1、企業法務工作總結企業法務工作總結導讀：范文企業法務工作總結【范文一：企業法務工作總結】我于20xx年通過招聘進入*房地產開發公司，擔任法務專員一 職，至今已有*個月的時間，我十分熱愛這份工作，十分珍惜本職崗 位，時刻提醒自己站在公司的角度考慮問題，維護公司利益。自入職 以來，我認真工作，積極學習，取得了一些收獲，也發現了自己的一 些不足，現將這段時間的工作情況作如下總結：取得的主要收獲：一、適應工作環境，在實際工作中實現了角色轉換。從律師事務所白律師崗位到*公司的法務專員一職，經歷了一次 律師執業的轉折，也面臨著思維方式、工作方法等各方面的挑戰。根 據公司的需要，我不但重新學習了中華人民共和國

2、土地管理法及 實施條例、中華人民共和國農村土地承包法等國家法律法規，而 且根據工作中的實際需要及時學習了海南省土地征收補償安置管理 辦法、海南經濟特區土地管理條例、海南省征地補償費分配 使用管理暫行辦法、海南省土地征收補償安置管理辦法、三 亞市集體土地征收補償安置管理規定、三亞市城市房屋拆遷管理 規定三亞市委、市政府關于堅決打擊違法建設行為的決定等海 南省和三亞市具體的法律政策規定等。 這些知識為自己從事公司法務 專員這一崗位提供了思想準備和業務準備。二、高效率、高質量完成公司的法務工作審核和起草合同是我的主要工作，根據公司的業務特點，工作中 需要審核的主要是委托合同。因為合作方由成控部按照公

3、司要求的資 質條件尋找的，所以審查合同時，簽約主體不需要我再做詳細的調查， 合同內容是我審核的重點。我主動與經辦部門溝通，了解簽約背景和 雙方的簽約地位，以及公司通過這項委托合同想要達到的目的， 然后 根據相應的法律、法規和政策規定，對合同條款進行認真審查，例如： 委托內容、交付成果的標準和時間、委托費的數額及支付方式和支付 條件、違約責任、解決糾紛的方式等這些基本條款是否具體、明確、 切實可行，尤其是違約責任條款是否將可能發生的一切違約行為全部 包括在內，是否明確了承擔違約責任的數額或計算方式， 通過對這些 條款詳細的約定，達到有效避免風險，并最大限度地維護公司的利益 的目的。自入職以來為公

4、司先后起草或審核了與 * 土地轉讓協議書、 征地拆遷安置補償方案、*項目基礎設施和安置區的*設計合同*基礎設施及配套項目可按報告編制合同及補充協議、建設工程鉆探合同、員工宿舍租賃協議等 50多份法律性文件。目前除了常規的工作流上合同的審核工作外， 以下為近期最重要 的工作：一、*補充協議，正在與市政府及其職能部門協商、溝通， 最終使其能夠按我司起草的版本盡早簽約，達到我司目的。二、預留發展用地合作協議，該協議已經過多次專題會討論， 協議版本也多次修改，但因此目前海南省沒有關于預留用地政策的詳 細規定，現有的條款不具有可操作性，因此在起草和修改協議時沒有 依據可以參考，許多問題無法明確，目前仍處

5、于反復討論階段。三、與*公司合作的拆遷方案和委托協議，目前正在走 工作流，該委托協議在*領導的指導下進行了完善并確稿。四、征地補償協議和征地房屋拆遷安置補償協議，近期 將開展征地拆遷安置補償工作，這兩個協議簽約人數多、標的大，集 團法務部已審完，按公司要求，已將修改過的版本傳送給法務部審核。三、及時與集團法務部和外聘律師進行溝通，解決工作難題和法律糾紛。在日常工作中，根據公司需要，為公司提供正確有效的法律咨詢， 在工作中遇到難題，及時請教集團法務部的領導，為公司業務的合法 開展提供了有力支撐。在項目征地拆遷過程中，遇到外來土地承包方不配合征地工作， 拒不出面協商合同解決事宜，在這種情況下，我根

6、據法律規定，提出 在報紙上發布解除合同通知書，以公告送達的方式達到了我方解 除合同的目的。另有土地承包方現場阻撓施工，我配合*鎮政府聘請 的律師，炎炎烈日下奔赴工地，從法律角度上耐心勸說阻撓者，半個 小時后，終于使中斷的清場工作又繼續開工。一份耕耘一份收獲，因為自己勤奮、踏實的工作態度，高效、嚴 謹的工作作風，得到了公司領導的好評，被評為“ 20xx年度最具潛 力員工”。工作中的不足和改進的方法一、有時候過于追求所謂的“公平”,而未能最大限度維護公司利益；以后必須以公司利益為重，保證公司利益最大化二、在工作過程中，有時候過于教條，死搬法條，不注意靈活運 用，以后要從書本中走出來，注意知識與實踐

7、相結合。三、雖然在公司內部工作上踏實肯干、細致認真、嚴謹規范，但 對外交往的能力需要進一步提高，今后要注重這方面的培養，多跟交 往能力強的同事學習。綜上，在入職的這段時間里，我迅速進入法務專員的角色，以極 大的熱情投入到公司的法務工作中，雖然有些領域是我以前沒有接觸 過的，但我提高了對自己的要求，不斷調整自己的心態，完善自己的 工作方式，希望在集團法務部的指導和幫助下， 工作能力得到進一步 的提升，爭取在未來圓滿完成各項法務工作和領導交辦的其他工作， 以更好的業績回報公司。【范文二：企業法務工作總結】XX房地產集團上海公司成立近一年來，法務工作在集團公司法 律合規部和上海公司領導關心和支持下，

8、從合同管理、四項審核、法 律風險防控、法律培訓到普法宣傳等各方面開展了大量深入和扎實的 工作。現將近一年來上海公司主要法務工作和今后的法務工作思路總 結如下:一、加強制度建設，健全人員配置。成立內部控制和風險管理領導小組為建立和健全“財務、審計、紀檢、法務與保密”五位一體的內 部控制和風險管理機制，提高公司內部控制與風險管理水平， 防范風 險，促進公司又好又快發展，上海公司成立了以總經理為組長的內部 控制與風險管理領導小組，負責內部控制和風險管理工作，增強了公 司在重大經營上的決策和保障能力。聘請外部法律顧問，配備專職法務人員上海公司成立后，為保障公司持續、穩定、健康發展，從源頭上 杜絕各類法

9、律風險，上海公司與 XX律師事務所簽訂了常年法律顧問 服務合同，就有關經營管理、各類經濟合同、融資、審查合作方資信、 法律培訓等事項提供法律咨詢服務。隨后，在集團公司支持下，上海 公司配置了專職法務人員負責公司日常法律事務處理，包括合同審核、案件處理、法律問題處理、風險內控、法律培訓以及與外聘法律顧問 接洽等事宜。通過外部法律顧問和內部法務人員相結合的方式， 保障 公司依法經營合規管理。出臺法律事務管理辦法上海公司法務人員在配合其他部門完成制度建設的同時， 不斷完 善自身法律事務制度建設，參照集團公司有關法律事務的管理辦法， 制定了法律事務管理辦法，對四項法律審核工作、外聘法律顧問 管理、法律

10、宣傳等工作從制度上作了規范， 逐步建立起了法律風險防 范機制。二、積極開展法律工作，為公司穩健經營保駕護航。貫徹落實四項審核工作。按照集團公司要求，上海公司不斷建立健全法律風險防范機制，推進規章制度、經濟合同、重要決策、授權委托書的法律審核工作。 在經濟合同審核中，明確外部法律顧問和內部法務人員的職責分工， 優化了審核流程，提高了審核效率。法律風險防控報表工作在推進法律風險防控工作中，上海公司積極加強事前防范體系建 設。公司領導針對上海地區市場環境復雜，客戶權利意識強等特點， 提出了建立風險防控報表的構想。法務人員根據公司業務經營情況， 通過報表形式事先向相關部門提示風險， 并通過反饋機制跟蹤

11、法律風險的處理結果，從流程上提升了法律風險防范能力。法律培訓工作。上海公司以“六五”普法為依托，積極開展法律培訓工作。今年 上半年，在外聘法律顧問的協助下，上海公司組織全體員工學習了與 房地產經營相關的法律法規，提高了員工的法制觀念和對依法治企的 認識。下半年，針對公司項目即將開盤銷售的情況，上海公司針對銷 售代理公司進行了法律風險的培訓，提高了代理公司銷售人員的風險 意識，從源頭上降低法律糾紛發生的可能性。三、法律事務管理工作存在的問題法務人員經驗不足企業法律事務工作具有專業性強的特點，對法律理論知識和從業 經驗要求較高，特別是房地產的法務人員還需要熟悉房地產行業知識。 上海公司作為新成立的

12、公司，法務人員的知識和經驗比較欠缺， 還需 要進一步提高。合同審核執行力度較弱上海公司成立后，從前期規劃到營銷開盤，大量合同需要審核， 時間緊，任務重。在開展業務過程中，有些部門存在著先實施后簽合 同的問題，無形中提高了法律風險。在以后的工作中，需要進一步加 強合同審核，按照合同審核制度，防范風險。四、20XX年上海公司法務工作計劃完善企業內部風險防控體系20XX年，在內部控制與風險管理領導小組領導下，上海公司將 按照股份公司和集團公司風險管理制度的要求，進一步完善企業風險 管理體系建設，制訂風險管理具體流程，提高企業風險管理水平。加強四項法律審核工作在20XX年的基礎上，按照上海公司法律事務

13、管理辦法的要 求，進一步加強四項法律審核工作，提高審核水平，加強審核力度， 杜絕事后審核情況發生，為企業合規經營保駕護航。提高法律培訓和法律宣傳水平20XX年，上海公司將進進一步提升法律培訓水平，提高培訓的針對性。依托“六五”普法要求，繼續加強法律宣傳工作，提高上海 公司全體人員依法治企的水平。【范文三：企業法務工作總結】20XX年，圍繞公司發展大計，立足法務工作，法務崗完成了以 下工作任務：在的時間里，法務崗緊抓合同工作審核這一主線，銳意 提高工作效率，注重細節，為公司爭取最大利益。據不完全統計，共 審查合同520多份，擬定修改合同33份，定時到各部門檢查合同工 作。在認真審查合同的同時，法

14、務崗堅持做到線下溝通交流，及時向 承辦部門反饋審查問題，努力提升工作效率，盡量減少審查環節的時 間耽擱。在完成好合同工作的同時，法務崗還積極拓寬業務范圍，提升服 務質量。據統計，在時間里，法務崗共配合處理勞動糾紛案件三起、 欠款糾紛案件一起，接受法律顧問服務十四次，止匕外，還組織了一場 法律知識培訓，參與完成了家具供應商戰略合作框架協議簽訂儀式的 相關工作。在完成好本職工作的過程中，也發現了一些工作上的問題，這些 問題主要集中在以下方面：一、合同工作整體效率還有待提高。制度的生命在于執行，逐漸 完善的合同審查流程也需要高效的執行力來凸顯優勢。在審查合同過程中我們發現，在合同審批環節存在一定程度

15、的滯后性， 導致合同走 流程時間過長。盡管有時限要求，但工作任務繁重的現實又是不得不 考慮的因素。止匕外，很多環節的審批存在走過場的問題，有些流程甚 至沒有合同內容展示，卻能獲得各環節的審批通過。這些問題的出現， 降低了我們合同工作的整體效率；二、還存在部分承辦人員不重視合同工作細節的問題。 在合同審 查過程中，我們發現個別承辦人員對合同細節不夠重視， 出現了合同 工期錯誤、格式錯誤、錢款錯誤等問題，導致合同走流程環節過多， 造成時間的不必要拖延；三、信息交流有待加強。在處理非合同業務時，我們發現，各承 辦部門之間有時會出現信息交流錯誤、交流不及時、推脫責任等問題， 造成在處理法律事務特別是對

16、外事務的時候處于比較被動的局面。在接下來的工作里，我們將以工作中發現的問題為重點， 積極探 索解決問題的新思路新方法，不斷擴大服務范圍，不斷提升工作質量， 為集團的飛躍發展奉獻自己的力量。【范文四：企業法務工作總結】近年來，在#公司的正確領導和股東方的大力支持下， 公司從無 到有，不斷發展壯大，目前已擁有員工180多人，管道資產已初具規 模，經營績效不斷提高。隨著公司的發展，對法務工作提出了新的更 高的要求，我們積極做好這方面工作，力求為公司加快發展奠定良好 基礎。現將有關情況匯報如下：一、以人為本，依法處理好勞動法律事務我們按照維護法制和公司利益，從實際出發，以加強防范和管理 為原則，積極處

17、理好勞動法律事務工作。我們常年聘請了法律顧問， 著力規范勞動合同管理流程，依法處理勞動合同糾紛，為企業依法管 理，防范風險提供了有力保障。加強勞動合同管理。公司法律顧問積極參與規范企業勞動合同管 理流程，通過對勞動者高效、規范、人性化的合同管理，建立了新型 的企業用人機制。通過法律顧問，勞資管理人員認真咨詢勞動法律、 政策的最新動態，不斷提高運用勞動法律的知識水平， 使各項勞動合 同的操作更加規范。比如，使公司的招聘管理進一步規范，杜絕了招 聘廣告中可能出現的歧視性條件等，使招聘和錄用員工、訂立合同， 履行和變更合同，一直到合同解除和終止全過程的相關法律事務的操 作更加規范。依法處理勞動合同糾

18、紛。主要處理好以下幾項工作：1、20xx年x月，公司江陰站司機某某，因酒后駕駛致使其本人 重傷，一女性乘客輕傷。事發后，該司機本人及家屬堅稱是工傷，要 求公司承擔全部責任。對此，公司派員到江陰醫院慰問看望，考慮到 其家庭困難，先暫借其部分款項；同時，公司派員偕同法律顧問到江 陰調查了解情況，取得了第一手材料，查明了案情。在事實面前，該 司機及家屬不再無理取鬧。江陰公安交警部門出具事故鑒定后， 公司 依法解除了與該司機的勞動合同，維護了公司權益。2、20xx年x月，經體檢發現，公司剛錄用的 5名大學畢業生身 體不適合天然氣場站的群體生活及安全生產工作， 如果簡單辭退，既 不合法，也將引起矛盾。為

19、此，公司經研究決定，與該 5名大學畢業 生簽訂3個月短期勞動合同；并告知可先行回家工資照付，這樣妥善 地解決了問題。3、20xx年x月，公司某駕駛員不服管理，態度惡劣。考慮到駕 駛員工作的特殊性和重要性，為嚴肅公司紀律，決定與其中斷勞動合 同關系。經查，該司機明顯地虛報、多報汽油費和過路過橋費，在事 實面前，該司機無奈辭職。維護了公司權益。二、依法依規經營，妥善處理可能出現的法律糾紛我公司位居天然氣產業鏈中游，法務工作尤其重要。由于我公司 的主要的經營手段是與天然氣輸送鏈的上、下游相關單位簽訂的以“照付不議”為主要特點的長期購銷氣合同模式。照付不議合同，是 天然氣供應的國際慣例和規則，就是指在

20、市場變化情況下，付費不得 變更，用戶用氣未達到此量，仍須按此量付款；供氣方供氣未達到此 量時，要對用戶作相應補償。照付不議合同，科學、嚴謹、規范，合 同條款為國際通用，國內法律及權威部門經研究而借鑒， 條款相對復 雜，公司成立了經營部，專門跟蹤和執行該合同。在實際操作中，我 們既要依法辦事，依法防范可能出現的風險，又要全面考慮，積極妥 善地與合同方溝通協商。在與無錫一家公司的合同履行方面，累積至 20xx年x月，該公司已少提價值上億元的天然氣。為此，公司經綜 合考慮，決定由公司分管副總帶隊偕同法律顧問登門到該公司溝通協 商，講理講法，在和諧的氣氛中，該公司按照合同作出了書面的經濟 上的保證，在

21、這一前提下，我方恢復正常供氣，使經營合同的履行取 得了良好效果。三、加強招標管理，嚴格工程、物資合同的履行招投標工作，既是一項程序性又是一項實體性的法律活動。 我們 著力加強每個環節的管理，重點做好以下幾個方面的工作：一是嚴格 執行招標法律法規。我公司對各重大項目、物資實行招標制度。嚴格 執行各項招標法律法規，公司通過委托省內資質高的招標公司進行招 標，會同中國石化有關人員，嚴格控制工程招標程序，控制重大項目、 重要物資的合同單價。二是積極規范合同文本管理。主要領導高度重 視招投標工作，對重要合同文本，不怕繁瑣，要求有關部門下功夫吃 透研究。我們積極會同招標代理方，做好合同文本的審查；另一方面

22、， 公司對招投標技術附件積極進行審查，組織招標方、設計院、必要時 還請國內有關研究所進行討論。我們大力規范招標合同文本及其技術 附件，力求做到標書的嚴謹、科學、細致，杜絕了在合同履行過程中， 可能出現的突破招標價格和招標范圍，改變材質、改變性能，改變施 工規范等情況，保證了招投標和合同履行的順利進行。四、完善各項制度，加強內控管理。良好的制度體系是公司生產經營活動規范有序的保證，也是提高 公司經營管理水平的必由之路。公司自成立以來，一直在摸索一套符 合公司特點的管理制度，我們在探索中總結、在總結中實踐、在實踐 中提高，經過多年的積累，逐步建立起了招投標、合同管理、物資采 購、工程管理、安全生產、運營管理及應急預案、財務結算、內部簽 報、用人機制、考核獎懲制度、檔案管理等工作制度，規范了公司治 理結構，深化內部管理和運轉流程，做到有法可依，有章可循，保證 了公司安全高效運行。五、健全工作機制，深入推進法務工作我們初步建立了領導分管，綜合部管理組織協調，專人具體辦理， 并與公司外聘法律顧問密切配合，全面處理公司法律事務的管理機制。 在實際工作中，綜合部積極做好公司內、外行政等案件的法律咨詢和 協調工作等；為業務部門提供協調聯系、法律指導等服務，比如為辦 理征地拆遷，質押保證等行為的業務人員提供法律