1、自我管理的 12 個方面 1每個人都渴望實現自身成功，可是成功者總是少數！其實，正是很多經理人常常忽視的自我管理能力制約了自身的成功。當每一個人意識到自我管理的重要性時，并在工作中加以實現，那么你會發現，人的生活習慣與工作習慣都因此得到了一定的提高。人全方位地提升自我管理能力，才能夠最終鑄就自身的理想實現與成功飛躍！作為“現代戲劇之父”的易卜生曾經告誡后人你的最大責任就是把你這塊材料鑄造成器。每個人，甚至包括那些資質平平的人，都應該學會自我管理，學會把自己造就成一個成功的人。人要想成功就必須注重以下十二項自我管理能力的提升！1. 自我心態管理能力在我們不斷塑造自我的過程中，影響最大的莫過于是選

2、擇積極的態度還是消極的態度。自我心態管理是個人為要達到人生目標進行心態調整以達到實現自我人生目標、 實現最大化的優化自我的一種行為。 成功人善于進行自我心態管理， 隨時調整自我心態，持續地保持積極的心態！2. 自我心智管理能力主觀偏見是禁錮心靈的罪魁禍首，人的見識、行為總是受制于它。心智模式是人們在成長的過程中受環境、教育、經歷的影響，而逐漸形成的一套思維、行為的模式。每個人都有自己的心智模式，但每個人的心智都會存在一定的障礙。人要善于突破自我，要善于審視自我心智，要善于塑造正確的心智模式。3. 自我形象管理能力作為人，你的身上吸引了許多人的目光，所以，形象很重要。人懂得如何更加得體的著裝，如

3、何適應社會對商務禮儀的要求，可以讓人更有魅力！加強自身形象，自身修養，舉動，談吐等方面的形象管理，是每一個人都應該重視的。4. 自我激勵管理能力在我們每個人的生命里，潛藏著一種神秘而有趣的力量，那就是自我激勵。人的一切行為都是受到激勵而產生的，善于自我激勵的人，通過不斷地自我激勵使自己永遠具有前進的動力。自我激勵是一個人事業成功的推動力，其實質則是一個人把握自己命運的能力，人要有健康的心理，善于運用一定方法自我激勵。5. 自我角色認知能力人的角色夾插于公司、上級、同級及部屬、客戶之間，若在定位上沒有一套正確的認知能力，往往會落到上下難做人、里外不是人的地步。如何正確認知自己的角色，是人走向成功

4、的重要環節！6. 自我時間管理能力每個人都同樣地享有每年365 天、每天 24 小時。可是，為什么有的人在有限的時間里既完成了輝煌事業又能充分享受到親情和友情，還能使自己的業余生活多姿多彩呢？他有三頭六臂嗎？他們會分身術嗎？時間老人過多地偏愛他們嗎？關鍵的秘訣就在于成功人善于進行自我時間管理。7. 自我人際管理能力有人說“成功 30%知識 70%人脈”；更有人說“人際關系與人力技能才是真正的第一生產力。”因為人的生命永遠不孤立，我們和所有的東西都會發生關系，而生命中最主要的，也就是這種人際關系。由此看來，人要想成功，就應該加強自我人際管理能力。8. 自我目標管理能力生命的悲劇不在于目標沒有達成

5、，而在于沒有目標！目標有多遠，我們就能走多遠。目標指引人工作的總方向。人每天的生活與工作，其實都可以理解為一個不斷地提出目標，不斷追求目標并實現目標的過程。9. 自我情緒管理能力在成功的路上，最大的敵人其實并不是缺少機會，或是資歷淺薄；成功的最大敵人是缺乏對自己情緒的控制。憤怒時，不能遏制自己的火氣，使周圍的合作者望而卻步；消沉時，放縱自己的萎靡，把許多稍縱即逝的機會白白浪費。成功人必須善于管理自我情緒。10. 自我行為管理能力根據社會倫理和組織所要求的行為規范，每個人的行為都可以分為正確的行為和錯誤的行為。人職業行為就是成為人要堅守的正確行事規范。人如何具有職業化的行為，如何對自我行為進行管

6、理達到職業化行為規范的要求？這是每個人都應該重視的事情。因為只有進行自我行為管理，堅守職業行為，才是人職業化素質的成熟表現。11. 自我學習管理能力學習是人類生存與發展的推動力。人不是生而知之，而是學而知之，知識和能力不是天上掉下來的，而是從學習和實踐中來的。人最重要的能力是什么？是學習能力，人的競爭力就表現在學習力上。我們處在一個激勵競爭的時代，具備“比他人學得快的能力”是人唯一能保持的競爭優勢。12. 自我反省管理能力反省是成功的加速器。人經常反省自己，可以去除心中的雜念，可以理性地認識自己，對事物有清晰的判斷；也可以提醒自己改正過失。人只有全面地反省，才能真正認識自己，只有真正認識了自己并付出了相