1、2017師市工會重點工作檢查考核評分表項 目考 核 內 容評 分 標 準得分工會重點工作（80分）1.黨委重視，堅持職代會會議報告、質量評估、提案征集和處理、代表巡視檢查和述職等制度(10分)。職代會、民主議事會按規定召開（5分）。團場年度生產經營計劃、財務預決算、承包責任制方案、重大基本建設計劃、集體合同草案等重大事項交職代會討論審議（10分）；團、連務公開工作及時、規范，應公開內容上墻(5分)。(共計30分)沒有民主管理相關制度的文件扣10分；應提交職代會審議的內容少1項扣2分，直至扣完；每有一項制度不堅持扣2分，直至扣完；未召開職代會扣5分；未召開民主議事會扣5分；公開內容不及時上墻扣2

2、.5分，未建公開工作檔案扣2.5分。2.開展自營經濟示范基地、示范戶建設，（ 10分)，開展自營經濟各類培訓工作（10分）（共計20分）沒有表彰、命名示范基地、示范戶扣10分；沒有開展培訓工作的扣10分；3.在兩新組織中開展建會工作，非公企業建會達90%以上(5分)；簽訂(續簽)并落實集體合同（2分）；轄區企業全面開展工資集體協商 (3分)。(共計10分)有建會率不達標扣5分；未簽訂（續簽）集體合同扣2分；工資集體協商工作未開展的扣3分。4，“和諧小康家庭”創建活動有評比有表彰有創新，連隊建立“創建活動”評比（3分）；做好“群監員”隊伍日常管理工作，發揮群監員作用(3分)；連隊職工書屋運用好，

3、職工讀書活動形式多樣，效果明顯（2分）；職工文化活動有陣地、有活動、有效果（2分）(共計10分)沒有評比表彰扣3分；未發揮群監員作用，沒有對群監員進行日常管理3分；未開展讀書活動扣2分；沒有開展文化活動扣2分5.扶貧幫困工作，檔案管理，幫扶資金使用規范（具體規則請對照師市工會相關管理規定）(10分)。（共計10分）幫扶資料（軟件檔案）不規范扣5分。幫扶資金使用不規范扣5分常規工作（20分）（由師市工會根據日常常規性工作完成情況打分）2017年工會工作考評表（政法單位）項 目考 核 內 容評 分 標 準得分重點工作80分1.工會組織健全，按期換屆、增（替）補(15分)；工會專兼職干部配備到位，工

4、會工作正常開展(15分)。 (共計30分)不按期換屆扣5分，不及時增補扣5分；工會專兼職干部配備不到位工會扣5分，工作不正常開展扣10分。2.重視開展人民滿意的政法單位、好干警等爭創活動（20分）。未開展爭創活動扣20分。3.開展干警文體活動2次以上（20分），參加師市工會組織的活動（10分）。文體活動少1次扣10分，應參加而未參加師市工會組織的活動扣10分。常規工作20分由師市工會根據日常常規性工作完成情況打分2017年工會工作考評表（街道社區）項 目考 核 內 容評 分 標 準得分工會重點工作（80分）1.工會組織機構健全(10分)；工會工作有人抓，具體業務有人做(10分)；工會業務檔案資

5、料齊全 (10分)。(共計30分)每少1項扣10分。2.在所轄非公企業開展建會工作，建會率達90%以上，會員入會率90%以上(5分)；轄區企業簽訂并落實集體合同，并開展工資集體協商工作（10分）。(共計15分)建會率不達標扣5分；未簽訂（續簽）集體合同扣5分，未開展工資集體協商工作扣5分。3.開展 “和諧小康家庭”創建活動(5分)；組織轄區單位開展建功競賽和“工人先鋒號”創建活動(10分)；開展群眾文化活動（10分）。(共計25分)未開展 “和諧小康家庭”創建活動扣5分；未組織轄區單位開展建功競賽扣5分，為開展“工人先鋒號”創建活動扣5分；未開展群眾文化活動扣10分。4.開展扶貧幫困工作，建立

6、貧困職工檔案 (10分)。未建立困難職工扶貧檔案扣10分。常規工作（20分）由師市工會根據日常常規性工作完成情況打分2017年工會工作考評表（工交建商企業）項 目考 核 內 容評 分 標 準得分工會重點工作（80分）1.黨委重視民主管理工作，堅持職代會會議報告、質量評估、提案征集和處理、代表巡視檢查和述職等制度(10分)；職代會、民主議事會按規定召開（10分）；企業年度經營計劃、改革改制方案、集體合同草案、基本建設項目等重大事項交職代會討論審議（10分）；廠（企）務公開工作及時規范，相關制度和組織機構健全(5分)。(共計35分)沒有民主管理相關制度的文件不得分；各項制度，每少一項扣2分，重大問

7、題上會每少一項扣2分，沒有民主議事會制度扣10分；不及時公開扣5分。2.全年開展勞動競賽2次以上5分；開展“工人先鋒號”創建活動5分；開展“安康杯”競賽活動5分（共計15分）沒有競賽方案扣5分；活動氛圍不濃厚，沒有活動宣傳和總結表彰扣5分。3.勞動關系和諧企業建設。及時簽訂(續簽)集體合同(3分)；開展工資集體協商(3分)；建立勞動爭議調解委員會并開展工作 (2分)；幫助下崗職工困難職工辦實事、辦好事(2分)；做好“群監員”隊伍日常管理工作，發揮群監員作用（5分）。（共計15分）未簽訂（續簽）集體合同扣3分；未簽訂工資集體協商扣3分；有勞動爭議案件不調解的扣2分；扶貧幫困工作不力的扣2分。未發

8、揮群監員作用，沒有對群監員進行日常管理扣5分。4.“和諧小康家庭”創建活動有評比有表彰（5分）；職工文化活動陣地，職工讀書活動形式多樣，開展文化活動3次以上，技術比武2次以上（10分） (共計15分)各項活動每少一項扣5分，文化活動陣地缺失扣10分。常規工作（20分）由師市工會根據日常常規性工作完成情況打分2017年工會工作考評表（教科文衛）項 目考 核 內 容評 分 標 準得分工會重點工作（80分）1.職代會組織健全、程序規范，堅持職代會會前報告、會后評估、征集和處理提案等制度(10分)；重大問題提交職代會討論審議 (10分)；院（務）校（務）公開工作及時規范（10分）。（共計30分）沒有相關文件、資料不得分，各項制度，每一項不落實扣5分；重大事項有不經過職代會討論審議扣10分；不及時公開扣10分。2.建功競賽。崗位練兵、技能競賽活動3次以上（20分）開展活動每少1次扣5分。3.在職工中開展“和諧小康家庭”創建活動（10