1、薪酬管理表單一、員工薪資單薪酬發放周期（發放周期為月日至月日，本月工作日為天）員工姓名部門名稱崗位員工編號崗位定級工齡1. 基本工資類基本工資崗位工資職務工資勞動保護費津貼伙食補貼加班小時加班工資值班補貼2. 獎金類季度獎金年終獎金月度獎金項目獎金業績提成特別獎勵3. 扣款類事假天數病假天數遲到（早退）天數事假扣款病假扣款遲到（早退）扣款產假天數違紀扣款產假扣款財務扣款4. 保險稅收類養老保險醫療保險工傷保險失業保險住房公積金補充保險意外保險所得稅5. 合計應發合計應扣合計應稅合計上月尾數本月實發二、員工工資等級核定表姓名部門職務評定標準說明12345權重點數學歷初中高中大專本科碩士以上工作年

2、限13年35年58年810年10年以上職稱初級中級以上高級專業技能具備強高超專家考評成績差中良優原等級原評定點數本年點數職務津貼合 計編制人員審核人員批準人員編制日期審核日期批準日期三、新員工工資核定表姓名工號所屬部門所在崗位年齡入職時間學歷資格證書外語水平工作經驗相關經驗年，非相關經驗年能力特點評價試用期工作表現評價要求待遇崗位定級試用期待遇轉正后待遇試用期時間人力資源部意見主管領導審批四、普通員工崗位工資表崗位薪額（元） （元）薪級 123456789101112100015002000250030003500400045005000550060007000業務部門營銷系統區負責人省負責人

3、銷售代表/助理制造部主管專員助理職能部門財務部會計財務部出納人力資源主管人力資源專員行政后勤類人員企劃類專員信息系統人員技術開發人員五、管理人員崗位工資表 崗位薪額（元）薪級131415161718192021229000100001200014000180002000025000280003000035000高層銷售副總經理行政副總經理總經理助理中層業務部門銷售部經理市場部經理制造部經理職能部門財務部經理人力資源部經理行政部門經理開發部經理六、員工崗位定級標準表序號崗位類別等級定級級別范圍工資金額（元）1工人崗一級51590012002工人崗二級848110016003工人崗三級117111

4、40018004技術崗一級141114150020005技術崗二級161216180035006管理崗一級221722140042007管理崗二級28232822008000七、不同崗位員工薪酬組成表人員分類知識技能工資職齡工資固定工資績效工資年度效益獎金其他獎金加班工資駐外津貼午餐補貼主要福利其他正式員工高級管理層全全全全全部分部分全全全部門負責人職能部門全全全全全部分部分全全業務部門全全全全全部分部分全全部分部門員工職能部門全全全全全部分全部分全全業務部門全全全全全部分全全全部分非正式員工試用期員工全部分部分全兼職人員部分部分八、員工補助及津貼一覽表項目標準相關原則備注加班費加班小時工資=

5、個人崗位工資÷月工作日÷8小時加班審批通過人員平時加班乘以1.5，公休加班乘以2，法定節假日加班乘以3全勤獎100元（人/月）凡有缺勤（調休除外），除扣除缺勤工資外，免除其全勤獎；遲到、早退兩次以上者除按考勤制度處罰外，免除其全勤獎室外工作津貼200元（人/月）凡長期從事室外工作的員工，每年的6月、7月、8月、9月（夏季），12月、1月、2月、3月（冬季），按月享受。如因天氣變化原因導致寒、暑期延長，根據實際情況另行規定高溫津貼250元（人/月）在高溫間工作的員工按月享受打包津貼150元（人/月）給予打包崗位工作的員工塑封津貼200元（人/月）給予塑封崗位工作的員工勞保津貼

6、200元（人/月）個別崗位（涉及操作有毒有害物質工作內容）交通、通訊補助100元（人/月）給予從事接貨、采購、外派講師等特殊工作的員工中午值班津貼50元（人/月）給予負責每天中午值班工作的員工外派補助50元（人/天）用于外派人員因公外出的餐費、交通費用誤餐補助10元（人/次）非因員工工作失誤造成的加班，時間超過正常下班時間1. 5小時且未提供晚餐的差旅補助100元（人/天）出差地為沿海經濟發達城市或省會城市50元（人/天）非上述地區（含本市遠郊區縣）九、員工薪酬記錄表姓名工號崗位薪酬核定調整記錄備注崗位定級基本工資職務工資年終獎金崗位補貼補助調整時間調整原因編制人員審核人員批準人員編制日期審核

7、日期批準日期十、員工薪酬福利申請單姓名部門崗位/職務工作年限教育背景：工作經驗：崗位職責及其重要性：薪酬建議：崗位定級：個人定級：月薪：獎金計算方法（請選擇）：年薪制季度獎金計件制業績提成制項目獎金其他福利組合：保險：養老、失業、工傷、醫療、生育、補充醫療、意外、綜合、企業年金保險股權：補貼：手機、出差、交通、伙食津貼：高溫、采購補助：誤餐其他福利：部門負責人部門主管領導十一、社會保險及公積金辦理流程通知單社會保險及公積金辦理流程通知單先生/女士：您好！歡迎您加入公司，希望您在公司工作愉快！公司為員工提供了一系列福利政策，為了方便您及時辦理，特告之有關社會保險及公積金的辦理流程如下。社會保險1

8、. 所需材料：注：保險轉移單是從上一家為您辦理保險的公司領取；“參加社會保險人員情況登記表”在人力資源部領取。2. 材料提交時間：公司為您辦理養老、失業、工傷、醫療、生育五項社會保險。請您在入職的次月10日前及時準備材料到人力資源部辦理，逾期不辦者責任自負。3. 繳費流程：在10日前提交材料的，從下月發工資開始扣除個人保險費用。住房公積金1. 所需材料：2. 辦理流程：員工轉正的次月由人力資源部辦理住房公積金相關手續，住房公積金的個人扣款在辦理成功的當月工資中扣除。十二、員工薪資變動申請表姓名部門崗位及職務年齡學歷入公司時間調整原因（）崗位調整（）職位變動（）考核調整具體變動情況崗位工資由原元

9、人民幣升（降）至元人民幣職務工資由原元人民幣升（降）至元人民幣崗位津貼由原元人民幣升（降）至元人民幣出差補助由原元人民幣升（降）至元人民幣手機費額度由原元人民幣升（降）至元人民幣總薪資由原元人民幣升（降）至元人民幣職位等級由級變更為級部門意見：主管副總意見：人力資源部意見：總經理審批：財務部備案記錄：從年月日起開始執行薪資變動情況通知員工，此表存檔于十三、薪資調整人員面談表部門面談時間年月日面談人姓名：崗位：其他參與人姓名、職位：面談對象姓名：崗位：面談內容：針對以上內容，面談對象的認識：面談人總體評價與建議：面談對象對人力資源工作的建議與需求：面談結果：完全或基本達成一致存在分歧分歧點：面談對象簽字：面談人簽字：十四、離崗人員薪資結算單部門崗位姓名辦理日期崗位固定工資元出勤天數天（月日至月日）工資元平時加班小時公休加班小時法定