1、小學(xué)部高級(jí)教師聘任方案一、考核評(píng)聘對(duì)象： zz 鄉(xiāng)小學(xué)獲得小學(xué)高級(jí)教師職稱資格但尚未聘任小學(xué)高級(jí)教師職務(wù)的在職教師。二、考核評(píng)聘業(yè)績(jī)：限近五年內(nèi)，截止日期為聘任當(dāng)年1 月31 日前。三、計(jì)分方法1、教師教齡每周年計(jì)0.5 分。2、小一評(píng)定以滿5 年為基礎(chǔ)，每超過一年計(jì)1 分。3、近五年內(nèi)，年度職稱考核優(yōu)秀者每次計(jì)1 分。4、擔(dān)任職務(wù)計(jì)分：正校級(jí)7 分；副校級(jí)6 分；中層領(lǐng)導(dǎo)及村完小校長(zhǎng)4 分；村完小教導(dǎo)主任2 分，同期兼職取最高職務(wù)計(jì)分，不累計(jì)。當(dāng)年擔(dān)任班主任工作計(jì)1 分，連續(xù)五年擔(dān)任班主任另增1 分。5、期末語數(shù)測(cè)評(píng)成績(jī)列全鄉(xiāng)第一名計(jì)3 分，第二名計(jì)2分，第三名計(jì)1 分，一年內(nèi)連進(jìn)三位計(jì)1

2、分。四所薄弱完小一年內(nèi)進(jìn)二位計(jì)0.5 分（四所薄弱完小指黃嶺、何村、三都、吉陽）。中心小學(xué)中層以上領(lǐng)導(dǎo)和村完小校長(zhǎng)若擔(dān)任主課教學(xué)，其工作業(yè)績(jī)可任取其教學(xué)成績(jī)或?qū)W校綜合考評(píng)成績(jī)之一。學(xué)前班未統(tǒng)考期間和非統(tǒng)考科目的任課教師業(yè)績(jī)的認(rèn)定，以該教師五年內(nèi)所任學(xué)科統(tǒng)考平均成績(jī)?yōu)闃?biāo)準(zhǔn)，給予相應(yīng)計(jì)分。6、獲得縣級(jí)以上政府表彰先進(jìn)個(gè)人（優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、師德標(biāo)兵、模范教師）榮譽(yù)：縣級(jí)計(jì)4 分、市級(jí)計(jì)6 分、省級(jí)計(jì) 8 分、國(guó)家級(jí)計(jì)10 分。被推薦縣級(jí)以上部門表彰個(gè)人先進(jìn)榮譽(yù)：縣級(jí)3 分、市級(jí)5 分、省級(jí)7 分。近五年內(nèi)獲得鄉(xiāng)級(jí)先進(jìn)個(gè)人，每次計(jì)1 分。7、參加上級(jí)教學(xué)教研活動(dòng)比賽獲獎(jiǎng)計(jì)分如下：（1）參加優(yōu)質(zhì)課

3、比賽，榮獲縣級(jí)一等獎(jiǎng)計(jì)4 分、二等獎(jiǎng)計(jì) 3 分、三等獎(jiǎng)計(jì)2 分；榮獲市級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)在縣級(jí)基礎(chǔ)上分別各計(jì)2 分；榮獲省級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)在縣級(jí)基礎(chǔ)上分別各計(jì)3 分；榮獲國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)在縣級(jí)基礎(chǔ)上分別再計(jì)4 分。（ 2）語數(shù)聯(lián)賽團(tuán)體獲獎(jiǎng)或單科抽測(cè)團(tuán)體獲獎(jiǎng)，縣級(jí)一等獎(jiǎng)輔導(dǎo)教師計(jì) 4 分，二等獎(jiǎng)計(jì) 3 分，三等獎(jiǎng)計(jì) 2 分，市級(jí)以上加倍計(jì)分。學(xué)生個(gè)人獲獎(jiǎng)輔導(dǎo)教師分別得分，一等獎(jiǎng)1分，二等獎(jiǎng)0.8 分，三等獎(jiǎng)0.6 分，可累計(jì)，但最高不得超過6分。（ 3）學(xué)校選派學(xué)生參加縣級(jí)活動(dòng)競(jìng)賽（團(tuán)體）獲獎(jiǎng)，縣級(jí)一等獎(jiǎng)直接負(fù)責(zé)人計(jì) 3 分，二等獎(jiǎng)計(jì) 2.5 分，三等獎(jiǎng)計(jì)2 分。市級(jí)以上加倍計(jì)分。（ 4）學(xué)校選派學(xué)生參加縣級(jí)其他活動(dòng)競(jìng)賽（

4、個(gè)人）獲獎(jiǎng)，縣級(jí)一等獎(jiǎng)直接負(fù)責(zé)人計(jì)2 分，二等獎(jiǎng)計(jì)1 分，三等獎(jiǎng)計(jì) 0.5 分，（多名學(xué)生獲獎(jiǎng)，可累計(jì)）市級(jí)以上加倍計(jì)分。（5）教學(xué)課題立項(xiàng)負(fù)責(zé)人鄉(xiāng)級(jí)計(jì)1 分、縣級(jí)計(jì)2 分、市級(jí)計(jì) 3 分、省級(jí)計(jì)4 分，結(jié)項(xiàng)的加倍計(jì)算，本學(xué)科的參加人得相應(yīng)級(jí)別的1/2 分。（6）教師撰寫2 篇以上教學(xué)論文（限五年內(nèi)），每超一篇，縣級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)分別計(jì)0.5 、 0.4 、 0.3 分，市級(jí)加倍計(jì)算， 以此類推。 同篇論文不累計(jì)分，取其最高獎(jiǎng)項(xiàng)。（論文積分最高取5 分）（7）教師論文在正式教育刊物上發(fā)表的，每篇計(jì)3 分；教師編寫的校本教材被鄉(xiāng)級(jí)采用計(jì)1 分、被縣級(jí)采用計(jì)2 分、被市級(jí)采用計(jì)3 分。（最高限10

5、 分）8、學(xué)歷計(jì)分：?？茖W(xué)歷計(jì)2 分、本科學(xué)歷計(jì)3 分、研究生學(xué)歷計(jì)4 分。9、為完成支教任務(wù)，學(xué)校組織安排支教第一年計(jì)4 分，第二年計(jì) 8 分；當(dāng)年在薄弱學(xué)校（指黃嶺、吉陽、何村、三都、丁家倉五所村小）任教參聘對(duì)象計(jì)2 分。附則：（ 1）同一項(xiàng)目逐級(jí)獲獎(jiǎng)，取其最高獎(jiǎng)項(xiàng)計(jì)分，不累計(jì)；獲獎(jiǎng)情況（加分依據(jù)）均以證書或相關(guān)政府機(jī)構(gòu)的正式批文為準(zhǔn)；（ 2）新聘任教師必須到村完小開展援教活動(dòng)，未參加援教的不予聘任。（ 3）當(dāng)年不在本校任教的教師不予聘任。（ 4）教師提供的證明其個(gè)人業(yè)績(jī)的各種材料、證件必須真實(shí)，有意提供虛假材料者，一經(jīng)核實(shí)，取消其當(dāng)年參聘資格。（ 5）對(duì)沒有六年級(jí)的村完小新聘的小高職稱的教師， zz 學(xué)校將給予一定指標(biāo)比例。（ 6）如果追加指標(biāo)，則按本年度聘任結(jié)果順延（除特殊情況外）。10、聘任程序：（ 1）、考評(píng)小組根據(jù)教師個(gè)人情況，工作業(yè)績(jī)分項(xiàng)累計(jì)得分。（ 2）、由考核領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)參聘人員的近五年內(nèi)的德、 能、勤、績(jī)具體表現(xiàn)進(jìn)行綜合評(píng)定，得出參聘人員的平均分值，滿分 10 分。（ 3）、三項(xiàng)得分累計(jì)為參聘人員最后得分，由被聘對(duì)