1、職員個人職位感受總結模板 總結是事后對某一時期、某一項目或某些工作進行回顧和分析，從而做出帶有規律性的結論，讓我們來寫總結吧。下面是我為大家整理的職員個人職位感受總結，盼望能關心到大家! 職員個人職位感受總結1 時間飛逝，不知不覺又迎來新的一年。在即將過去的_年里，我在公司領導和同事的關懷關心下，順當完成了相應的工作，現對_年的工作做一個總結。 一、前臺接待方面。 _年1月至7月，我從事前臺接待工作，接待人員是呈現公司形象的第一人，在工作中，我嚴格根據公司要求，工裝上崗，熱忱對待每一位來訪客戶，并指引到相關辦公室，為領導供應了便利，也為客戶供應了便利。一年來，共計接待用戶達1000人次左右。

2、二、會議接待方面。 1、外部會議接待 參加接待了神族聯通全省財務會議、運維部工作會議、人力監察培訓會議、全省網絡經營部工作會議、神族分公司與神族分公司共同召開的經營分析會等大型會議，在這種外部會議中，嚴格根據會議需求高標準布置會場，主動協調酒店相關事宜，并做好會議過程中的服務，在這個過程中，我學到了更多的待人接物，服務禮物等相關學問，積累了許多的閱歷。 2、內部會議管理 根據各部門的需求合理支配會議室，以免造成會議沖突，并留意做好相關登記，以及會議室的衛生保持，公眾物品的善后檢查等工作，以便為本部人員供應更好的服務。一年來，共支配內部會議500次以上。 3、視訊會議管理 在召開總部或省分視訊會

3、議的時候，根據通知要求，提前半小時準時打開視訊系統，確保會議按時接入，本年度無一例會議延時狀況消失;在召開對縣區會議時，提前進行會議預約，呼叫各終端，確保每個縣區都能正常參會。 三、費用報銷、合同錄入工作。 在這方面，嚴格根據公司要求，周一匯總收集報銷單據，周二找領導簽字后錄入erp系統，并做好登記工作。一年來，錄入報銷單據1000余份。合同錄入_余份。 四、綜合事務工作。 _年7月，因部門人員變動，我被調至辦公室，從事公安查詢、外部文件簽收、工會、辦公耗材、食堂管理等工作。后期，又接手信息采編、會議記錄、聯通之窗、行政庫管理等工作。 至11月底，共接待公安查詢300次左右，并做到看法熱忱，嚴

4、格根據公司規定辦理。收發外來文件90份左右，做到準時上傳下達，不延時，不誤事。報送信息_篇，采編聯通之窗2期。 對筆記本、臺式機等小型固定資產做好登記與出入庫工作，準時聯系修理網點，進行電腦維護與修理，與其加強溝通，并要求為我們供應備用機，以免耽擱正常工作。 五、其他工作 在完成本職工作的同時，仔細完成領導交辦的隨機工作，并主動參與公司組織的各項活動，幫助領導同事籌備了首屆職工運動會;在神族聯通誠信演講活動中獲得第一名;神族聯通誠信演講競賽獲三等獎，目前正在主動籌備_年文藝匯演的節目匯總、選拔、演出等工作。 六、工作中的不足 在工作中主動性不足，與領導溝通較少，遇事考慮不夠周全、不夠細致。文字

5、功底欠缺，在信息報送環節沒有做到準時抓住公司信息亮點，導致信息數量和質量不高，影響公司在全省的信息排名。 七、_年工作方案 1、加強自身學習，結合綜合部實際，多從詳情考慮，緊跟領導意圖，協調好內外部關系，多為領導分憂解難。 2、主動學習其他單位、酒店等會議接待閱歷，提高接待水平，提升公司形象。 3、做好工會工作，推出有意義的活動，加強溝通溝通，并將“工會送暖和”活動連續開展下去。 4、加強食堂管理工作，進行市場調查，加大費用管控力度，營造溫馨舒適、價格低廉的就餐環境。 _年即將過去，布滿挑戰和機遇的_年即將來臨，在新的一年里，我將總結閱歷，克服不足，加強學習，為公司的進展壯大貢獻自己的綿薄之力

6、。 職員個人職位感受總結2 轉瞬間，來到公司已經四年多了。回顧這過去的四年，在公司領導的悉心指導和大力關心下，根據公司的工作要求，本著“以人為本，以客為尊，以誠為源，以質為先”的管理理念，以“您的滿足，是我們永久的追求”的服務宗旨，以“上水平，創效益，樹品牌”為進展方向。經過員工的共同努力，順當的完成了一系列的保潔服務工作。 俗話說：進門看地面，坐下摸凳子。人們用視覺和感官留下第一印象，這就是人們端詳衛生狀況的心理習慣。保潔服務是管理行業中的一個重要的服務部分，它挺直體現著行業單位的整體形象。 _年6月，我來到公司，開頭了保潔的開荒工作。沒當保潔主管以前，我并不知道主管的幸苦，當責任壓在我肩膀

7、上時，我才體會到主管的不簡單。要想手下的員工支持你的工作，首先自己要不怕幸苦，工作上做好帶頭作用。我不僅要親自參加辦公司的正常保潔工作，并且要非常嚴格要求自己做好檢查工作。送水工作，我也身先士卒，并且配合維護人員，參加公司大大小小的修理工作。 那段時間，雖然每天都重復著瑣碎繁瑣的工作，我都盡我的努力，一絲不茍的完成每項工作。無論是在酷熱的夏季或者是寒冷的冬天，不管多么惡劣的天氣，我和同事們始終堅持在自己的工作崗位上，并且主動配合各部門完成各項任務。日復一日，工作中從摸索到熟識，精神上從茫然到自信，在我前進道路中的每一步，都得到了領導和同事們的熱忱關懷與關心。年復一年，四年工作閱歷的積累，如今的

8、我已然能夠從容的面對工作，解決工作中的種種問題也能夠做到得心應手。 四年的工作，自己始終堅持主抓以下幾個方面： 1、仔細抓好保潔隊伍的整體素養建設，使得員工的思想訓練工作得以加強。 2、無法規，不成方圓。四年的時間不斷完善各項規章制度。 3、主動規范員工的儀表和形象建設，注重員工的禮節管理。 4、定人、定位、定崗，責任安排到個人。 5、非常重視上級的每一次定期和不定期檢查，高標準要求隊伍。 6、用自己的親和力團結每一位員工，以身作則，用自己的形象力去影響每一位員工。 7、準時做好月度和周工作方案。 8、嚴格根據保潔管理作業程序和保潔標準及公司的檢查考核評分標準，實行工作檢查制度。并且不斷加入新

9、的要求，取得了顯著的效果。 多年的工作，雖然取得了肯定的成績，但這絕不是我一個人的功勞，這一切都要歸功于我們有一只勤勞而且樸實的保潔隊伍，正是他們的悄悄付出，才保障了工作有條不紊的開展。今后的工作中，我會更加嚴格要求自己，投入更大的熱忱，把握更多的學問與技能，提高力量，爭取更大的成績。 職員個人職位感受總結3 _年已經過去，迎來嶄新的_年。在過去的_年度中我擔當公司財務部出納及勞資工作，我的份內職責是：現金收支，按計調支配各個銀行匯款、辦事，開具發票，工資、提成補助的核算及發放。月底制作往來賬報表及團隊一覽表，月初勞動局報表。份外職責是：倒班給客人訂機票，更換led電子屏，每季度給旅游局報人天

10、次報表。及完成領導交付的其他工作。回顧這一年來的工作，在忙勞碌碌中度過，虛心學習新的專業學問，主動配合同事之間的工作，總體來說，個人工作中小缺陷不行避開，但也可以說是圓滿結束。總結請大家評議，多提珍貴看法。 首先在這里我要感謝領導對我的信任，把這么一份重要的工作交到我手里，讓我有機會學習和接觸財務工作，其次，我要感謝喬會計這個師傅，她教會我假如做好和勝任這份工作。這一年來從不嫻熟到嫻熟的把握每月工作內容，在做的過程中不斷改善以往的工作方式方法，能讓各類文件更完善的為自己工作服務。 順當完成如下工作： 1、嚴格執行銀行存款及現金管理，定期核對發覺賬目如金額不符，做到準時處理，做到每日現金結算。

11、2、定期電話督促公司各項應收款，如可收回，準時處理支配。 3、堅持財務手續，嚴格審核(報銷憑證上必需有經辦人及領導的簽字才能賜予支付)，走團匯款也必需經過計調簽字或領導同意賜予匯款。 4、日常工作的改善。現金收支，例如很小的事情，一般給客人在報名后都會先開收據，后換發票。在收據上就有許多的不便，由于沒有報名表詳情的附件，財務收款后需要分團入賬，以前收據上只寫團名和金額。這樣遠遠不夠，團少的時候可以對出來，但是團多的時候，操作起來特別繁瑣。 所以在改善后的收據上，要寫的真的很具體：團名(例如海南)，天數，人數，金額，客人姓名，動身日期，收款人。這樣的話，開收據的時候略微麻煩一點，但在分團上賬會便

12、利許多。還有許多的例子，如報銷單，一覽表，考勤表之類的一些改善都是日常積累做下來，月底會對做賬核算工資關心很大的。 5、回顧檢查自身的問題，我認為：學習不夠，以目前的專業學習及技能，為人處世方法方式沒有方法更好的勝任此工作。在以后要向領導多學習一下增加分析問題、解決問題的力量。 在過去的一年中，付出過很大努力，但是成果或許沒有顯著。這些都需要好好學習，只有不斷的提高業務水平才能使工作更順當的進行。在即將到來的_年，我有新的工作變動和意向。在此我祝福陽光之旅越辦越好，員工力量越來越強，團隊精神越來越旺。 職員個人職位感受總結4 _年，我們單位圍繞構想，根據管理工作理念，進一步增加科技創新的責任感

13、、緊迫感和使命感，主動探究，銳意進取，以精細化管理為契機，不斷提升各項工作的管理水平，連續加大力度，逐步解決，努力進展完善，為_進步和可持續進展做出了應有的貢獻。現對今年工作進行總結。 一、主要做法和閱歷 加強領導，明確責任，領導分片包干。全員全過程參加項目推廣工作，形成所長全盤抓，分管領導包片抓，室主任分項抓，項目負責人挺直抓的工作體系。與外聯單位建立了較好的伙伴關系，建立定期回訪制度，在溝通中準時發覺問題，解決問題。持續改進設計規劃技術水平，提高外聯單位的滿足度。定期到各外聯單位與工程技術人員座談。 加強了項目的跟蹤管理。對于新開發的技術依靠科技例會、中評估、重點項目匯報會等，從調研、立項

14、、討論、試驗、推廣應用等各個環節進行跟蹤管理，確保科研項目按期順當完成。分工明確，責任到人。明確項目負責人與推廣項目負責人，做到技術開發與現場推廣同步實施，加快新技術推廣力度，確保各項技術的成果轉化率_%不降低。 二、存在的問題和建議 在項目成果轉化上，有些項目成果還有待于加強推廣和應用。格外是科研項目現場試驗，有些項目需要選定區塊，集中試驗，進行效果對比，這種狀況與各外聯單位協調很難，建議主管部門和各外聯單位定期溝通后召集協調會解決;解決員工切身利益問題有待加強。由于項目任務重，人員少，科技人員和技術骨干工作壓力過大，身體素養下降;辦公電話陳舊破損嚴峻，影響通話質量。建議相關職能部門改造活動

15、室和工房，并統一配備辦公電話。 科技管理工作需進一步加強。項目現場試驗施工運行不暢通，現場試驗補貼發放有的不到位，影響了前線小隊現場試驗施工配合的主動性，應加大協調力度;增加學術溝通和技術考察，有利于提高科研骨干技術水平;試驗工房不配套，面積小，已完成的推廣項目工具與生產單位交接不準時;新增技術干部沒有計算機，部分計算機老化，運行速度慢，影響工作效率。建議相關部門試驗補貼帶帽嘉獎到小隊或者挺直發到討論單位，為技術干部考察溝通制造機會，定期配備更新計算機。 三、明年工作支配 在管理上，圍繞設計討論所的大方向，嚴格掌握變動成本支出，連續完善細化科研及嘉獎機制，推動技術創新，充分調動技術干部主動性，

16、確保下年度科研目標順當實現。在項目研發上，不斷提高技術干部自主研發力量，能獨立完成的項目不搞外協，能內部合作的不搞外部合作。大力培育技術干部創新精神，大膽解放思想，挑戰技術極限，敢于突破新技術。結合生產實際需求開展平安環保節能增效等方面的課題討論，為完成全年任務供應技術支持。 在項目推廣上，實行請進來走出去的方法，加大對鑒定項目的推廣力度。請進來，常常邀請工程方案規劃的同志來我所傾聽新技術講座，讓他們多了解我們的新技術，在編制項目工程方案時多采納我們的新工藝。走出去，所領導和項目組要常常到各單位介紹我們的新技術，不斷拓寬新技術推廣范圍。同時要連續做好新技術推廣價格評估工作，不斷提高科技貢獻率。

17、在精細化管理上，完善和細化各項規章制度，定期對制度的合理性和有用性進行評審，實現管理的規范化和人性化，做到持續改進和提高。連續做好平安隱患排查和改進，嚴格掌握、遵章行車，確保全年平安生產。 職員個人職位感受總結5 我作為一名年輕的財務人員，很榮幸在_年7月29日正式加入，成為了這個大家庭的一員。在_年的歲末，回首過去幾個月的工作，我發覺有太多值得總結的閱歷教訓，太多為公司而付出的榜樣需要學習。同時自己也在日常的實踐工作中得出了一些個人的心得體會，我把_年工作狀況總結如下： 作為出納員，我負責的是現金的收付及銀行存款收付有關的財務工作。具體主要包括日常的各種報銷業務，給各個供應商現金支付及轉賬支

18、付貨款，金店日常銷售結款及銷售數量金額的核算，記現金及銀行存款日記賬，工資的發放，辦理銀行票據購買、領取、開戶等工作。 一、日常的各種報銷業務。 日常報銷這部分工作，是要求出納崗仔細對待及嚴格掌握的環節，根據公司的管理制度進行資金的把關，杜絕鋪張及不正常的開支。發生日常的報銷事項時首先應相應的部門領導確認，然后財務再查驗審核票據，最終總經理簽字審查。報銷單據必需有經手人、部門領導、總經理、審核人簽字方可報銷。此外，打車的票據需提前先請總經理簽字特批，無特別狀況不行以打車。 二、給供應商現支付貨款 金店選購商品時，首先，需填寫借款申請單，無論是現金付款還是轉賬付款都需要總經理簽字審批。其次，財務

19、核對進貨數量、產品材質、產品規格等。最終，算出付款金額是否和發票金額全都，等財務部長簽字過后，方可付款。 三、金店銷售結款及銷售核算 金店銷售結款基本是每天都要做的工作。他們有專人把當日的銷售票據統計出來，交給財務。首先，我把銷售產品分類，一部分在A公司入賬，一部分在B公司入賬;其次，核對發票開的是否正確，銷售統計表金額合計是否和收款金額及收款結算單全都;再次，核對無誤后，我會給金店開具收款收據，結清當日銷售款;最終，根據銷售清單登記電子版的金店銷售統計，這項工作主要是為了準時供應給領導需要的數據，它可以安供應商、借款方式、時期等方式分別列出，以便不同部門的領導需要了解各類的銷售狀況。 在金店還沒有內勤核算人員的時候，財務部始終代為做銷售核算工作，在_的指導下，財務部建立了一套完善的金店核算對接系統，便利于金店核算人員日后從進貨、銷售及庫存等一系列的數據統計。 四、記現金及銀行存款日記賬 記錄現金及銀行每筆業務的發生是出納員每天都必需要做的工作，嚴格執行現金及銀行存款