1、2017 人事實習專員工作計劃時間一晃而過， 轉眼間試用期已接近尾聲， 首先感謝公司領導能 給我展示自己、 實現自身價值的機會。 在這段時間里公司領導和同事 們給予了我足夠的支持和幫助， 使我對招聘工作有了更系統化的認識。 在工作中積累了一些寶貴經驗從中也取得了很大的收獲。 同時，也為 我有機會成為 xx 的一份子而感動自豪。記得當初應聘時，公司和諧、團結向上的氛圍深深打動了我，回 顧這兩個月來的工作， 盡管為公司的貢獻微薄， 但總算邁出了發展的 第一步。我認真學習了公司的管理制度、 組織架構等各方面的基礎知 識，并且基本完成了領導安排的招聘任務， 這與領導的指導和同事們 的幫助是分不開的，我

2、將會一如既往去工作，以誠實、認真、謙讓的 態度鞭策自己，把招聘工作做的更加完善、細致。以下是這兩個月來 工作內容及 2017 年工作計劃：1 、 一線崗位招聘：對日常招聘崗位進行分析，包括：崗位工作內容、任職資格、崗 位梳理等方面。對以上這些入職條件進行分析后，根據崗位的情況， 選擇相應的人群，從而選擇相應的招聘渠道，找到合適的人員。由于地域的差異， 一線員工招聘比我心里預期有很大落差。 通過 對人力資源市場進行摸底和走訪， 基本掌握開發區整體用工情況及外 來務工人員流動時間。 1112 月份是外來務工人員返鄉的高峰期，給 我們招聘工作帶來了很大壓力， 針對以上情況我們積極采取措施， 調 整招

3、聘時間、擴大招聘范圍，其效果還是比較明顯。2 、 科員招聘：通過對崗位說明書進行理解分析， 明確了各崗位工作職責、 勝任 素質等基本要素。 結合崗位說明書及實際崗位要求有針對性的篩選簡 歷，面試注意事項、問題維度的掌握，在工作實踐中摸索經驗同時更 要做到“寧缺毋濫”。1112 月份各部門科員缺崗較多，根據缺崗情況積極與用人部門 溝通，及時補崗，滿足各部門的用人需求。相對于一線崗位，科員招 聘比較穩定，主要渠道仍是網絡招聘。3 、校園招聘：做好充分準備，注重每一個小細節。 12 月份共參加兩次大型雙選 會，讓我感觸很深，招聘的效果體現在你的“功課”做得是否到位。 做為招聘專員不僅是企業的形象、

4、企業文化的轉播者， 而且還要有對 應聘者高度負責的態度，我所提倡的是專業、專注、專一，這也是我 今后工作中努力的目標。(1)12 月 3 日參加 xx 大學雙選會期間，大多數同學對我司比較 熟悉且有很強的認同感， 這無疑證明了我司的影響力。 此次共收到應 屆本科生簡歷40份，會計-26人，人力資源管理-14人，經過簡歷 篩選并通知 5 人(會計專業 )至公司參加專業筆試， 最終確定錄用實習 3 人， 2 人已簽就業協議。(2)12 月 23日去 xx 學院參加雙選會，原計劃招聘人數 8 人，但 實際情況遠超出我們的預期，共招聘 16 人。高分子材料與工程專業 f 6人，精細化學品生產技術專業t

5、 1人，生物制藥技術專業t 9人， 已簽協議 16人/次，并通知于 2017年 2月 7日至公司報到實習。二、 部門常規性工作：1 、日常工作：部分企業薪資分析報告、每周 / 月招聘數據匯總、 一線崗位缺崗情況明細表、 201 7年度（截止 11 月 25日）用工情況分 析、 1 01 2月校園招聘人員名單等基礎數據統計工作。2 、領導安排的臨時性工作。三、 需要改進和提高方面：1 、提高自身的執行力，在取得成績的同時，不可否認我的執行 力還有所欠缺， 在以后的工作中建立危機感， 做任何事情都給自己定 一個時間段盡量往前趕，提高自己的執行力及工作效率。2 、加強系統化、結構化意識。完善招聘流程，把每一個環節做 “細”做“精”，充分發揮自身優勢，提高業務水平。3 、增強與用人部門及員工的溝通工作，完善自己的服務質量。4 、深入學習人力資源相關專業知識，用扎實的理論基礎武裝自 己，增強分析問題解決問題的能力，使之更加專業化。2017 實習設計師工作計劃2017 導游實習生工作計劃范文精選實習律師工作計劃 市場