1、1家政服務合同適用范圍：本合同適用于家政服務公司為消費者提供的全日制家政服務。 甲方（消費者）： 乙方（經營者）：根據中華人民共和國合同法、消費者權益保護法及其他有 關法律、法規的規定，雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上就家政服務相關 事宜達成本協議。第一條家政服務內容乙方同意為甲方選派乙方員工人，為甲方提供第、項服務：1 、一般家務； 2、孕、產婦護理； 3、嬰、幼兒護理； 4、老人護理； 5、家庭護理 病人； 6、醫院護理病人； 7 其他。對乙方員工在能力等方面的要求： 第二條服務地點： 第三條服務期限 年月日至日。 第四條服務費用及支付期限、方式/ 日。1 、乙方員工上崗試用期為個

2、工作日，試用期服務費（大寫）元人民幣2 、試用期滿后，甲方應支付的服務費包括：乙方員工工資元 人民幣/ 月和家政公司管理費元人民幣月；不入住的，食宿費元人民幣月，交通費元 人民幣/ 月；共計人民幣 元。支付期限：按月/ 季半年年支付。 支付方式：。3 、簽約時甲方支付乙方信用保證金（大寫）元人民幣。合同解除后，信用保證 金在抵扣甲方因違約所應承擔的責任后，應如數退還甲方。第五條甲方權利義務1 、甲方權利：（1）甲方有權合理選定、更換和辭退乙方員工；乙方員工在試用期內若不能相對 獨立完成工作，乙方應在甲方提出更換要求后 3 日內調換乙方員工，調換后試用期重 新計算；甲方應按乙方員工的實際試用時間

3、支付試用期服務費。（2）甲方對乙方員工體檢情況有異議的，可有權要求重新體檢，體檢費用由甲方2承擔；如體檢不合格則體檢費用由乙方承擔。（3）甲方有權拒絕乙方員工在其住宅從事與家政服務無關的活動，具體要求事項 由甲方與乙方員工另行約定。（4）甲方有權追究乙方因對員工管理存在過失而造成的相應損失。（5）具備下列條件之一時，甲方有權解除合同：乙方員工有盜竊行為或有惡性傳染病。調換服務員期間空崗 5個工作日無替 換人員到崗工作。試用期調換名同級別的服務員后仍不能相對獨立完成工作。乙 方員工存在刁難、虐待甲方成員等嚴重影響甲方日常生活的行為。2 、甲方義務：（1）甲方應在簽訂合同時出示有效身份證件，如實填

4、寫家庭住址、房屋面積、聯 系電話、對乙方員工的具體要求，以及與乙方員工健康安全有關的家庭情況（如家中 是否有惡性傳染病人、精神病人等）。如變更以上內容請及時通知乙方。（2）甲方應尊重乙方員工的人格尊嚴及勞動，提供勞動條件和服務環境，提供適 當和安全的居住場所，不得歧視、虐待或性騷擾乙方員工，不得安排乙方員工與異性 成年人同居一室。如遇乙方員工突發急病或受到其他傷害時，甲方應采取必要的救治 措施。（3）甲方應安排乙方員工每月 4 天的休息時間和每天 8 小時的睡眠時間，并保證 其食宿，遇國家法定假日不能合理安排乙方員工休息時，要給予日平均工資兩倍的加 班補助。（4）甲方未經乙方同意，不得擅自將乙

5、方員工轉為第三方服務，不得將服務員帶 往非約定地點工作。（5）甲方有義務配合乙方完成對乙方員工的管理、教育和工作指導，并妥善保管 家中現金和貴重物品。（6）服務期滿甲方續用乙方員工的，應提前 7日與乙方續簽合同。第六條乙方權利義務1）2）3）4）5）1 、乙方權利： 乙方有權向甲方收取服務費、信用保證金。 乙方有權代收或催收員工的工資和加班費。 若甲方有違反合同約定的行為，乙方有權召回員工。 乙方有權向甲方求證，了解甲方投訴或員工反映情況的真實性。 具有下列條件之一時，乙方有權解除合同，甲方所支付的保證金將轉為違約4金處理。甲方教唆服務員脫離乙方管理。甲方家庭成員中有惡性傳染病人而未如實告 知

6、。甲方未按時支付相關費用。甲方服務地點或服務內容發生變更而未取得乙方 同意。甲方對員工的工作要求違反國家法律、法規或有刁難、虐待等損害員工身心 的行為。2 、乙方義務：（1）乙方應為甲方委派身份、體檢合格并符合甲方要求的員工，乙方員工應具有 北京市或原所在地縣級以上醫院的體檢合格證明。（2）乙方負責員工的崗前教育和管理工作，實行跟蹤管理，監督指導，接受投訴 并妥善處理。（3）乙方存在對家政服務人員管理過失的情況下，乙方應協助甲方追究員工責任。（4）乙方應協助員工投保家政服務員團體意外傷害保險。（5）乙方應本著客戶至上，誠信為本的宗旨，認真兌現各項服務。第七條違約責任1 、甲乙雙方應遵守合同約定，任何一方違反合同約定的，另外一方均有權解除合 同并有權要求賠償因違約造成的損失，合同另有約定的除外。2 、有關違約的其他約定事項：第八條合同爭議的解決方法本合同項下發生的爭議，由雙方當事人協商或申請調解解決，協商或調解解決不 成的，按下列第種方式解決：（一）依法向人民法院起訴。（二）提交仲裁委員會仲裁。第九條其他約定事項 第十條合同未盡事宜及生效