1、信用聯社辦公室工作總結 總結 我們*縣聯社綜合辦公室是集宣傳、后勤、黨建、工會、文秘等工作于一身的綜合性機構，共有9名工作人員，其中：工勤人員6名，后勤兼職1名，專職人事工作的辦公室副主任1人，聯社副主任兼辦公室主任1人， 上半年在市聯社辦公室和聯社理事會的正確領導下，我們全體工作人員克服人少、事雜、任務重等實際困難，以標準為重點，以協調效勞為手段，以宣傳調研為介質，以促進業務開展為宗旨，統籌兼顧，合理安排，緊緊圍繞聯社全年工作和領導要求，認真履行工作職責，積極充當參謀助手，強化樞紐作用，充分發揮承上啟下、聯系左右、協調各方的中心樞紐作用，較好地完成了領導交辦的各項事務和工作任務，為整體工作的

2、順利推進發揮了積極的職能作用，現將有關情況匯報如下： 一、積極參與全社經營，為好領導的參謀長。 為領導出謀劃策，協助領導搞好內部管理工作，辦公室責無旁貸，為此，我們堅持從大處著眼、小處著手的工作方針，進一步改良工作作風，深入基層調查研究，掌握第一手資料，為領導決策提供可靠依據。 一是積極參與全社經營。年初，緊緊圍繞理事會提出的奮斗目標，結合掌握的實際情況，主動出主意、想方法，超前效勞，為領導決策出謀劃策，分別于年初及季初草擬全年工作安排和季度工作安排，積極協助其它科室出臺考核和管理方法；同時結合季度工作的完成情況，及時總結、分析工作中的缺乏和問題，提出整改措施，并狠抓催促檢查，確保了工作措施的

3、貫徹落實，從而有效地推進了全社各項業務的、快速開展。 二是協助領導加強內控管理。靠人去管人，只能管一人，靠制度管理人，才能管理全面。因此，上半全過程，力爭使領導滿意、部室滿意，基層滿意。 1、認真組織開展學習教育和文明效勞活動。省聯社組織開展“五講五樹五跨越”學習教育和“文明效勞月”活動以來，作為主管部門，我們辦公室確定專人負責，認真組織實施，及時成立了活動領導組，制定了活動方案，明確了階段任務，落實了工作措施，確保了活動實效。 一是加強組織領導。及時成立了以理事長為組長，主任為副組長，分管主任主抓，綜合辦公室具體承辦的學教活動領導組，制定了學教活動實施方案，全面召開發動會議，號召全縣干部員工

4、深入開展“五講五樹五跨越”學教活動和“文明效勞”月系列活動，在全縣農村信用社掀起了活動熱潮。 二是積極營造宣傳氣氛，充分利用各種宣傳手段大造宣傳聲勢，共印制懸掛標語30余條，印制宣傳資料10000余份，并充分利用“主題日”開展反洗錢活動，使社會各界廣泛了解信用社業務開展的同時，進一步增強了全員的反洗錢活動知識。 2、認真辦事辦文辦會，強化效勞質量。在辦事辦會辦文中，我們圍繞精干高效的目標，不斷強化辦公室人員的效勞意識，進一步改良工作作風，無論辦文、辦事或辦會，都確保嚴謹、細致、準確，做到寫文件邏輯嚴密，不東拉西扯；考慮問題認真縝密，不顧此失彼；辦事程序標準周密，不出現漏洞；提供各種信息和資料、

5、使用各種數據和事準確，不發生錯誤，努力為領導決策提供真實可靠的參考依據。工作中注意加強請示匯報，堅持按程序辦事，積極溝通上下聯系，協調內外關系，當好領導參謀。同時，加強團結協作，和機關其他部室之間始終堅持“分工不分家”，做到思想同心、目標同向、工作同步，工作相互支持，加強交流和溝通，建立起健康向上、寬松和諧的人際關系，充分發揮辦公室的整體效應，最大限度地提高機關工作效率。至目前為止，我們辦公室共組織各種大型業務會議、座談會議共計10屢次，參加人員達于200余次，接待上級來訪、檢查指導工作的各級領導100余人次，無一出現紕漏， （三）抓好工作制度的落實， 促進機關辦公標準化。堅持務實、節約、高效

6、的原那么，對每項工作，從大處著眼，小處著手，精心組織，細心安排。加強與各科室、各崗位的密切配合，使工作有條不紊的進行。進一步提高辦事質量和工作效率，努力把從各方面獲得的情況和信息及時準確地反映給聯社領導，為領導決策提供可靠依據。主動協調好各職能部門的關系，做好上情下達，下情上呈，及時反映基層的熱點和業務開展動態及員工的意見。積極創造條件，使機關辦公盡快實現電子化、程序化、制度化和標準化。 （四）抓好催辦查辦工作。檢查、催促、落實上級機關和聯社領導的批示事項或要求辦理的事項，對落實不到位的科室和信用社將采取懲罰措施并納入聯社綜合考核目標。 （五）抓好保密和文書檔案管理工作。搞好保密工作對維護黨和國家的平安和利益，維護農村信用社的經營成果和合法權益，保障農村信用社業務的開展具有重要意義。辦公室將采取措施，加強保密宣傳教育，不斷增強全員保