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2、核心競爭塑造相關與未來核心競爭塑造相關的特征的特征核心文化核心文化表現在:創新、客戶、服務、競爭、表現在:創新、客戶、服務、競爭、產品等細化特征產品等細化特征傳播企業文化總體方案傳播企業文化總體方案企結合日常管理落實的多企結合日常管理落實的多個途徑個途徑業務現狀、管理現狀、組業務現狀、管理現狀、組織結構、發展戰略、人才織結構、發展戰略、人才資源、文化現狀資源、文化現狀與現狀的差距與現狀的差距對企業群體行為特征要求對企業群體行為特征要求對群體價值觀的塑造要求對群體價值觀的塑造要求優秀員工塑造方向優秀員工塑造方向企業上下級信任模企業上下級信任模型建立型建立共有的價值觀平臺共有的價值觀平臺祛除灰色文
3、化祛除灰色文化培訓體系培訓體系精神領袖塑造精神領袖塑造特別事件特別人物特別事件特別人物升遷及成長管理升遷及成長管理在職培訓在職培訓ChinacoConsultingChinacoConsultingChinacoConsultingChinacoConsultingChinacoConsultingChinacoConsultingChinacoConsultingChinacoConsultingChinacoConsultingChinacoConsulting立體三維立體三維學習型組織學習型組織高管層高管層立體三維立體三維服務型組織服務型組織創新學習型創新學習型組織組織中層中層基層基層戰
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8、征要求要求對群體價值觀的塑造對群體價值觀的塑造要求要求祛除灰色文化祛除灰色文化ChinacoConsultingChinacoConsultingChinacoConsultingChinacoConsultingChinacoConsultingChinacoConsultingChinacoConsulting經理人與各級經理人與各級干部自律條例干部自律條例員工行為準則員工行為準則考核及招聘的考核及招聘的基本導向基本導向政策基本導向政策基本導向行為戒條行為戒條倡導準則倡導準則員工手冊員工手冊倡導準則倡導準則核心文化核心文化表現在:創新、客戶、服務、競表現在:創新、客戶、服務、競爭、產品等細
9、化特征爭、產品等細化特征傳播企業文化總體方案傳播企業文化總體方案企結合日常管理落實的企結合日常管理落實的多個途徑多個途徑優秀員工塑造方向優秀員工塑造方向企業上下級信任模企業上下級信任模型建立型建立共有的價值觀平臺共有的價值觀平臺培訓體系培訓體系精神領袖塑造精神領袖塑造特別事件特別人物特別事件特別人物升遷及成長管理升遷及成長管理在職培訓在職培訓ChinacoConsultingChinacoConsultingChinacoConsultingChinacoConsultingChinacoConsultingChinacoConsultingChinacoConsultingChinacoCo
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