1、高齡用工勞務協議書甲方（接受勞務方）：企業營業執照：法人代表：送達地址：聯系電話：傳真：乙方（提供勞務方）：性別：年齡：居民身份證號碼：聯系電話：籍貫：屬于：（農業人口/非農業人口）送達地址：甲方因生產（工作）需要，與乙方友好協商，根據中華人民共和國民法通則、中華人民共和國合同法等有關法律、法規，在雙方平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本協議，建立勞務關系，并共同遵守如下勞務協議條款：一、關于乙方主體資格條件的特別說明因乙方已年滿周歲，達到法定退休年齡（男60 周歲；女 55 周歲），經與人社局咨詢確認，乙方無法與甲方簽訂勞動合同，只能簽訂受民法調整的勞務協議。乙方不得依據勞動法律關系和社會保險

2、法律關系，向甲方主張相關權利。二、合同期限、工作時間及休息休假1.甲、乙雙方同意按以下第種方式來確定本合同期限：（1）自年月日起至年月日止；合同期限為年個月；（2）以完成一定的工作為期限：從年月日起至工作任務完成時止；并以為工作任務完成并終止合同的標志。2.雙方同意本合同有效期的前個月為試用期，即從年月日起到年月日。3.工作時間3.1 雙方同意按以下第種方式來確定乙方提供勞務時間：（1）標準工作時間：乙方每天工作小時，每周工作天，每周總工作時間不超過小時；具體工作時間由甲方統一安排；（2）不定時工作：乙方的工作時間，由甲方根據乙方工作崗位的職責要求靈活安排；（3）綜合計算工作時間：乙方的工作時

3、間在月 /年內綜合計算，但每天總的工作時間不超過小時。3.2 在本協議期內，如乙方的工作崗位協議變更，按新工作崗位確定乙方的工作時間。4. 休息休假（ 1）甲方保證乙方每周至少休息一天；（ 2）乙方依法享有法定的節日假、公休日假、年休假、探親假、婚喪假、產假和計劃生育假等有薪假期；（ 3）甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點，可給予乙方同等時間補休，但補休后不再支付加班工資。三、勞務協議工作內容1.乙方的工作崗位（地點、部門、工種或職務）：。2.乙方的工作任務或職責：、；乙方必須按質按量完成甲方正常安排的生產（工作）任務。四、勞務報酬1. 乙方試用期間的工資標準為：人民幣元 /月2. 試用期滿

4、后，甲方根據本單位的工資制度，確定乙方執行以下第種工資形式：（1）計時工資：乙方的工資由以下幾部分組成：、；乙方正常工作情況下的最低工資標準為人民幣元/月。（2）計件工資：乙方正常工作情況下的基礎工資為人民幣元 /月，其余按乙方崗位計件單價及完成情況計發。（3）崗位工資：乙方的崗位工資標準為人民幣元 /月；如乙方的工作崗位調整，按新崗位所對應的工資標準執行。（4）其它工資形式：3.甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資；甲方的工資發放日為每月日。4.甲方安排乙方加班加點，加班工資為。5. 基于乙方已逾法定退休年齡，身體狀況已不能確保滿足合格勞動者條件，對此，乙方知情并同意：若乙方患病或非因工負傷，

5、停工治療期間甲方停發病假工資及相應福利待遇；因工負傷的，停工治療期間甲方參照勞動合同法提供法定醫療期內的基本工資待遇。五、保險待遇1. 乙方現有保險情況（1）乙方屬于：城鎮戶口農村戶口（ 2）已有社會保險：城鎮職工養老保險及醫療保險；城鎮居民保險新型農村合作醫療保險及養老保險；無任何保險（ 3）乙方其它保險情況：2. 商業補充保險待遇根據前款和附件一，從甲方和乙方的實際情況出發，甲方為乙方提供以下第項商業保險福利待遇。乙方應提供真實的信息，確保投保信息的真實、準確；若因乙方原因導致無法投保及投保無效的，后果由乙方自行承擔。（1）雇主責任險：費用承擔方式為：甲方承擔人民幣元/ 月；乙方承擔人民幣

6、元/月；共計人民幣元 / 月；合計人民幣元/年。由甲方每月代繳，甲方在乙方工資中扣除乙方應繳部分。其它說明（2）人身意外險：甲方承擔人民幣元/ 月；乙方承擔人民幣元/月；共計人民幣元 / 月；合計人民幣元 /年。由甲方每月代繳，甲方在乙方工資中扣除乙方應繳部分。其它說明：（3）其它險別：甲方承擔人民幣元/月；乙方承擔人民幣元/月；共計人民幣元/月；合計人民幣元 /年。由甲方每月代繳，甲方在乙方工資中扣除乙方應繳部分。其它說明：3. 保險償付原則（ 1）若乙方患病或因工、非因工負傷、其他人身意外，治療期間或醫療終結后的醫療保險待遇按： 城鎮職工養老保險及醫療保險 ；城鎮居民保險 ；新型農村合作醫

7、療保險及養老保險及本協議第五條第二款約定購買的商業保險執行，甲方不承擔任何其他費用；（ 2）乙方因工或非因工死亡發生的喪葬補助費、供養親屬撫恤費、救濟費、一次性撫恤金、一次性優撫金、生活補貼、供養親屬死亡補助費等，由：城鎮職工養老保險及醫療保險 城鎮居民保險 新型農村合作醫療保險及養老保險和商業保險計發，若上述費用不屬于上述保險包含的類別，根據相關法律法規及政策和本協議，甲方無義務承擔任何費用，特此告知乙方及其近親屬。六、雙方權利義務1. 乙方義務乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規，自愿遵守甲方工作制度和工作要求，包括并不限于：（ 1）按時上下班，不得遲到早退。（ 2）嚴格遵守操作規程，保證生

8、產。（ 3）愛護單位財產，不無故損壞公物。（ 4）上班工作（生產）時間不得做私事，不得做與生產工作無關的事。（ 5）聽從指揮，服從調動。（ 6）保質保量完成任務，不得投機取巧。（ 7）有事及時請示報告，不得擅自主張。（ 8）其它：2. 甲方義務（ 1）參照勞動合同法向乙方提供相應的勞動條件和勞動保護，不得強行指令乙方違章冒險作業。（ 2）按照合同約定，按時足額支付加班費、績效獎金、提供與工作崗位有關的福利待遇。（ 3）對在崗勞務提供者提供履行工作崗位職責所必須的培訓。七、勞務協議的變更、解除、終止和續訂1. 甲方因簽訂協議時所依據的客觀情況發生變化，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的，必

9、須提前七天書面通知對方，經雙方協商一致后，可以變更本合同的相關內容。變更勞務協議的，雙方應簽訂變更勞務協議書。2. 經甲、乙雙方協商一致，可以解除本合同。3. 乙方有下列情況之一的，甲方可以立即解除本合同：（ 1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；（ 2）乙方嚴重違反甲方工作制度和工作要求，影響生產、工作秩序，違反操作規程，損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成經濟損失的，符合合同解除條件的；（ 3）被依法追究刑事責任的，無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。（ 4）甲方生產經營發生嚴重困難或本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經與乙方協商不能就變

10、更本合同達成協議的；（ 5）乙方患病或負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作；（ 6）乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任的。乙方存在上述情形，被甲方單方解除勞務協議，給甲方造成經濟損失的，乙應當賠償甲方的經濟損失。4. 甲方有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本協議：（1）甲方不按本合同規定支付報酬的；（2）甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方提供勞務的。八、違反勞務協議的責任甲方按約定解除本協議的，無需支付乙方包括但不限于經濟補償金、生活補助費等任何費用1. 乙方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：（1）乙方違反本協議規定，單方面解除本合同的；

11、（2）乙方未經甲方同意，擅自離職的；（3）乙方有本合同第七條第（三）項情況的；（4）。2. 雙方同意以下列方式承擔違約責任：（1）違約金。違約方應支付違約金人民幣元；（2）賠償金。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實際造成的損失計算。賠償損失的范圍包括：九、勞務協議因履行發生爭議的解決辦法雙方因履行本協議發生爭議，應先協商解決；協商不成的，可自爭議發生之日起三十日內向甲方所在地人民法院起訴。十、特別約定因乙方年齡超過國家法定工作年齡，無法依據勞動合同法與甲方簽訂勞動合同，為了保障甲方的正常經營和乙方利益，乙方、乙方配偶、所有子女，應當簽署附件一承諾書，作為本協議正式組成部分。十一、勞務協議雙方需要明確的其它事項十二、協議的生效本協議一式份，分別由甲方保存兩份、乙方保存一份、乙方配偶保存一份、乙方子女保存一份。自上述主體簽字蓋章確認后，本協議生效。本協議簽訂于：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：配偶（簽字