1、人力資源管理都學些什么人力資源是企業實現生產經營目標的決定性因素，是社會實現經濟發展和人類進步的 重要力量以下是爰匯網小編整理的一些人力資源管理都學些什么，有興趣的親可以來閱 適一下！本專業學生上課要學習管理學、經濟學及人力資源管理方面的基本理論和基本知識， 受到人力資源管理方法與技巧方面的基本訓練，具有分析和解決人力資源管理問題的基本 能力。人力資源管理，是在經濟學與人本思想指導下，通過招聘、甄選.培訓、報酬等管理 形式對組織內外相關人力資源進行有效運用，滿足組織當前及未來發展的需要，保證組織 目標實現與成員發展的最大化。畢業生應獲得以下幾方面的知識和能力1 拿握管理學.經濟學及人力資源管理

2、的基本理論.基本知識六大模塊的基本知識2拿握人力資源管理的定性、定量分析方法，還有定性的分析方法3. 具有較強的語盲與文宇表達、人際溝通、組織協調及領導的基本能力4. 熟悉與人力資源管理有關的方針、政策及法律法規5. 了解本學科理論前沿與發展動態6拿握文獻檢索、資料查詢的基本方法，具有一定科學研究和實際工作能力7學會培訓課程的設計，工作說明書的制作，招聘計劃表的制作，薪酬的設計，學會 績效考核，有關法律知識等等人力資源管理階段人力資源管理階段又可分為人力資源管理的提出和人力資源管理的發展兩個階段。 “人力資源”這一概念早在 1954 年就由彼德德魯克在苴著作管理的實踐提出并加以明 確界定 20

3、 世紀 80 年代以來，人力資源管理理論不斷成熟，并在實踐中得到進一步發展, 為企業所廣泛接受，并逐漸取代人事管理。進入 20 世紀 90 年代，人力資源管理理論不 斷發展，也不斷成熟。人們更多的探討人力資源管理如何為企業的戰略服務，人力資源部 門的角色如何向企業管理的戰略合作伙伴關系人力資源管理師考試內容理論知識人力資源管理師根據不同的等級設有不同的考試科目，三級和四級的考試科目有理論 知識和技能操作，一級和二級的考試科目有理論知識、技能撮作和論文答辯，主要考察考 生的職業道德基本知識、人力資源管理基礎知識和行業相關法律常識。人力資源管理師考試內容專業能力作為專業人力資源管理師，需要具備相應

4、的專業技能，人力資源管理師考試主要考察 考生的人力資源規劃、招聘與配置、培訓 I 與開發、績效管理、薪酬管理和勞動關系管理能 力。雙證書項目，采用學歷（學位）課程與國際職業資格認證課程同時開考的雙證教育。這 是首次將國家外國專家局引進的國外智力資源與北京教育考試院等權威教育機構提供的國 內教育資源進行優化整合，將學歷教育與能力教育結合起來，借助北京大學國內一流名校 的教研體系和學歷證書公認度，社會力量辦學等開展的全新模式的高等教育自學考試。在我國高等教育自學考試課程體系中引入國際先進、成熟、適用的職業資格證書課程, 在進行完整的學歷教育同時融入國際證書的能力培訓課程，把學歷教育與能力教育有機結 合起來，這是高等教育自學考試課程設計上的一個大膽創新，這對于提高學員畢業后的就 業能力、培養大批國際化適用人才，實現人才強國的戰略目標具有重大的現實意義。為貫徹國家教育改革規劃關于大力發展雙證書教育體系的精神，滿足人們對于職業技 能提升的渴求，大力推動國際人力資源管理職業資格雙證書項目在全國范圍內廣泛開展，雙證書項目支持全國各地興辦助學機構及助學管理中心，現相關扌受權加盟工作已經啟動，很多單位都對該項目表示出濃厚的興趣，數家社會助學機構及培訓機構已授權為該項目合 作單位。據了解，雙證書考試全部課程完成需 1 年，北京等地學員已開始相