1、應聘人員登記表姓名性別出生年月籍貫昭八、片民族婚姻文化程度身高詳細地址戶口所在地本人 簡 歷工作 經 歷應聘何種職務期望薪資有何特長技能聯系 對應聘人員評價考官簽字人力資源部總經理填表日期:招聘員工審批表年 月曰部門現有人數擬招聘人數及崗位招 聘 原 因部門經理簽字：年 月曰擬 聘 崗 位 條 件1學歷：2、年齡：3、性別：4、工作經驗：5、專業：6、其它：人 力 資 源 部意 見簽字：年 月曰總 經 理 意 見簽字：年 月曰備 注1、各部門根據工作需要，增加人員時，一律填寫此表，逐級審批。2、由人力資源部協助各部門招聘人員。人事資料表相 片性 別戶 籍縣市街 區村鄰段路弄號樓城鄉路電 話血

2、型住 址縣市街區村鄰段路弄號樓城鄉路姓名最 高 學學校名稱系科組別起 訖 年月年 制畢業家庭狀況到職 日期年 月曰歷稱謂姓名出生年月工作單位 或就讀學校籍貫年 月曰出生日 期年 月曰工作單位 公司行呈位主管 職稱起訖 年月工齡工資年 月 日經 歷年 月曰婚姻已婚未婚年 月曰日期年 月曰年 月曰意外 險加保年 月曰政治 面目考 試名 稱年 度種類 科別錄取 等級考試 單位證件 字號專 長中 打英 打電 報電 腦程 式法 律總務人 事、文生 管品 管資 材財 會成 會稅 務營 業夕 貿、企劃民族服役 期間年月至 年 月語 種代 號說寫聽讀保證人關地 址語 文精孑通H略精i通1略r 精青通j略r精通

3、1略電日 語緊急 聯絡人話其他試用同意書茲同意以下條件：一、試用期限：自 年 月日起，至年 月 日止。共計月 日二、工作單位：在擔任之職。三、工作時間：每天工作小時，如需加班應全力配合，不得以任何不當理由拒絕。四、工 資：1、依照雙方協議，月薪元，按實際工作天數計算含星期例假日，缺勤或請假均無給薪。2、工資每月 日至 日固定發放次五、試 用：試用期間應遵守公司管理規那么，假設任何一方對其職不滿，那么可經 通知對方后隨時終止試用，均無異議，并不得要求任何一方賠償。六、報到時請攜帶如下有關證件及資料：身份證、學歷證書學生證、職稱證書、一寸免冠近照 5張、正規醫院體 檢書。此致某公司立同意書人：年

4、月曰錄用通知先生/女士您好！首先感謝您對本公司的信任和大力支持。非常榮幸地通知您，經過考核審查，本公司決定正式錄用您為本公 司職工。請您按以下通知到公司報到。報到時請攜帶如下有關證件及 資料：身份證、學歷證書學生證、職稱證書、一寸免冠近照5張、正規醫院體檢書。另，接通知后，如您的住址等有變化，請直接與公司人力資源部聯 系。1、 報到時間年 月曰上下午時分2、報到地聯系人：請假申請單年 月曰姓名入公司時間年 月 日是否轉正部門職務請假時間假別病假 事假產假婚假 喪假年假請假原因：請假人簽字：年 月曰意見部門經理簽字： 年 月曰人力資源部簽字：年 月曰副總經理簽字： 年 月曰總經理簽字：年 月曰說

5、明1員工請假須按此表填寫，逐級審批。2婚假、病假、產假難產請附證明。3準假后將此表交人力資源部。4復工后第一天上班前到人力資源部銷假。請假申請單年 月曰姓名入公司時間年 月曰是否轉正部門職務請假時間假別病假 事假產假婚假 喪假年假請假原因：請假人簽字：年 月曰意見部門經理簽字： 年 月曰人力資源部簽字：年 月曰副總經理簽字： 年 月曰總經理簽字：年 月曰說明1員工請假須按此表填寫，逐級審批。2婚假、病假、產假難產請附證明。3準假后將此表交人力資源部。4復工后第一天上班前到人力資源部銷假。加班審批表年 月曰姓名部門職務加班人數加班時間年 月曰時年 月 日時共小時原因意見部門經理簽字年 月 日副總

6、經理簽字 年 月 日總經理簽字年 月 日說明1 員工加班須按此表填寫，逐級審批。2 兩人以上的附加班人員表。3 批準后將此表交人力資源部。加班審批表年 月曰姓名部門職務加班人數加班時間年 月曰時年 月 日時共小時原因意見部門經理簽字 年 月曰副總經理簽字 年 月曰總經理簽字 年 月曰說明1 員工加班須按此表填寫，逐級審批。2 兩人以上的附加班人員表。3 批準后將此表交人力資源部。補休登記表年 月曰姓名部門職務加班日期及 時間累計加班 小時數補休日期及 時間累計補休 小時數部門經理簽字補休人員 簽字備注社會根本養老保險繳納情況調查表姓名現在是否 仍在繳納停繳時間疋否有養老 保險手冊是否在本 公司

7、繳納備注說 明1、職工個人按本人工資總額的4%由公司代為扣繳；公司 按職工工資總額的23%在稅前提取。2、根據勞動局有關文件規定，養老保險只允許辦理 份， 不可重復繳納。否那么，視為無效，后果自負。3、企業單位效益差，現已停繳養老保險的，可到原單位 取出?養老保險手冊?交至人力資源部。4、本人必須對繳納情況的真實性負責。部門:年 月 日員工辭退通知書年 月曰姓 名所在部門職務入公司時間是否轉正辭 退 原 因負責人簽字：年 月曰副 總 經 理 意 見簽字：年 月曰總 經 理 意 見簽字：年 月曰說 明1、公司員工辭退一律填寫此表，逐級審批。2、辭退原因欄如寫不下，可用附頁。3、 人力資源部收到批

8、復后必須在7天內為辭退人員辦理離職手續。員工辭職審批表姓 名部門職務入公司時間是否轉正辭 職 原 因辭職人簽字：年 月曰部 門 經 理 意 見簽字：年 月曰人 力 資 源 部 意 見簽字：年 月曰副 總 經 理 意 見簽字：年 月曰總 經 理 意 見簽字：年 月曰說 明1、辭退人員須提前一個月申請，并填寫此表，逐級審批。2、辭職原因欄如寫不下，可加附頁。3、 人力資源部收到批復后必須在7天內為辭職人員辦理離職手續。員工辭退、辭職結算匯簽表年 月曰姓名正 轉 否 是 務 職間 時 崗 離職 辭 退 辭 業務結算:.日字簽月 責年 負立日辦公用品結算日 字月 簽7 人年 責 負 辦 經 總財務結算

9、奩日 務月 M年 宀簽 計會 管主公 司 領 導 意 見O 意 日，宀月 結河年 已經 均總 口小 用 公 辦 務 業工資結算日:月 :字豐 字簽年 簽人 責職 負辭z( 釦退 財辭人 力 資O 陀 日 勸月 W :年 捌簽 H人 b責 人負源部結算說 明1在收到辭職辭退報告批復后，7日內按此表結算，交人力資源部。2、部門經理、總經辦負責人，主管會計必須對結算的真實性負責。3、員工的解聘手續辦理齊全后，此表由人力資源部備案。員工內部調動審批表年 月曰姓 名性入公司是否所學別時間轉正專業所在部門崗位調 動 原 因簽字：年 月曰所在部門意見經理簽字：年 月曰副 總 經 理 意 見副經理簽字：年 月

10、曰總 經 理 意 見總經理簽字：年 月曰備 注員工內部調動交接表年 月曰姓名所在部門職務參加公司時間是否轉正原部門調入部門調動原因工作 交 接雙方簽字：年 月曰部 門 意 見部門經理簽字：年 月曰備 注說 明1、本表一式兩份，一份留人力資源，另一份交調入部門。2、沒有調動交接表的員工，調入單位不準接收。NO調出部門：調入部門：根據工作需要，經公司領導及人力資源部研究決定，調 同志由到，崗位。限_月_日前，持調令、調動交接表報到，報到后立即由部門經理通知 人力資源部。人力資源部年 月曰NO調出部門：調入部門：根據工作需要，經公司領導及人力資源部研究決定，調 同志由到，崗位。限_月_日前，持調令，

11、調動交接表報到，報到后立即由部門經理通知 人力資源部。人力資源部年 月曰辭退人員工資單總經理:審核:制單:日期:月 份姓名社會勞動保險 企業承當根本 工資勤工獎補助夜班 補貼加班費病假事假遲到早退曠工處分個人所得 稅勞動保 險應發工 資實發工 資備注月 份姓名社會勞動保險企業承當根本 工資勤工獎補助夜班 補貼加班費病假事假遲到早退曠工處分個人所得 稅勞動保 險應發工 資實發工 資備注總經理:審核:制單:日期:月 份姓名社會勞動保險 企業承當根本 工資勤工獎補助夜班 補貼加班費病假事假遲到早退曠工處分個人所得 稅勞動保 險應發工 資實發工 資備注月 份姓名社會勞動保險企業承當根本 工資勤工獎補助

12、夜班 補貼加班費病假事假遲到早退曠工處分個人所得 稅勞動保 險應發工 資實發工 資備注月 份姓名社會勞動保險 企業承當根本 工資勤工獎補助夜班 補貼加班費病假事假遲到早退曠工處分個人所得 稅勞動保 險應發工 資實發工 資備注月 份姓名社會勞動保險企業承當根本 工資勤工獎補助夜班 補貼加班費病假事假遲到早退曠工處分個人所得 稅勞動保 險應發工 資實發工 資備注總經理:審核:制單:日期:工資表序 號姓名社會勞動保險 企業承當根本 工資全勤獎X-JU /亠 岡位 津貼醫療 補助生活 補助病假事假遲到早退曠工處分個人所得稅勞動保險應發工 資實發工資備注序 號姓名社會勞動保險 企業承當根本 工資全勤獎X

13、-JU /亠 岡位 津貼醫療 補助生活 補助病假事假遲到早退曠工處分個人所得稅勞動保險應發工 資實發工資備注序 號姓名社會勞動保險 企業承當根本 工資全勤獎X-JU /亠 岡位 津貼醫療 補助生活 補助病假事假遲到早退曠工處分個人所得 稅勞動保 險應發工 資實發工 資備注序 號姓名社會勞動保險 企業承當根本 工資全勤獎X-JU /亠 岡位 津貼醫療 補助生活 補助病假事假遲到早退曠工處分個人所得 稅勞動保 險應發工 資實發工 資備注序 號姓名社會勞動保險 企業承當根本 工資全勤獎X-JU /亠 岡位 津貼醫療 補助生活 補助病假事假遲到早退曠工處分個人所得 稅勞動保 險應發工 資實發工 資備注

14、序 號姓名社會勞動保險 企業承當根本 工資全勤獎X-JU /亠 岡位 津貼醫療 補助生活 補助病假事假遲到早退曠工處分個人所得 稅勞動保 險應發工 資實發工 資備注序 號姓名社會勞動保險企業承當根本 工資全勤獎X-JU /亠 岡位 津貼醫療 補助生活 補助病假事假遲到早退曠工處分個人所得 稅勞動保 險應發工 資實發工 資備注序 號姓名社會勞動保險 企業承當根本 工資全勤獎X-JU /亠 岡位 津貼醫療 補助生活 補助病假事假遲到早退曠工處分個人所得 稅勞動保 險應發工 資實發工 資備注序 號姓名社會勞動保險企業承當根本 工資全勤獎X-JU /亠 岡位 津貼醫療 補助生活 補助病假事假遲到早退曠

15、工處分個人所得 稅勞動保 險應發工 資實發工 資備注工資情況匯總表姓名根本工資全勤獎補助合計變更時間員工分類分級工資標準人民幣：元級別工種職務根本工資勤工獎補助常夜班補貼 按月計備注A部門經理B部門副經理C主管、采購員、高級秘書、電腦工程 師、熟練電工、熟練設備維修師、律 師、政府事務專員、熟練面包和糕點 師、熟練廚師D商品促銷員、市場推廣員、廣告籌劃 員、普通設備維修工、一般電工和維修 工、一般面包師和糕點師、一般廚師、 會計E收銀員、會藉辦理員、顧客效勞部員工、 索賠退貨員工、現金房員工、迎賓員、休 閑廊員工、接線員、辦公室文員、餐廳員 工、汽車司機、叉車司機、庫控員、理貨 員、防損部員工、