1、    新形勢下開展石油企業政工工作的策略分析    周文娟【摘  要】石油是人們在日常生活中經常用到的一種自然資源，汽車用油、柴油、煤油等都是人們經常用到的，社會對石油的需求量越來越大，這對石油企業提出了更高的要求。為提高石油生產的質量和料率，石油企業用應積極開展政工工作，從而確保石油企業的長期穩定發展。基于此，文章闡述了石油企業開展政工工作的作用，分析了我國石油企業開展政工工作的現狀，并總結出一些新形勢下開展石油企業政工工作的有效策略。【關鍵詞】新形勢下;石油企業;政工工作;策略分析引言在新形勢下，加強企業思想文化建設，提升企業的服務質量，

2、是企業發展的必然趨勢，也是社會發展的必然途徑。我國科學技術的進步，推動了石油企業的發展，很多工具設備的正常運行都離不開石油提煉產物的應用，因此，石油企業應結合當前我國市場發展的需求，不斷提高企業的生產效率，在提升企業經濟效益的同時，落實黨建政工工作，加強企業的文化軟實力，從而提升企業在經濟市場的競爭力，促進企業的可持續發展。1.石油企業開展政工工作的作用石油企業開展基層黨建政工工作的作用主要體現在：落實黨建政工的先進思想、推動石油企業的發展、構建和諧的工作氛圍這三方面。首先，在落實黨建政工的先進思想方面，石油企業在開展黨務工作時，需要加強對相關職員的黨政文化建設，提升石油企業職員的現代化思想，

3、這不僅滿足了社會發展對石油企業的要求，也促進了黨建政工思想的現代化發展。另外，對石油企業的發展來說，在新時期，石油企業應結合自身的發展方向和社會發展需求，不斷完善優化自身服務機制，提升工作人員的思想政治水平，從而推動企業的現代化建設。除此之外，在構建和諧的工作氛圍這方面，企業應加大對工作人員的監督管理力度，規范工作人員的操作行為，加大黨政文化的宣傳力度，提高工作人員的思想政治意識，提高員工對黨建政工工作的重視程度，這不僅可以提升石油企業的整體技術水平，提高員工的綜合素養，還能創建和諧的工作氛圍，從而為企業的可持續發展奠定基礎。2.我國石油企業開展政工工作的現狀2.1黨建政工工作力度有待加強我國

4、石油企業的發展不僅與民生息息相關，也是國家經濟發展水平的體現，與其他企業相比，具有一定的特殊性。目前，在市場競爭壓力下，一些石油企業把利收益作為評判企業發展的唯一標準，過度的追求經濟效益，忽略了企業文化軟實力的提高，不重視黨建政工工作在企業發展中的作用，導致員工工作的積極性不高，這不僅影響了企業工作人員的工作效率，也影響了企業形象，這在一定程度上影響了企業黨建政工工作的順利開展，不利于企業的可持續發展。2.2黨建政工工作者工作方式有待創新現階段，我國部分石油企業一直沿用傳統的黨建政工工作方式，缺乏對新專業技能的培訓，缺少對互聯網的合理利用，不能滿足企業員工多元化的培訓需求。除此之外，部分石油企

5、業缺乏先進的黨政工作理念，不夠了解現代化社會發展的需求，這不僅影響了企業的現代化建設，也不利于企業的創新。3.新形勢下開展石油企業政工工作的有效策略3.1正確認識基層黨建政工工作正確認識基層黨建政工工作，是新形勢下石油企業確保政工工作順利開展的基礎。首先，石油企業管理工作者應該對自身工作理念加以改變，在思想方面促進對黨建政工工作實施中重要性的正確認知，正確理解在黨建政工工作實施下，其潛在的價值作用，以及在企業建設中黨建政工工作的重要影響。其次，在企業建設中，企業應加強對黨建政工工作的實施流動，提高對基層黨建政工工作的重視程度，合理調配在政工工作實施中資金、人力、技術設備等的投入，全方面的推動企

6、業黨務工作的開展。同時，企業應對生產經營、黨建政工工作、經濟效益三者之間的關系進行宏觀的調節與把控，把思政工作的展開作為石油企業黨建工作中構建黨組織的基礎環節。除此之外，管理者在黨建政工工作的實施中，應該起到領導與榜樣的作用，為黨建政工工作的良好實施奠定扎實的基礎，確保員工在黨建政工工作參與中能夠清晰的思想認識，從而增強企業建設中員工的凝聚力。3.2加強黨建政工隊伍建設一些石油企業內部缺乏起領導作用的人，企業應充分利用其內部黨員管理工作來解決這一問題，讓黨員擔任起模范帶頭任務，對黨員的隊伍建設管理機制不斷地進行優化和擴充隊伍體制，吸引優秀工作者加入到黨員隊伍當中，同時要做好黨員日常學習教育培訓

7、工作，引領其掌握新知識和新理論。3.3創新優化政工工作形式和機制過去單一化的政工工作形式已經無法滿足新時期社會發展需要，在傳統黨務工作中，企業通過會議傳達落實會議精神，這達不到預期的黨建政工工作效果。因此，石油企業需要通過不同的文化活動，例如，知識競賽、匯報演出等，在娛樂當中潛移默化的進行政工工作。例如，石油企業可以在各個視頻平臺或是企業網站，上傳一些活動視頻，強化員工的思政意識，豐富思政工作形式。除此之外，石油企業在做重大決策之時，要按照民主監督原則進行，確保公平公正，充分發揮黨建政工工作精神。3.4石油企業基層政工工作要結合企業文化建設在新時期，石油企業的主要任務就是謀發展，基層政工工作對

8、激發員工的工作熱情有一定的促進作用，企業的發展離不開基層政工工作和企業文化建設的結合，因此，石油企業應將企業文化充分滲透到基層政工工作中，從而提高企業的文化軟實力。另外，企業文化建設是黨建創新工作的延伸，可以促進黨建工作在企業中發揮更大的作用，因此，石油企業在開展基層黨建政工工作時，要充分結合企業的文化建設，例如，中國石油遵循奉獻能源、創造和諧的企業宗旨，圍繞建設世界一流國際能源公司目標，堅持穩健發展方針，推進資源、市場、國際化和創新戰略，不斷提升綜合實力、國際競爭力和可持續發展能力，在加強企業黨建政工工作的基礎上，為社會提供更優質的服務，從而不斷滿足新時期社會對石油企業發展的需求。3.5豐富

9、政工工作內容和方法在互聯網時代，網絡在一定程度影響著人們的生活和工作，石油企業中不少黨員群眾的思維也更加多元化。對于這種情況，石油企業應借助互聯網技術，例如，微信、qq等各種軟件和黨務平臺，加強與工作人員的交流與溝通，全方面的了解工作人員的想法和動向。除此之外，石油企業可以結合當下的新媒體技術來進行黨建政工工作方法的創新，例如，建立微信公眾號、微博賬號、抖音視頻等，通過各自媒體平臺定時為其推送相關的黨建思想政治工作內容，通過評論等功能積極和職工群眾進行對話。4.結束語由此可見，在新形勢下，為滿足人們對石油產物的需求，促進我國國民經濟的增長和社會經濟的發展，石油企業應高度重視政工工作的開展，正確認識基層黨建政工工作，加強政工隊伍建設，創新優化政工工作形式和機制，并將黨建政工工作和企業文化建設有機結合在一起，豐富政工工作內容和方法，從而提高石油企業的生產效率和質量，提升企業的市場競爭力，進一步推動石油企業長期穩定發展。參考文獻1陳曉麗.企業基層黨建政工工作的創新與發展探討j