集團薪資福利體系的監管以及集團人力資本的開發與管理。負責HH集團總部員工綜合性服務（檔案、合同、調動、戶口管理等）。負責建立HH集團培訓體系。1.3.21.3.2.11.3.2.21.3.2.31.3.2.41.3.2.51.3.2.61.3.2.71.3.2.81.3.2.91.3.2.101.3.2.111.3.2.121.3.2.131.3.2.141.3.2.151.3.2.16人力資源管理室負責建立HH集團人力資源開發與管理體系。負責HH集團管理干部的選拔、調配、任免、獎懲、考評管理，并建立動態管理干部檔案體系。負責HH集團后備干部的選拔與培養。負責HH集

4、團總部員工晉升、調配、獎懲、考評管理。負責HH集團人力資源的總體規劃的制定并監督執行。負責HH集團各成員公司的人力資源管理診斷。負責HH集團各成員公司機構編制的監管。負責HH集團大型招聘活動的統一組織與協調。負責HH集團人力資源的合理調劑，建立HH內部人才市場。負責HH集團人才測評體系的建立。負責HH集團人才招聘活動的整體策劃、組織與協調。負責HH集團總部員工的招募、調配、離職管理。負責建立HH集團培訓與開發管理體系。負責HH集團管理干部的管理技能、業務知識、職業道德、綜合素質等培訓。負責集團總部員工的各類培訓。負責建立HH集團人事信息系統，搭建HH集團人事信息平臺，實現HH集團人力資源信息化

5、、智能化和自動化管理。1.3.31.3.3.11.3.3.21.3.3.31.3.3.41.3.3.51.3.3.61.3.3.71.3.3.81.3.3.91.3.3.101.3.3.111.3.3.121.3.3.13薪酬福利管理室負責建立HH集團薪資福利分配體系。負責審核HH集團各成員公司工資總額計劃。負責集團各成員公司薪資福利工作的指導和監督。負責HH集團管理干部薪資福利待遇的管理。負責HH集團總部員工薪資福利的日常管理。負責監管HH集團各成員公司薪資福利制度及工資總額的執行情況。負責HH集團績效考核指標、考核辦法的制定。負責HH集團人力資本狀況的研究分析，包括人力資本投入與產出的分析、人工成本控制等。負責HH集團總部員工、集團各成員公司第一負責人及財務總監勞動合同管理。負責協調處理HH集團總部員工的勞動爭議案件。負責HH集團總部員工生日賀卡的發