1、公司和諧企業創建工作方案范文根據*市和馬尾區關于和諧企業創建工作要求精神，結合公司實際，提出如下工作方案：一、創建目標2010年通過開展和諧企業創建工作，進一步建立健全現代管理體系，提高企業管理水平；認真貫徹勞動合同法，不斷改善職工生產生活條件；加強職素質教育，增強自主創新能力，提高企業核心競爭力；履行社會責任，健全誠信體系，為*市和馬尾區科學發展、和諧發展、創新發展奠定扎實的基礎。二、創建內容和諧企業創建活動包括三個方面內容：勞動關系和諧、環境關系和諧、社會關系和諧。（1）企業勞動關系和諧1.公司依法與職工訂勞動合同，實施集體合同制度。2.認真執行勞動法和勞動合同法規定的工時制度、休息休假制

2、度；嚴格執行政府規定最低工資標準，按時足額發放職工工資，按規定支付加班加點工資；依法實施工資集體協商制度，職工工資隨企業效益提高合理增長。3.公司職工依法辦理保險，按規定繳納社會保險費；積極開展困難職工的各項幫扶活動。4.改善職工工作條件，為從業人員提供符合國家標準或行業標準的勞動保護用品；重視職工生活設施建設。5.依法加強安全生產管理，認真開展落實企業安全生產主體責任活動，開展隱患排查，預防各類傷亡事故發生，完善安全生產條件，確保安全生產；(www.fwsir.Com)建立工會主動參與安全生產的工作機制；依法維護女職工和未成年工合法權益；加強職業病防治工作。6.建立勞動關系預警機制，健全企業

3、矛盾糾紛排查機制，加強矛盾糾紛的預防、排查和化解工作；建立健全勞動爭議調解組織和制度，依法調解處理勞動爭議，及時化解勞動關系矛盾；健全職工（代表）大會、廠務公開等制度，保障職工的民主決策、民主管理、民主監督權力、（2）企業與環境關系和諧1.公司遵守環境法律法規，自覺承擔環保責任，加強生態環境保護。2.促進清潔生產，提高資源利用效率，減少和避免污染物的生產；增加專項資金投入，大力實施節能降耗，發展循環經濟，實現資源和廢物的減量化、再利用和資源化，提高能源資源綜合利用率，實現資源節約。（3）企業與社會關系和諧1.公司堅持合法經營，內部管理規范有序，照章誠信納稅。2.誠信守法，注重產品質量，提高企業

4、效益，增強抗風險能力。3.自主創新，優化結構。開展技術創新活動；積極實施自主品牌、技術標準和知識產權戰略；遵守知識產權法律法規。4.公平競爭，有序發展。與同行之間公平有序競爭，具有較高的信用評價等級。5.履行責任，貢獻社會。自覺履行社會責任，積極參加政府重大活動；加強企業和諧文化建設，提煉凝聚人心、積極向上的企業精神；注重職工教育培訓，為職工創造良好的的發展空間，提高職工整體素質；加強職工文化陣地建設，豐富職工的精神文化生活，保持工致隊伍穩定；全面開展創建平安企業活動，營造安全穩定的社會環境；支持社會公益活動，積極參與春風行動等社會公益事業，與企業外部關系融洽，樹立良好的公眾形象。三、實施方案

5、1月份至8月份：1月份、成立公司和諧企業創建工作領導小組及其辦公室，配備專（兼）職工作人員，制定創工作方案。2月份、公司召開創建工作動員會議，對市、區有關創建工作要求和考核標準進行說明，結合公司實際部署創建工作。3月份、公司各部門對照市里考核標準尋找差距，制定整改措施，明確責任單位和責任人。4月份、運用宣傳欄、報刊、網絡等工具和陣地，向職工宣傳創建工作，擴大影響力，營造良好的創建工作范圍。5月份、繼續對照市責任標準對不足方面進行改善；6月份、繼續在職工中開展宣傳工作，提高創造工作在職工中的知曉率；開展職工知曉率調查，并征集職工對公司發展發改善提案；10月份：公司對照市考核標準開展初步自評，對自評分低的項目找出原因并采取措施改進。11月份： 迎接馬尾區考評，對區考核提出的整改意見進行整改。12月份：迎接市考核組考評。四、保障措施（一）例會制度。公司每個月召開一次領導小組成員會，分析活動進度情況，總結經驗，找到差距，部署工作。（二）獎勵制度。將和諧企業創建工作開展情況列入公司對各部門單位考評