




版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、人事專員崗位職責工作內容及任職資格要求人事專員工作職責人事專員是指執行并完善xx的人事制度與計劃,培訓與發展,績效評估,員工社會保障福利等方面的專業從業人員。崗位職責:、執行并完善x的人事制度與計劃,培訓與發展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作。2、組織并協助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作。3、執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程。4、員工人事信息管理與員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜。5、其他人事日常工作。企業對人事專員要求以下內容來自制度大全企業對人事專員的職責要求崗位職責及任職資格A人事專員是指執行并完善xx的人事制度與計劃,培訓與發展,績效評估,
2、員工社會保障福利等方面的專業從業人員。崗位職責:、執行并完善xx的人事制度與計劃,培訓與發展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作。、組織并協助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作。3、執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程。4、員工人事信息管理與員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜。5、其他人事日常工作。崗位職責及任職資格B崗位職責:1、協助上級建立健全xx招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作;4、收集相關的勞動用工等人事政
3、策及法規;5、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;、協同開展新員工入職培訓,業務培訓,執行培訓計劃,聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;、負責員工工資結算和年度工資總額申報,辦理相應的社會保險等;8、幫助建立員工關系,協調員工與管理層的關系,組織員工的活動。任職資格:1、人力資源或相關專業大專以上學歷;2、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策,并能實際操作運用3、具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神;4、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網絡知識。崗位職責及任職資格C崗位職責:、
4、員工招聘、選拔、錄用、培訓、調動、晉升、福利待遇、離職等手續辦理;2、修改xx各項規章制度;切實做好績效管理制度的執行;3、員工入職的培訓和企業文化建設工作;職員檔案錄入、存檔、更新;4、勞動合同的簽訂以及社保的辦理5、企業勞動年審的辦理;、員工考勤管理和紀律監察,處理職員獎懲事宜;、總經理臨時交待的其它工作崗位要求:1、男女不限,三年以上工作經驗,具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神;2、擅長招聘和員工關系者優先,有金融行業工作背景者優先,3、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網絡知識,熟悉勞動法。4、有駕照,且實際駕齡一年以上者優先。篇2:
5、辦公室行政專員崗位職責任職要求辦公室行政專員崗位職責秘書兼辦公室文員行政專員上海鉑曼醫療美容門診部上海鉑曼醫療美容門診部,鉑曼1、負責董事長日常事務處理及工作出行(重要客人的接待,信件電話的處理,會議的組織、記錄及材料準備,出行行程安排及落實);2、負責醫院涉外接待工作,協助領導處理商務談判及各項匯報、陪同領導出席會議;3、負責周會、例會及重要工作計劃事項記錄;、負責管理好醫院內部的各項設施和合同資料;5、負責高管人員出差的訂房訂票、接待;6、協助上級制定行政、總務及安全管理制度;、協助審核、修訂行政管理規章制度,進行日常行政工作的組織與管理;8、協助相關人員進行財產、內務、安全管理,為其他部
6、門提供及時有效的行政服務;9、協助各部門做好節假日期間工作安排,包括值班安排、檢查門窗、關閉電源電腦等工作;0、上級領導交辦的其他工作。任職要求:1、具備行政管理、企業管理、人力資源管理等大專以上學歷(專業對口或有相關經驗的優先);、擁有二年以上相關工作經驗,熟悉基本辦公知識與技能,熟練運用OFE等辦公軟件;有良好表達能力和組織協調能力,能勝任各部門日常行政管理工作和協助xx各種管理規章制度的建立、修訂及執行監督;具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神;3、有較強的學習能力、抗壓能力和適應能力;不但有團隊合作精神,還能獨立完成任務。辦公室行政專
7、員崗位篇3:采購信息專員崗位職責任職要求采購信息專員崗位職責工作職責:1、收集和分析IT市場信息,協助品類經理制定尋源及采購策略;、負責新供應商開發、供應商管理,招標采購及商務合同工作;3、負責軟硬件、通訊等品類的采購工作;4、協助品類經理開展其它工作事項;工作要求:1、學歷、專業要求:全日制本科及以上學歷,理工科專業;2、工作經驗:五年以上工作經驗,其中三年以上品類采購工作經驗,有I行業(硬件,軟件,通信,IT集成等)工作背景優先;3、綜合素質能力的要求:主動高效,廉潔務實、有集體榮譽感、有較強的溝通和協調能力;采購信息專員崗位篇4:測試銷售專員崗位職責任職要求測試銷售專員崗位職責輕工產品測試銷售專員通標標準通標標準技術服務上海分xx,通標"職位描述:、開發新客戶,推廣玩具雜貨類產品測試業務;2、完成x指定的銷售目標;3、搜集整理業內廣告產品資料,調查了解市場動態,配合上級主管制定業務拓展方案;4、掌握市場變化和競爭對手的情況。"職位要求:、大
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 廣西百色市本年度(2025)小學一年級數學統編版課后作業((上下)學期)試卷及答案
- 2025-2030年中國整體浴室市場運營態勢分析及投資前景展望研究報告
- 學習改革開放史研討交流與心得體會
- 建筑裝飾理論練習題與參考答案
- 職業技術學校會計事務專業人才培養方案(三二分段班2024年)
- 繼電保護工專業理論習題庫(附答案)
- 浙江省杭州市杭州市第四中學2025屆高三下學期第一次聯考英語試卷含答案
- 2025屆遼寧省部分重點中學協作體高三高考模擬考試數學試題(原卷版+解析版)
- 鹽的水分吸附與干燥性能研究考核試卷
- 電子出版物客戶服務與滿意度提升考核試卷
- 建材公司質量管理手冊(模板范文)
- 鉗工中級知識培訓課件
- GB/T 42706.2-2023電子元器件半導體器件長期貯存第2部分:退化機理
- 高考語文新題型+“文學短評”相關寫作(真題+技法+練習)
- 幼兒園小班數學活動《認識里外》教學PPT課件【幼兒教案】
- 國開【形考】《管理英語(3)》形成性考核1-8答案
- 2023學年完整公開課版用戶思維
- 于丹--莊子心得
- 新產品試產工作指引
- 2023年供貨方案 醫療器械供貨方案(四篇)
- 動態軌道衡電子稱重儀及定量稱重控制系統設計概要
評論
0/150
提交評論