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文檔簡介

1、3 / 3提高能力方法表目標志向能力1經常訂立長期、短期目標、并向它挑戰2達成目標后,立刻向下一個目標挑戰3預測將來趨勢,努力達成目標4訂定具體的計劃以達成目標與方針5不曾辯稱公司的方針不明確,所以無法訂立部門的方針6不論公私方面,皆能實行計劃性的生活方式7以行動來配合目標意識8所定的目標很高,若不付出努力絕對無法達成9設法使部屬擁有目標10導入目標管理制度組織能力1分配工作時能考慮部屬的能力問題2能正確掌握每個部屬的優缺點3積極地承擔困難、煩瑣工作4努力促進團隊精神5實施適切的權限委讓制度6部屬的報告及聯絡非常完善,自己的查核行動也很徹底7不會為了自己方便,而把能干的部屬凍結在固定職位上8不

2、因為自己干涉過度,導致部屬難以發揮9不管結果如何,自己都能負起責任10積極與其他部門聯絡,并配合它們的腳步,來調整業務管理能力1.本身業務方面的知識相當豐富2.能正確地掌握現狀3.有取舍情報能力4.下決定時不會猶豫不決,延誤時機5物、錢方面的管理十分完善,沒有浪費、不均及過度的傾向執行業務時能做到迅速、正確、經濟、簡單能向上司或經營者提出建設性的意見或企劃與關系者及交易商交涉時,能顧慮到前瞻性與別人談判時情緒頗為安定,不會感情用事事情一經定案,便會有恒心地持續下去培育部屬能力1能使部屬發揮問題意識及工作意欲2能正確地評價部屬的能力及適應性,并導向正確的方向3能正確地掌握每個部屬的優缺點,并告知

3、本人4能利用刺激或更換工作的方法來消除職業倦怠癥5能明確公布應達成的目標,并使每個人皆能達成6能積極地透過實際工作培育部屬7透過權限委讓,使部屬發揮能力8不會凍結優秀的部屬,一有機會必將部屬外調9計劃性地與部屬接觸10慎重考慮斥責部屬的場所及時機人性的魅力1對工作及人和都很認真2對各種事物的造詣頗深經常保持明朗與幽默的態度經常保持安定的情緒及沉靜的態度5相當謙虛,肯熱心傾聽別人談話6不會出賣別人,值得坦誠交往7做事小心謹慎8具有上進心,肯不斷地努力9努力使自己成為有魅力的人10是個內涵較深的人自我革新的能力1有明確的目標,并努力使它達成2有具體的方案可以避免職業倦怠癥3好奇心強,積極地向未知的事物挑戰4擅于調節情緒,腦筋變化很快5肯向體力及能力的界限挑戰6每天皆能設法誘導自己行動7自動地向困難挑戰8每天都能挪

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