1、1 標(biāo)準(zhǔn)化管理工作評(píng)價(jià)考核辦法第一章總則第一條為有效驗(yàn)證標(biāo)準(zhǔn)化管理工作質(zhì)量，調(diào)動(dòng)各單位推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化管理工作的積極性，確保扎實(shí)推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化管理工作。本著有獎(jiǎng)有罰的原則，特制定本辦法。第二條本辦法適用于公司各單位。第二章評(píng)價(jià)條件第三條各單位要建立健全標(biāo)準(zhǔn)化管理機(jī)構(gòu)，并設(shè)有專門科室及人員負(fù)責(zé)主抓標(biāo)準(zhǔn)化管理工作，并能夠按既定數(shù)量崗位名稱編寫標(biāo)準(zhǔn)化程序，其操作程序要具有可操作性、實(shí)用性。第四條為確保標(biāo)準(zhǔn)化管理工作有計(jì)劃、有步驟實(shí)施，各單位每一季度要有階段性標(biāo)準(zhǔn)化管理工作計(jì)劃或工作安排。第五條為扎實(shí)推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化管理工作，各單位要有切實(shí)可行的監(jiān)督檢查考核機(jī)制，定期檢查崗位標(biāo)準(zhǔn)化操作程序的貫徹執(zhí)行情況。第六條各單位

2、在組織運(yùn)行過(guò)程中要組織培訓(xùn)、檢查、考試與考核，確保崗位員工能夠熟練掌握本崗位標(biāo)準(zhǔn)化操作程序。第七條公司對(duì)各單位崗位標(biāo)準(zhǔn)化落實(shí)情況，以現(xiàn)場(chǎng)詢問、檢查及抽查考試等形式進(jìn)行評(píng)價(jià)，綜合評(píng)定合格率達(dá)到90以上。第八條能夠充分利用標(biāo)準(zhǔn)化管理手段解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)2 程中存在的問題，并在實(shí)際工作中具有創(chuàng)新性手段和方法推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化管理工作。第九條評(píng)價(jià)期間，各項(xiàng)主要技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、能耗指標(biāo)及產(chǎn)量、成本、費(fèi)用等指標(biāo)水平，在完成公司下達(dá)目標(biāo)的基礎(chǔ)上，持續(xù)穩(wěn)步提升或降低。第三章評(píng)價(jià)方式與獎(jiǎng)勵(lì)第十條公司標(biāo)準(zhǔn)化管理工作推進(jìn)辦公室（由辦公室專業(yè)人員組成）每季對(duì)各單位、部門標(biāo)準(zhǔn)化管理工作情況，按照上述評(píng)價(jià)條件進(jìn)行評(píng)價(jià)打分，具體詳

3、見標(biāo)準(zhǔn)化管理工作評(píng)價(jià)打分標(biāo)準(zhǔn)，并將評(píng)價(jià)結(jié)果報(bào)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組審議。第十一條在評(píng)價(jià)期間，對(duì)于表現(xiàn)突出、效益良好，且未出現(xiàn)重大安全、環(huán)保、工藝、設(shè)備、質(zhì)量等事故的單位，公司授予“標(biāo)準(zhǔn)化管理工作先進(jìn)單位”榮譽(yù)稱號(hào)，并給予獎(jiǎng)勵(lì)。第四章日?？己说谑l推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化工作積極性不高，領(lǐng)導(dǎo)重視程度或支撐力度不夠的，考核專業(yè)5 分。第十三條標(biāo)準(zhǔn)化管理機(jī)構(gòu)不健全，職責(zé)不能層層分解落實(shí)到車間、工段、班組的，考核專業(yè)3 分。第十四條未能按既定數(shù)量崗位名稱編寫標(biāo)準(zhǔn)化程序，或編寫的崗位標(biāo)準(zhǔn)化程序可操作性、實(shí)用性較差，考核專業(yè)3 分。3 第十五條崗位標(biāo)準(zhǔn)化程序等相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)不能有效貫徹執(zhí)行的，或綜合評(píng)定未達(dá)到85以上的，考核專業(yè)5 分。第十六條崗位標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行過(guò)程中，崗位標(biāo)準(zhǔn)化操作程序未張貼上墻，考核專業(yè)2 分；標(biāo)準(zhǔn)化工作相關(guān)資料缺失、管理不規(guī)范的，考核專業(yè)3 分。第十七條未按公司要求報(bào)送有關(guān)資料，每次考核專業(yè)2 分。第十八條未及時(shí)制定階段性標(biāo)準(zhǔn)化管理工作計(jì)劃或工作安排的，考核專業(yè)5 分。第十九條未建立標(biāo)準(zhǔn)化管理監(jiān)督檢查考核機(jī)制的，考核專業(yè)5 分；未按檢查考核辦法組織實(shí)施的，考核專業(yè)3 分。第五章附則