1、企業文體活動策劃方案篇一：關于 2014 年公司文體活動方案的報告關于 2014 年公司文體活動方案的報告 為豐富員工文化生活，充分展現員工才華和風采，提高員工對公 司的歸宿感及認同感，增強公司員工的工作積極性及凝聚力。以營造 積極向上、團結奮進、健康文明的公司文化氛圍為目的，進一步促進 公司企業文化建設，深化企業文化內涵，現特制定 2014 年度公司文體 活動計劃，具體內容如下：一、活動類別：1、文娛類：五子棋、歌詠比賽、中秋燈謎、拔河、春節聯歡會2、體育類：乒乓球、二人三足3、技能類： 餐飲中餐擺臺，客房中式鋪床，消防逃生疏散演習4、知識類： 企業文化知識、產品知識及社會知識競賽。5、生日

2、會：員工集體生日會二、活動計劃組織：各項活動開展以辦公室組織，相關部門共同 積極參與。三、活動內容及安排：（一）文娛類：1、五子棋：時間擬定在 5 月，以部門為單位組隊，各隊選派五 子棋若干名選手參賽，比賽設團體成績和個人單項。比賽地點設在員 工食堂。2、歌詠比賽：該項比賽設表演及才藝展示兩個環節，以部門為 單位進行報名。時間擬定在 6 月，比賽地點設在公司 11 樓多功能廳。3、拔河比賽：分設男女分組，由部門單獨或聯合組隊參賽，參 賽隊數以屆時報名為基準。比賽時間初步安排在 6 月份舉行，地 點設在停車場。4、中秋燈謎：面向公司全體員工開展，每名員工自主參與，以 個人猜對謎語的難易程度設置獎

3、項，時間初步安排在 9 月進行，場地 設在員工食堂。6、春節聯歡會： 以部門為單位選派參加， 各部門準備文娛節目， 聯歡會以文娛節目及趣味游戲相結合進行， 主旨為豐富員工娛樂生活， 共同迎接新年。時間初步安排在 2015 年 2 月進行，場地設在公司 11 樓多功能廳。（二）體育類：1、乒乓球比賽：主要設男單、女單 2 個項目，以部門為單位組 隊報名參賽，全部進行單項比賽，不進行團體賽。如果單項參賽人員 少于 8 人（對）則取消該項目的比賽。比賽時間初步安排在 7 月，比 賽地點設在 12 樓健身房；2、二人三足比賽：比賽由各部門員工組隊報名參賽，分男子和 女子組。比賽時間初步安排在 7 月份

4、，比賽地點設在公司停車場或 11 層多功能廳三）技能類：開展專業技能大賽，目的在于鞏固員工的專業技 能，加強技能的交流和學習，以此來激發員工專業技能鍛煉。初定項 目為餐飲中餐擺臺，客房中式鋪床及消防逃生演習，餐飲中餐擺臺比 武初定在 3月，場地為盛世宴會廳； 客房中式鋪床比武時間定為 3月， 場地為客房部一個房間或 11 層多功能廳；消防逃生演習初定為 11 月， 場地設在停車場。（四）知識類：企業文化知識、公司產品信息以及公司各項規章 制度，是優秀的員工所應知曉的，進行 “公司產品知識競賽 ”、“企業文 化知識競賽 ”等內容的問答，可在輕松與激烈的氛圍中，使員工更進一 步的了解企業文化及專業

5、知識，時間初定在 4 月，場地設在公司 11樓 多功能廳。（五）生日會：員工生日會可以為增強公司凝聚力，培養員工忠 誠品質；體現公司重視、關注每一個員工的成長，并且公司愿意與員 工一起成長的涵義。以上為本年度文體活動的初步安排。 屆時將根據各部門營運情況， 合理安排及調整各項目的時間，具體實施方案將提前 2 至 3 周提報審 批。以上妥否，請領導審批。篇二：公司 2013 年企業文化活動方案2013 年企業文化活動方案一、背景 企業文化是企業圍繞企業生產經營管理而形成的觀念的總和， 是 企業在生產經營實踐中形成的一種基本精神和凝聚力，包括企業的經 營理念、經營宗旨、發展戰略、奮斗目標以及企業員

6、工共同的價值觀 念和行為準則。 二、 方案宗旨1. 提高團隊的凝聚力和戰斗力，推動團隊建設。2. 增強員工滿意度與歸屬感， 激發員工的工作積極性和熱情。 3. 豐富員工業余文化生活，營造一種健康、旺盛的團隊氛圍。 三、 參 與對象公司全體員工四、組織和實施部門公司行政部篇三：企業文化活動方案永達公司企業文化活動方案策劃一、活動背景 企業文化是企業圍繞企業生產經營管理而形成的觀念的總和， 是 企業在生產經營實踐中形成的一種基本精神和凝聚力，包括企業的經 營理念、經營宗旨、發展戰略、奮斗目標以及企業員工共同的價值觀 念和行為準則。企業文化活動大體上可分為文體娛樂性、福利性、技術性、思想 性 4 大

7、類型。1. 娛樂性活動這是企業內部 （也包括部分以企業名義 ）開展和組織的文藝、體育 等娛樂活動，如舉辦和組織員工之家、工人俱樂部、電影放映晚會、 錄像放映、電子游藝、圖書閱覽、征文比賽、攝影比賽、書法比賽、 周末舞會、文藝演出、春秋季運動會、各種球類比賽、射擊打靶、游 泳、滑冰、野游、游園、釣魚比賽、自行車比賽、 五月歌會 、 戲劇 之春、班組之聲 等。經常舉行交流、比賽、輔導、展覽等活動，不 僅滿足了不同層次員工對文化生活的需要，而且形成了適應現代化生 產的社會進步要求的文明、健康、科學的生活方式和積極向上的文化 氛圍。這種文化氛圍滋養著企業特有的優良傳統和精神風貌。2. 福利性活動 這主

8、要是企業從福利方面關心的各種活動。 企業通 過這些活動，在員工中，在企業內外，造成濃厚的人情味，造成有利 于企業發展的 人情場 ，使員工加深對企業的感情， 加深對這種福利環 境和文化氛圍的依戀感。3. 技術性活動 在常規的企業生產、經營之外，圍繞企業的生產、 經營、技術和智力開發等問題，由企業倡導或員工自發組織進行的技 術革新、管理咨詢、勞動競賽、教育培訓等活動。這類文化活動可以 激發員工的創造欲和成就感，使員工看到自己的價值和責任 ;同時，它 又是企業結合生產經營，在生產過程之外培育和開發員工素質的一個 基本途徑，而這些活動每一次的圓滿結果和獲得成功、取得成果，又 都可以使人產生一種滿足感，

9、從而持久地促進企業健康向上、積極進 取文化環境的生成和發展。4. 思想性活動這種包括以下類型 :首要的是一些政治性的文化活動， 如開展形勢 教育、法制教育、理想教育、道德教育、政治學習和其他有關的思想 政治工作。其次，還有一些像新書報告會、生活對話會、沙龍等。二、活動的目的與宗旨1. 提高團隊的凝聚力和戰斗力，推動團隊建設。2. 增強員工滿意度與歸屬感，激發員工的工作積極性和熱情。3. 豐富員工業余文化生活，營造一種健康、旺盛的團隊氛圍。三、建議活動項目活動一：高管生日會活動二：跳蚤市場 活動三：企業文化知識競賽 活動四：感恩小卡片 活動五：拓展訓練 活動六：精彩之星歌詠比賽 活動七：棋牌類比

10、賽 活動八：球類比賽 活動九：電子競技比賽 活動十：精彩觀點文章征集四、活動參與人員全體工作人員五、主辦部門活動一：高管生日會一、活動簡介：公司擬計劃于每月為本月過生日的高管舉行 “慶祝生日 patty 活 動”，并借助此次活動豐富公司高管的業余生活，在緊張的工作之余為 高管減壓，并增進公司高層的凝聚力。本次系列活動包含三個子活動 活動一： “壽星大表白”-達到預熱 暖場的效果活動二： “唱生日歌，吃蛋糕”活動三： “互動活動”二、活動時間：每月 20日 18:30-21:30三、活動地點：公司食堂或永大酒店四、活動參與人員：總監及總監以上級別公司管理人員五、活動過程：活動一： “壽星大表白”

11、在公司工作又一年了，這一年一定有些人有些事讓你印象深刻， 如果有對公司、同事的的感謝，那就請大聲說出來！活動二：“唱生日歌，吃蛋糕” 點生日蠟燭，全體參會高管齊唱生日歌，每人許一個愿望，大家 和力吹滅蠟燭，切分蛋糕。 活動三： “互動活動”（可以從以下活動中 選取，未勝或出錯者可罰酒）1. 搶椅子臺上置三張椅子，邀請四個人上來，放音樂，四個人伴著音樂圍 著椅子轉，當音樂驟停時搶坐椅子，未坐到者淘汰；減一椅子，三個人續前動作，當音樂驟停時搶坐兩張椅子，未坐到者淘汰；最后兩人 搶坐一張椅子，坐到者為勝。2. 拍七令多人參加，從 1-99報數，但有人數到含有 7的數字或 7的倍數 時，不許報數，要拍

12、下一個人的后腦勺，下一個人繼續報數。如果有 人報錯數或拍錯人則罰酒。3. 看看誰最笨適合于圓桌排次，由主持人起頭，由 1 開始報數，依座次 2、 3、4、5、6，到7時不能喊出來，以拍手或敲擊桌子代替，當 數到14 、17也是如此，即逢 7或 7的倍數或含 7的數字均以拍手或 敲擊桌子代替，出錯或太慢則罰。俗稱 明七暗七，人數少可玩 明三 暗三等。4. 歌詞曲目大反串 用一首歌的曲調去唱另一首歌的歌詞，唱得好的勝出。5. 成語接龍 根據指定的字說一個成語， 第一個成語的尾字為第二個成語的首 字，一直接下去，哪個組用最少的詞接回第一個成語的首字為勝。6. 鐵人三項連續完成吃蛋糕 +喝酒+吹爆氣球

13、這些項目， 最后還要閉眼旋轉 15 圈，速度最慢者罰酒。六、活動經費及預算1. 餐費： 1000元/桌 4桌合計 4000元2. 酒水：紅酒 4 瓶 300 元3. 物料：裝飾用氣球、彩帶和祝福條幅： 300 元4. 蛋糕（大號）：400元總預計： 5000 元 活動二：跳蚤市場一、活動簡介 : 活動以員工積極參與為主，自己成為攤主進行買賣活動，從而豐 富各部門員工的業余生活。主辦方提供場地和相關器材，并對其進行 相關安排指導。為保障活動順利舉行特邀各部門選派專門負責人與主 辦方共同合作，一同圓滿完成該活動。二、活動可能性分析 :1. 一些員工買了對自己無用的東西， 一些員工的二手貨如同雞肋，

14、 食之無味棄之可惜。2. 可增加新老員工的交流，同時也響應了國家提倡的建設節約型 社會。3. 這項活動不需要較多的人力物力，只要付出較少的代價就可以 產生很大的效果。4. 員工能夠買到自己需要的價格低廉的東西或者交換到自己喜歡 的東西。三、活動時間：每月第二個周五 16:00-18:00四、活動地點： 22 樓培訓室五、活動參與人員：集團公司員工 六、活動過程：1.前期準備工作（1）員工可以個人和團隊或者部門的名義到各部門負責人處報 名，各部門負責人統一報給主辦方。 場地有限， 先報名者先得。（內容： 部門名稱，姓名，聯系電話，貨物名稱，件數，備注等。 ）（2）將此次活動的整個流程通知公司各員

15、工，并吸收報名人的 意見，以及出現的各種困難。由主辦方及時解決。（3）繪制活動現場區域圖和攤位圖，并用阿拉伯數字將各攤位 標記，按照報名人的報名信息將個攤位分配給報名員工。（4）活動前一周宣傳跳蚤市場活動開辦時間，部分商品，活動 特點。2.活動期間（1）將活動現場分為各個區域（食品區，精品區 ?）（2）現場活動，可放一些輕松活潑的音樂活躍現場氣氛。（3）主辦方和各部門負責人注意負責現場秩序、氣氛，保障活 動安全有效的進行。3. 活動后期（1）各攤主負責清理自己攤位的衛生。2）對各攤位的銷售情況進行登記，進行活動總結，并發捷訊 給全體員工，為下一次的活動做宣傳鋪墊。七、活動經費及預算：活動無任何

16、費用，如需要價簽、POR筆、紙等用品請員工自行準 備。活動三：企業文化知識競賽一、活動簡介 :為了讓員工們加深對公司的了解，熟悉崗位工作，認識自己在工 作中的行為規范，提高工作積極主動性，打造一流工作團隊。二、活動時間：待定三、活動地點： 22 層培訓室四、活動參與人員：集團公司員工五、活動過程（1）活動要求：1. 各部門負責人組織本部門員工認真學習公司企業文化及各項規 章，以身作則、加深理解，進一步宣傳本次活動，提高員工參加本次 競賽的積極性。2. 各部門參賽選手由主辦方人員抽簽決定。（2）活動過程與內容：1. 活動總設計：a. 知識競賽題型分為必答題、搶答題、風險題三部分。b. 知識競賽的試題范圍包括：公司員工手冊全部內容及公司其他規章制度2. 活動前期：a. 由主辦方人員對各部門參賽選手進行抽簽決定，每部門抽選2名員工代表部門參賽。b. 未被列為參賽選手員工均為部門拉拉隊，負