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文檔簡介

1、醫院返聘退休人員管理辦法 醫院返聘退休人員管理暫行方法3 為適應醫院發展需要,充分發揮退休高級專業技術人員臨床經驗豐富的優勢,進一步加強對青年醫師的培育,結合我院實際狀況特制定本管理方法。 一、返聘原則 1、醫院及科室工作需要。 2、本人申請,科室與個人雙向選擇。 3、具有良好的醫德,為人師表。 4、返聘以醫療臨床一線為主,藥、護、技及管理人員除工作特別需要外原則上不予返聘。 二、返聘條件 1、具有副高級以上專業技術職稱,學術水平較高,在本專業領域內有一定影響。確因工作需要,專業技術職稱可以適當放寬。 2、身體健康,特殊是能夠堅持全日制正常工作。 3、年齡一般在65歲以下,確因工作需要可適當放

2、寬。 4、在院外無其他個人收入的兼職工作。 三、返聘人員職責 1、返聘人員與在編職工履行同樣本職工作職責,自覺遵守醫院的各項規章制度及各類人員工作職責中的各項規定。 2、返聘期間不得再受聘于外單位或個人,如需外出會診、手術或查房應按院內有關規定辦理。 3、聽從科室工作支配,對青年醫師言傳身教起表率作用。 四、返聘待遇 1、返聘期內執行同級在編職工工資標準(補足原工資)。 2、享受同級人員獎金及院內其他福利。 3、仍由所在工作科室管理和考勤。 五、返聘方法 1、本人申請并填寫返聘人員申請表,陳述返聘的理由、所擔當的工作報院辦公室。 2、依據所在科室及相關職能科室意見,由院長辦公會研究打算。 3、聘期為一年,依據返聘狀況可以進行續聘。 六、解聘 返聘人員出現下列狀況之一的,予以解聘: 1、聘用期間未能按商定完成規定的工作任務。 2、出現重大差錯和過失而損害醫院利益。 3、違反醫院的各項規章制度及各類人員工作職責中的規定,對醫院造成不良影響。 4、因身體原因不能勝任日常工作,次年不再返聘。 5、違反醫院規定在外單位兼職。 水電工崗位職責測量

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