1、廠長/生產(chǎn)總監(jiān)工作職責(zé)與職位要求職位描述:工作職責(zé)：職責(zé)描述：1、協(xié)助高層制定制造體系發(fā)展戰(zhàn)略及制度政策，并負(fù)責(zé)落地執(zhí)行;2、負(fù)責(zé)制造系統(tǒng)工廠的全面管理,根據(jù)集團(tuán)及制造線的總體規(guī)劃,編制工作目標(biāo)和計(jì)劃，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施。3、負(fù)責(zé)工廠的組織管理、設(shè)備配置及生產(chǎn)計(jì)劃安排，督促各部門進(jìn)行生產(chǎn)、質(zhì)控等工作;4、負(fù)責(zé)工廠團(tuán)隊(duì)建設(shè)，負(fù)責(zé)員工的管理、指導(dǎo)及評(píng)估，并激勵(lì)其工作績效；5、完成上級(jí)交辦的其他專項(xiàng)工作。職位要求:職位要求：1、03歲，211、98統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，機(jī)械制造、工業(yè)工程等相關(guān)理工科專業(yè);2、5年以上大型制造企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，2年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉現(xiàn)代化企業(yè)生產(chǎn)管理方式,具有先進(jìn)

2、的生產(chǎn)管理理念及實(shí)操經(jīng)歷；、具有較強(qiáng)的目標(biāo)管理與實(shí)現(xiàn)能力，具備良好的團(tuán)隊(duì)管理、溝通協(xié)調(diào)、問題解決能力及團(tuán)隊(duì)合作精神。篇2：藍(lán)蛙西餐廳經(jīng)理（無錫)工作職責(zé)與職位要求職位描述:職位描述：1、Comprehensive，vnuemangmen,withemplenttinftemretingstrateyofcompay;全面主持店面的管理工作，配合公司的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施；2、mlemncmpny'sstanads；執(zhí)行公司的各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)；3、ThemanaementodvisonofFOH;做好門店前場(chǎng)的分工管理工作;4、Supervsioofgoods，releismnt,doagodjo

3、bthehomeworicomiginseo,rodctispay,proutualitynderiumanamet;監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；5、Sprionandvenuelossngemn,aptheoodssscale;監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度；6、Matrosvariusquipmentmainnaneknowedge;掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí);、upersethevenuecleninsideandoutsie,sresponslfortheaionsmanagemetsecuty,firenothr；

4、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等安全管理;、Poperyhdleontadictioaeustomercomlansanservicerk;妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；9、eonsibleortraiingandeducatinoemployes;負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育。equirents職位要求：1.unorcllegorabove,mjrinhotelmangmnorElhelatedmjorsprered大專及以上學(xué)歷,酒店管理或英語相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;Ag24yeasofagorler，healthyby,canadtsftwork年齡24歲以上，身體健康，能適應(yīng)

5、倒班工作；3.Aeast3yearwokingxperienceinweternresaurantrontsrvic,atlas2yasexprienceietuntmanaement,oEnlish,ccomunictewithforeigncutomrsfluntly;至少3年以上西餐廳前場(chǎng)服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，至少2年以上餐廳管理經(jīng)驗(yàn)，英語良好，能和外籍顧客流利溝通；4.Belwed,onestndtrustorthy，barsdshipsndsandshardwork,ratthersfriedy,iing,enthitic，andoimisi.五官端正,正直守信，吃苦耐勞,對(duì)待他人友好,微笑

6、,熱情,開朗。5.Lvetheobadwokactiel.熱愛本職工作并且工作中積極主動(dòng).6.Hihsesefresonsibliy，sensefupse高度的責(zé)任感，目標(biāo)感。7.Workhrdanvehihgreeofteamritandrofesondedication.工作勤奮和具備高度的團(tuán)隊(duì)精神和敬業(yè)精神。篇3:酒店銷售經(jīng)理(無錫)工作職責(zé)與職位要求職位描述：職位要求:全日制大專以上學(xué)歷，年齡24-35歲為佳。2年以上酒店銷售經(jīng)驗(yàn)。熟悉酒店市場(chǎng)銷售渠道及操作流程。性格開朗，形象氣質(zhì)佳，良好的溝通及協(xié)調(diào)能力,目標(biāo)導(dǎo)向性強(qiáng)。具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)。工作職責(zé)：管理客

7、戶檔案數(shù)據(jù)庫,與既有的客戶、潛在客戶及合作伙伴保持密切的聯(lián)系,高效認(rèn)知和掌握銷售線索。代表酒店開展相關(guān)銷售活動(dòng)，仔細(xì)計(jì)劃與客戶的會(huì)面,對(duì)預(yù)定的客戶實(shí)施客戶關(guān)系管理，完成銷售目標(biāo)。積極地傳播產(chǎn)品信息，在負(fù)責(zé)的市場(chǎng)內(nèi)營造酒店的知名度。協(xié)助配合開發(fā)制作酒店促銷材料。在所負(fù)責(zé)的市場(chǎng)區(qū)域內(nèi)，監(jiān)視和報(bào)告市場(chǎng)及競(jìng)爭(zhēng)者的情況。按上級(jí)指示完成酒店的市場(chǎng)銷售任務(wù)。薪資待遇：基本工資3k6k，+季度獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+五險(xiǎn)一金工作地:國內(nèi)一二線城市及部分三線城市微信篇4:漫心品牌酒店總經(jīng)理(無錫)工作職責(zé)與職位要求職位描述:工作職責(zé)1、負(fù)責(zé)酒店的日常經(jīng)營管理工作，對(duì)各項(xiàng)經(jīng)營管理指標(biāo)負(fù)責(zé)。、提出酒店的經(jīng)營管理思路，協(xié)助確定酒店年度經(jīng)營計(jì)劃,并指揮落實(shí)。、協(xié)助建立健全酒店內(nèi)部管理系統(tǒng)、運(yùn)行機(jī)制及各項(xiàng)規(guī)章制度。4、協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)。5、研究市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，協(xié)調(diào)制定酒店各服務(wù)產(chǎn)品價(jià)格體系。6、審定酒店的市場(chǎng)營銷方案,不斷開拓市場(chǎng)。7、提高酒店的管理水平、服務(wù)質(zhì)量。職位要求、從事連鎖酒店店長工作2年以上,具有國際四、五星酒店管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。、從事過餐飲部、前廳部、房務(wù)部總監(jiān)職務(wù),或者銷售部總監(jiān)(有前廳、餐飲的工作經(jīng)驗(yàn)）。3、熟悉酒店各營業(yè)部門的服務(wù)及管理流程，善于成本控制。、具有良好的協(xié)調(diào)溝通、管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力，事業(yè)心強(qiáng)。職位要求1、從事連鎖酒店店長工作年以上,具有國際四、五星酒店管理經(jīng)