1、生產安全事故報告和調查處理制度作者：日期 :?XX集團股份有限公司 X 分公司生產安全事故報告和調查處理制度第一章總則第一條 為了加強內部管理 ,維護分公司利益， 減少財產損失 , 保證人員生產安全 ,堅持“以人為本、常抓不懈、重在預防”的安全觀 ,結合分公司實際，特制訂本制度。第二條 本制度對安全生產事故的分類、上報、調查、處理作出相關規定，適用于分公司各部門。第二章事故的分類第三條按國家規定的事故等級標準分為特別重大事故、重大事故、較大事故、一般事故四個等級，在一般事故范圍內,宏聲集團公司又細劃為一級事故、二級事故、三級事故、四級事故四個等級：（一 )一級事故 ,是指死亡至2 人，重傷（含

2、職工中毒）至 9 人,或者 20 萬元以上直接經濟損失的事故；（二 )二級事故，是指重傷（含職工中毒)4 至 6 人，或者 10萬元以上 20 萬元以下直接經濟損失的事故，或者一次0人以上受輕傷的事故 ;(三）三級事故 ,是指重傷 (含職工中毒 )1 至 3人，或者2 萬元以上 1萬元以下直接經濟損失的事故，或一次3 人以上 1人以下受輕傷的事故；(四）四級事故 ,是指 1 萬元以上 2 萬元以下直接經濟損失的事故，或一次人以下受輕傷的事故。本條所稱的 “以上” 包括本數， 所稱的“以下” 不包括本數。第三章事故的上報第四條 特別重大事故、 重大事故、較大事故、一般事故（指集團公司劃分的一、二

3、級事故）發生后 ,按集團相關規定上報。第五條 三、四級事故發生后， 事故部門應立即上報安保科、分公司領導。 4 小時內 ,上報集團公司。第六條發生以下事故之一必須及時上報集團公司:（一 )火災事故；(二 )因公傷亡事故；(三 )生產經營中發生中毒事故；(四）設備設施損失損壞1 萬元及其以上；（五 )交通事故，損失1 萬元及其以上；(六）被盜案件 ,價值 1 萬元及其以上 ;(七）被騙案件 ,價值萬元及其以上；（八 )原輔材料等各類物資損壞事故,價值 1 萬元及其以上；（九）各類自然災害引發的事故。第七條事故發生后 ,應在 8 小時內提交事故書面報告。第四章事故的調查分析第八條 事故的調查、分析

4、必須堅持公正、公開、實事求是、尊重科學和“四不放過”原則，掌握事故情況，查明事故原因。第九條事故調查（一）依法由政府相關部門進行事故調查的， 分公司各部門應當主動配合、積極協助事故調查。(二）發生一級事故、二級事故、三級事故，由集團公司事故調查組進行調查， 完成事故調查報告。 分公司各部門要主動配合、積極協助事故調查。(三）發生四級事故，由分公司經理擔任組長，安全分管領導擔任副組長， 會同各職能部門及工會組成事故調查組， 完成事故調查處理工作。第十條 事故調查組要履行職責，通過事故調查，須查明下列事項，得出事故原因，并按規定完成事故調查報告：(一）事故發生的時間和具體地點（二）受傷害的人數、傷

5、害部位、性質和程度;（三）導致事故發生的起因物或與被傷害人直接接觸造成傷害的危險物 ;（四 )事故的后果和事故的經濟損失；(五 )受傷害人和與事故直接有關人員的具體情況,受過何種技術培訓與安全教育等。（六 )發生事故時 ,受傷害人的作業名稱及其工作內容,作業時設備有無缺陷，操作是否正常,事故前有無異常反應和征兆;（七 )安全管理方面：有無崗位安全操作規程；安全教育、安全檢查、 安全活動等是否正常開展；有無防止事故的安全措施及管理辦法等；(八 )施工、檢修有無安全注意事項 ;工程項目安排是否合乎要求；施工設計方案中有無安全措施 ,措施是否有針對性；檢修是否有計劃安排 ,有無技術交底等。第十一條

6、事故發生后，應啟動本級應急預案 ,組織實施各種降低事故損失的措施， 并根據事故現場情況， 做好與政府及上級主管部門的銜接 ,以便啟動更高級別的應急預案。第五章事故責任認定及處理第十二條事故責任認定(一）凡是發生下述工傷事故的應追究部門負責人或有關領導的責任 :1.工人沒有經過安全教育和技術培訓就上崗操作， 而發生工傷事故的 ;2缺乏安全技術操作規程或規程不健全造成工傷的；安全設施、 安全信號、 安全標志、 安全用具不全、 不齊、不潔造成工傷事故的；.設備嚴重失修、嚴重超負荷，造成工傷事故的;.在施工、檢修項目安排上，在不能保證安全生產的情況下就下令開工造成工傷事故的;6.對以往事故掉以輕心，不

7、認真采取措施重復發生同類傷亡事故的；7.對檢查出的安全隱患未按期進行整改，造成事故的；8.違章指揮，強令或親自冒險操作造成工傷事故的;.由于挪用安全項目經費而造成工傷事故的。(二 )有下列情形之一時應追究肇事者或有關人員的第一責任，部門負責人及相關管理人員負有連帶責任：1由于違章、冒險作業,造成工傷事故的；2.由于玩忽職守、違反安全生產責任制、操作規程造成工傷事故的；3.發現有重大安全隱患,不立即報告或不積極采取措施，因而未能避免事故或減輕工傷事故的;由于不服從管理,違反勞動紀律，擅離職守或擅自啟動機器設備造成的工傷事故的；5.超越各種警示標志造成工傷事故的。（三）有下列情形之一時,對有關人員

8、從嚴處罰：1.在發生工傷事故后，隱瞞不報、虛報或故意拖延報告的; .在事故調查中 ,隱瞞事故真相、弄虛作假，甚至嫁禍于他人的 ; .事故發生后， 由于不負責任 ,不積極組織搶救或搶救不力，造成更大傷亡的； .發生事故后 ,不認真吸取教訓，采取防范措施，致使同類事故重復發生的 ;5.違反分公司有關制度規定的程序 ,濫用職權，擅自處理或袒護、包庇事故責任者的 ;6.事故發生后 ,故意破壞現場或改動現場物品位置的。第十三條 事故責任處理（一）特別重大事故、重大事故、較大事故以及發生人員傷亡的一般事故，由政府有關部門依法處理。（二）一、二、三級事故的處理， 將堅持 “四不放過” 原則，對責任部門、責任人根據集團、分公司相關規定進行處罰；(三 )對事故調查組提出的防范措施,有關領導組織審核后,指定相關部門負責落實,安保科負責監督，預防同類事故發生。第十四條事故傷亡人員處理(一 )對事故死亡人員， 按集團公司相關規定進行賠償,勞資科做好善后工作。(二）受傷人員由醫院(具有工傷認定資質)出具診斷證明 ,到安保科開具工傷休假證明和工傷治療證明，并報勞資科備案。(三）工傷人員的傷殘評定，由本人提出申請，安保科按國家規定報請傷殘鑒定。第六章事故建檔與統計第十五條事故發生后，有關部門已將事故調查清楚，對事