1、臨關鎮醫院考勤制度臨關鎮醫院考勤制度第一條 考勤是醫院管理的基礎性工作，是各項工作的基本保證， 是職工績效考核和福利待遇的重要依據，全體職工必須給予重視。第二條 考勤員職責1按規定認真、及時、準確地記載考勤。2如實反映本單位考勤中的問題。3妥善保管各種休假憑證。4及時匯總單位考勤結果上報。第三條 考勤人員將當月考勤結果匯總報財務部門。第四條 事假1、職工請事假必須辦妥請假手續。不能事先請假的，可用電話、等 方式請假。需超假期時，應提前辦理續假。 科室主管憑本人在請假單 上說明的詳細事由準假，如請假理由不充分或足以妨礙醫院業務者， 醫院有權不準假或縮短、暫緩準假。2、請事假 3天內，由科室負責人

2、批準后報分管院長審批； 7 天以上 由院長審批。科室主任、護士長、中級職稱以上醫技人員、主辦會計 和院委會成員一律由院長審批。 未經批準而擅離工作崗位的按曠工處3、調休假（每人每月 6 天）應在當月補休完，不準累積。只限非值 班科室4、職工事假天數原則上年累計不得超過 15 天，因特殊原因需超出上 述假期時限的，須經院長簽字批準，否則按曠工處理。5、事假待遇：凡請事假 5 天以下者，扣發事假日相應的獎勵性績效 工資。（每天扣考核分數 1分） 凡請事假 5天以上 15天以下者， （每 天扣考核分數 1.5 分）另扣發當月相應獎勵性績效工資貼。 凡請事假 15天以上 30天以下者（季度考核不合格）

3、 ，失去年度優秀評選資格。 請事假違反院規定外謀職業營利者，按曠工處理。6、職工直系親屬病危、逝世，可請 7 天帶薪事假，旁系親屬喪亡可 請 2 天帶薪事假第五條 病假1因職工休病假工資待遇（崗位工資、薪級工資和職務工資），按 省人事廳皖人發（ 1997）83 號文件規定執行，享受相應的福利 費，不享受各項崗位性津補貼。 病假 30 天以上職工失去年度優秀評 選資格。（季度考核基本合格）職工生病或非因公受傷或憑醫院病休證明準病假。病休證明經科 室主任簽字院長同意， 確認病假。院長休病假 7天以上報衛生局同意。2病假每天扣 0.5 分， 3到其他醫院看病，給假半天，按“看病”考勤，不影響工資，超

4、 過半天者，其超過的時間按事假考勤。4。女職工人流、上環、引產等，視為病假處理。第六條 公傷1因公負傷因公致殘者，持醫院診斷證明經院委會確認，可按公傷 假考勤，公傷假期間工資照發。2因公負傷，愈后復發者，經鑒定，確認為舊傷復發的，可按公傷 對待。第七條 婚假職工結婚持結婚證書， 享受婚假 7 天。男女雙方都達到晚婚年齡 （男 26 歲、女 24 歲）增加至婚假 30 天。因對方在外地工作而需到外地 結婚的酌情增計路程假。 婚假期間工資照發 。婚假不能分段使用。第八條 喪假1、直系親屬（包括父母、子女、公婆、職工配偶）死亡，給喪假7天。2、旁系親屬給喪假 3 天。3、外地酌情計路程假， 假期工資

5、照發第九條 產假、計劃生育假1、符合國家計劃生育政策的職工和被正式聘用的女職工享受產假。2、符合國家計劃生育政策的職工和被正式聘用的女職工懷孕期間， 每月可享受 1 天孕期檢查假，該假為有薪假。3、符合國家計劃生育政策的職工和被正式聘用的女職工產假為90天，持醫院證明的難產為 105 天，多胞胎生育的，每多一孩，增加產 假 15 天。4、在產假期間申請領獨生子女證的， 延長假期 30 天。產假結束后需 續假的，按事假處理。5、符合國家計劃生育政策的被正式聘用的女職工懷孕 3 個月以上流 產或死產的憑醫院證明休假 15 天，假期按 70%發放工資。6、妻子分娩，夫妻不在一地的（縣外），男員工可享

6、受 7 天護理假。 相應季度的考核為基本合格等次。7、產假、護理假均須提前一個星期憑生育指標和結婚證申請。8、產假、護理假一次休完，不得分期休假。9、產假期間不享受獎勵性績效工資。第十條 加班及休假1職工平日加班，補助加班費。2在法定節日加班（元旦、勞動節、國慶節、春節）計發加班津貼， 具體經院委會研究后決定。4每月假期不得存休、倒休假期，不得自行安排休假，假期不能跨 年使用。第十一條 遲到、早退、脫崗規定：一、上班推遲到崗 15 分鐘以上至 30 分鐘以內為遲到；二、提前離崗 15分鐘以上至 30 分鐘以內為早退。三、擅自離開工作崗位不務公事 30 分鐘以上至 60分鐘以內，均視為 脫崗，按遲到、早退等同處罰。四、遲到、早退、脫崗扣 0.5分，每季度 20 次者，視為不合格。五、工作期間因工作需要的離崗或者外出辦事， 經科室負責人同意認 可。并有相關事項登記。第十一條 曠工1凡下列情況均以曠工論：（1）用不正當手段，騙取、涂改、偽造休假證明；（2）未請假或請假未批準，不到單位上班；（3）不服從工作調動，經教育仍不到崗；4）被公安部門拘留；5）打架斗毆、違紀致傷造成休息。2曠工扣發當日工資（每月刷入卡內部分）從獎勵性績效種扣除， 同時每天扣 0.75 考核分。連續