1、2019 年公司新員工學習總結20xx 年 9月 10日進入* 公司至今已近兩周時間，通過這段時 間的工作和學習， 已經適應了新的工作環境， 了解了公司的發展歷史 及企業文化、認清了公司的組織結構及配置，熟識了大部分的同事， 掌握了公司的大部分產品， 了解了自己的工作性質及要求， 在部門經 理付經理的領導下現已完全能投入工作中， 能夠完成領導交給的各項 工作。現將近期的學習總結詳述如下，望領導給予批評及指導。一、近階段的學習收獲1 了解公司的發展歷史以及企業文化；公司成立于 1993 年，歷史悠久，是按紐、指示燈等低壓電器行 業的領跑者。“追求專業，專注細節”是本公司持之以恒的產品目標， 從生

2、產車間的普通員工工作的熟練度以及認真態度中， 我可以看到企 業的文化精神。讓我深深的感觸到：簡單的事情堅持做就是不簡單， 平凡的事情認真做就是不平凡。我覺得“堅持”和“認真”正是我們 新員工所需要的工作態度。2 了解公司的組織結構及人員配置；通過組織機構圖及公司的聯系表，了解到公司的組織結構及各 部門的負責人及相關的人員配置結構。 進入公司以后，從工作到學習， 都得到了很多同事的幫助， 尤其是我部門經理付經理， 他總是耐心的 給我講解一些我不懂的地方。行政部張經理、傅 * 、后勤部徐* ，在 工作上都給予我很多支持， 幫助我快速投入工作。 質量科檢驗員李 * 、 庫房主管龔 * 服，庫房管理員

3、陳 *、生產車間操作員等在我的近階段 學習上都給予我很大幫助。 從陌生到熟悉的過程中， 我深深的感受到 了二工人的熱情和善良，這也是我們新員工應該傳承及發揚的精神。通過近階段的學習我已經初步掌握了產品的類別、 結構、特點、 規格型號、技術參數以及部分原材料；4 進入車間內實習，提高了實際動手能力通過進入車間內實習主要掌握了各車間的基本工作、產品主要 生產流程、 作業人員配置及生產檢測設備配置。 嘉定工廠內配置有四 個生產車間，綜合車間主要生產按鈕Ia39-e （f、g）系列、指示燈 ad16 系列、微動開關系列、警示燈系列、蜂鳴器系列；一樓二車間 主要生產電流互感器， 二樓兩個車間主要生產控制

4、繼電器 zy/dy 系列 及控制箱系列；產品的實際組裝現已實際操作的有： Ia39-e 、 f、 g 按紐、指示燈、警示燈的部分組裝及焊接、微動開關的部分組裝 . 了 解了庫房的配置使用狀況以及物資的分類及存放。5 解公司的管理流程通過與各別部門經理的溝通了解各部門的管理流程（生產、檢 驗及庫房管理流程）。6 質量管理體系、 ccc 等體系運行的學習通過參閱公司的質量手冊及程序文件，以及 ccc 文件了解公司 質量體系的運行狀況。并了解了 ccc 中國國家強制產品認證及 iso14000 環境體系的認證流程。二、本公司的優勢總結1 公司的管理制度較完善，管理成熟，穩定模式化，管理流程 處于良性

5、循環，無嚴重影響公司發展的因素；2 人力資源充足，崗位配置合理，各部門分工較明確，工作中 積極配合，部門負責人各司其職，認真負責，員工愛崗敬業，工作態 度積極，各項工作順利完成，保證了公司的穩定性及可持續發展性；3 公司資金力量雄厚，財務管理完善，保證了公司的發展能力 及市場競爭能力；4 擁有數位高級工程師組成的技術研發隊伍，技術力量雄厚， 研發能力強， 保證了產品的技術優勢及技術持續改進的能力， 產品具 有可持續發展性；5 產品軟件及硬件設計成熟，質量穩定，具有成熟的生產流程 和加工工藝，產品性能穩定，保證了產品的市場占有率及競爭力；6 生產所需硬件設施健全，設有生產車間（ 4 處），成品庫、 配件庫、實驗室、移印室等生產場所；7 生產設備及檢測設備齊全，并使用良好，實驗室試驗用設備 先進，可有效確定產品的技術指標、質量及性能；8 材料及配件具有長期合作的合格供方， 具有多條成熟的物資 供應渠道， 產品生產所需原材料及配件通用率高； 公司用于生產的物 資存量基準大，建立了基準庫存，可解決進貨異常等狀況的發生；具 備持續生產能力，可保證按時供貨及市場需求；9 原材料檢驗、過程