1、班組安全教育培訓教材安全生產管理制度1. 安全教育培訓制度為了提高職工的安全技術水平，樹立“安全第一預防為主”的思想，自覺遵守各項安全生產管理制度，保障 勞動者在生產勞動過程中的安全和健康，實現安全生產，結合本公司實際，特制定本制度。凡本公司職工，均應接受安全教育，外單位來公司培訓，參觀以及到生產現場的人員都要接受安全教育。凡新進公司的人員必須經過公司、車間、班組三級安全教育，并經考試合格后，方可參加崗位工作。公司級安全教育由公司安全部門負責進行，教育時間不少于8小時。教育內容為：國家有關安全生產法律法規和本公司的安全規章制度，生產特點及安全要求等。車間級的安全教育由主任和安全員負責進行，教育

2、時間不少于16小時。教育內容為：本單位概況、生產特點、安全生產制度及本工種的安全技術操作規程等。班組級的安全教育由班組長或班組安全員負責進行，教育時間不少于24小時。其內容為：本崗位的生產流程與工作任務，本崗位的設備工具性能和安全裝置作用、防護用具用品的正確使用與檢查、本崗位的安全職責， 安全區域的有關規定等。新進人員必須經過三級安全教育后，通過1-3個月的實習操作，經過考核，班組鑒定，確認能單獨作業，經領導簽署意見，方能獨立頂崗。特殊工種必須經過特殊培訓，經考核合格，持證上崗。應用新技術、新設備、新材料、新工藝必須經過專門培訓，方可上崗操作。凡公司內部調動和工作變更，均要經過工段和班組的兩級

3、安全教育。每月28日為安全月總結講評日，由公司負責進行，主要內容是對一個月來的安全生產情況進行總結，傳達、學習上級有關指示、規定，布置下月安全工作計劃和要求。每星期二為公司的安全活動日，車間都應認真組織工段、班組活動，具體由主任（隊）長負責進行。活動的內容：學習有關安全生產方針、政策、上級指示、通報及安全生產制度、安全操作規程。交流安全生產經驗，吸 取事故教訓，檢查本單位事故隱患，研究安全生產動向，提出預防措施，檢查各項安全制度、規程的遵守執行情 況。批評、教育違章現象，表揚遵章守紀、安全工作成績突出的事跡。有計劃的進行安全技術知識安全技能的學 習。堅持經常性的安全教育。根據本單位安全生產情況

4、，利用各種會議、黑板報、標語、錄像、知識競賽、事故 現場等形式，開展經常性的安全宣傳教育，促進職工樹立安全第一的思想，提高預防事故的自覺性。加強對特殊工種的安全教育、培訓與管理工作。公司從事特殊作業工種包括爆破員、安全員、火工品押運員、電工、金屬焊接（電、氣）工、卷揚工、空壓 機工、汽車司機、鏟車工、電機車工。對特殊工種必須進行定期的安全技術教育、培訓、考核（復審）工作，取得安全操作資格證書方可上崗。無 證者一律不準上崗作業。建立健全特殊工種人員的教育、培訓、考核等管理檔案，做到專人負責。對重大危險性作業，在作業前，公司分管領導、安全管理部門要組織施工有關單位和人員進行專項的安全教 育，否則不

5、得作業。班組是做好安全生產現場管理的關鍵，必須堅持班前班后的安全教育，由班組長在布置（總結）任務時，同 時對班組人員進行安全生產教育。安全檢查制度1. 安全生產檢查是做好安全工作的一個重要內容，是依靠群眾搞好安全工作的重要形式，為此特制定本制度。2. 安全檢查的基本任務（1）督促檢查安全生產規章制度的貫徹執行情況。（2）查明事故隱患，落實防范措施，防止事故發生。（3）了解安全生產狀況，為改善職工的勞動條件，提出安全技術措施計劃。3. 安全檢查的內容（1） .查領導、查思想。是否樹立安全第一的思想， 是否把安全工作列入重要議事日程，查安全生產的方針, 政策是否貫徹執行，“三同時”、“五同時”是否

6、貫徹落實。查領導是否親自抓安全活動和隱患處理，對事故是否堅持三不放過”。（2）查管理、查制度。是否嚴格執行各項安全生產制度，是否嚴格考核安全生產責任制，是否組織學習，貫徹安全操作規程，堅持“一工程一措施”，查安全管理網的作用，查安全教育，安全檢查執行情況，查安全措施計劃的實施和效果。（3）查現場、查隱患。查勞動條件、生產設備，以及相應的安全衛生設施是否符合勞動保護的要求，重點 查井巷施工、采場管理、易然易爆物品的管理和使用、機電設備的安全裝置，以及個人防護用品的正確使用。（4）查文明生產，主要查防塵防毒、工業衛生等。4. 安全檢查的目的（1）.推動安全生產和勞動保護方針、政策、制度的認真貫徹執

7、行。（2）通過查隱患、促整改，認真落實“安全第一，預防為主”的方針。（3）不斷改善勞動條件，保護勞動者的安全和健康，促進生產發展。（4）總結和推廣安全生產先進經驗。5. 安全檢查的組織及形式：公司安全檢查每季進行一次，車間每月組織一次，班組要堅持班前、班中、班后 的安全檢查。季節性專業檢查由公司根據情況決定，公司的安全檢查工作由公司領導組織進行。（1）日常安全巡查a. 公司領導及有關部門負責人，要經常深入現場檢查了解安全生產情況，指導安全工作，及時發現問題，解 決問題，幫助和督促基層單位排除事故隱患，并提出預防事故發生的措施。b. 專職安全員要堅持每日巡回檢查，聽取職工對安全管理的意見，發現不

8、安全問題，督促有關部門加以解決，并作好檢查記錄，確定有事故隱患時，要下達事故隱患通知書，提出整改要求，必要時要下達安全指令書，以確 保安全生產。c. 公司分管安全生產的經理和各生產隊長、工段長及安全員，對本單位作業條件差， 易發生事故的地點要每天巡視檢查，對檢查中發現問題，要及時組織有關班組落實解決，以保證安全生產順利進行。d. 各班組長及安全員，在工作開始前和工作中，必須對作業場所、設備狀況及操作情況進行檢查，發現有威 脅人身安全的情況，應立即采取措施，保證安全生產，工作結束時，要進行一次全面詳細檢查。檢查中發現的問 題，班組要及時解決，解決不了的要立即向領導匯報，以便及時處理。e. 現場作

9、業人員和設備操作人員，在工作中要隨時注意安全狀況，發現問題及時采取措施或匯報，并認真做好交接班，把安全情況交待清楚。（2）月度安全檢查a. 車間每月組織一次，每星期二為班組自檢。b. 為使日常安全工作落實到位，公司成立“頂板管理領導小組”，每周的安全檢查由頂板管理領導小組組織實施。c. 每次安全檢查后，進行評議匯總，對檢查中發現的問題下達指令，及時整改。e.最后一周為月度安全檢查，對本月的檢查情況進行評議，各檢查成員根據頂板、機電設備、文明生產、爆破器材管理情況，結合每周檢查和平時巡查等情況進行考評。并召開月度安全生產總結會，對先進班組及個人給予表揚或獎勵，對差的班組和個人給予批評或罰款，同時

10、提出下月的安全生產的重點和要求。（3）季度安全檢查a. 季度安全檢查，在生產經理的指導下，由安技科負責組織，每年進行四次全公司性的安全文明生產檢查。b. 季度安全檢查，主要是檢查公司安全生產規章制度的貫徹執行情況，安全生產管理和安全技術上的重大問題。c. 季度安全檢查中發現的問題要制定整改方案，限期完成。（4）季節性的安全檢查根據季節特點，進行有針對性的有重點的安全檢查，是安全檢查的一個重要組成部分。不同季節的檢查要求如下：a. 春季安全檢查，以防雷、防觸電、防建筑物倒塌為重點。b. 夏季安全檢查防暑降溫、防濕、防風為重點。c. 秋季安全檢查，以防火防風、防寒保暖為重點。d. 冬季安全檢查，防

11、火、防爆、防凍為重點。（5）節日前后的安全檢查a. 節日前的安全檢查是提高職工安全意識，消除事故隱患，確保節日期間的工作順利進行。b. 節日后的安全檢查，檢查作業場所的變化情況和機電設備的安全裝置。c. 檢查節日前所查隱患的整改落實情況。d. 檢查職工的勞動紀律。（6）專業性安全檢查根據生產特點和特殊設備存在的問題，不定期地組織專業性安全檢查，以便重點發現問題，加以整改解決。a. 要組織對機電設備的專業檢查，建立考核臺帳，并制定整改措施。b. 對易燃易爆物品及消防設施進行專業安全檢查，并制定整改方案。6. 檢查整改（1）對安全檢查中查出的問題以自改為主。（2） 安全檢查中發現的問題，要制定整改

12、方案，實行“三定”（定措施、定時間、定負責人）、“四不推”（自己能解決不推給班組，班組能解決的不推到工段，工段能解決的不推到公司，工程處能解決的不推到公司）。（3） 對于重大的不安全隱患，能夠整改而不積極整改的，安全部門可發“隱患整改通知書”，限期整改。（4）因無故拖延整改工作造成事故的要追究責任。3.事故管理制度1. 因工傷亡事故系指公司在冊職工在生產區域中發生的和生產工作有關的傷亡事故（包括急性中毒事故）。2. 因工傷事故程度不同分為四種：（1）輕傷事故：指職工受傷后歇工滿一個月工作日的事故。（2）多人事故：指同時傷及三個（含三個）以上的事故。（3）重傷事故：指原勞動部關于重傷事故范圍的意

13、見中的規定執行。（4）死亡事故：指職工當時死亡或負傷后一個月內死亡的事故。3. 事故報告（1）發生死亡、重傷或多人事故、公司領導必須在四小時內將事故發生的時間、地點、傷亡者姓名、性別、 年齡、工種職稱、傷害程度，事故簡要經過及直接原因等用電話或其它快速辦法報告總公司主管部門和市（縣） 安監局、總工會、公安局等有關部門。（2）事故現場必須保護，因搶救傷員或防止事故擴大需要移動現場物件時，需指定專人畫出草圖或拍照并 做出標記，如特殊原因，重傷事故、多人事故現場需經主管部門同意后方可拆除。死亡事故或一次重傷兩人以上的事故現場需經安監局同意后方可拆除。（3）事故調查（4）事故調查要查清事故原因，分清事

14、故責任，提出對事故責任人的處理意見，擬訂改進措施，填寫事故 報告書。（5）發生輕傷事故由分公司自行組織調查處理；發生死亡或重傷多人事故，由市（縣）安監局組織總工會、公安局等有關部門調查，與事故沒有直接關系的公司負責人員參加；一次死亡三人以上的死亡事故由市安監局組織調查。（6）在調查事故中，要分清責任事故和非責任事故。a. 責任事故：指因有關人員的過失而造成的事故。b. 非責任事故：指由于自然界的因素而造成的不可避免的事故，或由于科學技術條件的限制而發生無法預料的事故。（7）事故調查必須查明下列事項a. 事故發生的具體時間、地點和經過。b傷亡人數、傷害程度及部位。c. 傷亡人和與事故直接有關人員

15、的情況、姓名、性別、年齡、工種或職務，受過何種安全教育培訓等。d. 造成事故的直接原因、管理原因和物質技術原因。e. 事故的后果和經濟損失。f. 事故現場的實測圖紙和照片。g. 對事故責任人逐個提出處理意見。（8）傷亡事故可能造成的經濟損失統計項目：a. 醫藥費用、護理及陪護人員的費用。b. 因負傷而造成歇工天數的工資。c. 傷殘補助、死亡職工的撫恤及家屬的困難補助。d. 事故善后處理中的喪葬、交通、住宿、飲食、招待、人員差旅費等。e. 事故引起的成品、半成品、原材料、機械設備設施損失費用。f. 消除事故及清理現場所支付的費用。g. 從事搶救、處理善后工作的有關人員的工資費用。h. 事故引起的

16、停產的損失及其它。（9）事故原因調查清楚后，要迅速制定防范改進措施，逐步指定專人負責實施，限期完成，并由企業主管 部門驗收。（10）死亡、重傷、多人事故，自發生之日起二十天內寫出 職工重傷、死亡事故調查報告并附事故照片、 示意圖及調查旁證材料，分別上報主管部門和市（縣）安監局、總工會、公安局。4. 事故處理（1）傷亡事故原因查清后，必須對事故進行責任分析、分清并明確領導和有關人員的責任，同時進行必要 的處理。（2）屬于下列情況之一的應首先追究有關領導的責任。a. 由于安全生產規章制度和操作規程不健全，職工無章可循造成事故的。b. 對職工不按規定進行安全技術培訓或對特殊工種未經專業培訓考試合格就

17、頂崗操作造成事故的。c. 由于設備嚴重失修、嚴重超負荷運行經反映后未采取措施造成事故的。d. 作業場所的安全設施、安全信號、標志、安全用具等不全，不符合標準造成的事故的。e. 由于不按國家規定配備專職安技人員、管理混亂造成事故的。f. 由于不安排或挪用安全技術措施經費造成事故的。（3）屬于下列情形之一的，應追究肇事者或有關人員的責任。a. 由于冒險蠻干或玩忽職守造成事故的。b. 由于違章指揮、違章作業造成事故的。c. 發現有事故危險的緊急情況，不立即報告，不積極采取措施，因而未能避免或減輕事故的。d. 由于不服從管理，違反勞動紀律，擅離職守或擅自啟動機械設備而造成事故的。e. 由于不按規定穿戴個人防護用品造成