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文檔簡介

1、銷售提成計算方法一般講，基礎工業提成率應為2 3% ;工業中間產品應為 3 4%;耐用消費品應為 4 5% ;非耐用消費品應為 5 6% ;高級技術產品應為 5 6% ;互聯網提成按照廣告費的5 - 10%,地區不同提成比例稍有區別銷售提成計算方法： 銷售提成=銷售利潤-銷售利潤x 60%（公司營業成本+公司營業稅心司禾I潤）銷售利潤的計算公式為：銷售系數=（合同額一費用總計）三基價；銷售系數可分為三種1（銷售系數 1.51.5（銷售系數2 2銷售系數低于基價的合同基準為：銷售百分數=合同額 次價M00%2基本獎金產品基價內的1%1）低于基價的合同同額（費用花銷原則上不發生，由銷售副總及銷售總

2、監控制并批準。如果產生該合同費用則在合同的獎金中扣除發生費用M0%0）X銷售百分數5% （3%）2.）高于基價的合同的獎金計算方法：以合同額度為計算依據，合同額度等于合 同總價減去所有花費3）銷售系數在 1銷售系數1.5范圍的合同提成=基價X1% +加價M5%4）銷售系數在 1.5（銷售系數2范圍的合同提成=基價X1%+ 1.5倍系數以內的加價部分M5%+大于1.5倍系數的加價部 分 >20%。5）銷售系數在 2銷售系數 范圍的合同提成=基價X1%+1.5倍系數以內的加價部分M5%+大于1.5倍系數小于2倍 系數的加價部分>20%+大于2倍系數的加價部分X25%一、目的強調以業績為導向，體現按勞分配、多勞多得的原則，以銷售業績拉升收入水平，充分調動員工積極性，創造更大的業績。二、適用范圍本方案適用于所有列入計算提成的項目。三、業務員薪資的構成月薪=底薪琥成四、業務員底薪設定業務員底薪：1000元/月五、銷售任務業務員的銷售任務額由公司*部門核定，每月*日公布。六、提成制度1、提成結算方式：隔月結算，銷售款項未收回部分暫不結算，直至款項全部回收再行結算。2、每月完成基本任務額的員工只能拿到底薪， 超出部分按實際銷售額計算提成，提成率在8%-15戲間。此文檔可自行編輯修改，如有侵權請告知刪除

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