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文檔簡介

1、連鎖超市分店管理人員職務說明 連鎖超市某分店管理人員職務說明 職位:店長 職務說明: (1)店長負責制的管理體制,對公司總部負責,在分店各部門實行層級負責制,規(guī)定各級管理人員的職權范圍,完善商場運行機制; (2)制定分店長期發(fā)展規(guī)劃和年度經營計劃及各部門管理目標,組織完成總部下達的經營指標和各項任務; (3)維護公司形象、提高公司聲譽,領導分店經營管理活動、建立和擴大銷售市場; (4)健全分店管理體系和管理制度,任免管理人員(主管以上)并對管理人員進行考核、獎懲和晉升; (5)督促檢查分店的服務質量、衛(wèi)生、安全工作,加強員工職業(yè)道德和業(yè)務培訓,協調各級關系,關心員工思想和生活; (6)布置檢查

2、重大接待任務、參與重要活動和接待重要貴賓; (7)與上級主管部門、政府機構、有關業(yè)務單位保持良好的關系。 職位:管理處經理 職務說明: (1)對門店店長負責,協助人力資源部做好員工的招聘、培訓、考核等工作; (2)協助總辦做好各項行政日常管理工作; (3)完成對下屬的管理及培訓。 崗位職責: (1)查看每日銷售狀況; (2)審核、批示各類文件和簽呈; (3)詳細負責辦理和落實勞動及薪資福利政策; (4)負責執(zhí)行公司總部下達的各項政策和制度; (5)負責門店資產、設備及養(yǎng)護的日常管理; (6)負責門店企劃及店內氣氛的管理; (7)負責外場專柜的日常管理; (8)與員工、其他部門進行工作約談; (

3、9)巡店,并準時處理發(fā)覺的問題; (10)組織召開管理處課級干部例會; (11)接待本市各部門檢查工作; (12)布置盤點相關工作; (13)與防損處共同解決突發(fā)事件; (14)處理相關事務。 職位:人事行政課課長 職務說明: (1)協助管理處經理做好員工的招聘、培訓、考核、支配(或調整)等員工的工作; (2)協作管理處經理執(zhí)行員工手冊、考勤制度、辦公室紀律、員工業(yè)績考評方案以及工資、獎金標準(包括每月工資、獎金表)等一系列人事制度;(3)對促銷員、臨時工的管理; (4)完成上級交辦的各項事宜。 崗位職責: (1)巡察賣場,對員工、臨時工及促銷員進行管理; (2)員工的考勤審核及稽查工作; (3)妥當解決好員工的食宿問題,統一核發(fā)工作服、工卡,統一調度和管理汽車等; (4)詳細負責辦理員工的晉升、降級和辭退工作; (5)為符合條件的員工辦理養(yǎng)老、公積金等一系列國家規(guī)定的保險; (6)開展體育、文娛活動,豐富員工業(yè)余生活; (7)保證大賣場水、電的正常供應; (8)節(jié)約能源和一切資源,盡可能降低成本; (9)購

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