1、公司財務部績效考核指標標簽：財務部作為一個企業中進行資金管理的部門，是企業的心臟，必須做好財務部員工的績效考核工作， 提高員工工作效率，激發員工工作潛能。財務部績效考核指標是指按照一定的標準，采用科學的方法，對員工的品德、 能力、工作態度及工作績效進行綜合的檢查和評定，以確定其工作業績的管理方案。財務部績效考核指標包括經理、會計、出納、 會計師等不同崗位的績效考核指標，為各企業財務部制定相應的績效考核指標提供參考。姓名部門財務部考核日期工 號崗位會計績效分數100 結構序號要素目標達 標率項 目權重要素內容測評參照標準每項結論得分備注不合格基 本 合格合格良好優秀業 務 指標 （80%）1 內

2、賬財務報表準確率、及時率每 月5 日100% 10% 內 賬 財 務 報表 提 交 的 準確率、及時率(每月 5 日提交報表）延 遲2天（含）以上延 遲1天每 月5日 完 成財 務 合并 報 表（準確、及時）提 前完1-3天提 前3天以上10 1、合格 =10分2、良 好 =11分3、優秀 =12分4、基本合格=8分5、不合格 =6分1 、 提 交 日 期 ： 9 月5 日2 、 數 據 修 改 ：處3、內容完成程度：2 稅收申報準確率、及時率每 月8 日100% 10% 稅 收 申 報 的準確率、 及時率（每月 8 日以前申報）每 月 超過 10 號完成每月9-10號完成每 月8日 完 成財

3、 務 合并 報 表（準確、及時）每 月5號完成每 月1-4號 完成10 1、合格 =10分2、良 好 =11分3、優秀 =12分4、基本合格=8分5、不合格 =6分1 、 提 交 日 期 ： 9月8 日2 、 數 據 修 改 ：處3、內容完成程度：3 日報表單及時性、準確性差 錯不 超過2筆100% 10% 每日收發“ 日銷售、入庫清單傳遞表” 、“ 每日收付核對表 ”差 錯 超過 5 筆以上差 錯 超過 3 筆以上差 錯 不超 過2筆差 錯不 超過1筆準 確無誤10 合 格 =10 分良 好 =11 分優 秀 =12 分基本合格=3分不合格 =0 分差錯：筆4 利潤分析正確率差 錯不 超過2

4、筆100% 5% 每 月 進 行 產品 銷 售 和 其他 業 務 收 入的 計 算 和 結轉 主 營 業 務成本和費用，正 確 計 算 利潤差 錯 超過 5 筆以上差 錯 超過 3 筆以上差 錯 不超 過2筆差 錯不 超過1筆準 確無誤5 合格 =5 分；良好=6 優 秀 =7分基本合格=3分不合格 =0 分差錯：筆5 稅務處理合理性每 月25 日100% 10% 每月 25 日平衡 公 司 的 增值稅銷項、 進項 金 額 及 應交稅金金額，交 財 務 經 理平衡稅收延 遲2天（含）以上延 遲1天25 日完成提 前完1-3天提 前3天以上10 合格 =10 分；良 好 =11 分優 秀 =12

5、 分基本合格=3分不合格 =0 分處理日期：8 月25 日6 工作完成及時性每 日監督100% 10% 每 日 負 責 出納 員 劃 款 的審核和付款、每 月 會 計 憑證 的 裝 訂 和保管工作延 遲2天（含）以上延 遲1天每月18日 完 成（準確、及時）提 前完1-3天提 前3天以上10 合格 =10 分；良 好 =11 分優 秀 =12 分基本合格=3分不合格 =0 分完成日期：月日7 工作完成及時性每 月8-12日100% 5% 每 月 負 責 審核 出 納 編 制的 “ 銀行余額調節表 ”延 遲2天（含）以上延 遲1天每月8-12日完成（準確 、 及時）提 前完1-3天提 前3天以上

6、5 合格 =5 分；良 好 =6分優 秀 =7分基本合格=3分不合格 =0 分完成日期： 月日8 成本核算準確性每 月27 日100% 5% 正 確 核 算 材料 或 外 購 商品成本， 為成本 核 算 提 供準確數據； 月末 做 好 材 料或 庫 存 商 品的暫估入賬、下 月 初 紅 字沖回延 遲2天（含）以上延 遲1天28 日完成提 前完1-3天提 前3天以上5 合格 =5 分；良好=6 優 秀 =7分基本合格=3分不合格 =0 分核 算 有 誤 則在 得 分 基 礎上再 -1 分完成日期：8 月27 日9 會計報表編制及時性、準確性每日100% 5% 準 確 計 提 資產折舊、 各項攤

7、銷 及 各 項預提費用， 根據 審 核 無 誤的 原 始 憑 證單 據 進 編 制會計憑證延 遲2天（含）以上延 遲1天28 日完成提 前完1-3天提 前3天以上5 合格 =5 分；良好=6 優 秀 =7分基本合格=3分不合格 =0 分核 算 有 誤 則在 得 分 基 礎上再 -1 分完成日期： 8 月28 日10 月報表單及時性、準確性每 月5 日100% 5% 三 項 費 用 匯總 表 和 對 賬明 細 表 提 交的準確率、 及時 率 和 與 客戶 供 應 商 核對余額延 遲2天（含）以上延 遲1天每 月5日 完 成財 務 合并 報 表（準確、及時）提 前完1-3天提 前3天以上5 合格

8、=5 分；良 好 =6分優 秀 =7分基本合格=3分不合格 =0 分核 算 有 誤 則在 得 分 基 礎上再 -1 分完成日期： 9 月5 日11 單據、發票核對準確性每日100% 5% 日 常 及 月 末與 物 流 倉 管人 員 ， 核 對收、發單據，保 證 賬 賬 相符 、 賬 實 相符、賬表相符延 遲2天（含）以上延 遲1天3日完成提 前完1-3天提 前3天以上5 合格 =5 分；良好=6 優 秀 =7分基本合格=3分不合格 =0 分核 算 有 誤 則在 得 分 基 礎上再 -1 分延遲單數量：張管理、 學習 成 長指標（20%）1 培訓合格率全勤100% 5% 確 保 培 訓 合格無

9、故 遲到 缺 席2 次無 故 遲到 缺 席1 次參 加 培訓培 訓中 積極 表現培 訓中 能提 出個 人觀點5 合格 =5 分；良 好 =6分優 秀 =7分基本合格=3分不合格 =0 分1 、 缺 席 培 訓 ：次2、培訓表現：2 部門會議召開參加率全勤100% 5% 及 時 參 加 部門例會無 故 遲到 缺 席2 次無 故 遲到 缺 席1 次參 加 會議能 夠發 表自 己的 觀點提 出有 建設 性建議5 合格 =5 分；良 好 =6分優 秀 =7分基本合格=3分不合格 =0 分1 、 缺 席 ：次2、培訓表現3 會計憑證裝訂達標率每 月完成100% 5% 確 保 會 計 憑證 檔 案 建 立

10、建全未 及 時裝訂遺 漏 部分憑證每 月 完成裝 訂整 齊并 列表 統計5 合格 =5 分；良 好 =6分優 秀 =7分基本合格=3分不合格 =0 分1、裝訂不合格：張2、月份共裝訂張4 服從領導工作安排其他100% 5% 確 保 工 作 任務 的 及 時 完成拖 拉 不愿意不 情 愿且 理 由不合理服 從 安排積 極幫 助其 他同事積 極主 動完 成其 他工作5 合格 =5 分；良 好 =6分優 秀 =7分基本合格=0分不合格 =0 分服從性說明：其他公用考核（所有崗位應用）從總得分中扣除紀 律達 標率違 紀不 超過3次5 分員 工 須 遵 守公 司 的 規 章制度、規定、通知、決議、決定等違 紀 超過 1 次違 紀 不超 過1次無