1、【熱門】員工勞動(dòng)合同3篇【熱門】員工勞動(dòng)合同3篇員工勞動(dòng)合同3篇隨著廣闊人民群眾法律意識(shí)的普遍進(jìn)步，合同出現(xiàn)的次數(shù)越來越多，它可以愛護(hù)民事法律關(guān)系。那么合同書的格式，你把握了嗎？下面是搜集整理的員工勞動(dòng)合同3篇，盼望對(duì)大家有所關(guān)心。員工勞動(dòng)合同篇1甲方：_有限公司辦公地址：_ 法定代表人：_ 托付代理人：_ 乙方：_ 出生日期：_年_月_日性別：_民族：_ 文化程度：_國(guó)籍：_ 身份證號(hào)碼：_ 家庭住址：_ 依據(jù)中華人民共和國(guó)相關(guān)法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)公平協(xié)商，全都同意簽訂本合同，共同遵守。本合同性質(zhì)為勞務(wù)合同。第一條工作內(nèi)容 1.1乙方同意在被聘用期間，依據(jù)甲方工作需要，在企業(yè)應(yīng)

2、用事業(yè)部從事_產(chǎn)品銷售工作。 1.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)完成工作。其次條協(xié)議期限本協(xié)議有效期自_年_月_日起，至_年_月_日止，本協(xié)議期限為_年。第三條勞動(dòng)時(shí)間 3.1乙方在被聘用期間執(zhí)行不定時(shí)工作制，即在保證完成甲方支配工作任務(wù)狀況下工作休息時(shí)間由乙方自行支配。 3.2乙方必需盡職盡責(zé)完成甲方規(guī)定的勞動(dòng)內(nèi)容，并到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 3.3乙方不能以甲方的名義開展任何與完成商定的工作任務(wù)無關(guān)的業(yè)務(wù)、活動(dòng)或者從事違法犯罪活動(dòng)，否那么一切后果乙方自己負(fù)責(zé)，同時(shí)甲方保存追究其法律及經(jīng)濟(jì)責(zé)任的權(quán)利。第四條勞動(dòng)紀(jì)律 4.1乙方在聘用期間，應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)平安

3、衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作標(biāo)準(zhǔn)，愛惜甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。 4.2乙方違背勞動(dòng)紀(jì)律及各項(xiàng)規(guī)章制度的，甲方可視情節(jié)輕重，賜予調(diào)職、降薪或提早解除本合同。第五條兼職勞動(dòng)酬勞 5.1甲方將在每月_日前以人民幣形式向乙方支付上月的稅前勞動(dòng)酬勞，乙方應(yīng)繳納的所得稅在每次發(fā)放酬勞前由甲方代扣。 5.2甲方不擔(dān)當(dāng)乙方任何勞保福利待遇，并且不負(fù)責(zé)擔(dān)當(dāng)乙方的任何醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。第六條保密義務(wù)協(xié)議期內(nèi)，乙方須在甲方答應(yīng)之范圍內(nèi)用法甲方商業(yè)信息；協(xié)議期內(nèi)以及協(xié)議終止后，乙方必需為甲方之一切商業(yè)信息保守隱秘，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、賜予或轉(zhuǎn)讓。假如乙方違背上述義務(wù)，給甲方造成任何損失，乙方自愿擔(dān)當(dāng)

4、最終的賠償責(zé)任。第七條合同的終止以下情形發(fā)生時(shí)，本合同可以終止： 7.1合同期限屆滿； 7.2在合同有效期內(nèi)，乙方如不能到達(dá)甲方的工作要求，甲方將賜予警告；假如在一次警告后仍舊不能到達(dá)甲方的工作要求的，甲方提早30日告知乙方，本合同即可提早終止。 7.3乙方在本合同有效期間，被依法追究刑事責(zé)任，甲方可以單方終止合同。 7.4對(duì)于非因7.1、7.2和7.3的緣由，合同任何一方違背合同商定，且違約方在非違約方書面通知后15日內(nèi)仍未予改正的，非違約方可以書面通知的形式終止本合同。本合同的提早終止不影響已經(jīng)產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。第八條其他 8.1因履行本合同發(fā)生的糾紛，雙方通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的可

5、以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。 8.2本協(xié)議自簽訂之日起生效，本協(xié)議未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；必要時(shí)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都前方可對(duì)本協(xié)議進(jìn)展修改或補(bǔ)充；對(duì)本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充，經(jīng)雙方簽字、蓋章前方可生效，并具有與本協(xié)議同等的法律效力。8.3本協(xié)議書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方蓋章_有限公司法定代表人或受權(quán)代表：_ _年_月_日乙方簽字_ _年_月_日員工勞動(dòng)合同篇2甲方：_ 乙方：_ 依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方公平自愿協(xié)商全都，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限第一條本合同為期限勞動(dòng)合同，合同期自_年_月_日起至_年_月_日止，共計(jì)_個(gè)月。其次

6、條本合同試用期自_年_月_日起至_年_月_日。第三條假設(shè)乙方開頭工作時(shí)間與商定時(shí)間不全都，以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間建立勞動(dòng)關(guān)系。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第四條依據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，乙方的工作地點(diǎn)為_。第五條在合同有效期內(nèi)，甲方依據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績(jī)等，在與乙方充分協(xié)商的根底上，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容。三、工作時(shí)間和休息休假第六條甲方依法制定員工工時(shí)、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時(shí)、休息和休假制度，并根據(jù)規(guī)定上下班。第七條乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，根據(jù)甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動(dòng)酬勞第八條甲方依據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，

7、遵循按勞安排的原那么，結(jié)合本公司實(shí)際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資程度。第九條乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為_元，試用期滿后的工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方依法制定的薪酬管理方法執(zhí)行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第十條甲方有權(quán)依據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理方法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。第十一條甲方于每月_日以貨幣形式，根據(jù)公司規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)足額向乙方支付工資，如遇節(jié)假日那么提早一天或延至節(jié)日假滿;以貨幣形式向乙方足額支付月實(shí)發(fā)獎(jiǎng)金。五、勞動(dòng)愛護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第十二條甲方為乙方供應(yīng)符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，實(shí)在愛護(hù)乙

8、方在工作中的平安和安康。第十三條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)展思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的訓(xùn)練和培訓(xùn)，乙方應(yīng)自覺遵守國(guó)家和本公司規(guī)程。第十四條如乙方在工作過程中產(chǎn)生職業(yè)危害病，甲方那么按職業(yè)病防治法等規(guī)定愛護(hù)乙方的安康及相關(guān)權(quán)益。六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂第十五條甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi)，可以遵循公平自愿、協(xié)商全都的原那么，依法變更勞動(dòng)合同局部條款。第十六條訂立勞動(dòng)合同所根據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生改變導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生改變時(shí)，可以對(duì)本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)展變更。第十七條訂立本合同的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)

9、內(nèi)容或解除本合同。第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。第十九條甲乙雙方解除勞動(dòng)合同，必需按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。其次十條有以下情形之一，本合同自行終止： 1. 合同期滿且雙方不能就勞動(dòng)合同續(xù)簽達(dá)成全都的; 2. 甲方經(jīng)營(yíng)的情況不佳或已經(jīng)破產(chǎn)關(guān)閉; 3. 乙方應(yīng)征入伍或者履行國(guó)家規(guī)定的其他法定義務(wù)的; 4. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。其次十一條本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜說明自己的看法，并辦理相關(guān)書面手續(xù)。七、違背勞動(dòng)合同的責(zé)任其次十二條乙方未提早30天向甲方提出辭職或有其他擅自離任情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資

10、和辦理相關(guān)的離任手續(xù);由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的賠償責(zé)任。其次十三條甲乙雙方任何一方違背本合同及其附件的商定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依據(jù)實(shí)際造成的損失依法給對(duì)方予以賠償。八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理其次十四條甲乙雙方在履行本合同中假設(shè)發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請(qǐng)仲裁。九、其他規(guī)定其次十五條本合同未盡事宜，根據(jù)國(guó)家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。其次十六條簽訂本合同所根據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的，依法執(zhí)行新的法律、法規(guī)。其次十七條本合同自_之日起生效。其次十八條本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。甲方：_

11、(簽章) 乙方：_ (簽章) _年_月_日 _年_月_日員工勞動(dòng)合同篇3甲方：乙方：甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過公平協(xié)商，彼此同意商定下述條款以共同遵守，員工勞動(dòng)合同范本。一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊(cè)辦理之。二、乙方這職務(wù)或工種為。三、乙方受聘于甲方期間，應(yīng)依據(jù)甲方工作支配，在下述工作場(chǎng)所履行職責(zé)： (一)甲方公司總部; (二)甲方在全資公司或參股的合資公司; (三)甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu); (四)應(yīng)出差效勞之場(chǎng)所。四、乙方之工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方之職務(wù)或工種，并視乙方力量及甲方需要進(jìn)展分派。五、乙方之正常工作時(shí)間每日為7小時(shí)，每周五個(gè)半工作日，其工作、休息、休假等，

12、依員工手冊(cè)辦理之。六、甲方依據(jù)工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不行抗拒之事外，乙方應(yīng)予協(xié)作，有關(guān)加班事宜，依員工手冊(cè)辦理之。七、甲方按國(guó)安規(guī)定實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度，并為乙方投保，合同范本員工勞動(dòng)合同范本。八、甲方應(yīng)按月支付乙方酬勞，乙方的工資待遇每月?元人民幣。九、乙方在醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。十、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放，假設(shè)工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提早或推后一日或數(shù)日發(fā)放。十一、甲方對(duì)乙方嘉獎(jiǎng)，分為嘉獎(jiǎng)、記功、晉級(jí)、評(píng)為先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者和勞動(dòng)模范等5種。甲方對(duì)乙方之懲辦，分為警告、記過、降級(jí)、辭退、除名等5種。以上嘉獎(jiǎng)及懲辦事由和方法，依員工手冊(cè)辦理之。嘉獎(jiǎng)及懲辦記錄列為甲方考核乙方之根據(jù)之一。十二、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時(shí)，甲方有權(quán)終止本合同，并提早1個(gè)月通知乙，合同終止時(shí)，甲方增發(fā)乙方1個(gè)月的工資。十三、乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提早1個(gè)月通知甲方，調(diào)離時(shí)，乙方須按員工手冊(cè)辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)1個(gè)月工資。