1、精品文檔 服裝廠員工辭職申請書、員工辭職申請書范文 下面是愛寫作網提供的服裝廠員工辭職申請書范文，歡 迎閱讀。尊敬的 xx 科長：首先，非常感謝科長這幾個月來對我的信任和栽培。 來公司上班，不覺中已有四個多月了，這段時間大家幫 了我不少，我也從其中學到了不少有用的，剛開始打電話聲 音都有點抖的我，確實成長了許多，這都是公司給我的機會 和大家對我的信任。不過我在公司也是很不起眼的，既不是服裝，面料專業 畢業，也不會英語，韓語說的也很爛，幸虧我是個男人，還 有點力氣，一般的臟活，力氣活還能干點，也可以跑跑腿之 類的，做一些繁瑣的工作，但是我絲毫沒有抱怨，比起端盤 子，搓澡，砸墻要幸福的多了，畢竟剛

2、畢業，社會閱歷淺， 用網上形容新手的話就是菜鳥。其實也不怎么累，累也就累那么幾十分鐘，剛進公司時 畢竟只是個小男生，很少碰這種東西，疊布，裁布，驗布時 都放不開，總感覺大老爺們干這些東西有點別扭 （ 我估計每 個男的剛干這個時都會有這樣的心理 ） ，有幾次都想放棄了， 不過時間這個東西確實厲害，我也慢慢適應了，而且刀法練 得也不賴，都有超過小崔的勢頭了。剛進公司時覺得這些東西好難好難，第一個讓我郁悶的就是隨處可見的英語詞匯，整的我頭都大了，估計是因為學 日語的關系，看見英語就犯暈，剛進來的那幾天就抱著英語 單詞躲在二樓死背，背了幾天好像沒什么效果，看來是吸收 太多，得慢慢消化，隨著日積月累，一

3、些經常用的單詞也差 不多都拷貝到腦袋里去了，也掌握了不少業務內容，然后在 老板的多次威逼怒吼之下逐漸從哺乳期成長到嬰兒期了。這段時間，我明顯的感覺到老板和科長在逐漸的培養 我，讓我從一個剪布的小子到接觸客戶郵件，管理樣品，接 觸大貨， 這讓我非常的欣喜， 也決定要努力干下去， 但是 （中 國人最怕的就是這個詞匯 ） ，經過兩個星期不斷的思考，肯 定與否定之后我還是作出了這樣的決定- 辭職，我發現對現在的工作絲毫提不起興趣，甚至感覺厭煩，心里沒來由的煩 躁，這絕對不是人為的原因，而是我自己有點神經質，脾氣 又倔，又臭，而且想到要離開大家也有點舍不得，可已經決 定下來了也沒辦法。也許有一天我會為今

4、天的決定而后悔和付出代價，說老 實話我也不知道自己到底想找什么樣的工作，而且現在找工 作也比較難，但是我想趁年輕多闖一闖。請科長原諒我的羅嗦和這樣的決定。 懇請科長批準這個草率而莽撞的小子的辭職。 金 XXxx-2-18尊敬的各位領導：你們好 ! 首先我感謝各位領導和 xx 集團。從 20xx 年 3 月 9 日到現在為止對我的關心，照顧與提拔。使我在這將近 兩年的時間里有了新的進步。同時使我在工作中學到了很多 值得在現實生活中使用的知識。一、感謝各位領導給予我一個發展和展現自己才華的空 間和舞臺。(1) . 從 20xx 年 3 月 9 日我第一次進入服裝廠，進入車 間由一個普通的學徒工走到

5、現在。感謝 xx 集團以及給位領 導給予了我一個展現自己的舞臺，也給了我一個展現自己才 華的空間。讓我從一個普普通通的學徒工轉變成為一個熟練 的機臺操作工，在由一個縫紉工轉到司機的工作崗位。由于 在當司機過程中給位領導對我的工作給予了充分的肯定。把 我調派到內蒙通遼，和現任赤峰金盛制衣有限公司的鄭廠長 對通遼地區進行考察，選取適合服裝行業使用的廠房。(2) . 考察結束回廠后因工廠已有司機，我本著能為公司 增加利益而不是干吃飯不干活的狀態申請再次進入車間，深 入一線再次以一名縫紉工的身份回到車間。為公司創造我所 能創造的價值。(3) . 再回車間一個月后，由于公司先期擴大規模人力資 源短時間緊

6、張，加上各級領導對我的信任。又把我從車間抽 調出來，另配一名完成的工作人員 (于旺) 派遣到朝陽市建平 縣葉柏壽鎮剛破產的工廠， 將其屋內所屬物品， 總價值盡 20 余萬元的機器設備逐一整理出來，歸攏到位等待總公司的調 配。后由于領導們對我的充分信任。將所屬機器設備裝運的 任務也交付于我。我為了不辜負各位領導對我的信任，千方 百計詳盡一切辦法，在當時油價上漲運費提高的情況下通過 當地的貨站，終于找到我認為價格是最低的車輛進行運輸。（4）. 機器設備裝運完畢后我隨車到達內蒙古赤峰市 （ 我 退伍以后想在也不去的省份，因工作需要我還是什么也沒 說） ，到那里后我與現任赤峰金耀制衣有限公司的李廠長和

7、 金盛制衣有限公司的鄭廠長共同參與金耀制衣的先期籌建 工作。在兩位廠長和行政廠長李經理及其他的管理人員的共 同努力下金耀制衣有限公司迅速的由起步轉變成實體企業。 并在赤峰區域起到了相當大的企業影響力。（5）. 在這之后我隨同金盛制衣的鄭廠長到達赤峰巴林 右旗大板鎮加入了金盛制衣有限公司的先期籌備任務中。在 經歷過盡一個月的先期籌備建設的時間后，我被公司指派擔 任行政助理職務至 20xx 年 10 月 28 日。由于先期工廠籌建 過程中管理人員短缺，再加上配備的管理人員較少，需要處 理的事物較多，在擔任行政助理職務時，我兼職對金盛制衣 有限公司的宿舍 （ 安排員工住宿、負責統計夜間人員的住宿 情

8、況、對于宿舍內的用電管理以及衛生管理并負責排解員工 思想包袱 ）、食堂 （米面糧油菜肉調料等物品的采購，食堂人 員以及衛生管理，制度制定。要求員工排隊按秩序打飯，要 求并監督廚師對每天的吃飯人員進行登統計，在廚師緊缺時 進入廚房炒菜做飯給員工打飯頂替廚師 ）、人員 （入場員工個 人資料統計，填寫員工登記表。部分應聘員工的到廠咨詢與 接待） 、采購 （負責工廠宿舍及車間生產所需物品的日常采 購，交通條件采用借取工人電動自行車 ）、接發貨 （ 工廠需要 發往大連以及赤峰等地區的物品，接收大連以及赤峰地區發 來的貨物及人員并負責安排住宿 ） 、司機（在白主任因工作原 因脫不開身時擔任司機接收工廠管理

9、人員至晚十一、二點或 是更晚） 、出納 （負責公司財務賬目的整理裝訂填報匯總，上 報總公司。員工考勤計算核對，工資計算。其他人員的賬目報銷。 負責對物資采購單現金領用申請單、支票領用申請單的填寫 核對。負責保管財務大小章、公章、合同專用章、發票專用 章。負責企業法人營業執照、組織機構代碼證、當地政府發 放允許企業成立的各類證書及政府發放的紅頭文件及材料 的保存整理。和其他企事業單位簽訂的各類合同的保管存 放）、現金 （工廠注冊時的賬戶資金進行管理，給在建廠房交 納各種手續的辦理費用，到政府各類部門辦理關于在建廠房 部分手續業務，填報各類報表對開戶銀行賬戶資金流動進行 跟蹤） 、縫紉工 （在著急

10、走貨的時候進入車間代前道人員頂替 工序，有時為了趕活加班到九點左右。因事物較多不能頂替 主要工序 ) 、通信員 (負責各種信息的傳遞 ) 。這些工作讓我 在短短的半年中對企業的建設成立與發展有了新的認知。讓 我從中受益了很多。因為有了以上的工作經歷我應再次的感 謝各位領導對我的信任。給了我一個這樣好的學習空間。二、近期反思工作中的不足。(1.) 在這盡兩年的工作中，因為我是在 xx 制衣有限公 司剛開始組建時進入的工廠，再加上鑒證了金耀和金盛的組 建成立，使我在工作的過程中對于剛來廠的員工有了一種居 高臨上的想法，有了一種老員工的姿態。這是非常不可取的(2) . 對于配合各級領導的工作過程中有

11、時，因為自己不 成熟的表現會發生和領導爭吵的現象。雖說本意是本著為公 司的發展著想的心態，但是這種處理方式是非常不可取的。(3) . 在金盛制衣有限公司工作的過程中，因為自己年齡 原因，著急找對象成家以穩固事業。感情方面經驗欠缺，再 加上愛玩的心理導致個人作風問題較多，影響不好。作為工 廠的一名基層管理人員對于公司的長期發展起到了較大的 負面影響。(4) . 不愿參加大型場合的公眾集會。在參加集會的過程 中不能以一名小輩或職員的身份給與會人員倒酒遞煙，不懂 在酒宴上如何尊重他人及長者和赴宴領導。因個人不勝酒量 不能和參宴人員迅速打成一片。不能進行很好的溝通。(5) . 在聽取到有關于工廠的負面

12、信息時不能及時的組織事態的發展與擴張。在聽取到各級管理層出現問題糾紛 時，不能在最短的時間內想出最行之有效的解決辦法。(6) . 因個人性格問題不愿看別人的眼神態度行事，自命 清高不愿干一些拍馬屁的事。不懂得尊重領導，不知道領導 在工作了一天以后很累，連最基本的倒杯茶水也做不到。連 辦公室里的煙灰缸滿是煙灰也不知道清理。只知道把自己的 那一小攤干好就行。(7) . 不知不覺中看多了，聽多了官場上的一些人和事， 自身也沾染了一些不好的風氣。也學會了對于人和事當面一 套背后一套，見人說人話，見鬼說鬼話的思想。不敢和錯誤 的事情較真碰硬。 怕得罪人， 慢慢的變習以為常。 聽之任之 ! 也知道了別人能

13、在你面前說他人怎么樣，將來也會在別人那 里說你怎么樣的道理。(8) . 不懂得如何團結他人，只知道一意孤行。認為自己 的是對的就按自己的去辦。始終脫離不了自己的小圈子。不 能很好的處理對于會拍會講的人之間的個人和工作關系。(9) . 在知道了自己存在上述問題的情況下不能及時的 改正和制止相對應的問題。有了一種得過且過的辦事思想。 有了一種辦事盡量不得罪人的態度。再回到總廠工作的這段時間里，通過幾天時間的反思，21 日下班后 5 個小時的總結與整理， 認知了自己查找了不足。 由此自因為能力，不夠，認真思索與考慮特提出辭職申請。三、辭職原因作為 xx 集團的一員，我知道這次的工作調動是什么原 因。

14、非常感謝各位領導能對我如此寬宏大量。正常情況下對 于我這樣的員工集團早就會把我給辭掉。但是各位領導本著 為我考慮的態度替為我著想。不僅沒有辭退我，把我調回后 還安排了一個工作崗位給我。在總廠我認識了王總經理和李 主任、辛部長以及先前認識的各位領導。通過這段時間的接 觸，我感覺到他們都非常的平易近人，溝通很容易。在這樣 的工作環境當中鍛煉這使我非常之感動。再次說聲謝謝。下 面我將我申請辭職的原因列舉如下：1 、作為集團的一名員工失去了以廠為家的思想，不能 以工廠的利益為最大。不能將自己完全的融入到這個集團當 中。已經失去了我這名員工應該存在的價值了。2 、因為最后處的對象可能還是時間不長，不夠深

15、入的 了解。導致我調回后已經徹底分開。現在有些心灰意冷。工 作狀態欠佳，不能全身心的投入到工作當中。這樣的工作狀 態既浪費了公司的財力和效益，也同時浪費了我的時間。3 、因為調動時我自己非常清楚自己的狀況，也理解公 司的做法，但是當回到總廠后住宿區域內沒安裝電（ 后技術科住宿人員自費安裝電 ） ，不能使用電褥子。因本人怕冷夜 間有插電褥子的習慣。也曾想過到金銘住宿，但是因為等全 廠人員全部下班離開后，檢查門窗電器鍋爐等設備是否已按 規定關閉結束時，作為最后走的一人以沒有班車。如果在現 租的廠房中安裝電時，需要住宿人員自行支付安裝費平攤每 人 100 元左右，還要交納每月的用電費用。4 、吃飯問

16、題，因總廠規定每人每天補助 8 元錢，中午 吃飯扣調 4 元，等于每天早飯和晚飯只有 4 元錢。對于我來 說每天支付早飯和晚飯就得 12 元左右。這還只是墊地的還 不可能吃飽。如果頓頓都吃飽的情況下費用可能還會繼續增 加，按照 12 元每天的標準計算，扣掉補貼的 4 元，還需要 8 員乘上每月 30 天還需 240 元。5 、對于現在的我，每天都需要把部分精力放在計算怎 么吃飯的問題上，工作心情不專一。這樣對于工作的質量肯 定會受到相應的影響。、保險問題，公司為了照顧員工給予我們五險的待遇， 這對于我們員工來說是一件好事，但是因為我家是黑龍江的 和遼寧大連地區的保險交納基數標準不一樣 （ 比這

17、面低 ） 即 使在這里交到年限，等將來我轉回老家，還會是以我們當地 的最低標準發放。 我感覺非常不劃算， 再加上交納期限較長。 我始終都是抱著不交的想法。我感覺我的將來不需要國家去 發放養老補貼。所以這項我不需要。7 、上述原因所說對于集團來說都是一些小問題，但是 各項費用加起來對于我來說就是一筆不小的支出。每個月我 的工資將會有盡 3 分之一用到一下的項目中， 都是粗略統計。 月飯費用最少： 240 元。交納房屋安裝電所需費用：第一個 月 100 元，以后按照實際的用電費用交納。交納個人保險扣 除 178 元。每月上班辦事通行費用最少 50 元，原因是經常 在不在總廠的情況下，外出與公司以外

18、人員包括省內省外人 員進行通信聯絡所產生的費用。費用累計在 568 元左右。以 我現在的工資標準 2000 元計算，一個月我還能剩下不到 1500 元的數額。在這個工作崗位工作如果按照 2000 元的標準放 防的話，我現在所創造被利用的價值還不如，金銘工廠車間 里一名普通縫紉工的工資數額多。因外出打工本身就不會怕 吃苦。如果我進入車間，現在我還可以，以一個最低成手縫 紉工的工資標準來計算的話，那么一天 85 元我乘上 27 等于 2295 元加上滿勤 100 元。共計 2395 元。這只是按照最低成 手發放不含工齡績效和加班以及獎勵補貼等。雖說數值沒加 其他的費用在 2395 元左右，但是這些

19、錢我不用扣除吃飯和 住宿安電等費用。8 、綜上所述，可能是我的目光短淺。只看眼前利益， 沒有看到長遠利益。我也知道我現在的工作崗位是集團在照 顧我的情況下才給我安排的這么一個崗位，這里我再次說聲 謝謝。當我的個人利益和工廠之間的利益發生沖突時，工廠 也不會為我因小失大去改變制定好并已經成型的規章制度。 選擇對于我來說只有兩種，一種是適應另一種是不適應。既 然我改變不了大環境，那么我只能改變我自己。選擇離開。雖說集團已經對我非常照顧，可能已是忍之又忍。但是作為 一名上進者我不會因為感激而滿足現狀。也不會接收別人的 憐憫。既然這個崗位對于我來說創造不出來我所能創造出來 的價值。我只能尋找能適應我創

20、造更高價值的地方。雖說今 年的工作狀況對我來說是一個失敗的結尾，但是我會繼續前 行。我知道集團在現在服裝行業效益不好，紛紛倒閉的情況 下，還能給我留有現在的位置，再次說聲謝謝。我會謹記我 曾是 xx 集團的一名職工。望各位領導準予批準：此致敬禮辭職申請人： xxx申請時間： 20xx .xx .21尊敬的 xx 科長： 首先，真心的感謝科長四個月以來對我的栽培和關懷。 來公司工作，不知不覺已經四個月了，這段時間大家都 給了我很多的幫助，我也從中學到了很多有用的東西，剛開 始打電話聲音都有點顫抖的我，確實成長了許多，這都是公 司給我的機會和大家對我的信任。不過我在公司也是一個渺小的存在，既不是服

21、裝，面料 專業畢業， 也不會英語， 韓語說的也很爛， 幸虧我是個男人， 還有點力氣，一般的臟活，力氣活還能干點，也可以跑跑腿 之類的，做一些簡單繁瑣的事情，我對這些絲毫沒有埋怨， 比起端盤子，搓澡，砸墻要幸福的多了，畢竟剛畢業，社會 閱歷淺，用網絡上經常形容新手的話說就是一菜鳥。其實也不怎么累，累也就累那么幾分鐘到一個小時不 等，剛進公司時因為畢竟是個男孩， 很少碰這種東西， 疊布， 裁布，驗布時都放不開，總感覺一個男人干這些活有些尷尬 （ 我估計每個男的剛干這個時都會有這樣的心理 ） ，有幾次都 想放棄了，不過時間這個東西確實厲害，我也慢慢適應了， 而且刀法練得也不賴，都有超過小崔的勢頭了。

22、剛進公司時覺得這些東西好難好難，第一個讓我郁悶的 就是隨處可見的英語詞匯，整的我頭都大了，估計是因為學 日語的關系，看見英語就犯暈，剛進來的那幾天就抱著英語 單詞躲在二樓死背，背了幾天好像沒什么效果，看來是吸收 太多，得慢慢消化，隨著日積月累，一些經常用的單詞也差 不多都拷貝到腦袋里去了，也掌握了不少業務內容，然后在 老板的多次威逼怒吼之下逐漸從哺乳期成長到嬰兒期了。這段時間，我明顯的感覺到老板和科長在逐漸的培養 我，讓我從一個剪布的小子到接觸客戶郵件，管理樣品，接 觸大貨， 這讓我非常的欣喜， 也決定要努力干下去， 但是 （中 國人最怕的就是這個詞匯 ） ，經過兩個星期不斷的思考，肯 定與否

23、定之后我還是作出了這樣的決定- 辭職，我發現對現精品文檔 在的工作絲毫提不起興趣，甚至感覺厭煩，心里沒來由的煩 躁，這絕對不是人為的原因，而是我自己有點神經質，脾氣 又倔，又臭，而且想到要離開大家也有點舍不得，可已經決 定下來了也沒辦法。也許有一天我會為今天的決定而后悔和付出代價，說老 實話我也不知道自己到底想找什么樣的工作，而且現在找工 作也比較難，但是我想趁年輕多闖一闖。請科長原諒我的羅嗦和這樣的決定。 懇請科長批準這個草率而莽撞的小子的辭職。 辭職申請人： xxx申請時間： 20xx .xx .21 尊敬的王總： 您好!時間荏苒，我在好事來公司工作也有半年多的時間了。 在這段時間里，我學

24、習到了很多新的器械，也因此支付 了不小的代價， 甚至給公司制成了損失。 為此， 我深感愧疚逃避不是好的辦法，要敢于承擔自己的責任。因為業務 知識的欠缺，我在工作中碰到了許多的麻煩，這其中有很多 小的問題在同事和指導的幫助下才算沒有招致更大的問題。 為此我真該慶幸，當然也有不容易處理的問題。比如由于掌 握的輔料供應商資料有限，在選購輔料時的余地十分的小， 一旦選購不當就會給公司制成庫存。自我接手德國休閑褲至今公司長達三個月的操作期卻 沒有迎來預想的好結果。對此我有不可推卸的責任。我在不 合適的位置上作了超出自己能力的事情。于是當事情發生 時，我已經掌控不住。像這次的拉鏈問題，正是出于我的無 知，

25、而這原本可能避免。真的不知自己有沒有勇氣再去從事目前的工作，我陷在 深深的自責中，相信也給領導帶去了不小的麻煩。或許我這 樣的表態于事無補，但是心里會好受很多。無論領導怎樣處 置我都是可以接受的。望領導早日批準我的申請，在此非常的感謝 !此致敬禮申請人： xxx時間尊敬的各位領導：你們好 ! 首先我感謝各位領導和 xx 集團。從 201x 年 3 月 9 日到現在為止對我的關心，照顧與提拔。使我在這將近 兩年的時間里有了新的進步。同時使我在工作中學到了很多 值得在現實生活中使用的知識。一、感謝各位領導給予我一個發展和展現自己才華的空 間和舞臺(1) . 從 201x 年 3 月 9 日我第一次

26、進入服裝廠，進入車精品文檔 間由一個普通的學徒工走到現在。感謝 xx 集團以及給位領 導給予了我一個展現自己的舞臺，也給了我一個展現自己才 華的空間。讓我從一個普普通通的學徒工轉變成為一個熟練 的機臺操作工，在由一個縫紉工轉到司機的工作崗位。由于 在當司機過程中給位領導對我的工作給予了充分的肯定。把 我調派到內蒙通遼，和現任赤峰金盛制衣有限公司的鄭廠長 對通遼地區進行考察，選取適合服裝行業使用的廠房。(2) . 考察結束回廠后因工廠已有司機，我本著能為公司 增加利益而不是干吃飯不干活的狀態申請再次進入車間，深 入一線再次以一名縫紉工的身份回到車間。為公司創造我所 能創造的價值。(3) . 再回

27、車間一個月后，由于公司先期擴大規模人力資 源短時間緊張，加上各級領導對我的信任。又把我從車間抽 調出來，另配一名完成的工作人員 (于旺) 派遣到朝陽市建平 縣葉柏壽鎮剛破產的工廠， 將其屋內所屬物品， 總價值盡 20 余萬元的機器設備逐一整理出來，歸攏到位等待總公司的調 配。后由于領導們對我的充分信任。將所屬機器設備裝運的 任務也交付于我。我為了不辜負各位領導對我的信任，千方 百計詳盡一切辦法，在當時油價上漲運費提高的情況下通過 當地的貨站，終于找到我認為價格是最低的車輛進行運輸。(4) . 機器設備裝運完畢后我隨車到達內蒙古赤峰市 ( 我 退伍以后想在也不去的省份，因工作需要我還是什么也沒說

28、） ，到那里后我與現任赤峰金耀制衣有限公司的李廠長和 金盛制衣有限公司的鄭廠長共同參與金耀制衣的先期籌建 工作。在兩位廠長和行政廠長李經理及其他的管理人員的共 同努力下金耀制衣有限公司迅速的由起步轉變成實體企業。 并在赤峰區域起到了相當大的企業影響力。（5）. 在這之后我隨同金盛制衣的鄭廠長到達赤峰巴林 右旗大板鎮加入了金盛制衣有限公司的先期籌備任務中。在 經歷過盡一個月的先期籌備建設的時間后，我被公司指派擔 任行政助理職務至 2017 年 10 月 28 日。由于先期工廠籌建 過程中管理人員短缺，再加上配備的管理人員較少，需要處 理的事物較多，在擔任行政助理職務時，我兼職對金盛制衣 有限公司

29、的宿舍 （ 安排員工住宿、負責統計夜間人員的住宿 情況、對于宿舍內的用電管理以及衛生管理并負責排解員工 思想包袱 ）、食堂 （米面糧油菜肉調料等物品的采購，食堂人 員以及衛生管理，制度制定。要求員工排隊按秩序打飯，要 求并監督廚師對每天的吃飯人員進行登統計，在廚師緊缺時 進入廚房炒菜做飯給員工打飯頂替廚師 ）、人員 （入場員工個 人資料統計，填寫員工登記表。部分應聘員工的到廠咨詢與接待 ）、采購 （負責工廠宿 舍及車間生產所需物品的日常采購，交通條件采用借取工人 電動自行車 ） 、接發貨 （ 工廠需要發往大連以及赤峰等地區的 物品，接收大連以及赤峰地區發來的貨物及人員并負責安排 住宿） 、司機

30、 （在白主任因工作原因脫不開身時擔任司機接收 工廠管理人員至晚十一、二點或是更晚 ）、出納 （負責公司財 務賬目的整理裝訂填報匯總，上報總公司。員工考勤計算核 對，工資計算。其他人員的賬目報銷。負責對物資采購單現 金領用申請單、支票領用申請單的填寫核對。負責保管財務 大小章、公章、合同專用章、發票專用章。負責企業法人營 業執照、組織機構代碼證、當地政府發放允許企業成立的各 類證書及政府發放的紅頭文件及材料的保存整理。和其他企 事業單位簽訂的各類合同的保管存放 ）、現金 （工廠注冊時的 賬戶資金進行管理，給在建廠房交納各種手續的辦理費用， 到政府各類部門辦理關于在建廠房部分手續業務，填報各類 報

31、表對開戶銀行賬戶資金流動進行跟蹤 ） 、縫紉工 （ 在著急走 貨的時候進入車間代前道人員頂替工序，有時為了趕活加班 到九點左右。因事物較多不能頂替主要工序 ） 、通信員 （ 負責 各種信息的傳遞 ） 。這些工作讓我在短短的半年中對企業的 建設成立與發展有了新的認知。讓我從中受益了很多。因為 有了以上的工作經歷我應再次的感謝各位領導對我的信任。 給了我一個這樣好的學習空間。二、近期反思工作中的不足。（1.） 在這盡兩年的工作中，因為我是在 xx 制衣有限公 司剛開始組建時進入的工廠，再加上鑒證了金耀和金盛的組 建成立，使我在工作的過程中對于剛來廠的員工有了一種居高臨上的想法，有了一種老員工的姿態

32、。這是非常不可取的(2) . 對于配合各級領導的工作過程中有時，因為自己不 成熟的表現會發生和領導爭吵的現象。雖說本意是本著為公 司的發展著想的心態，但是這種處理方式是非常不可取的。(3) . 在金盛制衣有限公司工作的過程中，因為自己年齡 原因，著急找對象成家以穩固事業。感情方面經驗欠缺，再 加上愛玩的心理導致個人作風問題較多，影響不好。作為工 廠的一名基層管理人員對于公司的長期發展起到了較大的 負面影響。(4) . 不愿參加大型場合的公眾集會。在參加集會的過程 中不能以一名小輩或職員的身份給與會人員倒酒遞煙，不懂 在酒宴上如何尊重他人及長者和赴宴領導。因個人不勝酒量 不能和參宴人員迅速打成一

33、片。不能進行很好的溝通。(5) . 在聽取到有關于工廠的負面信息時不能及時的組 織事態的發展與擴張。在聽取到各級管理層出現問題糾紛 時，不能在最短的時間內想出最行之有效的解決辦法。(6) . 因個人性格問題不愿看別人的眼神態度行事，自命 清高不愿干一些拍馬屁的事。不懂得尊重領導，不知道領導 在工作了一天以后很累，連最基本的倒杯茶水也做不到。連 辦公室里的煙灰缸滿是煙灰也不知道清理。只知道把自己的 那一小攤干好就行。(7) . 不知不覺中看多了，聽多了官場上的一些人和事， 自身也沾染了一些不好的風氣。也學會了對于人和事當面一 套背后一套，見人說人話，見鬼說鬼話的思想。不敢和錯誤 的事情較真碰硬。

34、 怕得罪人， 慢慢的變習以為常。 聽之任之 ! 也知道了別人能在你面前說他人怎么樣，將來也會在別人那 里說你怎么樣的道理。(8) . 不懂得如何團結他人，只知道一意孤行。認為自己 的是對的就按自己的去辦。始終脫離不了自己的小圈子。不 能很好的處理對于會拍會講的人之間的個人和工作關系。(9) . 在知道了自己存在上述問題的情況下不能及時的 改正和制止相對應的問題。有了一種得過且過的辦事思想。 有了一種辦事盡量不得罪人的態度。再回到總廠工作的這段時間里，通過幾天時間的反思，21 日下班后 5 個小時的總結與整理， 認知了自己查找了不足。 由此自因為能力，不夠，認真思索與考慮特提出辭職申請。三、辭職

35、原因作為 xx 集團的一員，我知道這次的工作調動是什么原 因。非常感謝各位領導能對我如此寬宏大量。正常情況下對 于我這樣的員工集團早就會把我給辭掉。但是各位領導本著 為我考慮的態度替為我著想。不僅沒有辭退我，把我調回后 還安排了一個工作崗位給我。在總廠我認識了王總經理和李 主任、辛部長以及先前認識的各位領導。通過這段時間的接 觸，我感覺到他們都非常的平易近人，溝通很容易。在這樣 的工作環境當中鍛煉這使我非常之感動。再次說聲謝謝。下 面我將我申請辭職的原因列舉如下：1 、作為集團的一名員工失去了以廠為家的思想，不能 以工廠的利益為最大。不能將自己完全的融入到這個集團當 中。已經失去了我這名員工應

36、該存在的價值了。2 、因為最后處的對象可能還是時間不長，不夠深入的 了解。導致我調回后已經徹底分開。現在有些心灰意冷。工 作狀態欠佳，不能全身心的投入到工作當中。這樣的工作狀 態既浪費了公司的財力和效益，也同時浪費了我的時間。3 、因為調動時我自己非常清楚自己的狀況，也理解公 司的做法，但是當回到總廠后住宿區域內沒安裝電（ 后技術科住宿人員自費安裝電 ） ，不能使用電褥子。因本人怕冷夜 間有插電褥子的習慣。也曾想過到金銘住宿，但是因為等全 廠人員全部下班離開后，檢查門窗電器鍋爐等設備是否已按 規定關閉結束時，作為最后走的一人以沒有班車。如果在現 租的廠房中安裝電時，需要住宿人員自行支付安裝費平攤每 人 100 元左右，還要交納每月的用電費用。4 、吃飯問題，因總廠規定每人每天補助 8 元錢，中午 吃飯扣調 4 元，等于每天早飯和晚飯只有 4 元錢。對于我來 說每天支付早飯和晚飯就得 12 元左右。這還只是墊地的還 不可能吃飽。如果頓頓都吃飽的情況下費用可能還會繼續增 加，按照 12 元每天的標準計算