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文檔簡介

1、教職工代表大會學校工作總結各位代表、同志們：大家好！南安四中迎來了七屆一次教代會的勝利召開。 這是我校政治生活中的一件大事，受大會主席團的委托， 由我代表學校向大會作工作報告，請代表們予以審議，并 請各位教師提出意見和建議。一年工作回顧：xx年是南安四中值得驕傲和自豪的一年，在南安市教 育局的正確領導下，在全校九十多位教職工的共同努力下, 在社會各界的大力支持下，我們堅持“依法治校，以德育 人、以質立校”的辦學方針，堅持“向管理要質量，讓改 革出成果，以競爭謀發展，憑特色創品牌”的辦學策略， 堅持"科研興教，特色辦學、民主管理、開拓創新”的辦 學舉措，學校辦學條件不斷優化，內部管理改

2、革不斷深入, 教學質量不斷提高，辦學水平邁上新的臺階，社會影響進 一步增大。為我校爭創中學達標學校邁出了堅實的一步。 xx年，學校先后獲得了南安市新課程實驗先進單位、先進 黨支部，“三個文明”建設先進單位等榮譽稱號。概括起來, 過去的一年，我們主要做了以下工作： 一、充實領導班子，提高辦事效率班子建設是學校隊伍建設的重要一環，是學校持續發 展的根本保證。學校歷來把領導班子的建設作為頭等大事 來抓。我們堅持“德才兼備”的原則，在充分尊重民意的 基礎上，把“團結協作、勤奮進取，求真務實、開拓創新” 作為班子建設的總目標，。x x年暑期，校委會根據四中的 具體情況，對學校的中層干部和校級干部作了調整

3、和補充， 這次調整也是我校近年來調整幅度較大的一年。他們盡心 盡力，盡職盡責，銳意進取，大膽改革，各處室之間相互 協調，工作開展得有序、高效，為學校的持續發展奠定了 基礎。二、關心教師成長，構建和諧校園關心教師的生活、學習和工作，為教師提供成才的機 會是學校的一貫做法。學校利用每周一的教師例會對教師 進行師德教育，引導教師用正確的方法教育學生，以一顆 博大的胸襟去關愛學生。學校堅持以人為本，真誠關心每 一位教職工，特別是關心青年教職工的成長，經常與他們 交流思想，溝通感情，鼓勵他們參加各種教學比賽，提高 自己的教學水平。學校也積極為他們搭建成長平臺，提供 外出學習和比賽的機會。教師生病住院以及

4、家庭有重要事 情，工會都會派人前去看望和慰問。在每年的“五一”、 “元旦”和“三八”婦女節，都由工會組織教師活動，這 些活動既增強了教師之間的團結，也讓教職工感受到了學 校的溫暖。學校在重大問題的決策上能廣泛聽取各方面的 意見，堅持實行校務公開，加強校內管理、監督和約束機 制與制度的建立，在評先、評優、職稱聘用、干部任用、 獎金分配、大宗物資采買、重大項目建設、招生、收費等 原則性問題上堅持領導班子集體研究，自覺接受群眾監督。 把教職工的利益放在首位，釆取切實有效的措施維護教職 工的合法權益，尊重教職工的意見，關心教職工的健康， 解決教職工的困難，盡最大努力提高教職工的待遇。由于 學校處處為教職工著想，形成了具

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